2021劳务员考试真题精选及答案9节

发布时间:2021-07-04

2021劳务员考试真题精选及答案9节 第1节


员工( )加班的,应支付加班工资,不能安排补休。

A.休息日
B.工作日
C.春节
D.国庆节
E.清明节

答案:B,C,D,E
解析:
国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。


建设工程安全生产基本制度包括:( )、( )、安全生产教育培训制度、( )、安全生产检查制度、( )等六个方面。

A.安全生产责任制
B.群防群治制度
C.伤亡事故处理报告制度
D.防范监控制度
E.安全责任追究制度

答案:A,B,C,E
解析:
建设工程安全生产基本制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度等六个方面。


砌体工程的施工工艺是( )。

A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理
B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理
C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理
D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

答案:C
解析:
砖砌体施工工艺找平—放线—摆砖样—立皮数杆盘角—挂准线—铺灰—砌砖—清理。


我国《安全生产法》规定,下列生产经营单位的主要人员的职责正确的( )。

A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B.保证本单位安全生产投人的有效实施
C.对本单位安全生产负责
D.对安全生产状况进行经常性检查

答案:C
解析:
《安全生产法》明确了其主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。


对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,信访机构不予受理。

答案:对
解析:
对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的,不予受理,但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。


农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含( )。

A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料
B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明
C.“农民工夜校”管理条例
D.“农民工夜校”培训记录
E.“农民工夜校”管理制度

答案:B,D,E
解析:
总承包单位必须建立“农民工夜校”,将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系,其管理资料有:1)“农民工夜校”组织机构及人员名单;2)“农民工夜校”管理制度;3)农民工教育师资队伍名录及证书、证明;4)“农民工夜校”培训记录。


伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

A.90;160
B.90;180
C.80;160
D.80;180

答案:B
解析:
伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第2节


县级以上人民政府工作部门及乡镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则,确定信访工作机构或者人员,具体负责信访工作。

答案:对
解析:
县级以上人民政府工作部门及乡镇人民政府应当按照有利工作、方便信访人的原则,确定信访工作机构或者人员,具体负责信访工作。


墙体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制( ),同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。

A.每皮砖竖向尺寸
B.墙体表面平整度
C.砖灰缝饱满度
D.砖墙的厚度尺寸

答案:A
解析:
体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制每皮砖竖向尺寸,同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。


纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的( )是不得用于轴线编号的。

A.H、K、Z
B.I、O、Q
C.I、0、Z
D.E、G、K

答案:C
解析:
纵向定位轴线用大写拉丁字母编号,拉丁字母中的I、0、Z是不得用于轴线编号的。


某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑,建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工,为此施工单位采取调整劳动力计划,增加劳动力等措施,在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。



钢筋制作的劳动力投入量为( )工日。

A.15
B.40
C.90
D.180

答案:B
解析:
钢筋制作的劳动力投入量=2700/(15*4.5)=40(人)


砌筑砂浆的流动性指标用( )表示。

A.坍落度
B.维勃稠度
C.沉入度
D.分层度

答案:C
解析:
砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握,也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值(即沉入量)来表示砂浆的流动性。


人力资源不包括人的( )。

A.智力
B.体力
C.思想
D.知识

答案:C
解析:
人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。


关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

答案:C
解析:
发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第3节


( )设立国家统计局,依法组织领导和协调全国的统计工作。

A.中华人民共和国审计署
B.最高人民法院
C.人民代表大会常务委员会
D.国务院

答案:D
解析:
根据《中华人民共和国统计法》第二十七条:设立国家统计局,依法组织领导和协调全国的统计工作。


关于防水工程,下列说法不正确的是( )。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层,它依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求
B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层,属于柔性防水层
C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用,迎水面防水混凝土的钢筋保护层厚度,不得小于40mm
D.拆模后应及时进行填土,以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝,也有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

答案:C
解析:
防水混凝土施工过程中,为了阻止钢筋的引水作用,迎水面的防水混凝土钢筋保护层厚度35mm,底板钢筋不能接触混凝土垫层。


施工单位应当根据论证报告修改完善专项方案,并经( )签字后,方可组织实施。

A.施工单位技术负责人
B.总监理工程师
C.项目监理工程师
D.建设单位项目负责人
E.建设单位法人

答案:A,B
解析:
《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督。


女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级

答案:D
解析:
根据女职工的特殊保护:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。


不属于随时解除劳动合同的情形的是( )。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

答案:D
解析:
《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。


薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

答案:错
解析:
薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。


下列选项中,施工单位的项目人应当履行的安全责任主要包括( )。

A.制定安全生产规章制度和操作规程
B.确保安全生产费用的有效使用
C.组织制定安全施工措施
D.消除安全事故隐患
E.及时、如实报告生产安全事故

答案:B,C,D,E
解析:
根据《安全生产管理条例》第21条,项目负责人的安全责任主要包括:A.落实安全生产责任制度,安全生产规章制度和操作规程;B.确保安全生产费用的有效使用;C.根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患;D.及时、如实报告生产安全事故。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第4节


