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2021劳务员历年真题和解答6节

发布时间：2021-07-07

2021劳务员历年真题和解答6节 第1节

某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。
女职工在（ ）的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同？

A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期

答案：A,B,C
解析：
为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。

A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销

答案：B
解析：
《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

对劳务人员安全、卫生方面的规定，下列说法错误的是（ ）。

A.上岗作业前必须先进行两级（项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业；凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育
B.正确使用个人防护用品，工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽，在没有防护设施的高处作业，必须系好安全带
C.坚持文明施工，杂物及时清理，材料堆放整齐
D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下

答案：A
解析：
上岗作业前必须先进行三级（公司、项目部、班组）安全教育，经考试合格后方能上岗作业。凡变换岗位的，必须进行新岗位安全教育。

2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（ ）。

A.7万元
B.6.3万元
C.5.6万元
D.13.4万元

答案：C
解析：

通常工程项目成本管理过程包括项目：①成本计划、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本预测、⑥成本分析六大任务，其顺序为（ ）。

A.③①②④⑤⑥
B.⑤①③②⑥④
C.③②①⑥④⑤
D.①⑥③②④⑤

答案：B
解析：
工程项目成本管理过程包括：成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析六大任务、成本考核。

图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

答案：对
解析：
图样上的尺寸，应包括尺寸界线、尺寸线、尺寸起止符号和尺寸数字四个要素。

根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（ ）。

A.施工现场入口处
B.电梯井口
C.临时用电设施部位
D.生活区
E.基坑边沿

答案：A,B,C,E
解析：
施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的、符合国家标准的安全警示标志。

2021劳务员历年真题和解答6节 第2节

总平面图中室外地面整平标高标注的是（ ）。

A.建筑标高
B.结构标高
C.相对标高
D.绝对标高

答案：D
解析：
标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高

建筑施工企业，应当依法为从事危险作业的职工办理工伤保险、缴纳工伤保险费。

答案：错
解析：
经2011年4月第十一届全国人大会议通过的《建筑法》，仅对第48条作了修改，规定如下：建筑施工企业，应当依法为职工参加工伤保险、缴纳工伤保险费。

符合劳动力需求计划的编制要求的是：（ ）。

A.要保持劳动力均衡使用
B.根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日
C.根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例
D.对工程量进行估算
E.要准确计算工程量

答案：A,B,C,E
解析：
3、1.1.4劳动力需求计划的编制要求：1.要保持劳动力均衡使用;2.编制依据根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例;3.要准确计算工程量

总承包企业的（ ），根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

A.劳务主管部门
B.人力资源部门
C.工程部
D.员工个人

答案：A
解析：
承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后，按照劳务队伍类型（工种）及需求时限，根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡，确定缺口量，提出解决途径。

劳务分包与专业工程分包的区别（ ）。

A.合同标的指向不同
B.分包主体的资质不同
C.分包工作量多少不同
D.分包条件的限制不同
E.承担责任的范围不同

答案：A,B,D,E
解析：
劳务分包与专业工程分包的区别：合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同

劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的
B.长期的
C.无固定期限的
D.短期的

答案：C
解析：
劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

答案：对
解析：
在生产安全事故中死亡的职工家属最高能获得60万元的补偿金。

2021劳务员历年真题和解答6节 第3节

劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。

A.建设单位
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人

答案：D
解析：
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向承包人提交完工报告，通知承包人验收，并参加承包人组织的完工验收。

下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是（ ）。

A.定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写
B.对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示
C.建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D.在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E.屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等

答案：A,D
解析：
定位轴线的编号宜标注在图样的下方与左侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从下至上顺序编写。建筑平面图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。外部尺寸包括总尺寸、轴线尺寸和细部尺寸三类。在平面图上所标注的标高均应为相对标高。底层室内地面的标高一般用±0.000表示。对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示。屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等。

施工项目的生产要素主要包括（ ）。

A.人员、原材料、设备、技术和资金
B.人员、原材料、机器、技术和成本
C.劳动力、材料、设备、技术和资金
D.劳动力、材料、机器、技术和成本

答案：C
解析：
施工项目的生产要素包括劳动力、材料、设备、技术和资金

以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中，正确的是（ ）。

A.交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准
B.建设单位同意后，可在验收前交付使用
C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节
D.交付竣工验收的建筑工程，需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书
E.建筑工程竣工验收，应由施工单位组织，并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

答案：A,C,D
解析：
《建筑法》第61条规定：交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书，并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后，方可交付使用；未经验收或验收不合格的，不得交付使用。建设工程项目的竣工验收，指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务，准备交付给建设单位使用时，由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定，对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序，也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志，也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。

信访调查的步骤正确的是（ ）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④

答案：C
解析：
信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。

项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

答案：对
解析：
项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字，施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

