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2021劳务员模拟冲刺试题集9节

发布时间：2021-06-27

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第1节

因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

答案：对
解析：
根据从业人员的权利和义务的有关规定：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

农民工发现企业有下列（ ）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定支付工资的
B.拖欠或克扣工资的
C.按约定支付工资的
D.签订劳动合同的
E.支付工资低于当地最低工资标准的

答案：A,B,E
解析：
农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：未按照约定支付工资的；支付工资低于当地最低工资标准的；拖欠或克扣工资的；不支付加班工资的；侵害工资报酬权益的其他行为。

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（ ）。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

答案：D
解析：
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

普通螺栓质量等级按加工制作质量及（ ）分为A、B、C三个等级，其中A级最好。

A.精度
B.强度
C.刚度
D.硬度

答案：A
解析：
普通螺栓质量等级按加工制作质量及精度分为A、B、C三个等级，其中A级最好。

防水层每层应连续施工，素灰层与砂浆层允许不在同一天施工完毕。

答案：错
解析：
防水层每层应连续施工，素灰层与砂浆层应在同一天施工完毕。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第2节

对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

答案：错
解析：
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法

以下各项中，属于施工单位的质量责任和义务的有（ ）。

A.建立质量保证体系
B.按图施工
C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任
D.组织竣工验收
E.见证取样

答案：A,B,C,E
解析：
《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条。即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

民事行为能力是指（ ）以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

A.合同双方
B.当事人
C.民事主体
D.有效合同方

答案：C
解析：
民事行为能力是指民事主体以自己的行为享有民事权利。承担民事义务的能力。

承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同（ ）的不同而不同。

A.当事人约定
B.发包方式
C.合同性质
D.劳务工作量

答案：B
解析：
承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。

岗位描述指与任职资格有关的信息。

答案：错
解析：
岗位描述指与工作内容有关的信息，是对包括职务概况、工作目标、工作特点、工作内容、工作条件或工作环境等工作自身特性和工作关联等方面的书面描述。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第3节

施工准备阶段的安全技术措施包括（ ）。

A.技术准备
B.物质准备
C.施工现场准备
D.施工班组准备
E.安全措施准备

答案：A,B,C
解析：
施工准备阶段的安全技术措施包括：技术准备、物质准备、施工现场准备和施工队伍准备。

某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收人的（ ）倍计算。

A.10
B.15
C.20
D.30

答案：C
解析：
根据国务院发出《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号），规定从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对因生产安、全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收人的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。故本题选C。

用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。

A.平等自愿、协商一致
B.公平
C.公正
D.公开

答案：A
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循（ ）、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

A.合理
B.合法
C.合情
D.合规

答案：B
解析：
根据劳动合同相关规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。

A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识

答案：D
解析：
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第4节

下列措施中，不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（ ）。

A.保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金
B.保证工伤社会保险所需要的资金
C.保证安全设施所需要的资金
D.保证员工食宿设备所需要的资金

答案：D
解析：
生产经营单位安全生产经济保障措施指的是保证安全生产所必需的资金，保证安全设施所需要的资金，保证劳动防护用品、安全生产培训所需要的资金，保证工商社会保险所需要的资金。

建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和（ ），对隐蔽工程进行监督检查。

A.业主
B.设计单位
C.总承包单位
D.建设工程质量监督机构

答案：D
解析：
隐蔽工程在隐蔽前，施工单位除了要做好检查、检验并做好记录之外，还要及时通知建设单位（实施监理的工程为监理单位）和建设工程质量监督机构，以接受政府监督和向建设单位提供质量保证。

下列性质中，不属于项目经理部的性质的是（ ）。

A.法律强制性
B.相对独立性
C.综合性
D.临时性

答案：A
解析：
项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性、临时性三个方面。

未定履行期限的债权，诉讼时效从（ ）开始计算。

A.权利成立之日
B.履行期限届满
C.要求对方履行义务
D.开始履行合同义务

答案：A
解析：
未定履行期限的债权，诉讼时效从权利成立之日开始计算。

分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包部物资管理部门提前（ ）报送材料进场计划。

A.1~4天
B.2~5天
C.3~6天
D.4~7天

答案：B
解析：
（1）材料计划管理 ①分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前2~5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第5节

