2021劳务员考试真题及详解9卷

发布时间:2021-07-07

2021劳务员考试真题及详解9卷 第1卷


我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是( )。

A.征收20%利息税
B.征收5%利息税
C.免征利息税
D.征收10%利息税

答案:C
解析:
国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。


下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有( )。

A.合法原则
B.公正原则
C.协商原则
D.及时处理原则

答案:C
解析:
劳务纠纷调解基本原则:合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为主原则


在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

答案:错
解析:
在晋升选拔时,要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人;做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料,千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。


对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

A.请求法院确认无效
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
E.重新订立合同

答案:B,C,D
解析:
对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。


工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。

答案:对
解析:
工伤保险实行无过错责任原则,无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保险责任。


2021劳务员考试真题及详解9卷 第2卷


卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。

答案:错
解析:
卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。


各级人民政府应当在( )公布与信访工作相关的法律、法规等内容。

A.广告媒体场所
B.广播电视台
C.大型公共场所
D.信访接待场所

答案:D
解析:
各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当在其信访接待场所或者网站公布与信访工作有关的法律、法规、规章,信访事项的处理程序,以及其他为信访人提供便利的相关事项。


2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理
B.劳务分包作业过程的劳动合同管理
C.劳务分包作业过程的竣工验收管理
D.劳务分包作业过程的质量管理
E.劳务分包作业过程的进度管理

答案:A,D,E
解析:
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。


建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施不包括( )。

A.限制承接新业务
B.责令整改
C.通报批评
D.记入建设行业信用信息提示系统

答案:A
解析:
建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业,可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。


在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案
B.签订劳动合同
C.签订保险协议
D.作出口头承诺

答案:B
解析:
在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同,是解决纠纷的重要保障。


2021劳务员考试真题及详解9卷 第3卷


根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.事后追究责任原则
D.及时裁决和强制执行原则
E.违法分包承担连带责任原则

答案:A,B,D,E
解析:
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。


用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订( )以上期限劳动合同。

A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

答案:B
解析:
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时,应协商签订五年(含)以上期限劳动合同。


劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的( )级劳动能力鉴定委员会办理。

A.省
B.市
C.县
D.区

答案:B
解析:
劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。


劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

答案:错
解析:
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。


根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案:D
解析:
《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。


2021劳务员考试真题及详解9卷 第4卷


劳动定额按其表现形式不同,分为( )。

A.时间定额和产量定额
B.时间定额和预算定额
C.施工定额和产量定额
D.施工定额和预算定额

答案:A
解析:
2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同,分为时间定额和产量定额。


( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

A.1~4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
B.1~4级,省(自治区.直辖市)人民政府
C.1~5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
D.1~5级,省(自治区.直辖市)人民政府

答案:A
解析:
1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门制定。


以下各项中不属于施工资源管理的任务的是( )。

A.规划及报批施工用地
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整

答案:A,D
解析:
施工资源管理的任务:确定资源类型及数量;确定资源的分配计划;编制资源进度计划;施工资源进度计划的执行和动态调整。


属于施工劳动力主要类型的是( )。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工

答案:A,B,C
解析:
施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。


根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数,主要适用于( )岗位或工种。

A.辅助人员
B.操作人员
C.服务人员
D.确定劳动定额

答案:D
解析:
按劳动效率计算定额:根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数。主要适用于能够确定劳动定额的岗位或工种。


2021劳务员考试真题及详解9卷 第5卷


下列各项中,不属于劳动合同审查要求的是( )。

A.当事人申请
B.双方协商
C.鉴证机关审核
D.确认证明

答案:B
解析:
劳动合同审查的要求是:当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。


员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。

A.客观公平
B.主观公平
C.内部公平
D.外部公平
E.自我公平

答案:C,D,E
解析:
员工对于分配公平认知,来自于其对于工作的投人与所得进行主观比较而定,在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。


施工项目目标控制的任务包括( )。

A.进度控制
B.质量控制
C.成本控制
D.材料消耗控制
E.盈利目标控制

答案:A,B,C
解析:
施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大控制。其中前三项目标是施工项目成果,而安全目标是指施工过程中人和物的状态。


下列关于毛石砌体和砌块砌体施工工艺的基本规定中错误的是( )。

A.毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少08m
B.对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm
C.毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每05㎡墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m
D.砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑
E.砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@1000的膨胀螺栓

答案:C,E
解析:
毛石墙砌筑时,墙角部分纵横宽度至少0.8m。毛石墙必须设置拉结石,拉结石应均匀分布,相互错开,一般每0.7㎡墙面至少设置一块,且同皮内的中距不大于2m。对于中间毛石砌筑的料石挡土墙,丁砌料石应深入中间毛石部分的长度不应小于200mm。砌块砌体施工工艺流程为:基层处理→测量墙中线→弹墙边线→砌底部实心砖→立皮数杆→拉准线、铺灰、依准线砌筑→埋墙拉筋→梁下、墙顶斜砖砌筑。砌块砌体的埋墙拉筋应与钢筋混凝土柱(墙)的连接,采取在混凝土柱(墙)上打入2φ6@500的膨胀螺栓。