下列选项不属于施工准备阶段质量控制的是（ ）。

A.施工组织设计
B.测量控制
C.采购质量控制
D.质量教育与培训

答案：B
解析：
施工准备阶段质量控制分为三个：施工组织设计、采购质量控制、质量教育与培训

2021劳务员历年真题和解答6节 第4节

下列不属于培训需求的类别的是（ ）层次分析。

A.工程项目
B.工程类别
C.工作岗位
D.员工个人

答案：B
解析：
培训需求的层次分析:1.企业层次分析;2.工程项目层次分析;3.工作岗位层次分析;4.员工个人层次分析

由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。

答案：对
解析：
由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。如部门提出异议、暂停结算时，应调查落实，如属实则不予办理结算。

下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。

A.保障劳动力权益的原则
B.劳动力资源优化配置的原则
C.符合施工组织设计的原则
D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

答案：A
解析：
劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置；（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

项目部针对当天（ ）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A.技术措施和经济措施
B.劳务人员和过程控制
C.劳务人员和材料进场
D.作业环境、工作内容和进度

答案：D
解析：
劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素，劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管，项目部制订相应激励和奖罚措施，提高队伍管理水平，为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。项目部针对当天作业环境、工作内容、工程进度要求等重要事项进行全方位交底，促进劳务队伍细化管理、有效管控，保证工程施工进度。

在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。

答案：错
解析：
在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证不能作为施工队结算依据，对施工队结算要依据现场实际工程量由劳务分包单位现场责任人填写工程量确认单，经施工单位、监理单位、建设单位签字后，方可作为结算资料，据实结算，当月劳务费结算，按单工号与工程报量同步进行，配比结算，且人工费的累计结算额不得突破预算中的总额，以严格控制结算费用。

流动人口如果就业后再次流动的，其养老保险可随时退保。

答案：错
解析：
如果就业后再次流动的，应当能保障已缴纳费用的保值和异地就业后的保险延续，原则上不“退保”。

总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括（ ）。

A.组织机构及人员名单
B.管理制度
C.师资队伍名录及证件
D.培训记录
E.设施配置情况

答案：A,B,C,D
解析：
总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料有：“农民式夜校”组织机构及人员名单；“农民式夜校”管理制度；农民工教育师资队伍名录及证书、证明；“农民式夜校”培训记录。

2021劳务员历年真题和解答6节 第5节

安全生产管理具体包括哪几方面的内容？（ ）。

A.安全生产法制管理
B.行政管理
C.工艺技术管理
D.设备设施管理
E.卫生管理

答案：A,B,C,D
解析：
安全生产管理具体包括：1.安全生产法制管理；2.行政管理；3.工艺技术管理；4.设备设施管理

劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即（ ）和材料费必须分开单列。

A.工人工资
B.劳务费
C.文明施工环保费
D.工具用具费

答案：B
解析：
劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。

以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同
B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同
C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

答案：D
解析：
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。

答案：对
解析：
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。

顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的（ ）。

A.基本视图
B.辅助投影图
C.镜像投影图
D.局部投影图

答案：C
解析：
顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切，移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图

钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

答案：对
解析：
钢骨混凝土构件，当型钢外围具有一定厚度的混凝土保护层时，型钢与混凝土的粘结强度将足以保证两者的共同工作。

劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。

A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B.工资支付办法
C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法
D.工资调整办法
E.职工私假期间的工资待遇

答案：A,B,C,D
解析：
劳动报酬主要包括以下几个方面：①用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；②工资支付办法；③加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；④工资调整办法；⑤试用期及病、事假等期间的工资待遇；⑥特殊情况下职工工资（生活费）支付办法；⑦其他劳动报酬分配办法。

2021劳务员历年真题和解答6节 第6节

劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。

答案：错
解析：
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。

劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。

答案：对
解析：
人员培训与企业战略文化相适应。

下列各项中，不应计人营业外支出的是（ ）。

A.无形资产处置损失
B.存货自然灾害损失
C.固定资产处置净损失
D.长期股权投资处置损失

答案：D
解析：
营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。

培训需求分析的内容主要包括（ ）。

A.培训需求的层次分析
B.培训需求的阶段分析
C.培训需求的数量分析
D.在职员工培训需求分析
E.下岗员工培训需求分析

答案：A,B,D
解析：
培训需求分析的内容主要包括：培训需求的层次分析、培训需求的阶段分析、在职员工培训需求分析。

《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。

A.奖罚制度
B.管理制度
C.责任制度
D.验收制度

答案：C
解析：
坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。

信访调查时要表明（ ）的身份，以便工作开展。

A.信访人
B.被信访人
C.调查人员
D.座谈会

答案：C
解析：
在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。

下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。

A.图纸交底
B.技术交底
C.现场交底
D.监理交底

答案：D
解析：
分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。

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