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2021劳务员预测试题8辑

发布时间：2021-07-03

2021劳务员预测试题8辑 第1辑

下列关于工程分包的表述中，正确的是（ ）。

A.工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B.专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C.劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

答案：C
解析：
总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包，是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包，是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。

降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。见教材第四章第一节P66。

答案：对
解析：
降水工作应持续到基础（包括地下水位下回填土）施工完成。单选题1.

某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，5人死亡，事故属于（ ）。

A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故

答案：C
解析：
三人以上十人以下死亡，或者十人以上五十人以下重伤，或者一千万元以上五千万元以下直接经济损失的事故称为较大事故。

公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有（ ）。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导“民工潮”
C.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察
E.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络

答案：C,E
解析：
（1）公安机关:负责对流动人口的户籍管理和治安管理。1）办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”。 2）对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。 3）对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。 4）依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络。5）协助民政部门开展收容遣送工作。6）与有关部门一-起疏导“民工潮”。

某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120％。计划用工为（ ）工日。（保留整数）

A.82
B.100
C.200000
D.20833

答案：D
解析：
计划实际用工的计算：计划实际用工=计划用工总工日/计划劳动生产率指数计划实际用工=5000*5/120%=20833

劳务纠纷的常见形式包括（ ）。

A.选择订立合同的形式不当
B.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
C.合同条款不全，约定不明确
D.草率签订合同
E.缺乏具体违约责任

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳务纠纷的常见形式包括：选择订立合同的形式不当；合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同；合同条款不全，约定不明确；草率签订合同；缺乏具体违约责任。

将劳务费在劳务分包合同中单列，能够确保分清楚各项工作，对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。

答案：对
解析：
将劳务费在劳务分包合同中单列，使得劳务分包合同所包含的合同价款更加清晰、明了，能够确保分清楚各项工作，便于将每月工程量按照各项进度要求进行统计和汇报，同时便于施工现场施工材料的管理对加快建筑施工进度、保证工程整体质量、降低工程造价、提高社会经济效益都有着十分重要的意义。

劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。

A.经营场所
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求

答案：A
解析：
依据《建筑业企业资质管理规定》：劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足以下几方面要求：1、资质要求2、业绩要求3、政策管理要求

国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006〕5号）中强调严格禁止使用未成年工。

答案：错
解析：
国务院关于解决农民工问题的若干意见（国发[2006]5号）对农民工权益的保护做出规定：（3）切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。

2021劳务员预测试题8辑 第2辑

参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。

A.1
B.2
C.3
D.5

答案：D
解析：
（3）参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上，连续从事生产作业的，或是经过正规高级技工培训并取得结业证书的人员。

劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（ ）上报现场施工实际人员数，（ ）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。

A.每日，每周
B.每日，每月
C.每周，每日
D.每周，每月

答案：A
解析：
劳务员负责建立日常人员流动台账，及时掌握务工人员流动情况。劳务企业现场负责人每日向项目部上报现场施工实际人员数，每周上报施工现场人员考勤情况，劳务员通过对比施工现场人员流动情况，核对现场人员花名册，确定人员增减情况，若审查出未在花名册人员及时要求劳务企业现场负责人按规定办理相关手续或予以清退。

在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（ ）。

A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章
B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规
C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章
D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章

答案：A
解析：
在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。

劳务纠纷调解的基本原则不包括（ ）。

A.合法原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则

答案：B
解析：
劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。

劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应（ ）。

A.有技能证书
B.年龄结构合理
C.相对稳定
D.有操作技能水平

答案：C
解析：
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应相对稳定。

下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是（ ）。

A.常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B.爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构
C.飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D.组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法

答案：C
解析：
常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法。

结构平面布置图一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

答案：对
解析：
结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样，一般包括：基础平面布置图，楼层结构布置平面图，屋顶结构平面布置图。

期间费用不包括（ ）。

A.营业费用
B.管理费用
C.生产费用
D.财务费用

答案：C
解析：
期间费用一般包括营业费用、管理费用和财务费用三类。

安全检查表法通常包括（ ）。

A.检查项目
B.内容问题
C.改进措施
D.处罚规定
E.检查措施

答案：A,B,C,E
解析：
安全检查表法通常包括检查项目、内容问题、改进措施、检查措施和人。

2021劳务员预测试题8辑 第3辑

施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（ ）。

A.临时性
B.固定性
C.可靠性
D.永久性

答案：A
解析：
施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性

劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反（ ）；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

