2021劳务员考试历年真题精选9节

发布时间:2021-07-03

2021劳务员考试历年真题精选9节 第1节


劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

答案:对
解析:
劳务分包企业签订工程分包合同,则该合同为无效合同。


目前建筑业务工人员培训的内容不包括( )。

A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识

答案:D
解析:
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括:安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。


进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。

A.施工项目目标控制
B.建立施工项目管理组织
C.施工项目合同管理
D.编制施工项目管理规划

答案:D
解析:
施工项目管理规划的主要内容有:进行工程项目分解,确定阶段控制目标,然后从局部到整体实施和管理;建立施工项目管理工作体系,确定管理工作流程;建立系统文件,以利执行;施工项目的目标控制


劳动定额按其表现形式不同,分为( )。

A.时间定额和产量定额
B.时间定额和预算定额
C.施工定额和产量定额
D.施工定额和预算定额

答案:A
解析:
2、1.1.2劳动定额的表达形式劳动定额按其表现形式不同,分为时间定额和产量定额。


仲裁裁决作出后,当事人不满意,就同一纠纷可以向人民法院起诉。

答案:错
解析:
当事人就同-纠纷再申请仲裁或向法院起诉,仲裁委员会和人民法院均不予受理。


采用何种合同形式,取决于( )。

A.当事人的约定
B.合同法的规定
C.交易方式的不同
D.合同备案的要求

答案:C
解析:
采用何种合同形式,取决于交易方式的不同,日常生活中的商店购物一般采用口头合同,而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。


如与被索引的图样不在同一张图纸内,应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的( )。

A.位置
B.图纸号
C.符号
D.大小

答案:B
解析:
如与被索引的图样不在同一张图纸内,应在索引符号的下半圆中用阿拉伯数字注明该详图所在图纸的图纸号


2021劳务员考试历年真题精选9节 第2节


以下不属于施工项目现场管理内容的是( )。

A.建立施工现场管理组织
B.建立文明施工现场
C.及时清场转移
D.根据施工工程任务需要及时调整项目经理部

答案:D
解析:
施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地;2)设计施工现场平面图;3)建立施工现场管理组织;4)建立文明施工现场;5)及时清场转移。


劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。

答案:错
解析:
劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。


经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。

答案:对
解析:
经仲裁庭审查,和解协议程序和内容合法有效的,仲裁庭可以将其作为证据使用。


建筑工人宿舍双层床铺(不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2㎡,每间宿舍居住人员不宜超过10人,室内净高不得小于( )m,通道宽不得小于( )m,宿舍内严禁使用通铺。

A.2·4,0·9
B.2.4,1
C.2.5,0.9
D.2.5,1

答案:C
解析:
宿舍内应有必要的生活空间。建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3㎡,双层床铺(床铺不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2㎡。每间宿舍居住人员不宜超过10人,窗户面积不应少于宿舍面积的1/8,室内净高不得小于2.5m,通道宽度不得小于0.9m,宿舍内严禁使用通铺。


下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是( )。

A.开除争议
B.工资争议
C.保险争议
D.集体劳动合同争议

答案:C
解析:
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷,不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。


以下关于建筑工程竣工验收的相关说法中,正确的是( )。

A.交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准
B.建设单位同意后,可在验收前交付使用
C.竣工验收是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节
D.交付竣工验收的建筑工程,需有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书
E.建筑工程竣工验收,应由施工单位组织,并会同建设单位、监理单位、设计单位实施

答案:A,C,D
解析:
《建筑法》第61条规定:交付竣工验收的建筑工程,必须符合规定的建筑工程质量标准,有完整的工程技术经济资料和经签署的工程保修书,并具备国家规定的其他竣工条件。建筑工程竣工经验收合格后,方可交付使用;未经验收或验收不合格的,不得交付使用。建设工程项目的竣工验收,指在建筑工程已按照设计要求完成全部施工任务,准备交付给建设单位使用时,由建设单位或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定,对该项工程是否符合设计要求和工程质量标准所进行的检查、考核工作。工程项目的竣工验收是施工全过程的最后一道工序,也是工程项目管理的最后一项工作。它是建设投资成果转入生产或使用的标志,也是全面考核投资效益、检验设计和施工质量的重要环节。


