2021劳务员考试题库精选9章 第1章
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的( )层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
答案:B
解析:
人力资源管理活动的操作层次:招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。
发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,其后果是( )。
A.可以履行合同
B.法律不支持请求劳务费
C.工程不合格时不承担损失
D.合同无效
答案:D
解析:
发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的,被认定为合同无效。
职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是( )。
A.职工所执行职务的差别
B.职工技术等级的差别
C.职工工作环境的差异
D.职工工作性质的差异
答案:A
解析:
职务工资制体系建立在职务评价基础上,决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。
劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。
A.知识、技能、态度
B.学历、技能、态度
C.学历、经验、态度
D.知识、经验、态度
答案:A
解析:
从培训的三方面内容,既知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。
钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是( )。
A.防火、防锈
B.混凝土对钢筋的握裹及保护
C.混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近
D.钢筋抗拉而混凝土抗压。
答案:C
解析:
钢筋与混凝土能共同工作的主要原因是:混凝土与钢筋有足够的粘结力,两者线膨胀系数接近
施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。
A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理
答案:A,B,C,D
解析:
施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构;选择劳务协作队伍;实行劳务工长负责制;确定工程劳务分包单价;加强对劳务分包队伍的施工过程控制;注重完工总结
下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是( )。
A.防大气污染措施
B.防水污染措施
C.防止噪声污染措施
D.现场封闭管理
答案:D
解析:
施工现场环境保护主要内容有防大气污染措施、防水污染措施、防止噪声污染措施等
职工患病或非因公负伤,停止工作满( )以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
A.一周
B.一个月
C.一季度
D.一年
答案:B
解析:
职工患病或非因公负伤,停止工作满1个月以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
2021劳务员考试题库精选9章 第2章
下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
A.在校学生
B.现役军人
C.离退休人员
D.下岗职工
答案:D
解析:
在校学生、现役军人、离退休人员及居民雇佣等不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。
目前,为了适应工作现状,在培训方式上采用( )培训是培训发展的一个必然趋势
A.集中
B.一对一
C.网络
D.户外
答案:C
解析:
网络培训:这种方式信息量大,新知识、新观念传递优势明显,更适合成人学习,是培训发展的一个必然趋势。
人力资源计划中应解决的核心问题是( )。
A.充分考虑内外部环境变化
B.企业的人力资源保障问题
C.企业总体发展战略目标
D.人力资源规划
答案:B
解析:
企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。
某施工单位施工过程中的特种设备发生生产安全事故,施工单位应当按照国家有关规定,及时、如实地向当地建设行政主管部门报告。
答案:错
解析:
《建设工程安全生产管理条例》进一步规定:施工单位发生生产安全事故,应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告;特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,以下事故等级分类正确的有( )。
A.造成120人急性工业中毒的事故为特别重大事故
B.造成8000万元直接经济损失的事故为重大事故
C.造成3人死亡800万元直接经济损失的事故为一般事故
D.造成10人死亡35人重伤的事故为较大事故
E.造成10人死亡35人重伤的事故为重大事故
答案:A,B,E
解析:
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。
A.工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动社保部门
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院
答案:B,D
解析:
发生劳动争议时,一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决;也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商,劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。
下列各项中,不属于劳动力需求计划编制原则的是( )。
A.保障劳动力权益的原则
B.劳动力资源优化配置的原则
C.符合施工组织设计的原则
D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
答案:A
解析:
劳动力需求计划编制原则包括:(1)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置;(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求;(3)根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产;(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
风玫瑰用于反映建筑场地范围内( )主导风向。
A.常年
B.夏季
C.冬季
D.秋季
2021劳务员考试题库精选9章 第3章
施工作业队须对进场施工作业人员在( )进行备案。
A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.劳务分包企业
答案:C
解析:
施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
2013年3月,某工程施工企业发生管理费用3万元。根据企业会计准则及其相关规定,管理费用属于( )。
A.期间费用支出
B.资本性支出
C.营业外支出
D.直接费支出
答案:A
解析:
期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。
关于费用的特点,以下说法错误的是( )。
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之
D.费用只包括本企业经济利益的流出,包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
答案:D
解析:
费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出;费用将引起所有者权益的减少;费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之;费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
遵循诚实信用原则,除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外,更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯,履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
答案:对
解析:
遵循诚实信用原则,除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外,更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯,履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下:人工费30万元、耗用材料费用50万元,机械使用费用10万元,银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程的直接费用是( )。