下列土的工程分类,除( )之外,均为岩石。

A.软石
B.砂砾坚土
C.坚石
D.特坚石

答案:B
解析:
在建筑施工中,按照施工开挖的难易程度,将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类,其中,一至四类为土,五到八类为岩石。


有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外,自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力,法人和其他组织的民事行为能力与它们的民事权利能力相一致,经营和活动范围可以不一致。

答案:错
解析:
有效合同的当事人除了具有相应民事权利以外9自然人还必须具有法律所认可的民事行为能力,法人和其他组织的民事行为能力与它们的经营和活动范围的民事权利能力相一致。


项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示( )。

A.3天
B.5天
C.7天
D.28天

答案:A
解析:
项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。


相对于旧的资质标准,新标准发生了一些变化。以下说法正确的是:( )。

A.企业资产要求降低
B.增加了经营场所的要求
C.降低了对技术负责人的要求
D.减少了对技术工人的数量要求

答案:B
解析:
相对旧的资质标准新标准主要有如下变化:企业资产要求提高;增加了经营场所的要求;提高了对技术负责人的要求;增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求;提高了对技术工人的数量要求;取消了对业绩的要求;取消了对机具的要求。


建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导民工潮
C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.负责劳动监察

答案:A,C,D
解析:
建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施;负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移;负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察。


解决劳务人员工资纠纷的主要途径是( )。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.由建设单位或总承包单位先行支付
C.责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D.通过法律途径解决
E.建立欠薪应急周转金制度

答案:B,C,D
解析:
解决劳务人员工资纠纷的主要途径是:由建设单位或总承包单位先行支付;责令用人单位按期支付工资和赔偿金;通过法律途径解决。


工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类:( )。

A.有效工作时间和停工时间
B.必须消耗的时间和损失时间
C.必须消耗的时间和休息时间
D.必须消耗的时间和停工时间

答案:B
解析:
根据2.2工作时间的界定条例:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质,可以分为两大类;必须消耗的时间(定额时间)和损失时间(非定额时间)。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第5节


建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件,应当按规定标准的( )交纳农民工工资保证金。

A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍

答案:A
解析:
根据《江苏省建设领域农民工工资保证金实施办法》第九条建筑业企业一旦发生拖欠农民工工资行为引发群体性事件,应当按规定标准的2倍交纳保证金。


信访工作机制不包括( )。

A.接待受理
B.安置信访人
C.信访处理
D.信访回访

答案:B
解析:
信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。


劳动用工相关计算指标不包括( )。

A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.劳动定额完成情况
D.计划用工缺口

答案:D
解析:
劳动用工相关计算指标主要有:计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。


我国加强流动人口管理工作的主要任务有( ),采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。

A.进一步统一思想认识
B.各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念
C.加强合作
D.齐抓共管
E.各地因地制宜

答案:A,B,C,D
解析:
我国加强流动人口管理工作的主要任务是:进一步统一思想认识,各有关地区和部门树立全国一盘棋的观念,加强合作,齐抓共管,采取更加有力的措施,对流动人口问题进行综合治理。


用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循( )、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

A.合理
B.合法
C.合情
D.合规

答案:B
解析:
根据劳动合同相关规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。


( )是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。

A.工程承包合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同

答案:C
解析:
分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据


下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施的有( )。

A.对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理
B.对主要负责人和安全生产管理人员的管理
C.生产经营项目、场所的协调管理
D.对特种作业人员的管理
E.生产经营项目、场所、设备的转让管理

答案:B,C,D,E
解析:
生产经营单位安全生产管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理两个方面。其中,人力资源管理由对主要负责人和安全生产管理人员的管理、对一般从业人员的管理和对特种作业人员的管理三方面构成;物力资源管理由设备的日常管理,设备的淘汰制度,生产经营项目、场所、设备的转让管理,生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第6节


劳务培训计划的编制原则包括( )。

A.注重全程性原则
B.理论与实践相结合的原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合
E.人员培训与企业战略文化相适应

答案:B,C,D,E
解析:
劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。


下列关于钢结构用钢材的相关说法中,正确的是( )。

A.工字钢主要用于承受轴向力的杆件、承受横向弯曲的梁以及联系杆件
B.Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,沸腾钢
C.低合金高强度结构钢均为镇静钢或特殊镇静钢
D.槽钢广泛应用于各种建筑结构和桥梁,主要用于承受横向弯曲的杆件,但不宜单独用作轴心受压构件或双向弯曲的构件

