2021劳务员真题下载6卷 第1卷
应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（ ）。
A.组织措施
B.管理措施
C.经济措施
D.技术措施
答案：B
解析：
进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（ ）个月。
A.12
B.15
C.24
D.30
答案：C
解析：
医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过24个月；难以治愈的疾病，经医疗机构提出，本人申请，劳动行政部门批准后，可适当延长医疗期，但延长期限最多为6个月。
当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（ ）。
A.拒绝权
B.批评权和检举、控告权
C.紧急避险权
D.自我保护权
答案：C
解析：
生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。
答案：错
解析：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（ ）。
A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
答案：C
解析：
《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
2021劳务员真题下载6卷 第2卷
下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（ ）。
A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人
答案：A,C,D,E
解析：
施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。
城市及道路照明工程专业承包资质等级分为（ ）。
A.一、二、三级
B.不分等级
C.二、三级
D.一、二级
答案：错
解析：
工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。
下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是（ ）。
A.根据胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
B.水泥属于水硬性胶凝材料，因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥，系通用硅酸盐水泥的简称
答案：B
解析：
根据所用胶凝材料的不同，建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆（包括水泥石灰砂浆、水泥黏土砂浆、石灰黏土砂浆、石灰粉煤灰砂浆等）等。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中工程。水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好，但其流动性和保水性差，施工相对难，常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位。水泥按其用途和性能可分为通用水泥、专用水泥以及特性水泥。
在竣工交付验收签字之日起（ ）日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。
A.7
B.15
C.21
D.30
答案：B
解析：
在竣工交付验收签字之日起15日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。
2021劳务员真题下载6卷 第3卷
根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者（ ）个月工资后，解除劳动合同。
A.30一
B.30二
C.60一
D.60二
答案：A
解析：
根据《劳动合同法》的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
答案：错
解析：
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。
人力资源规划属于人力资源管理活动中的（ ）层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
答案：A
解析：
人力资源管理活动的基础层次：人力资源规划、职务分析和职务说明书。
工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选项（ ）不符合规定。
A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降级验收
B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收
C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能够满足安全检验批，可予以验收
D.经返修和加固处理的分项分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收
答案：A
解析：
工程质量不符合要求时，应按规定进行处理：经返工或返修的检验批，应重新进行验收。经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以验收。经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求、但经原设计单位核算认可能够满足安全和使用功能的检验批，可予以验收。经返修和加固处理的分项、分部工程，满足安全及使用功能要求时，可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收。经返修或加固处理仍不能满足安全或重要使用要求的分部工程及单位工程，严禁验收
建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌，以及外墙面各部分构件的形状、位置和相互关系。
答案：对
解析：
建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌，以及外墙面各部分构件的形状、位置和相互关系。
2021劳务员真题下载6卷 第4卷
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.每天，每周
B.每天，每月
C.每周，每周
D.每周，每月
答案：A
解析：
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人每天向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，每周要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（ ），按照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。
A.认真研究
B.调查核实
C.开会讨论
D.举手表决
答案：B
解析：
对信访事项有权处理_行政机关经调查核实，应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定，分别作出处理，并书面答复信访人。
行政机关对信访请求（ ），予以支持。
A.事实清楚、符合法律规定的
B.事实清楚、符合法规规定的
C.理由充分、符合法律规定的
D.理由充分、符合法规规定的
E.事实清楚、符合规章规定的
答案：A,B,E
解析：
行政机关对信访请求实清楚、符合法律规定的；事实清楚、符合法规规定的；事实清楚、符合规章规定的予以支持。
在下列各项中，应当认定为工伤的是（ ）。
A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B.因工外出途中，由于交通事故造成重伤
C.因违反治安管理而造成伤亡
D.因醉酒斗殴造成轻伤
E.因与同事发生矛盾而自残
答案：A,B
解析：
工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D.患职业病的；E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（ ）申请仲裁。
A.甲县劳动局
B.甲县仲裁委
C.甲县劳动争议仲裁委员会
D.甲县司法局
答案：C
解析：
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021劳务员真题下载6卷 第5卷
应重视信息技术（包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等）在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的（ ）。
A.组织措施
B.管理措施
C.经济措施
D.技术措施
答案：B
解析：
进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用，属于进度控制措施中的管理措施
建筑立面图的图示内容有（ ）。
A.室外地平线
B.房屋的勒脚、台阶
C.室内设备
D.阳台、雨篷等的标高
E.室内房间布局
答案：A,B,D
解析：
建筑立面图的图示内容有室外地平线、房屋的勒脚、台阶和阳台、雨篷等的标高
劳动定额的表现形式分为（ ）。
A.时间定额和技术定额
B.技术定额和经济定额
C.经济定额和产量定额
D.产量定额和时间定额
机会公平是指组织在进行人事决策、决定各种奖励措施时，应符合公平的要求。
答案：错
解析：
机会公平是指组织赋予所有员工同样的发展机会，包括组织在决策前与员工互相沟通，组织决策考虑员工的意见，主管考虑员工的立场，建立员工申诉机制等。
劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有（ ）的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
A.用人资格
B.法人资格
C.招人资格
D.法定资格
答案：B
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
2021劳务员真题下载6卷 第6卷
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。
A.工会组织
B.用人单位
C.受伤害职工本人
D.受伤害职工的直系亲属
答案：B
解析：
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤.而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006〕5号）中强调严格禁止使用未成年工。
答案：错
解析：
国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。
下列（ ）不属于暂时性的止血方法。
A.包扎
B.压迫止血
C.指压止血
D.弹性止血带
答案：A
解析：
暂时性的止血方法：压迫止血法、指压止血法、弹性止血带止血
答案：对
解析：
工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。
建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫做（ ）。
A.施工合同
B.施工合同收入
C.建筑合同
D.劳务合同
答案：A
解析：
建筑业企业为设计和建造房、道路等建筑物签订的合同也叫做施工合同。
