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2021劳务员答疑精华5章

发布时间：2021-07-01

2021劳务员答疑精华5章 第1章

劳务合同如果不进行备案就不生效。

答案：错
解析：
劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

公安部门负责疏导“民工潮”。

答案：错
解析：
劳动部门负责疏导“民工潮”。

劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

项目施工的质量特性表现在（ ）。

A.适用性
B.耐久性
C.安全性
D.可靠性
E.固定性

答案：A,B,C,D
解析：
施工项目质量的质量特性主要表现在以下六个方面：适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性、环境的协调性。

法律规定（ ）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效
B.合同期限
C.当事人约定时效
D.解决争议的期限

答案：A
解析：
法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，尽快解决当事人间的纠纷

时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（ ）。

A.动作和方法
B.程序和方法
C.流程和定额
D.数据统计表

答案：B
解析：
时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套程序和方法。

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

答案：错
解析：
调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有约束力。

2021劳务员答疑精华5章 第2章

下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？（ ）。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

答案：A,B,C
解析：
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为；用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为；劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的行为，上述三种行为都是用人单位对劳动者人身权利的侵犯。

1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。
本案例中，王某对镇政府答复意见不服的，可以向（ ）提出投诉。

A.县级人民政府
B.县级信访机构
C.市级人民政府
D.市级信访机构
E.省级人民政府

答案：A,B
解析：
信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位有权解除劳动合同。

答案：对
解析：
劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位有权解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。

答案：错
解析：
目前我国现行法规不允许提前退休，但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内，实行“企业内部退养”。

项目部劳务管理制度可以复制公司的劳务管理制度。

答案：错
解析：
项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度，而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况，制定切实可行的，具有可操作性的本项目劳务管理制度。

在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

答案：错
解析：
在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。

A.工会
B.劳动争议委员会
C.劳动社保部门
D.人民法院

答案：B
解析：
在发生劳动争议时，劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。

2021劳务员答疑精华5章 第3章

普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取（ ）块做尺寸偏差和外观质量检验。

A.50
B.32
C.20
D.10

答案：B
解析：
普通混凝土小型空心砌块，每批随机抽取32块做尺寸偏差和外观质量检验。

农民工的劳动合同可以由（ ）保管。

A.建筑劳务总包企业
B.农民工自己
C.农民工务工的工地
D.建筑劳务分包企业
E.劳动保障部门

答案：B,C,D
解析：
劳动合同应当一式三份，建筑劳务分包企业与农民工各持一份，另外一份保留在农民工务工的工地备查。

我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。

A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄型养老保险
D.人身伤害险

答案：D
解析：
我国的养老保险由三部分组成：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。

某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
职工基本医疗保险缴费方式是（ ）缴纳。

A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人

答案：C
解析：
职工基本医疗保险缴费方式是由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，在职职工缴费率一般为本人工资收人的2%。退休人员个人不缴费。故本题选C。

建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）。

A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日

答案：B
解析：
建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到工程实际竣工验收合格之日。

工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及（ ）。

A.通风口
B.预留洞口
C.门窗洞口
D.下水道口

答案：B
解析：
由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口

反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（ ）。

A.剖面图
B.平面图
C.立面图
D.详图

答案：A
解析：
剖面图反映了建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等。

2021劳务员答疑精华5章 第4章

工伤认定的主体不包括（ ）。

A.职工工友
B.职工所在单位
C.职工或者其直系亲属
D.职工所在单位的工会组织

答案：A
解析：
工伤认定的主体为：职工所在单位；职工或者其直系亲属；职工所在单位的工会组织。

工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

答案：错
解析：
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。

劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。

A.判决
B.仲裁
C.调解
D.诉讼

答案：D
解析：
合同双方当事人如果未约定仲裁协议则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。

以下法规属于建设法律的是（ ）。

A.《中华人民共和国建筑法》
B.《中华人民共和国招标投标法》
C.《中华人民共和国城乡规划法》
D.《建设工程质量管理条例》
E.《建设工程安全生产管理条例》

答案：A,B,C
解析：
建设法律是指由全国人民代表大会及其常务委员会制定通过，由国家主席以主席令的形式发布的属于国务院建设行政主管部门业务范围的各项法律，如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国城乡规划法》等。建设行政法规的名称常以“条例”、“办法”、“规定”、“规章”等名称出现，如《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》等。

民事行为能力是指（ ）以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

A.合同双方
B.当事人
C.民事主体
D.有效合同方

答案：C
解析：
民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。

A.元旦
B.春节
C.劳动节
D.元宵节

答案：D
解析：
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律.法规规定的其他休假节日。”

劳务作业人员工资（ ）工程所在地最低工资标准。

A.不得低于
B.不得高于
C.持平于
D.要高于

答案：A
解析：
劳务分包人应当每月按时足额支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险，劳务作业人员工资不得低于工程所在地最低工资标准，并于每月25日之前将上月的工资发放及社会保险支付情况书面提交承包人。

2021劳务员答疑精华5章 第5章

合同无效或被撤销的法律后果（ ）。

A.返还财产
B.赔偿损失
C.折价补偿
D.返还原物
E.恢复原状

答案：A,B,C
解析：
合同无效或被撤销的法律后果为：返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。

组织协调的主要目的是（ ）。

A.缩短施工周期
B.提高项目利润
C.提高施工质量
D.保证目标实现

答案：D
解析：
组织协调的主要目的是保证目标实现

在劳动统计中，劳动时间通常是以（ ）作为计量单位。

A.分钟
B.“小时”或“天”
C.“工日”和“工时”
D.月份

答案：C
解析：
劳动时间是衡量劳动量的尺度。在劳动统计中，劳动时间通常是以“工日”和“工时”作为计量单位。1个工人作业1天（8小时）的时间算作1个工日，作业1个小时算作1个工时。

细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在（ ）之间。

A.0.08、2.5mm
B.0.15、4.75mm
C.0.30、4.75mm
D.0.15、9.5mm

答案：B
解析：
细骨料为混凝土的基本组成之一，其粒径一般在0·15、4·75mm之间

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和（ ）。

A.工资
B.休假
C.工伤事故
D.培训

答案：C
解析：
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。从目前来看，施工劳务作业队所配属的都是农民工，往往都不签订劳动合同。

气硬性胶凝材料的硬化特点是（ ）。

A.只能在空气中硬化
B.只能在水中硬化
C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化
D.在恒温恒湿环境中硬化

答案：A
解析：
气硬性胶凝材料只能在空气中（即在干燥条件下）硬化，也只能在空气中保持和发展其强度的胶凝材料。属于这类的材料有石灰、石膏、水玻璃、镁氧水泥等。

当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于（ ），不得侵害社会公共利益。

A.遵纪守法
B.人民大众
C.维护公共秩序
D.当事人履行合同

答案：C
解析：
当事人在订立和履行合同中，必须谨慎从事，所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序，更要有利于维护公共秩序，不得侵害社会公共利益。

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