受理工伤认定申请的条件是( )。

A.申请理由充分
B.申请材料完整
C.属于劳动保障行政部门管辖
D.受理时效尚未过期
E.申请主体合格

答案:B,C,D,E
解析:
工伤认定申请受理条件是:申请材料完整、属于劳动保障行政部门管辖、受理时效尚未过期、申请主体合格。


2021劳务员考试历年真题精选9节 第3节


分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。

A.现金
B.银行转账
C.支票
D.网上支付

答案:B
解析:
分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。


下列选项中,不属于劳务分包招投标工作的特点的是( )。

A.劳务分包项目投标竞争激烈,地域性强
B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C.劳务分包项目投标报价复杂
D.劳务分包招投标操作周期短

答案:A
解析:
劳务分包招投标工作具有如下特点:劳务分包项目的标的额小、项目数量大;劳务分包项目投标报价复杂;劳务分包招投标操作周期短。


在有地下水、流砂、淤泥的情况下,灌注桩施工一般选择( )方法比较合适。

A.钻孔灌注桩
B.沉管灌注桩
C.人工挖孔灌注桩
D.挤扩灌注桩

答案:B
解析:
沉管灌注桩适应在有地下水、流砂、淤泥的情况下,可使施工大大简化等优点,但其单粧承载能力低,在软土中易产生颈缩。


损失时间中不包括:( )。

A.有多余和偶然工作时间
B.休息时间
C.停工时间
D.违背劳动纪律所引起的工时损失时间

答案:B
解析:
根据2.2工作时间的界定条例:损失时间中包括有多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的工时损失。


绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。

A.40%
B.50%
C.60%
D.65%

答案:B
解析:
绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。


劳务分包合同的价格形式有单价合同和总价合同两种,单价合同有( )形式。

A.3种
B.4种
C.5种
D.7种

答案:C
解析:
单价合同包括:工作量清单劳务费综合单价合同;工种工日单价合同;综合工日单价合同;建筑面积综合单价合同;合同当事人在专用合同条款中约定的其他单价形式。


以下( )不属于工程建设定额的分类方法。

A.按管理权限分类
B.按生产要素分类
C.按使用范围分类
D.按使用年限分类

答案:D
解析:
它包括多种类定额,可以按照不同的原则和方法进行科学分类:(1)按管理权限分类(2)按生产要素分类(3)按使用范围分类


2021劳务员考试历年真题精选9节 第4节


每个施工劳务企业的( )必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表
B.项目负责人
C.专职安全员
D.劳务员
E.施工员

答案:A,B,C
解析:
根据《建筑业企业资质管理规定》规定:管理人员配备应符合以下标准:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。


根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满( )周岁以上。

A.14
B.16
C.18
D.20

答案:B
解析:
最低年龄《中华人民共和国劳动法》在以下各条款中对用工年龄进行了规定:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。


农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

答案:错
解析:
劳动合同应当一式三份,建筑劳务分包企业与农民工各持一份,另外一份保留在农民工务工的工地备查。农民工的劳动合同不得由建筑劳务分包企业代为保管。


( )是劳务工资支付的来源,将其在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。

A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费

答案:D
解析:
劳务费是劳务工资支付的来源,将劳务费在劳务分包合同中单列,便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控,确保农民工工资的按时足额发放。


劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。

答案:错
解析:
劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的,从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进和管理的计划。


对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交给(理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。

A.有权处理的行政机关
B.信访接待负责人
C.信访机构负责人
D.相关的人民政府

答案:A
解析:
转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交由有权处理的行政机关办理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。


人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的( )等一系列管理过程。

A.计划
B.开发
C.指挥
D.利用
E.控制

答案:A,C,E
解析:
人力资源管理,是指根据企业发展战略的要求,运用现代管理方法,围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。


2021劳务员考试历年真题精选9节 第5节


对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况( )。

A.请求法院确认无效
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
E.重新订立合同

答案:B,C,D
解析:
对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。


细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在( )之间。

A.0.08、2.5mm
B.0.15、4.75mm
C.0.30、4.75mm
D.0.15、9.5mm

答案:B
解析:
细骨料为混凝土的基本组成之一,其粒径一般在0·15、4·75mm之间


项目部应按照规定负责( )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录,审核后上报项目部。

A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每月,每日

答案:B
解析:
劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况,配合项目部进行在册人数的确认和检查工作,配合解决班组务工人员内部争议。劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录。


