2021劳务员考试试题及答案6篇

发布时间:2021-07-01

2021劳务员考试试题及答案6篇 第1篇


完善的薪酬体系能够更好地发挥( )的作用,可以吸引和留住优秀的人才,充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素
B.保健型因素
C.激励型因素
D.期望型因素

答案:C
解析:
完善的薪酬体系对于员工来说还有一个核心的功能,就是激励功能,可以吸引和留住优秀的人才,也可以发挥员工的潜能,提高员工的工作绩效。


对投诉类信访事项,如信访人对办理结果有意见的,还可以进行( )等申请救济。

A.法院起诉
B.司法调解
C.仲裁解决
D.寻求复查

答案:D
解析:
我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定,要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤,同时,信访人对办理意见不服的,还可以寻求复查、复核等申请救济。


某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程,位于7度抗震设防地区,共5层,层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础,墙下条形基础,基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑,上部墙体采用MlJ7.5混凝土空心砖砌筑,所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌筑时外部采用扣件式钢管脚手架,里面采用角钢折叠式里脚手架。基础和上部结构均采用C30混凝土,屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整个工程历时300d完成,施工良好,无安全事故发生。
本工程中梁支座处上部钢筋连接优先采用( )的连接方式。

A.绑扎搭接
B.机械连接
C.埋弧焊接
D.电阻点焊

答案:B
解析:


所有( )在分包单位工程结算完成后统一支付。

A.项目劳务费
B.劳务分包工程款项
C.工程索赔费
D.工程签证费
E.利润

答案:C,D
解析:
所有工程索赔、签证费用在分包单位工程结算完成后统一支付。


公平目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。

答案:错
解析:
合法目标是企业薪酬管理的最基本前提,要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。


农民工发现企业有下列( )情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的

答案:A,B,E
解析:
农民工发现企业有下列情形之一的,有权向劳动和社会保障行政部门举报:未按照约定支付工资的;支付工资低于当地最低工资标准的;拖欠或克扣工资的;不支付加班工资的;侵害工资报酬权益的其他行为。


基础薪酬是指( )。

A.奖金
B.津贴
C.工资
D.提成工资

答案:C
解析:
薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬(工资)、可变薪酬(奖金、津贴、提成工资、劳动分红)、间接薪酬(福利与服务)三_大部分。


施工劳务企业资质分为3个等级:一级、二级、三级。

答案:错
解析:
施工劳务序列不分类别和等级。


项目部针对当天( )要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度。

A.技术措施和经济措施
B.劳务人员和过程控制
C.劳务人员和材料进场
D.作业环境、工作内容和进度

答案:D
解析:
劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素,劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管,项目部制订相应激励和奖罚措施,提高队伍管理水平,为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。项目部针对当天作业环境、工作内容、工程进度要求等重要事项进行全方位交底,促进劳务队伍细化管理、有效管控,保证工程施工进度。


2021劳务员考试试题及答案6篇 第2篇


下列各项中,不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是( )。

A.行政责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任

答案:C
解析:
违反劳动合同必须承担的违约责任是:行政责任、经济责任、刑事责任。


1988年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。
信访工作机构作出的处理意见要以( )形式通知信访人。

A.广播
B.电话
C.书面
D.口头

答案:C
解析:
信访事项办理完毕,做出信访处理意见,以书面形式及时通知信访人,并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。


混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为2~5mm。

答案:错
解析:
每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3~5mm。


设置劳务员岗位的企业包括( )。

A.房地产开发企业
B.项目管理企业
C.施工总承包企业
D.专业承包企业
E.劳务分包企业

答案:C,D,E
解析:
设置劳务员岗位的企业包括施工总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业。


项目部安全教育由( )组织实施。

A.安全员
B.项目经理
C.劳务员
D.劳务队伍负责人

答案:B
解析:
项目部安全教育由项目经理组织实施,安全员和劳务员协助,内容包括工程项目的概况,安全生产状况和规章制度,施工中可能遇到的主要危险因素及注意事项,工伤事故及职业病的预防措施及事故的应急处理办法。


对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法,但不管采用何种方法,要保证混凝土形成整体,不出现开裂等缺陷。

答案:对
解析:
对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法,但不管采用何种方法,要保证混凝土形成整体,不出现开裂等缺陷。


员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

答案:错
解析:
员工个人层次分析,主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。


砖砌体的施工工艺过程正确是的( )。

A.找平、放线、摆砖样、盘角、立皮数杆、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等
B.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制等
C.找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、勾缝、清理、楼层轴线标引、楼层标高控制等
D.找平、放线、立皮数杆、摆砖样、盘角、挂线、砌筑、勾缝、清理、楼层标高控制、楼层轴线标引等

