2021劳务员每日一练7章
发布时间：2021-07-05
2021劳务员每日一练7章 第1章
按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（ ）。
A.性别
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄
B.年龄
C.职业资格证书
D.工龄
答案：C
解析：
每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时，至少须统计以下信息：姓名、性别、工种/岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。
成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，广义的成本是指产品成本。
答案：错
解析：
成本是指企业为生产产品、提供劳务而发生的各种耗费。因此，狭义的成本是指产品成本。
影响混凝土强度的因素是（ ）。
A.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质
B.养护条件、龄期、施工质量
C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期
D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等
B.养护条件、龄期、施工质量
C.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期
D.水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等
答案：D
解析：
影响混凝土强度的因素是：水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等
下列各项中，属于钢筋加工的是（ ）。
A.钢筋除锈
B.钢筋调直
C.钢筋切断
D.钢筋冷拉
E.钢筋弯曲成型
B.钢筋调直
C.钢筋切断
D.钢筋冷拉
E.钢筋弯曲成型
答案：A,B,C,E
解析：
钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。
在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。
A.由于气候条件而引起的停工时间
B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C.由于工人迟到早退而造成的工时损失
D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C.由于工人迟到早退而造成的工时损失
D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
答案：A
解析：
在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。
A.元旦
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
答案：D
解析：
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律.法规规定的其他休假节日。”
2021劳务员每日一练7章 第2章
工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类：（ ）。
A.有效工作时间和停工时间
B.必须消耗的时间和损失时间
C.必须消耗的时间和休息时间
D.必须消耗的时间和停工时间
B.必须消耗的时间和损失时间
C.必须消耗的时间和休息时间
D.必须消耗的时间和停工时间
答案：B
解析：
根据2.2工作时间的界定条例：工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质，可以分为两大类；必须消耗的时间（定额时间）和损失时间（非定额时间）。
薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。
答案：错
解析：
薪酬的制度管理，即薪酬决策应在多大程度上向所有员工公开和透明化，薪酬管理的预算、审计和控制体系又该如何建立和设计。
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。
答案：对
解析：
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。
由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。
答案：错
解析：
法律法规体系，通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合成为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。
信访调查的过程应当注意保守秘密、不能公开。
答案：错
解析：
信访调查按照事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录的步骤实施I信访调查的时限必须以不影响在法定或指定的期限内作出办理决定为基本要求。
材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（ ）和数量验收等。
A.外包装
B.材料品种
C.质量验收
D.使用说明
B.材料品种
C.质量验收
D.使用说明
答案：C
解析：
材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。
2021劳务员每日一练7章 第3章
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。
答案：对
解析：
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
答案：对
解析：
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一
我国的养老保险由（ ）构成。
A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.社会补充养老保险
D.个人储蓄性养老保险
E.集体储蓄性养老保险
B.企业补充养老保险
C.社会补充养老保险
D.个人储蓄性养老保险
E.集体储蓄性养老保险
答案：A,B,D
解析：
我国的养老保险由三部分组成。第一部分是基本养老保险，第二部门是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。
2011年8月，某园林施工企业发生工程人工费15万元，根据企业会计准则及其相关规定，工程人工费属于（ ）。
A.工程成本
B.营业外支出
C.期间费用
D.间接成本
B.营业外支出
C.期间费用
D.间接成本
答案：A
解析：
工程人工费属于直接工程费，而直接工程费属于工程成本的范围。
劳动和社会保障部要求各地按照（ ）的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。
A.低费率
B.保大病
C.保当期
D.以用人单位缴费为主
E.农民工共同负担
B.保大病
C.保当期
D.以用人单位缴费为主
E.农民工共同负担
答案：A,B,C,D
解析：
劳动和社会保障部发布了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》，要求各地按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。
实行实名制数据采集，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
答案：对
解析：
通过实名制数据采集，能及时掌握了解施工现场的人员状况，有利于工程项目施工现场劳动力的管理和调剂。
2021劳务员每日一练7章 第4章
某工程承包公司于2011年12月发生工程保修费1万元，根据企业会计准则及其相关规定。工程保修费属于企业的（ ）。
A.间接费用
B.期间费用
C.直接费用
D.收益性支出
B.期间费用
C.直接费用
D.收益性支出
答案：A
解析：
普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从（ ）计算。
A.合同履行期限届满之日起
B.权利成立之日起
C.对方违约之日起
D.知道或应当知道权利被侵害之日起
B.权利成立之日起
C.对方违约之日起
D.知道或应当知道权利被侵害之日起
答案：D
解析：
普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。
A.对施工质量负责
B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
C.对建筑材料、设备等进行检验检测
D.建立健全施工质量检验制度
E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
C.对建筑材料、设备等进行检验检测
D.建立健全施工质量检验制度
E.审查批准高大模板工程的专项施工方案
答案：A,B,C,D