A.法律
B.法规
C.用人单位规章制度
D.劳动合同

答案：D
解析：
劳动合同法第三十二条规定：劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

信访人不能对（ ）向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员
B.私营企业领导
C.村民委员会领导
D.事业单位领导

答案：B
解析：
信访，是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。

《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（ ）倍以下的罚款。

A.一
B.二
C.三
D.四

答案：C
解析：
（3）《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金三倍以下的罚款。

社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

答案：错
解析：
社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

在20世纪80年代，（ ）通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

A.道格拉斯·麦格雷戈
B.威廉·大内
C.威廉姆斯
D.道琼斯

答案：B
解析：
在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内，通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。

《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。

A.奖罚制度
B.管理制度
C.责任制度
D.验收制度

答案：C
解析：
坚持安全第一，预防为主的方针，应该做到建立健全安全生产责任制度和群防群治制度。

除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。

答案：错
解析：
月清月结支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资人均不低于工程所在地最低工资标准，合同另有约定的按合同约定。不管采用上述何种方式结算支付，每年年底前都要做到100%支付。

《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10％以上的，用人单位应提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A.10
B.20
C.30
D.40

答案：C
解析：
《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

2021劳务员预测试题8辑 第4辑

对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。

A.优秀
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格

答案：A,B,C,E
解析：
通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和（ ）。

A.临时性
B.固定性
C.可靠性
D.永久性

答案：A
解析：
施工项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性和临时性

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。

A.劳务作业验收的时限
B.劳务作业验收的内容
C.劳务合同价款结算的时限
D.劳务合同价款支付的时限
E.劳务作业的作业量

答案：A,C,D
解析：
发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

答案：对
解析：
在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

信访机构工作人员将信访人的检举材料、（ ）或者有关情况透露给被检举人的，依法给予行政处分。

A.隐私材料
B.揭发材料
C.社会关系
D.家庭关系

答案：B
解析：
行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的，依法给予行政处分。

下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。

A.面谈法
B.观察法
C.专家意见法
D.问卷调查法

答案：C
解析：
根据企业的实际情况以及培训中可利用的资源选择一种合适的培训方法。如面谈法、观察法、问卷调查法和个别会谈结合法。

劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A.考勤表
B.工资表
C.人员增减台账
D.工资台账
E.支付凭证

答案：D,E
解析：
劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据；劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据；因此，劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。

下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。

A.补充初级岗位
B.获取现有员工不具备的技术
C.选拔高级职位
D.获得能够提供新思想的员工

答案：C
解析：
适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想的员工

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。

答案：对
解析：
社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。

2021劳务员预测试题8辑 第5辑

劳务作业工人是指劳务普工。

答案：错
解析：
劳务作业工人包括一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等。不单指劳务普工。

某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，百元产值工资系数为14％，计划工人劳动生产率为（ ）元/人。

A.1750
B.12500
C.13000
D.52500

答案：B
解析：
计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500

信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的（ ）等信息。

A.姓名（名称）
B.住址和请求
C.事实
D.理由
E.家庭情况

答案：A,B,C,D
解析：
信访人提出投诉请求的，应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。

下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。

A.诺伊
B.保罗
C.必要性
D.灵活性
E.充分性

答案：A,C
解析：
培训需求分析的方法：（1）诺伊分析方法；（2）必要性分析方法。

钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊，还有（ ）。

A.气压焊
B.气体保护焊
C.电渣压力焊
D.闪光对焊

答案：B
解析：
钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊，气体保护焊

工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。

答案：错
解析：
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

将劳务费在劳务分包合同中单列是（ ）进行劳务分包合同备案审查的重点。

A.税务管理部门
B.质监站
C.建设局
D.建设单位

答案：A
解析：
因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同，与人工工资计税方式不同，因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。

按照（ ）的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律特点，区别不同价值，便于保管和利用。

A.“一案一卷”
B.“多案多卷”
C.“一案多卷”
D.“多案一卷”

答案：A
解析：
根据劳务管理资料档案编制要求：（4）按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律和特点，区别不同价值，便于保管和利用。

劳务合同如果不进行备案就不生效。

答案：错
解析：
劳务合同签订后，即生效，再到相关部门进行合同备案。

2021劳务员预测试题8辑 第6辑

职业资格证书是证明劳动者技能水平的有效证件。

答案：对
解析：
职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专业知识和技能的证明，它是劳动者求职、从业的资格凭证，是用人单位招聘录用劳动者的重要依据之一，也是就业时证明劳动者技能水平的有效证件。