答案:B
解析:
砖砌体施工工艺流程为:找平、放线、摆砖样、立皮数杆、盘角、砌筑、清理、勾缝、楼层轴线标引、楼层标高控制。


未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。

A.14
B.16
C.18
D.20

答案:B
解析:
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。


2021劳务员考试试题及答案6篇 第3篇


我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是( )。

A.设置安全生产监督机构
B.配备兼职安全生产管理人员
C.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D.设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员

答案:C
解析:
矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。


建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的,国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起( )个工作日内完成审查。

A.15
B.20
C.30
D.60

答案:D
解析:
国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起60个工作日内完成审查,公示审查意见,公示时间为10个工作日。


从事特种作业的人员必须经过业务培训,考试合格后方能上岗作业。

答案:错
解析:
岗位人员必须对安全负责,从事特种作业的人员必须经过安全培训,考试合格后方能上岗作业。


用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究( )。

A.行政责任
B.领导责任
C.赔偿责任
D.刑事责任

答案:D
解析:
用人单位强令劳动者违章冒险作业,发生重大伤亡事故,造成严重后果的,对责任人员依法追究刑事责任。


吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤保险费由( )承担。

A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者一起
D.社保机关

答案:A
解析:
根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。


期间费用不包括( )。

A.营业费用
B.管理费用
C.生产费用
D.财务费用

答案:C
解析:
期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。


以下不属于施工项目管理内容的是( )。

A.施工项目的生产要素管理
B.组织协调
C.施工现场的管理
D.项目的规划设计

答案:D
解析:
施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。


如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理,属于薪酬管理内容中的( )。

A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.制度管理

答案:B
解析:
薪酬的体系管理,这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理,还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。


安全生产法中对安全生产保障的人力资源管理保障措施包括( )。

A.对主要负责人的安全生产管理人员的管理
B.对一般从业人员的管理
C.对特种作业人员的管理
D.对施工班组的管理
E.对施工设备的管理

答案:A,B,C
解析:
生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成。


2021劳务员考试试题及答案6篇 第4篇


停工留薪期一般不超过( )。

A.3
B.6
C.12
D.24

答案:C
解析:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。


下列关于防水混凝土施工工艺的说法中,错误的是( )。

A.水泥选用强度等级不低于32.5级
B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D.在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实
E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝

答案:A,C,E
解析:
水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量为320㎏/m3~400㎏/m3,砂率取35%~40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上,如必须留设垂直施工缝,则应留在结构的变形缝处。


下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。

A.对象是施工项目
B.主体是建设单位
C.内容是按阶段变化的
D.要求强化组织协调工作

答案:B
解析:
施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。


职工考勤应以( )的形式进行记录。

A.原始记录表
B.考勤表
C.出勤表
D.旷工表

答案:B
解析:
职工考勤应以考勤原始记录表(简称考勤表)的形式进行记录,内容包括出勤、迟到、早退、旷工,事、病、婚、丧、探亲假,开会、出差、外借等。考勤是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。


下列使用安全帽的做法,哪种不正确?( )。

A.附加护耳罩
B.贴上标记
C.自己钻孔加扣带
D.帽衬和帽壳尽量紧贴

答案:C
解析:
使用安全帽时应该做到:1.贴上标记;2.附加护耳罩;3.帽衬和帽壳尽量紧贴


《就业促进法》规定劳动者依法享有( )的权利的保护和管理。

A.平等社会保险和保障
B.平等的就业机会
C.平等的医疗保障
D.平等的就业和自主择业

答案:D
解析:
《就业促进法》规定劳动者依法享有平等的就业和自主择业的权利的保护和管理。


为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同( )制度和结算扣押质量保证金制度。

A.履约保证金
B.劳动力管理
C.安全质量管理
D.付款流程

答案:A
解析:
为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准,对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金制度。劳务分包实行按月据实结算,严禁预付或超付结算款。


混凝土浇筑采用机械振捣,其振捣的方法有( )。

A.内部振动器振捣
B.斜面振动器振捣
C.附着式振动器振捣
D.平板式振动器振捣
E.分层浇筑振捣

答案:A,C,D
解析:
混凝土浇筑采用机械振捣,其振捣的方法有内部振动器振捣、附着式振动器振捣、平板式振动器振捣


职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

答案:对
解析:
职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明,它是劳动者求职、从业的资格凭证,是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一,也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。


2021劳务员考试试题及答案6篇 第5篇


浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部浇筑一层水泥砂浆,对砂浆的要求是( )。

A.与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级
B.与混凝土内砂浆成分不同且强度高一级
C.与混凝土内砂浆成分不同
D.与混凝土内砂浆成分相同

答案:D
解析:
混凝土浇筑的基本要求:①混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定;②浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇筑高度超过3m时,应采用溜槽或串筒下料;③在浇筑竖向结构混凝土前,应先在浇筑处底部填入一层50~100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理);④浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理。


下列合同无效和部分无效( )。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B.违反纪律、行政法规强制性规定
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位法定代表人变更
E.用人单位发生合并或分立