信访人可以在( )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A.有关行政机关的工作日
B.接待地点
C.公布的接待日
D.有关行政机关负责人办公室
E.特殊时期

答案:B,C
解析:
信访接待日制度即领导接待日制度,是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。


2021劳务员考试真题及详解9卷 第6卷


合同价格是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括( )按合同约定发生的价格变化。

A.当事人协议
B.合同履行过程中
C.双方约定
D.备案的合同

答案:B
解析:
合同价格:是指承包人用于支付劳务分包人按照合同约定完成劳务作业范围内全部劳务作业的金额,包括合同履行过程中按合同约定发生的价格变化。


施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

答案:对
解析:
施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。


工程设备的成品保护内容有( )。

A.消防箱
B.配电箱
C.暖气片
D.空调机组

答案:D
解析:
工程设备成品保护的内容:锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。


细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在( )mm,浇捣密实。

A.5
B.10
C.15
D.20

答案:B
解析:
细石混凝土找平层浇筑时混凝土的坍落度应控制在10㎜,浇捣密实。


安全生产管理具体包括哪几方面的内容?( )。

A.安全生产法制管理
B.行政管理
C.工艺技术管理
D.设备设施管理
E.卫生管理

答案:A,B,C,D
解析:
安全生产管理具体包括:1.安全生产法制管理;2.行政管理;3.工艺技术管理;4.设备设施管理


2021劳务员考试真题及详解9卷 第7卷


直接费和直接工程费是一回事。

答案:错
解析:
直接费用包括直接工程费和措施费。


人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于( )。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案:C
解析:
人工开挖土方,两人横向间距不得小于2m,纵向间距不得小于3m。


农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的

答案:A,B,E
解析:
农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:未按照约定支付工资的;支付工资低于当地最低工资标准的;拖欠或克扣工资的;不支付加班工资的;侵害工资报酬权益的其他行为。


基本养老保险个人账户不得提前支取,只有出现以下( )情况时,个人账户才发生支付和支付情况变动。

A.职工退休
B.职工离职
C.职工升职
D.职工在职期间死亡
E.退休人员死亡

答案:A,D,E
解析:
只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时,个人账户才发生支付和支付情况变动。


重大误解的构成要件有( )。

A.受害人无过错。
B.行为人的过错是法律的错误
C.误解是重大的
D.受害人因误解做出意思表示
E.行为人的过错是对动机的误解

答案:C,D
解析:
重大误解的构成要件有:受害人因误解做出意思表示;误解必须是受害人自己的过错;误解应当是重大的;当事人不愿承担对误解的风险;行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误,也不是对动机的误解。


2021劳务员考试真题及详解9卷 第8卷


经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,裁决书具有法律效力,但调解书不具有法律效力。

答案:错
解析:
经调解成功达成协议后,仲裁庭即制作调解书或根据协议的结果制作裁决书,调解书和裁决书都具有法律效力。


下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人

答案:A,C,D,E
解析:
施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。


仲裁机构收到当事人的申请书,首先要进行审查,经审查符合申请条件的,应当在( )天内立案。

A.3
B.5
C.7
D.10

答案:C
解析:
仲裁机构收到当事人的申请书,首先要进行审查,经审查符合申请条件的,应当在7天内立案,对不符合规定的,也应当在7天内书面通知申请人不予受理,并说明理由。


根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?( )。

A.试用期
B.工作内容和地点
C.培训
D.保守商业秘密
E.福利待遇

答案:A,C,D,E
解析:
根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。


下列各项收人中,应计人工业企业其他业务收人的有( )。

A.提供运输劳务所取得的收人
B.提供加工装配劳务所取得的收人
C.转让无形资产使用权所取得的收人
D.销售商品产生的收人
E.固定资产出租

答案:A,C,E
解析:
其他业务收人也称附营业务收人,是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。


2021劳务员考试真题及详解9卷 第9卷


生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。

答案:错
解析:
《安全生产法》第33条规定:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。


劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。

A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理

答案:A,B,C,D,E
解析:
劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。


劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给( )其他劳务企业的行为。

A.有实力的
B.劳务专业完全对口的
C.具有劳务资质的
D.劳务技能水平高的

答案:C
解析:
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。


由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。( )应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。

A.公司劳务主管部门
B.项目部
C.施工劳务企业
D.劳务队伍

答案:B
解析:
由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。


具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是( )。

A.锤击沉桩法
B.振动沉桩法
C.静力压桩法
D.射水沉桩法

答案:C
解析:
静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,沉桩速度快(压粧速度可达2m/min)等优点,而且在压桩过程中,还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层,当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时,不宜采用静力压粧。