21年劳务员模拟试题6辑 第1辑
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案：A,B,C,D
解析：
我国《劳动法》第三十八条进一步明确规定了用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：
本工地浴室至少应设置（ ）个喷淋头。
A.10
B.12
C.15
D.16
答案：A
解析：
建筑工程面积10000~50000㎡的工地，浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头；建筑面积在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。
在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》的规定，需具备（ ）条件。
A.生产经营需要
B.与工会协商，并取得同意
C.与劳动者协商，并取得同意
D.与部门领导协商，并取得同意
E.经单位领导批准
答案：A,B,C
解析：
延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长劳动者的工作时间。
享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（ ）。
A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.缴纳年限
E.城镇常住人口
答案：A,B,C,D
解析：
享受养老保险待遇的条件包括：推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。
下列关于基坑支护的表述中，错误的是（ ）。
A.钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点
B.工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构
C.深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂
D.常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是柴油锤
答案：D
解析：
钢板桩支护具有施工速度快，可重复使用的特点。常用的钢板桩施工机械有自由落锤、气动锤、柴油锤、振动锤，使用较多的是振动锤。深层搅拌水泥土桩墙，采用水泥作为固化剂。工程开挖土方时，地下连续墙可用作支护结构，既挡土又挡水，地下连续墙还可同时用作建筑物的承重结构。
某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划平均人数为（ ）。（保留整数）
A.80
B.82
C.90
D.100
答案：B
解析：
计划平均人数的计算：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数计划平均人数=5000*5/306=82
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。
根据上表，厚度1.5砖的综合产量定额为（ ）。
A.2.34m3
B.0.86m3
C.1.2m3
D.1.16m3
答案：D
解析：
根据上表可知：厚度1.5砖的综合产量定额为1.16m3
劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策。
答案：错
解析：
《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。
21年劳务员模拟试题6辑 第2辑
答案：对
解析：
建筑平面图外部尺寸一般标三道，最外一道是总尺寸。
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.每天，每周
B.每天，每月
C.每周，每周
D.每周，每月
答案：A
解析：
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人每天向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，每周要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一
劳务纠纷调解的一般程序包括（ ）。
A.申请和受理
B.调解
C.制作调解协议书或调解意见书
D.申请仲裁
E.申请诉讼
答案：A,B,C
解析：
劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。
职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。
A.职业知识
B.操作技能
C.心理素质
D.职业道德
答案：C
解析：
职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
答案：对
解析：
振动对人体的危害分为全身振动危害和局部振动危害。
时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。
答案：对
解析：
时间研究只有在工作条件稳定、且已经标准化、规范化的前提下才是有效的。
劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。
A.14
B.15
C.16
D.18
答案：C
解析：
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。
目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势
A.集中
B.一对一
C.网络
D.户外
答案：C
解析：
网络培训：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。
21年劳务员模拟试题6辑 第3辑
建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（ ）。
A.无机材料
B.高分子合成材料
C.复合材料
D.有机材料
答案：B
解析：
建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。
下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（ ）。
A.现场入场教育和日常教育
B.农民工夜校
C.技术大比武活动
D.脱产学历教育
答案：D
解析：
建筑业务工人员培训形式的是：入场教育和日常现场教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。
生产安全事故一般分为重大事故、较大事故和一般事故3个等级。
答案：错
解析：
根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。
2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
被告返还原告多付的工程款（ ）。
A.14.4万元
B.13.2万元
C.11.7万元
D.14.1万元
用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗，通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗，分别为0.45、0.6、0.7，计算器定额时间为（ ）。
A.0.51
B.0.59
C.0.63
D.0.67
答案：B
解析：
定额时间t=（0.45+4*0.6+0.7）/6=0.59。
某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（ ）。
A.间接费用
B.期间费用
C.直接费用
D.收益性支出
下列各项，不属于常用早强剂的是（ ）。
A.氯盐类早强剂
B.硝酸盐类早强剂
C.硫酸盐类早强剂
D.有机胺类早强剂
答案：B
解析：
目前，常用的早强剂有氯盐类、硫酸盐类和有机胺类。
《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（ ）。
A.批评教育
B.警告
C.罚款
D.处分
答案：A
解析：
《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定：流动人口未依照本条例规定办理婚育证明的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办；逾期仍不补办或者拒不提交婚育证明的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以批评教育。
