21年劳务员考试历年真题精选8章

国家实行生产安全事故责任追究制度。

分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。

遇到6级以上的风天和雷暴雨天天气不能从事高处作业

钢结构三级企业可承担单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24t以下、总重量600t以下、单体建筑面积6000㎡及以下的钢结构工程（包括轻型钢结构工程）和边长24m及以下、总重量120t及以下、建筑面积1200㎡及以下网架工程制作与安装。

在工作中必须紧紧依靠基层组织和人民群众。

企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析，包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析，来发现企业目标与培训需求之间的联系。

预留户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由承包人与劳务分包企业共同管理。

薪酬模式类型包括：职务工作制、职能工作制、绩效工作制。

下列建筑业企业资质许可，由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施：施工总承包序列三级资质（不含国资委直管企业）；专业承包序列三级资质；劳务分包序列资质；燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的，由此增加的费用和（或）延误的期限由拒绝接收一方承担。

根据2.2工作时间的界定条例：有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。

根据《食堂标准化管理条例：（1）食堂选址：应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m，食堂应保持内外环境整洁。

工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。

应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部。

在诉讼时效的最后6个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。

项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。

施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。

施工劳务企业资质标准：（1）企业资产（净资产200万元以上、具有固定的经营场所）；（2）企业主要人员（技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人）（3）承包业务范围（可承担各类施工劳务作业。）

工伤认定的主体为：职工所在单位；职工或者其直系亲属；职工所在单位的工会组织。

绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。

信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

农民工权益保护的基本原则包括：公平对待，一视同仁；强化服务，完善管理；统筹规划，合理引导；因地制宜，分类引导；立足当前，着眼长远。

根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

信访事项的引发责任是指特定行政工作人员应某些违法行为严重侵害相对人或信访人的合法权益，且未能通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等常规救济渠道予以纠正而导致信访事项发生，或者不执行支持信访请求的行政意见导致信访事项再次发生而应承担的法律责任。

内部渠道：责任心强，对组织情况比较了解，培训具有针对性，可以与受训人员进行很好的交流；但受组织现有状况的影响比较大，思维有惯性；缺乏培训经验。

劳务人员工资纠纷的主要原因为：建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷；劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷；总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷；违法分包引发的工资纠纷；“恶意讨薪”引发的工资纠纷。

职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；—次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收人的20倍。

施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的、符合国家标准的安全警示标志。

索赔、签证发生后，分包单位将发生的资料（照片或原始记录等）上报项目工程预算部门审核，项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料10日内将审核意见书（包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等）发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审核。

经验比较法是指利用施工经验，将拟建的工程项目与已完成的同类或类似工程项目进行比较、计算，从而确定拟建项目的劳动力需求量的一种方法。在工程开工前，资料比较少的情况下，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料时才使用这种方法。

合同法》规定了合同有口头、书面以及其他等形式，但在劳务分包合同方面，不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取书面的形式订立。承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月。

防水涂料防水层属于柔性防水层。涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层。一般采用外防外涂和外防内涂施工方法。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查。找平层有水泥砂浆找平层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种。

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。

2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发展。

常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资：（一）在事假期间的；（二）无正当理由未提供劳动的；（三）由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

公安机关对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人必须在场。

工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。

职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资。

坠落防护用品主要有：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。

劳务纠纷调解的一般程序包括：申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。

总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

协调处理重要的信访事项是信访工作机构的职责之一。

劳务分包人的履约能力关系到工程项目最终成果的体现，劳务分包人拥有符合本项目施工的劳务工人的数量、分别在施工的每个阶段可以在现场操作的高级、中级等技术工人的比例或姓名。

在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度，将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类，其中，一至四类为土，五到八类为岩石。

2014版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批。

因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。

用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向农民工加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠工资报酬的；（二）安排加班不支付加班费的；（三）支付的工资低于当地最低工资标准的；（四）解除、终止劳动合同未依法给予经济补偿的。

对安全设施、设备的质量负责的岗位：A.对安全设施的设计质量负责的岗位；B.对安全设施的施工负责的岗位；C.对安全设施的竣工验收负责的岗位；D.对安全生产设备质量负责的岗位。

混凝土浇筑采用机械振捣，其振捣的方法有内部振动器振捣、附着式振动器振捣、平板式振动器振捣