答案:A,B,C
解析:
《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。


关于混凝土浇筑的说法中正确的是( )。

A.混凝土的浇筑工作应连续进行
B.混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定
C.在竖向结构中如浇筑高度超过2m时,应采用溜槽或串筒下料
D.浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层20~50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土
E.浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理

答案:A,B,E
解析:
混凝土浇筑的基本要求:①混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定;②浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇筑高度超过3m时,应采用溜槽或串筒下料;③在浇筑竖向结构混凝土前,应先在浇筑处底部填入一层50~100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理);④浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理。


我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。

答案:错
解析:
目前我国现行法规不允许提前退休,但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内,实行“企业内部退养”。


资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。

答案:对
解析:
资产减值损失是指企业计提各项资产减值准备所形成的损失。


项目部按工资支付表将劳务工工资以( )直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。

A.实物形式
B.有价证券
C.货币形式
D.代金券

答案:C
解析:
项目部核算员与劳务分包班组负责人每月应根据出勤及完成的工作量,计算出每位劳务工实际应得工资额,劳务员编制工资支付表,经项目经理、劳务分包班组长、劳务工本人三方核实签字确认后,由项目部按工资支付表将工资以货币形式直接发放到本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。


下列各项收人中,应计人工业企业其他业务收人的有( )。

A.提供运输劳务所取得的收人
B.提供加工装配劳务所取得的收人
C.转让无形资产使用权所取得的收人
D.销售商品产生的收人
E.固定资产出租

答案:A,C,E
解析:
其他业务收人也称附营业务收人,是指企业非经常性的、兼营的业务所产生的收入。比如提供运输劳务所取得的收人、转让无形资产使用权所取得的收人、固定资产出租。


水泥是混凝土组成材料中最重要的材料,也是成本支出最多的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。

答案:对
解析:
水泥是混凝土组成材料中最重要的材料,也是成本支出最多的材料,更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。


劳务分包合同总体分析的结果,要( )表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式
B.简单直观的
C.由项目部
D.劳动工资部门

答案:B
解析:
劳务分包合同总体分析的结果,要简单直观地表达出来,由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握,作为履行劳务分包合同的参考。


2021劳务员考试试题及答案6篇 第6篇


已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。
下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。

A.满足混凝土结构设计要求的强度等级
B.满足混凝土施工所要求的和易性
C.满足工程所处环境要求的耐久性
D.满足混凝土和易性基础上,确定混凝土的水灰比
E.不用考虑现场施工因素

答案:A,B,C
解析:


2012年4月,某水电施工企业应支付利息5万元。根据企业会计准则及其相关规定,应支付利息属于( )。

A.汇兑损失
B.营业外支出
C.期间费用
D.间接成本

答案:C
解析:
财务费用包括应当作为期间费用的利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)、相关的手续费以及企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等内容。而财务费用属于期间费用。


集体合同与劳动合同在( )方面存在区别。

A.签订主体
B.签订程序
C.协商主体
D.法律效力
E.法律依据

答案:A,B,C,D
解析:
集体合同与劳动合同的主要区别在于:目的不同;主体不同;内容不同;法律效力不同;责任不同。


不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取( )的形式订立。

A.口头合同
B.书面合同
C.电子邮件合同
D.录音合同

答案:B
解析:
合同法》规定了合同有口头、书面以及其他等形式,但在劳务分包合同方面,不管承包人和劳务分包人的关系如何,劳务分包合同都必须采取书面的形式订立。承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。


公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元。2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元
下列说法正确的是:( )。

A.甲公司没有资质承包乙公司分包项目
B.甲公司未和王恩德签订劳务合同,所以无须负责
C.乙公司将承包工程分包给甲公司后出现的事故乙公司也要承担责任
D.王恩德要求的索赔是合理的
E.甲公司有资质承包乙公司分包项目

答案:A,D
解析:
根据木工作业分包企业资质标准判断甲公司没有资质承包乙公司分包项目;王恩德在劳动过程中发生人身损伤事故,甲公司承担相应的赔偿责任符合法律规定。


钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。

答案:对
解析:
钢结构吊点采用四点绑扎时,绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。


“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门。”这是( )的职责。

A.财务部门
B.生产部门
C.总会计师
D.安全专职机构

答案:B
解析:
财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费,并监督其合理使用;生产部门要合理组织生产,贯彻安全规章制度,加强现场平面管理,建立安全生产文明生产秩序。


气硬性胶凝材料的硬化特点是( )。

A.只能在空气中硬化
B.只能在水中硬化
C.先在空气中硬化,然后移至水中硬化
D.在恒温恒湿环境中硬化

答案:A
解析:
气硬性胶凝材料只能在空气中(即在干燥条件下)硬化,也只能在空气中保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。


在20世纪80年代,( )通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯

答案:B
解析:
在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内,通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。