A.31万元
B.50万元
C.90万元
D.95万元
答案:C
解析:
直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用,包括人工费、材料费、施工机械使用费。
对政府的产业政策的分析属于( )层次分析。
A.企业
B.工程项目
C.工作岗位
D.员工个人
答案:A
解析:
企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析,包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析,来发现企业目标与培训需求之间的联系。
农民工概念的主要涵义是( )。
A.农民工是农村的富余劳动力
B.农民工没有城市户口
C.农民工的职业身份是工人
D.农民工需要提高职业素质
E.农民工是农村进城务工经商的人员。
答案:B,C,E
解析:
农民工这个概念主要包含了三个方面的涵义:(1)农民工没有城市户口,仍热保留着农村户籍;(2)农民工在城市就业和工作,从事第二和第三产业,其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入;(3)农民工是农村进城务工经商人员,即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。
2021劳务员考试题库精选9章 第4章
下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。
A.砖砌体工程
B.砌块砌体工程
C.石砌体工程
D.混凝土砌体工程
答案:D
解析:
根据砌筑主体的不同,砌体工程可分为砖砌体工程、石砌体工程、砌块砌体工程、配筋砌体工程。
流动人口的社会保障应当具有( )的特点。
A.可携带性
B.流动性
C.流通性
D.固定性
E.地方性
答案:A,B,C
解析:
流动人口社会保障,实际上,社会保障应当具有流动性、流通性及可携带性。
以下各项中,不应计人营业外收人的是( )。
A.政府补助
B.捐赠利得
C.债务重组利得
D.固定资产盘盈
答案:D
解析:
营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。
下列各项中,关于钢筋安装的基本规定正确的说法是( )。
A.钢筋绑扎用的22号钢丝只用于绑扎直径14mm以下的钢筋
B.基础底板采用双层钢筋网时,在上层钢筋网下面每隔1.5m放置一个钢筋撑脚
C.基础钢筋绑扎的施工工艺流程为:清理垫层、画线→摆放下层钢筋,并固定绑扎→摆放钢筋撑脚(双层钢筋时)→绑扎柱墙预留钢筋→绑扎上层钢筋
D.控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,应等于保护层厚度
答案:D
解析:
钢筋绑扎用的钢丝,可采用20~22号钢丝,其中22号钢丝只用于绑扎直径12mm以下的钢筋。控制混凝土保护层用的水泥砂浆垫块或塑料卡的厚度,水泥砂浆垫块的厚度,应等于保护层厚度。
当劳动者一方当事人在( )人以上,且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议。
A.2
B.3
C.4
D.5
答案:B
解析:
集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上,有共同理由的劳动争议。
劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。
答案:错
解析:
在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。
解决农民工培训经费的是( )。
A.政府建设主管部门
B.劳务企业
C.总包企业
D.建设单位
劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场( )。
A.材料和设备
B.人员和设备
C.工种和人数
D.材料和工种
答案:C
解析:
劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表。
2021劳务员考试题库精选9章 第5章
低碳钢的含碳量( )。
A.<0.25%
B.0.25%~0.60%
C.>0.60%
D.>0.25%
卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。
答案:错
解析:
卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。
下列( )不属于劳务培训计划的编制原则。
A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则
答案:C
解析:
培训计划编制的基本原则有:(1)“三全”原则(2)理论与实践相结合的原则(3)培训与提高相结合的原则(4)人格素质培训与专业素质相结合(5)人员培训与企业文化相适应
某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑,建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工,为此施工单位采取调整劳动力计划,增加劳动力等措施,在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。
本工程编制劳动力需求计划时,需要考虑以下参数:( )。
A.工期
B.工程量
C.时间定额或产量定额
D.流水节拍
E.班次
答案:A,B,C,E
解析:
需要考虑的参数又:工期;工程量;时间定额或产量定额;班次
下列资质许可由地区级建设主管部门实施的是( )。
A.施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业)
B.专业承包序列三级资质
C.劳务分包序列资质
D.不分等级的公路交通工程专业承包序列
E.燃气燃烧器具安装、维修企业资质
答案:A,B,C,E
解析:
下列建筑业企业资质许可,由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施:施工总承包序列三级资质(不含国资委直管企业);专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。
答案:对
解析:
信访人不得在国家机关办公场所周围、公共场所非法聚集,围堵、冲击国家机关,拦截公务车辆。或者堵塞、阻断交通。
砌筑砂浆的流动性指标用( )表示。
A.坍落度
B.维勃稠度
C.沉入度
D.分层度
答案:C
解析:
砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握,也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值(即沉入量)来表示砂浆的流动性。
签订合同自愿原则意味着合同当事人在( ),根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。
A.合同签订时
B.自愿状况下
C.不受干扰下
D.市场交易活动中
答案:D
解析:
自愿原则意味着合同当事人在市场交易活动中,根据自己了解掌握的知识,以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。
2021劳务员考试题库精选9章 第6章
按照工程重要程度,单位工程开工前,应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。
答案:对
解析:
按照工程重要程度,单位工程开工前,应由企业或项目技术负责人向承担施工的负责人或分包人进行全面技术交底。
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
答案:错
解析:
员工个人层次分析,主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。
下列各项,属于减水剂的是( )。
A.高效减水剂
B.早强减水剂
C.复合减水剂
D.缓凝减水剂
E.泵送减水剂
答案:A,B,D
解析:
减水剂是使用最广泛、品种最多的一种外加剂。按其用途不同,又可分为普通减水剂、高效减水剂、早强减水剂、缓凝减水剂、缓凝高效减水剂、引气减水剂等。
和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商,在相互尊重对方利益的基础上,就争议的事项以( )的形式达成一致,从而解决纠纷的方式。
A.和解
B.补充协议
C.一起协商
D.当事人谈判
答案:B
解析:
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
A.20
B.30
C.60
D.90
答案:C
解析:
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。
支付劳务人工费时,只能向( )支付。
A.个体承包人
B.委托代理人
C.总分包人
D.分包企业法人
答案:D
解析:
支付劳务人工费时,只能向分包企业法人支付。不得向无资质的个体承包人支付。如果是委托代理人必须出具法定代表人书面委托书。
关于总价合同,合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的( )和风险费用的计算方法,并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。
A.整个报价
