2021劳务员模拟冲刺试题集5篇
发布时间：2021-07-05
2021劳务员模拟冲刺试题集5篇 第1篇
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定。
A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
B.60天
C.90天
D.180天
答案：B
解析：
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位，应当在（ ）的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
A.注册地
B.事故发生地
C.职工户籍地
D.生产经营地
B.事故发生地
C.职工户籍地
D.生产经营地
答案：D
解析：
《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位，应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构，申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。
以下属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。
A.平等接受高等教育
B.子女平等接受义务教育
C.社会保障
D.参与政治活动
E.计划生育服务
B.子女平等接受义务教育
C.社会保障
D.参与政治活动
E.计划生育服务
答案：B,C,D,E
解析：
结合中央社会治安综合治理委员会《意见》的精神和各地区实施的相应政策内容来看，流动人口享有的权益主要体现在子女平等接受义务教育、社会保障、参与政治活动、计划生育服务等。
施工现场管理标准化包括（ ）。
A.现场布置标准化
B.工序作业标准化
C.生活办公区管理标准化
D.现场分区责任标准化
E.办公设施标准化
B.工序作业标准化
C.生活办公区管理标准化
D.现场分区责任标准化
E.办公设施标准化
答案：A,B,C,D
解析：
施工现场管理标准化包括现场布置标准化、工序作业标准化、生活办公区管理标准化、现场分区责任标准化
劳动者医疗期届满劳动者不能从事原工作，用人单位可以单方变更劳动合同，无须与劳动者协商一致。
答案：对
解析：
医疗期届满劳动者不能从事原工作劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，企业可以单方合理调整其工作岗位。
冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。
答案：错
解析：
冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积
招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系等环节都属于人力资源管理活动中的（ ）层次。
A.基础
B.操作
C.组织
D.控制
B.操作
C.组织
D.控制
答案：B
解析：
人力资源管理活动的操作层次：招聘与选拔、培训管理、绩效考评、薪酬体系、劳动保障。
下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（ ）。
A.灰缝厚度宜为15mm
B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝
C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm
D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧
B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝
C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm
D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧
答案：D
解析：
在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm，灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，不得出现透明缝，严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。
以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（ ）。
A.规划及报批施工用地
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整
答案：A,D
解析：
施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。
2021劳务员模拟冲刺试题集5篇 第2篇
下列有关建筑平面图的图示内容的表述中，不正确的是（ ）。
A.定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从上至下顺序编写
B.对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示
C.建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D.在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E.屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等
B.对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示
C.建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D.在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E.屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等
答案：A,D
解析：
定位轴线的编号宜标注在图样的下方与左侧，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写，竖向编号应用大写拉丁字母，从下至上顺序编写。建筑平面图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。外部尺寸包括总尺寸、轴线尺寸和细部尺寸三类。在平面图上所标注的标高均应为相对标高。底层室内地面的标高一般用±0.000表示。对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容，应以虚线表示。屋面平面图一般内容有：女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等。
《安全生产法》第72条规定：有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门负责人接到特别重大生产安全事故报告后，应当立即赶到事故现场，组织事故抢救。
答案：错
解析：
根据《安全生产法》第80~82条的规定，生产安全事故的报告应当遵守以下规定:1）生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2）单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。3）负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，应当立即按照国家有关规定上报事故情况。负有安全生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者迟报。4）有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（ ）。
A.报酬较低的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