对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的（ ）。

A.准确性
B.及时性
C.全面性
D.系统性
E.广泛性

答案：A,B,C,D
解析：
对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。

国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为（ ）。

A.20%
B.15%
C.5%
D.免征

答案：D
解析：
国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。

劳动争议的（ ），是解决劳动争议的最终程序。

A.判决
B.仲裁
C.调解
D.诉讼

答案：D
解析：
合同双方当事人如果未约定仲裁协议则只能以诉讼作为解决争议的最终方式。

以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中，正确的是（ ）。

A.皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5～10m立一根
B.一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙
C.盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”
D.各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制
E.加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出2Cm深的灰槽

答案：B,C,D
解析：
一般在房屋外纵墙方向摆顺砖，在山墙方向摆丁砖，摆砖由一个大角摆到另一个大角，砖与砖留10mm缝隙。皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔10～15m立一根。盘角时主要大角不宜超过5皮砖，且应随起随盘，做到“三皮一吊，五皮一靠”。加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后，先在灰缝处划出1Cm深的灰槽。各层标高除立皮数杆控制外，还可弹出室内水平线进行控制。

对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。

答案：对
解析：
对重大、复杂、疑难的信访事项，可以举行听证。

工伤认定的条件包括（ ）。

A.工作强度
B.工作程序
C.工作时间
D.工作场所
E.工作原因

答案：C,D,E
解析：
工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。

金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。

A.销售商品收人
B.提供劳务收人
C.让渡资产使用权收人
D.建造合同收人

答案：C
解析：
让渡资产使用权收人是指企业通过让渡资产使用权而取得的收人，主要包括利息收人、使用费收入。另外，还包括出租资产收取的租金、进行债券投资取得的利息。

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），下列不属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。

A.建筑起重机司机
B.建筑起重机械安装拆卸工
C.高处作业吊篮安装拆卸工
D.钢筋工

答案：D
解析：
住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

2021劳务员预测试题8辑 第7辑

以下除（ ）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合同
B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同
C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

答案：D
解析：
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（ ）负责。

A.所在单位
B.医院
C.家属
D.国家

答案：A
解析：
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查。

A.15
B.20
C.30
D.60

答案：D
解析：
国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起60个工作日内完成审查，公示审查意见，公示时间为10个工作日。

当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（ ）。

A.拒绝权
B.批评权和检举、控告权
C.紧急避险权
D.自我保护权

答案：C
解析：
生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，

承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以（ ）约束。

A.公平
B.平等
C.合理
D.合法
E.详尽

答案：A,C,E
解析：
承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。

下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（ ）。

A.保持劳动力均衡使用
B.准确计算工程量和施工期限
C.根据工程量和定额确定劳动力总量和比例
D.组织施工流水线生产
E.设立劳务员管理岗位

答案：A,B,C
解析：
劳动力需求计划的编制要求是：要保持劳动力均衡使用；根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日；要准确计算工程量和施工期限。

社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案：A
解析：
社会保险行政部门进行调查核实，执法人员不得少于两人，并应当出示执法证件。

用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

答案：错
解析：
用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1.

关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。

A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担

答案：A
解析：
《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

2021劳务员预测试题8辑 第8辑

对无效劳动合同的处理，一般包括下列几种情况（ ）。

A.请求法院确认无效
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
E.重新订立合同

答案：B,C,D
解析：
对无效劳动合同的处理，一般包括三种情况：撤销合同、修改合同、赔偿损失。

（ ）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包
B.劳务分包
C.专业工程分包
D.劳务招投标

答案：B
解析：
劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。

劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

答案：对
解析：
劳务承包人必须与每个劳务作业人员签订劳动合同，不得私招乱雇使用零散工。

专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

答案：错
解析：
专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业。

为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（ ）等明确和具体的违约责任。

A.计算方法
B.起付日期
C.给付方法
D.具体金额

答案：B
解析：
为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、起付日期等明确和具体的违约责任。

对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（ ）弯钩。

A.45°
B.90°
C.135°
D.180°

答案：D
解析：
受力钢筋HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍，弯钩的弯后平直部分长度不应小于钢筋直径3倍。

承包商与材料供应商之间的争议，主要有以下方面（ ）。

A.货物质量
B.货物数量
C.货物体积
D.交货期
E.货款

答案：A,B,D,E
解析：
承包人与材料设备供应商的争议，多数是货品质量、数量、交货期和付款方面的争议。

行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。

答案：错
解析：
行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过2年。

在流入地，流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

答案：错
解析：
流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。

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