答案:C
解析:
Q235A代表屈服强度为235N/m㎡,A级,镇静钢。


用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )的工资。

A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍

答案:A
解析:
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付两倍的工资。


生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所,包括:( )开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。

A.宿舍
B.材料仓库
C.食堂
D.浴室(淋浴间)
E.厕所

答案:A,C,D,E
解析:
根据生活场所标准化管理条例:生活区必须包括宿舍、食堂、浴室、厕所、活动室。根据条件安排健康有益的娱乐活动,尽可能给工人提供安全舒适的生活环境。


每个施工劳务企业的( )必须具有相应的安全资格证书。

A.法人代表
B.项目负责人
C.专职安全员
D.劳务员
E.施工员

答案:A,B,C
解析:
根据《建筑业企业资质管理规定》规定:管理人员配备应符合以下标准:总承包、专业承包与施工劳务企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有相应的安全资格证书。


在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于( )人。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:A
解析:
进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。


劳动行政部门自收到集体合同文本之日起10日内未提出异议的,集体合同即行生效。

答案:错
解析:
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的,集体合同即行生效。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第7节


申请劳动能力鉴定的程序是( )。

A.自我评估
B.提出申请
C.审查受理
D.组织鉴定
E.结论送达

答案:B,C,D,E
解析:
申请劳动能力鉴定的程序是提出申请、审查受理、组织鉴定、结论送达。


我国现行法规明确企业可根据自身情况对员工采取提前退休政策。

答案:错
解析:
目前我国现行法规不允许提前退休,但是企业可以在与国家法律不冲突的条件或框架内,实行“企业内部退养”。


劳动和社会保障部要求各地按照( )的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

A.低费率
B.保大病
C.保当期
D.以用人单位缴费为主
E.农民工共同负担

答案:A,B,C,D
解析:
劳动和社会保障部发布了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》,要求各地按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。


以下各项中,属于施工单位的质量责任和义务的有( )。

A.建立质量保证体系
B.按图施工
C.对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任
D.组织竣工验收
E.见证取样

答案:A,B,C,E
解析:
《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25~33条。即:依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。


劳动保护用品有职工生活用品。

答案:错
解析:
劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品。


2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。
员工在( )加班的,首先应安排补休,在不能安排补休时才支付加班费。

A.休息日
B.工作日
C.国庆节
D.春节

答案:A
解析:
国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。


施工劳务企业办理人员实名制备案前,首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书,交给项目部劳务员,进行备案人员的证书审验工作。

答案:对
解析:
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。项目部劳务员必须要求劳务项目负责人在工人进场后编制花名册交项目部劳务员审验。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第8节


突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.僵持阶段
E.解决阶段

答案:A,B,C,E
解析:
突发事件应急状态,分为如下四个阶段:前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。


分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全(劳务分包方)。

答案:错
解析:
分包单位结算总则1)分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策以及合同中约定的内容。2)分包单位结算工作必须遵守总包商及项目经营管理的有关规定。3)分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全(合约双方)。


劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得,需要比较慎重处理。

答案:对
解析:
劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得,需要比较慎重处理。


劳务需求预测应以劳动定额为依据。

答案:对
解析:
1。劳务用工需求量预测的原则:(1)劳务需求预测应以劳动定额为依据;(2)劳务需求预测应围绕企业(项目)的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。


承包人提供的材料在进场时应由( )负责验收。

A.监理工程师
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主

答案:C
解析:
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。


集体合同与劳动合同在( )方面存在区别。

A.签订主体
B.签订程序
C.协商主体
D.法律效力
E.法律依据

答案:A,B,C,D
解析:
集体合同与劳动合同的主要区别在于:目的不同;主体不同;内容不同;法律效力不同;责任不同。


砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。

答案:对
解析:
砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。


2021劳务员考试真题精选及答案9节 第9节


信访事项应当自受理之日起90日内办结,情况复杂的可以适当延长办理期限。

答案:错
解析:
信访事项自受理之日起60日内办结;最长期限为90日,即60日的一般办理期限不够用时,加上最长为30日的延长办理期限。


认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。

A.行政法规中的强制性规定
B.地方政府规章中的强制性规定
C.部门规章中的强制性规定
D.地方性法规的中的强制性规定

答案:A
解析:
全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。


劳务资料尽量使用原件,原件丢失时,可用为复印件。

答案:错
解析:
劳务管理资料档案编制要求:劳务资料必须真实准确,与实际情况相符。资料尽量使用原件,为复印件时需注明原件存在位置。


对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的( )。

A.准确性
B.及时性
C.全面性
D.系统性
E.广泛性

答案:A,B,C,D
解析:
对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。


违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。

答案:对
解析:
违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。


由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。

答案:对
解析:
3)由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。


属于施工劳动力主要类型的是( )。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工

答案:A,B,C
解析:
施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。