D.未规定明确合同期限的劳动合同
E.劳动内容约定不明确的劳动合同
答案：B,C
解析：
《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、行政法规强制性规定的。
国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006〕5号）中强调严格禁止使用未成年工。
答案：错
解析：
国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。
以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（ ）。
A.不有利于员工的职业发展
B.增加招聘成本
C.可能会加大人力成本
D.容易抑制创新，缺少活力
B.增加招聘成本
C.可能会加大人力成本
D.容易抑制创新，缺少活力
答案：D
解析：
有利于员工的职业发展，能够促进企业中现有人员的工作积极性；可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用；因处理不公、方法不当或员工个人原因可能会在组织中造成一些矛盾，产生不良影响，降低工作绩效；
遵循诚实信用原则，除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外，更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯，履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
答案：对
解析：
遵循诚实信用原则，除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外，更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯，履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
《安全生产法》第七十七条规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内较大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
答案：错
解析：
《安全生产法》第七十七条规定：县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。
《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是（ ）。
A.设计单位
B.建设单位
C.施工单位
D.监理单位
B.建设单位
C.施工单位
D.监理单位
答案：C
解析：
施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。
施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括（ ）。
A.施工的质量目标
B.施工的利润目标
C.施工的进度目标
D.施工的安全管理目标
E.文明施工和环境保护目标
B.施工的利润目标
C.施工的进度目标
D.施工的安全管理目标
E.文明施工和环境保护目标
答案：A,C,D,E
解析：
施工项目管理的目标应符合合同的要求，其主要内容包括施工的质量目标、施工的进度目标、施工的安全管理目标、文明施工和环境保护目标等
2021劳务员模拟冲刺试题集5篇 第3篇
以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）。
A.写实记录法
B.工作日写实法
C.简易测定法
D.比例数式法
B.工作日写实法
C.简易测定法
D.比例数式法
答案：D
解析：
4.技术测定法：（1）测时法（2）写实记录法（3）工作日写实法（4）简易测定法
下列关于涂料防水施工工艺的说法中，错误的是（ ）。
A.防水涂料防水层属于柔性防水层
B.一般采用外防外涂和外防内涂施工方法
C.其施工工艺流程为：找平层施工→保护层施工→防水层施工→质量检查
D.找平层有水泥砂浆找平层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种
B.一般采用外防外涂和外防内涂施工方法
C.其施工工艺流程为：找平层施工→保护层施工→防水层施工→质量检查
D.找平层有水泥砂浆找平层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种
答案：C
解析：
防水涂料防水层属于柔性防水层。涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层。一般采用外防外涂和外防内涂施工方法。施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→保护层施工→质量检查。找平层有水泥砂浆找平层、沥青砂浆找平层、细石混凝土找平层三种。
根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。
A.对施工质量负责
B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
C.对建筑材料、设备等进行检验检测
D.建立健全施工质量检验制度
E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
C.对建筑材料、设备等进行检验检测
D.建立健全施工质量检验制度
E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
答案：A,B,C,D
解析：
审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是建立公司制农民工工资的约束和保障机制。
答案：错
解析：
从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理。
农民合同制工人本人不需要缴纳失业保险费。
答案：对
解析：
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费，.农民工失业后能同等享受城镇劳动力的失业保险待遇。
《劳动法》中，劳动安全卫生设施必须符合（ ）规定的标准。
A.国家
B.企业
C.行业
D.当地政府
B.企业
C.行业
D.当地政府
答案：A
解析：
用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（ ）是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费
答案：D
解析：
劳务费是劳务工资支付的来源，将劳务费在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
工伤认定是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
答案：对
解析：
工伤认定，是指劳动保障行政部门依据国家有关法律、政策的规定，依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定的行政行为。
信访事项应当自受理之日起90日内办结，情况复杂的可以适当延长办理期限。
答案：错
解析：
信访事项自受理之日起60日内办结；最长期限为90日，即60日的一般办理期限不够用时，加上最长为30日的延长办理期限。
2021劳务员模拟冲刺试题集5篇 第4篇
劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。
A.一
B.二
C.三
D.六
B.二
C.三
D.六
答案：B
解析：
劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。
A.解雇
B.开除
C.退休
D.提前退休
E.死亡
B.开除
C.退休
D.提前退休
E.死亡
答案：A,B,D
解析：
非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。
混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为2～5mm。