解析：
审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。
绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。
A.40%
B.50%
C.60%
D.65%
B.50%
C.60%
D.65%
答案：B
解析：
绩效工资占总体工资的比例在50%以上，浮动部分比较大。
（ ）设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。
A.中华人民共和国审计署
B.最高人民法院
C.人民代表大会常务委员会
D.国务院
B.最高人民法院
C.人民代表大会常务委员会
D.国务院
答案：D
解析：
根据《中华人民共和国统计法》第二十七条：设立国家统计局，依法组织领导和协调全国的统计工作。
国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）中提出大力发展面向农村的职业教育。
答案：对
解析：
国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）对农民工权益的保护做出规定：3.搞好农民工培训：（3）大力发展面向农村的职业教育。
2021劳务员每日一练7章 第5章
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（ ）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
答案：A
解析：
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向当地劳动保障监察机构举报投诉；通过法律诉讼途径解决。
承包商与材料供应商之间的争议，主要有以下方面（ ）。
A.货物质量
B.货物数量
C.货物体积
D.交货期
E.货款
B.货物数量
C.货物体积
D.交货期
E.货款
答案：A,B,D,E
解析：
承包人与材料设备供应商的争议，多数是货品质量、数量、交货期和付款方面的争议。
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（ ）。
A.元旦
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
B.春节
C.劳动节
D.元宵节
答案：D
解析：
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（1）元旦；（2）春节；（3）国际劳动节；（4）国庆节；（5）法律.法规规定的其他休假节日。”
职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.醉酒或者吸毒的
D.自残或者自杀的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.醉酒或者吸毒的
D.自残或者自杀的
答案：B
解析：
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
为了防止出现高处坠落危险，必须正确使用“三宝”，其包括（ ）。（多项选择题）
为了防止出现高处坠落危险，必须正确使用“三宝”，其包括（ ）。（多项选择题）
A.安全帽
B.防护镜
C.安全带
D.安全网
E.安全鞋
B.防护镜
C.安全带
D.安全网
E.安全鞋
答案：A,C,D
解析：
为了防止出现高处坠落危险，必须正确使用“三宝”，其包括安全帽、安全带、安全网
以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（ ）。
A.规划及报批施工用地
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整
答案：A,D
解析：
施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。
2021劳务员每日一练7章 第6章
以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
答案：D
解析：
属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是：对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；依法应由有人民法院处理的其他事项。
某建筑公司发生以下事件：职工李某因工负伤而丧失劳动能力；职工王某因盗窃自行车一辆而被公安机关给予行政处罚；职工徐某因与他人同居而怀孕；职工陈某被派往境外逾期未归；职工张某因工程重大安全事故罪被判刑。对此，建筑公司可以随时解除劳动合同的有（ ）。
A.李某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
B.王某
C.徐某
D.陈某
E.张某
答案：D,E
解析：
《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。
A.建设单位
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人
答案：D
解析：
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向承包人提交完工报告，通知承包人验收，并参加承包人组织的完工验收。
竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力分别进行谈判的方式。
答案：错
解析：
竞争性谈判采购劳务，是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
答案：A
解析：
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。
劳务分包单价合同有（ ）。
A.工作量清单劳务费综合单价合同
B.当事人商定单价合同
C.工种工日单价合同
D.综合工日单价合同
E.建筑面积综合单价
B.当事人商定单价合同
C.工种工日单价合同
D.综合工日单价合同
E.建筑面积综合单价
答案：A,C,D,E
解析：
单价合同又包括工程量清单劳务费综合单价合同、工种工日单价合同、综合工日单价合同以及建筑面积综合单价合同，并对不同价格形式分别约定了计量及支付方式，便于当事人选择适用。
2021劳务员每日一练7章 第7章
劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。
A.意识、措施、技能
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
D.意识、知识、措施
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
D.意识、知识、措施
答案：C
解析：
安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育。
建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到（ ）。
A.工程计划竣工之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
B.工程实际竣工验收合格之日
C.工程款结清之日
D.工程保修结束之日
答案：B
解析：
建筑业意外伤害险的保险期限是自工程项目开工之日到工程实际竣工验收合格之日。
劳务培训应当与企业战略和企业文化相适应。
答案：对
解析：
人员培训与企业战略文化相适应。
自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。
答案：对
解析：
对混凝土进行自然养护，是指在平均气温高于5℃的条件下一定时间内使混凝土保持湿润状态。
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
答案：对
解析：
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
对信访事项提出复查申请必须满足的条件有（ ）。
A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
B.有具体的复查请求和事实依据
C.属于该接受申请机关的职权范围
D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
E.属于信访复查的范围
B.有具体的复查请求和事实依据
C.属于该接受申请机关的职权范围
D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
E.属于信访复查的范围
答案：A,B,C,D,E
解析：
提出复查必须满足以下条件：（1）必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；（2）有具体的复查请求和事实依据；（3）属于该接受申请机关的职权范围；（4）该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；（5）属于信访复查的范围。
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