下列（ ）属于协商的特点。

A.成本低
B.效率低
C.不能充分体现纠纷各方的意愿
D.纠纷解决的确定性

答案：A
解析：
协商的特点：成本低；效率高；充分体现纠纷各方的意愿；最大限度的保护纠纷各方之间的感情和联系；纠纷解决的不确定性。

劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

地基与基础工程专业承包资质等级可以分为（ ）。

A.一级
B.二级
C.特级
D.三级
E.四级

答案：A,B,D
解析：
地基与基础工程专业承包资质等级可以分为一级、二级、三级。

合同当事人之间的联系，应以（ ）形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。

A.对话
B.书面
C.经常性
D.平等

答案：B
解析：
当事人之间的联系，应以书面形式进行，建立规范的报告管理制度和签发制度。工程实施情况报告应制度化，工程报告的内容、流程以及格式也应该制度化。

下列各项中，不属于设备施工图的是（ ）。

A.给水排水施工图
B.采暖通风与空调施工图
C.设备详图
D.电气设备施工图

答案：C
解析：
设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第6节

以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）。

A.写实记录法
B.工作日写实法
C.简易测定法
D.比例数式法

答案：D
解析：
4.技术测定法：（1）测时法（2）写实记录法（3）工作日写实法（4）简易测定法

凡患有以下（ ）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

A.高血压
B.心脏病
C.糖尿病
D.慢性肝炎
E.癫痫

答案：A,B,D,E
解析：
凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建筑业的工作。

施工准备阶段的主要工作包括（ ）。

A.由项目经理部编制开工报告
B.项目经理部抓紧做好各项施工准备
C.企业管理层委派项目经理
D.项目经理组织招聘劳务班组
E.项目经理组织购买大宗材料

答案：A,B,C
解析：
施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。

下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）。

A.债权人不可以提起诉讼
B.法院不再对债务人采取强制措施
C.债权人丧失受领权
D.债务人任何情况下都不得履行债务

答案：B
解析：
诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。

工程设备的成品保护内容有（ ）。

A.消防箱
B.配电箱
C.暖气片
D.空调机组

答案：D
解析：
工程设备成品保护的内容：锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第7节

用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。

A.平等自愿、协商一致
B.公平
C.公正
D.公开

答案：A
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。

工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

答案：错
解析：
职工或者其直系亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

按照事故严重程度分类，较大事故是指造成（ ）的事故。

A.3人以下死亡
B.10人以上50人以下重伤
C.1000万元以上3000万元以下直接经济损失
D.3人以上10人以下死亡
E.1000万元以上5000万元以下直接经济损失

答案：B,D,E
解析：
较大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

答案：错
解析：
我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的是：（ ）。

A.企业资产要求降低
B.增加了经营场所的要求
C.降低了对技术负责人的要求
D.减少了对技术工人的数量要求

答案：B
解析：
相对旧的资质标准新标准主要有如下变化：企业资产要求提高；增加了经营场所的要求；提高了对技术负责人的要求；增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求；提高了对技术工人的数量要求；取消了对业绩的要求；取消了对机具的要求。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第8节

信访人对信访事项复核机关复核的意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉的，各级信访机构和其他行政机关（ ）。

A.不再受理
B.必须重视
C.重新受理
D.撤销受理

答案：A
解析：
已经省（自治区、直辖市）人民政府复查复核机构审核认定办结或已经复查复核终结备案，并录入全国信访信息系统的来访事项，来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，不再受理。

以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（ ）。

A.规划及报批施工用地
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整

答案：A,D
解析：
施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。

施工项目生产活动具有（ ）。

A.独特性
B.流动性
C.施工的特殊性
D.工期长
E.施工条件复杂

答案：A,B,D
解析：
施工项目生产活动具有独特性（单件性）、流动性、露天作业、工期长、需要资源多，且施工活动涉及的经济关系、技术关系、法律关系、行政关系和人际关系复杂等特点。

在可供分配的利润中，应最先提取的是（ ）。

A.法定公积金
B.任意公积金
C.普通股股利
D.弥补以前年度亏损

答案：A
解析：
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

劳动保护用品有职工生活用品。

答案：错
解析：
劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品。

2021劳务员模拟冲刺试题集9节 第9节

劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

答案：错
解析：
在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。

按照国家法律、法规规定劳动者在休假期间应得到工资支付。

答案：对
解析：
在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括：1）劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2）非因劳动者原因停工期间的工资支付。3）劳动者休假期间的工资支付。4）劳动者在法定休假日的工资支付。5）劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6）婚丧假期间的工资支付。7）产假期间的工资支付。

劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工

答案：A
解析：
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。

A.总承包企业
B.承包企业
C.分包企业
D.劳务分包企业

答案：A
解析：
当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：
食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有（ ）。

A.18
B.20
C.30
D.36
E.40

答案：C,D,E
解析：
根据食堂标准化管理条例：食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于30m。

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