《建筑法》规定,建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的( )和群防群治。

A.奖罚制度
B.管理制度
C.责任制度
D.验收制度

答案:C
解析:
坚持安全第一,预防为主的方针,应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。


信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为
B.其他行为
C.职务行为
D.职业行为

答案:C
解析:
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服,可以向有关行政机关提出信访事项。


同一用人单位与同一劳动者只\t能约定( )次试用期。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案:A
解析:
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。


信访工作机构的职责包括( )。

A.受理信访人的信访事项
B.承办上级政府交办的事项
C.检查信访事项的处理
D.指导下级信访机构工作
E.向政府提出改进意见

答案:A,C,D
解析:
信访工作机构的主要职责是:受理、交办、转送信访人提出的信访事项;检查信访事项的处理;指导下级信访机构工作。


2021劳务员考试历年真题精选9节 第6节


下列关于防水混凝土施工工艺的说法中,错误的是( )。

A.水泥选用强度等级不低于32.5级
B.在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm
C.为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于35mm
D.在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实
E.墙体一般允许留水平施工缝和垂直施工缝

答案:A,C,E
解析:
水泥选用强度等级不低于42.5级。在保证能振捣密实的前提下水灰比尽可能小,一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量为320㎏/m3~400㎏/m3,砂率取35%~40%。为了有效起到保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度不得小于50mm。在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。墙体一般只允许留水平施工缝,其位置一般宜留在高出底板上表面不小于500mm的墙身上,如必须留设垂直施工缝,则应留在结构的变形缝处。


有下列( )侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后,未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
E.安排怀孕7个月以上的女职工夜班工作

答案:A,B,C,D
解析:
侵害劳动者合法权益情形:克扣或者无故拖欠劳动者工资的;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。


房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围( )。

A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物
B.高度240米及以下的构筑物
C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体
D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程
E.公共广场工程

答案:A,B,C
解析:
房屋建筑工程施工总承包一级企业可以承包工程范围如下:可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工:(1)40层及以下、各类跨度的房屋建筑工程;(2)高度240m及以下的构筑物;(3)建筑面积20万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。


过去的中国国有企业在工资制度的设定上,多采用( )。

A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式

答案:C
解析:
中国国有企业过去的工资制度在很大程度上带有年功工资的色彩,虽然强调技能的作用,但在评定技能等级时,实际上也是论资排辈。


工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一。下列不属于该档案和资料的是( )。

A.图纸会审和技术交底记录
B.监理会议纪要
C.施工日志
D.竣工图

答案:B
解析:
工程项目竣工验收的资料主要有:工程项目竣工报告;分项、分部工程和单位工程技术人员名单;图纸会审和设计交底记录;设计变更通知单、技术变更核实单;工程质量事故发生后调查和处理资料;材料、设备、构配件的质量合格说明资料;试验、检验报告;隐蔽验收记录及施工日志;竣工图;质量检验评定资料;工程质量保修书。


省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A.建设主管部门
B.劳动局
C.总包企业
D.分包企业

答案:A
解析:
省.市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统,建立劳务分包合同备案、履约信息的记录.使用和公示制度。


劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。

A.劳务分包企业
B.总承包企业
C.工程监理单位
D.工程质量监督单位
E.当地建设主管部门

答案:A,E
解析:
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由分包企业审核盖章,必须由分包企业所属省建管处审核盖章,必须由当地建设主管部门审核盖章。


2021劳务员考试历年真题精选9节 第7节


绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。

A.40%
B.50%
C.60%
D.65%

答案:B
解析:
绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。


劳务分包队伍安全教育培训包括( )三方面内容。

A.意识、措施、技能
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
D.意识、知识、措施

答案:C
解析:
安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育。


施工劳务企业资质分为3个等级:一级、二级、三级。

答案:错
解析:
施工劳务序列不分类别和等级。


劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的( )。

A.证件
B.许可
C.保险
D.注册
E.培训

答案:A,B,C,D
解析:
劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。


关于事故现场的保护,下列说法错误的是( )。

A.事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据
B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据
C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志
D.任何情况也不能移动事故现场物件

答案:D
解析:
事故现场的保护:事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据;因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志,绘制现场简图并做出书面记录,妥善保存现场重要痕迹、物证。


下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人

答案:A,C,D,E
解析:
施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。


队伍人数在百人以上的劳务分包企业,没有配备专职劳务员,可以使用兼职管理人员。

答案:错
解析:
队伍人数在百人以上的劳务分包企业,必须配备一名专职劳务员,不足百人的可配备兼职管理人员。单选题1.