答案：错
解析：
每砌一皮砖，就位校正后，用砂浆灌垂直缝，随后进行灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为3～5mm。
甲是2013年刚毕业的应届毕业生，甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（ ）年。
A.3年
B.5年
C.10年
D.15年
B.5年
C.10年
D.15年
答案：A
解析：
用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限劳动合同。
以下关于总承包单位和分包单位的安全责任的说法中，正确的是（ ）。
A.总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工
B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任
E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
B.总承包单位对施工现场的安全生产负总责
C.经业主认可，分包单位可以不服从总承包单位的安全生产管理
D.分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由总包单位承担主要责任
E.总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任
答案：A,B,E
解析：
《安全生产管理条例》第24条规定：建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责。为了防止违法分包和转包等违法行为的发生，真正落实施工总承包单位的安全责任，该条进一步规定，总承包单位应当自行完成建设工程主体结构的施工。该条同时规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
某实行施工总承包的建设工程的分包单位所承担的分包工程发生生产安全事故，分包单位负责人应当立即如实报告给当地建设行政主管部门。
答案：错
解析：
《建设工程安全生产管理条例》进一步规定：实行施工总承包的建设工程，由总承包单位负责上报事故。
钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
答案：对
解析：
钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损。
按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。
A.性别
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄
答案：C
解析：
每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时，至少须统计以下信息：姓名、性别、工种/岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。
下列关于安全责任追究制度的说法，正确的是（ ）。
A.建设单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，依法给予不同金额的罚款处理
B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书
C.构成犯罪的，依法追究刑事责任
D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿
E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书
B.情节严重的，处以10万元以上50万元以下罚款，并吊销资质证书
C.构成犯罪的，依法追究刑事责任
D.由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以责令停业整顿
E.施工单位由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失，情节严重的，可以降低资质等级或吊销资质证书
答案：C,D,E
解析：
建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2021劳务员模拟冲刺试题集5篇 第5篇
下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（ ）。
A.丧失劳动能力的人
B.暂时失去劳动岗位的人
C.因健康原因造成损失的人
D.不愿意工作的人
B.暂时失去劳动岗位的人
C.因健康原因造成损失的人
D.不愿意工作的人
答案：D
解析：
社会保险依据调剂的原则集中和使用资金，以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。
统计分组可分为（ ）两个基本类型。
A.按品质标志分组
B.按数量标志分组
C.按类别标志分组
D.按价格标志分组
E.按定义分组
B.按数量标志分组
C.按类别标志分组
D.按价格标志分组
E.按定义分组
答案：A,B
解析：
统计分组可分为按品质标志分组和按数量标志分组两个基本类型。
以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（ ）。
A.工资表
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
E.身份证
B.花名册
C.支付凭证
D.考勤表
E.身份证
答案：A,D
解析：
劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。
以下属于天然石材范围的是（ ）。
A.大理石、花岗岩
B.沙岩、微晶石
C.花岗岩、GR板
D.大理石、微晶石
B.沙岩、微晶石
C.花岗岩、GR板
D.大理石、微晶石
答案：A
解析：
天然石材：大理石、花岗岩。人造石材：树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。
某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括（ ）等。
承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括（ ）等。
A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划
答案：A,B,C,D
解析：
劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计，按照合同专用条款中约定的提供作业方案的时间，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。
信访调查的过程应当注意保守秘密、不能公开。
答案：错
解析：
信访调查按照事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录的步骤实施I信访调查的时限必须以不影响在法定或指定的期限内作出办理决定为基本要求。
施工项目进度计划系统包括施工项目（ ）。
A.项目总进度计划
B.单位工程进度计划
C.分部分项工程进度计划
D.材料进场计划
E.年度月度进度计划
B.单位工程进度计划
C.分部分项工程进度计划
D.材料进场计划
E.年度月度进度计划
答案：A,B,C,E
解析：
施工项目进度计划系统包括施工项目的项目总进度计划、单位工程进度计划、分部分项工程进度计划、年度月度进度计划
图样及说明中的汉字应写成（ ）。
A.仿宋体
B.长仿宋体
C.宋体
D.新宋体
B.长仿宋体
C.宋体
D.新宋体
答案：B
解析：
图样及说明中的汉字应写成长仿宋体。
水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。
答案：对
解析：
水泥是混凝土组成材料中最重要的材料，也是成本支出最多的材料，更是影响混凝土强度、耐久性最重要的影响因素。
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