劳务分包企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。
答案：错
解析：
劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
21年劳务员模拟试题6辑 第4辑
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。
A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制
答案：A,B,D
解析：
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。
双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是（ ）。
A.全日制用工
B.非全日制用工
C.劳务派遣用工
D.建筑劳务分包用工
答案：对
解析：
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
下列各项中，关于混凝土拌合料运输过程中一般要求不正确的说法是（ ）。
A.保持其均匀性，不离析、不漏浆
B.保证混凝土浇筑能连续进行
C.运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度
D.应在混凝土终凝前浇入模板并捣实完毕
答案：D
解析：
混凝土拌合料自商品混凝土厂装车后，应及时运至浇筑地点。混凝土拌合料运输过程中一般要求：保持其均匀性，不离析、不漏浆；运到浇筑地点时应具有设计配合比所规定的坍落度；应在混凝土初凝前浇入模板并捣实完毕；保证混凝土能浇筑连续进行。
有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为（ ）。
A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
答案：C
解析：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
关于信访工作，下列正确的说法是（ ）。
A.信访事项必须以书面形式提出
B.各级信访机构只负责本机构的信访工作
C.信访按照属地管理、分级负责的原则进行
D.上访人必须要有地方政府陪同
答案：C
解析：
信访工作应当在各级人民政府领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。
解决农民工培训经费的是（ ）。
A.政府建设主管部门
B.劳务企业
C.总包企业
D.建设单位
根据《信访条例》规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。
A.市
B.县
C.乡
D.省
21年劳务员模拟试题6辑 第5辑
下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。
A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
答案：D
解析：
对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同、赔偿损失。
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
答案：B
解析：
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳务分包人是指与承包人签订合同协议书的，具有（ ）的当事人及取得该当事人资格的合法继承人。
A.相应劳务作业承包资质
B.合格劳务分包名录
C.相同专业施工
D.综合劳务作业
劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。
A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇
答案：A,B,C,D
解析：
劳动报酬主要包括以下几个方面：①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法。
配备各岗位所需人员的数量时，要（ ）的原则。
A.高效
B.科学
C.精简
D.平衡
E.合适
答案：A,C
解析：
根据精简、高效的原则和劳动定额，提出配备各岗位所需人员的数量。
（ ）根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。
A.工程部门
B.预算部门
C.财务部门
D.人事部门
答案：B
解析：
预算部门根据不同情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附完成确认单、各部门意见会签单、审核预算书、并报区域公司或总包商合约部审查。
2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
下达劳务分包队伍进场通知书的时间（ ）。
A.必须在工程开工的7天前
B.应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
C.必须在工程开工的10天前
D.应在工程开工的10天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）
答案：B
解析：
下达劳务分包队伍进场通知书的时间应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定）。
建筑平面图的形成是（ ）。
A.水平剖面图
B.水平正投影图
C.垂直剖面图
D.纵向剖面图
根据《促进就业法》第四十条规定，下列（ ）不是设立职业中介机构应当具备的条件。
A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.中介机构负责人必须有大专学历
答案：D
解析：
第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。
21年劳务员模拟试题6辑 第6辑
下列（ ）不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。
A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷
B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷
D.分包引发的工资纠纷
答案：D
解析：
劳务人员工资纠纷的主要原因：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（ ）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度
答案：B,C,D
解析：
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是：由建设单位或总承包单位先行支付；责令用人单位按期支付工资和赔偿金；通过法律途径解决。
《建筑法》规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和（ ）等资质条件，可申报不同等级资质企业。
A.工程技术人员数量
B.员工数量
C.专业技术人员数量
D.注册建造师数量
答案：C
解析：
建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。
A.安全帽
B.防护面罩
C.安全带
D.遮阳墨镜
答案：D
解析：
劳务人员个人安全防护工具包括：安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。
履行后契约义务的基本依据是（ ）。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则
农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
答案：错
解析：
总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系。
在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。
A.工会
B.劳动争议委员会
C.劳动社保部门
D.人民法院
答案：B
解析：
在发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。
劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访
D.打砸抢烧
E.提出仲裁和司法诉讼
答案：A,B,C,E
解析：
劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。