2021劳务员考试历年真题精选9节 第8节


下列( )应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

A.中央人民政府
B.省人民政府
C.市人民政府
D.县人民政府
E.乡镇人民政府

答案:C,D,E
解析:
设区的市级、县级人民政府及其工作部门,乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。


编制劳动定额常用的方法有( )。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法
E.头脑风暴法

答案:A,B,C,D
解析:
劳动定额一般常用的方法有四种,即:经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。


劳务分包单价合同有( )。

A.工作量清单劳务费综合单价合同
B.当事人商定单价合同
C.工种工日单价合同
D.综合工日单价合同
E.建筑面积综合单价

答案:A,C,D,E
解析:
单价合同又包括工程量清单劳务费综合单价合同、工种工日单价合同、综合工日单价合同以及建筑面积综合单价合同,并对不同价格形式分别约定了计量及支付方式,便于当事人选择适用。


1988年,王某从原籍迁人A村,安家落户,户口性质为农业户口。原告迁人后,A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用,同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费,并享有与其他村民同等的权利,同时也承担相应的义务。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油,但是不同意向王某供应粮油,并以书面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B镇镇政府上访,要求解决问题,镇政府以信访答复意见书的名义,对A村村委的决定予以确认,并建议王某如对该答复意见不服,可诉诸法律。其后,王某以B镇镇政府为被告,向法院提起诉讼。根据以上情况,回答下列问题。
乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人( )制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。

A.信访接待日
B.工作例会日
C.统一协调日
D.信访处理日

答案:A
解析:
乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。


用人单位和劳动者之间订立的劳动合同可以采用书面或口头形式。

答案:错
解析:
《劳动合同法》第19条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。


我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员,下列不属于施工现场管理人员范畴的是( )。

A.劳务员
B.施工员
C.项目经理
D.质检员

答案:C
解析:
目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有:施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。


用于振捣密实混凝土拌合物的机械,按其作业方式可分为( )。

A.插入式振动器
B.表面振动器
C.振动台
D.独立式振动器
E.附着式振动器

答案:A,B,C,E
解析:
用于振捣密实混凝土拌合物的机械,按其作业方式可分为:插入式振动器、表面振动器、附着式振动器和振动台。


2021劳务员考试历年真题精选9节 第9节


劳务纠纷调解的基本原则是( )。

A.合法原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则
E.调解为主原则

答案:A,C,D,E
解析:
劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。


2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促( )加强现场管理措施。

A.建设单位
B.监理单位
C.承包单位
D.劳务分包单位

答案:D
解析:
2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促劳务分包人加强现场管理措施,及时申请索赔;避免由此给劳务分包人造成经济损失。


生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。

答案:对
解析:
根据1.2.2生活场所标准化管理条例:生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚供人居住或存放易燃材料。


职工个人须缴纳工伤保险费。

答案:错
解析:
我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照条例的规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。


按定额标定的对象不同,劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额(计量单位:m)。



根据上表,厚度1.5砖的综合时间定额为( )。

A.0.427工日
B.0.86工日
C.0.336工日
D.0.88工日

答案:B
解析:
根据上表可知:厚度1.5砖的综合时间定额为0.86工日


城市及道路照明工程专业承包资质等级分为( )。

A.一、二、三级
B.不分等级
C.二、三级
D.一、二级

答案:A
解析:
专业承包企业资质等级分类一、二、三级。


( )是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。

A.农民工
B.劳务分包人
C.发包人
D.劳动者

答案:A
解析:
根据《农民工权益保护办法》第一章第二条规定:本办法所称农民工,是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。