B.风险范围
C.各类规费
D.人工费和管理费
答案:B
解析:
总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同,在约定的范围内合同总价不作调整。
施工项目的生产要素主要包括( )。
A.人员、原材料、设备、技术和资金
B.人员、原材料、机器、技术和成本
C.劳动力、材料、设备、技术和资金
D.劳动力、材料、机器、技术和成本
答案:C
解析:
施工项目的生产要素包括劳动力、材料、设备、技术和资金
2021劳务员考试题库精选9章 第7章
2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。
A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
答案:D
解析:
《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作的
E.被依法追究刑事责任的
答案:B,C,E
解析:
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式( )。
A.两份
B.三份
C.四份
D.五份
答案:B
解析:
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。
关于事故应急救援预案,以下表述错误的是( )。
A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案
B.生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案
C.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接
D.生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练
答案:B
解析:
《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定,“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。”
2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同,并约定了试用期,则试用期最迟至( )。
A.2005年2月28日
B.2005年5月31日
C.2005年8月1日
D.2006年2月1日
答案:C
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
某建筑安装工程公司2011年3月发生施工费用如下:人工费30万元、耗用材料费用50万元,机械使用费用10万元,银行借款利息5万元根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程的直接费用是( )。
A.31万元
B.50万元
C.90万元
D.95万元
答案:C
解析:
直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用,包括人工费、材料费、施工机械使用费。
劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。
答案:对
解析:
劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员,不得低于注册人员的8%,全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。
在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案:C
解析:
分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。
2021劳务员考试题库精选9章 第8章
承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同( )的不同而不同。
A.当事人约定
B.发包方式
C.合同性质
D.劳务工作量
答案:B
解析:
承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。
劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有( )的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
A.用人资格
B.法人资格
C.招人资格
D.法定资格
答案:B
解析:
根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人;另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。
在施工现场,所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上。
答案:错
解析:
在施工现场,不得使用未成年工、童工,所有从事施工作业人员年龄不得在55周岁以上。
用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。
答案:对
解析:
用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理,并配备相应的劳动防护用品。
劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于( )的最低工资标准。
A.国家
B.所在省
C.当地
D.用人单位
答案:C
解析:
劳动法第四十八条规定了国家实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。
根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为( )。
A.劳动力总需求计划
B.正常劳动力需求计划
C.特殊情况需求计划
D.年度劳动力需求计划
E.月劳动力需求计划等
答案:A,D,E
解析:
根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。
承包人提供的材料在进场时应由( )负责验收。
A.承包人自己
B.劳务分包人
C.材料员
D.双方一起
答案:B
解析:
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。
在建筑业从事( )的人员,必须年满十八周岁以上。
A.繁重体力劳动和高空作业
B.高空作业和野外作业
C.野外作业和接触有毒有害物质
D.接触有毒有害物质和繁重体力劳动
答案:D
解析:
在建筑业从事接触有毒有害物质和繁重体力劳动的人员,必须年满十八周岁以上。
2021劳务员考试题库精选9章 第9章
人力资源是企业的( )资源。
A.首要
B.重要
C.第一
D.关键
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时,可以向有关行政机关提出信访事项。
答案:对
解析:
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时,可以向有关行政机关提出信访事项。
未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
答案:错
解析:
1.42审验劳务人员职业资格证:未达到上述标准的施工劳务施工企业,应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
劳动者符合下列哪种情形,劳动合同自行解除( )。
A.除名
B.开除
C.拘留
D.劳动教养
E.判刑
答案:A,B,D,E
解析:
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。
某工程队有建安工人300人,月计划完成施工产值3750000元,百元产值工资系数为14%,计划工资总额为( )。
A.1750
B.12500
C.52500
D.53300
答案:C
解析:
计划工资总额的计算:计划工资总额=计划施工产值X百元产值系数计划工资总额=3750000*14%=525000
下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。
A.债权人不可以提起诉讼
B.债务人可以拒绝履行债务
C.法院不再对债务人采取强制措施
D.债权人丧失受领权
E.债务人任何情况下都不得履行债务
答案:B,C
解析:
诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务,法院不再对债务人采取强制措施。
某市地铁工程施工作业面内,因大量水和流沙涌入,引起部分结构损坏及周边地区地面沉降,造成3栋建筑物严重倾斜,直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于( )。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
答案:A
解析:
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
在近现代人力资源管理理论中,威廉·大内把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。
答案:错
解析:
在近现代人力资源管理理论中,道格拉斯·麦格雷戈把对人的基本假设作了区分,即X理论和Y理论。