安全员历年真题解析6卷

建筑工程绿色施工评价要素包括：控制项、一般项、优选项。

根据《安全生产法》规定，事故发生单位主要负责人有迟报事故行为的，处上一年年收入60%至100%的罚款。

移动式操作平台（1）移动式操作平台的面积不应超过10㎡，高度不应超过5m，高宽比不应大于3:1,施工荷载不应超过1.5kN/㎡。（2）移动式操作平台的轮子与平台架体连接应牢固，立柱底端离地面不得超过80mm,行走轮和导向轮应配有制动器或刹车闸等固定措施。（3）移动式行走轮的承载力不应小于5kN，行走轮制动器的制动力矩不应小于2.5N·m,移动式操作平台架体应保持垂直，不得弯曲变形，行走轮的制动器除在移动情况外，均应保持制动状态。（4）移动式操作平台在移动时，操作平台上不得站人。

办公用房、宿舍的防火设计应符合下列规定：1）建筑构件的燃烧性能应为A级。当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级应为A级。2）层数不应超过3层，每层建筑面积不应大于300㎡。3）当层数为3层或每层建筑面积大于200㎡时，应至少设置2部疏散楼梯，房间疏散门至疏散楼梯的最大距离不应大于25m。4）单面布置用房时，疏散走道的净宽度不应小于1m；双面布置用房时，疏散走道的净宽度不应小于1.5m。5）疏散楼梯的净宽度不应小于疏散走道的净宽度。6）宿舍房间的建筑面积不应大于30㎡，其他房间的建筑面积不宜大于100㎡。7）房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于15m，房门的净宽度不应小于0.8m；当房间面积超过50㎡时，房门净宽度不应小于1.2m。8）隔墙应从楼地面基层隔断至顶板基层底面。

再处延长暂扣期30日至60日的处罚

国家建立缺陷特种设备召回制度。因生产原因造成特种设备存在危及安全的同一性缺陷的，特种设备生产单位应当立即停止生产，主动召回。

专职安全生产管理人员应定期对现场进行巡查，对违章指挥和违章作业应立即进行制止。

劳动保护用品管理台账保存期限不得少于2年。

贮存煤炭、煤矸石、煤渣、煤灰、水泥、石灰、石膏、砂土等易产生扬尘的物料应当密闭；不能密闭的，应当设置不低于堆放物高度的严密围挡，并采取有效覆盖措施防治扬尘污染。

特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括以下内容：（一）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；（二）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；（三）特种设备的日常使用状况记录；（四）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；（五）特种设备的运行故障和事故记录。

超过一定规模的危险性较大的分部分项工程：（1）深基坑工程：1）开挖深度超过5m（含5m）的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。2）开挖深度虽未超过5m，但地质条件、周围环境和地下管线复杂，或者影响毗邻建（构）筑物安全的基坑（槽）的土方开挖、支护、降水工程。（2）模板工程及支撑体系：1）工具式模板工程：包括滑模、爬模、飞模工程。2）混凝土模板支撑工程：搭设高度5m及以上；搭设跨度18m及以上；施工总荷载15kN/㎡及以上；集中线荷载20kN/m及以上。3）承重支撑体系：用于钢结构安装等满堂支撑体系，承受单点集中荷载700kg以上。（3）起重吊装及安装拆卸工程：（智考）1）采用非常规起重设备、方法，且单件起吊重量在100kN及以上的起重吊装工程。2）起重量300kN及以上的起重设备安装工程；高度200m及以上内爬起重设备的拆除工程。（4）脚手架工程：1）搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程。2）提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程。（题库）3）架体高度20m及以上悬挑式脚手架工程。（5）拆除、爆破工程：1）采用爆破拆除的工程。2）码头、桥梁、高架、烟囱、水塔或者拆除中容易引起有毒有害气（液）体或者粉尘扩散、易燃易爆事故发生的特殊建（构）筑物的拆除工程。3）可能影响行人、交通、电力设施、通信设施或者其他建（构）筑物安全的拆除工程。4）文物保护建筑、优秀历史建筑或者历史文化风貌区控制范围的拆除工程。（6）其他：1）施工高度50m及以上的建筑幕墙安装工程。2）跨度大于36m及以上的钢结构安装工程；跨度大于60m及以上的网架和索膜结构安装工程。3）开挖深度超过16m的人工挖孔桩工程。4）地下暗挖工程、顶管工程、水下作业工程。5）采用新技术、新工艺、新材料、新设备及尚无相关技术标准的危险性较大的分部分项工程。

直接原因。《企业职工伤亡事故调查分析规则》（G
B.6442）规定，直接导致伤亡事故发生的机械、物质和环境的不安全状态，以及人的不安全行为，是事故的直接原因。

基坑工程指的是为保证基坑施工、主体地下结构的安全和周围环境不受损害而采取的支护、地下水与地表水控制、土方开挖与回填等措施。

危险源的评价是根据危险源辨识的结果，采用科学的方法，评价危险源给组织所带来的风险大小并确定是否可容许的过程。评价的方法主要有专家评价法和作业条件危险评价法。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

劳动保护用品管理台账保存期限不得少于两年。企业应针对企业工程管理的特点提出相应的管理要求，并对所属施工现场等单位加强监督管理。具体要求有：（1）企业提出配备作业人员劳动防护用品等相关管理要求；（2）企业应有相应的管理部门负责劳动防护用品管理；（3）劳动防护用品管理应符合有关规定；（4）有关劳动防护用品应符合国家标准；（5）劳动防护用品有相应的检查要求及记录。

工程完工后，应及时对红线外占地恢复原地形、地貌，使施工活动对周边环境的影响降至最低。

国家对从事放射、高毒等作业实行特殊管理职业病防治法第十九条国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。

建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，服从管理，正确佩戴和使用安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

吊装荷载是指由被吊物（设备或构件）在吊装状态下的重量和吊具、索具重量组成。

安全标志牌至少每半年检查一次，如发现存在破损、变形、褪色等不符合要求的情况，应及时修整或更换。

(2）作业时，要使振动棒自然沉入混凝土，不可用力猛往下推。一般应垂直插入，并插到下层尚未初凝层中50～100mm，以促使上下层相互结合；(3）振动棒各插点间距应均匀，一般间距不应超过振动棒抽出有效作用半径的1.5倍。

安全技术文件的建档管理应符合下列规定：1）安全技术文件建档起止时限，应从工程施工准备阶段到工程竣工验收合格为止；2）工程建设各参建单位应对安全技术文件进行建档、归档，并应及时向有关单位传递；3）建档文件的内容应真实、准确、完整，并应与建设工程安全技术管理活动实际相符合，手续齐全。

建筑工程实行施工总承包的，专项方案应当由施工总承包单位项目技术负责人组织相关专业技术人员编制。

附着式升降脚手架安装后应组织专门验收，验收由总承包单位组织，下面建设单位可以不参加验收。

环境保护评价指标的一般项是危险品、化学品存放处及污物排放应采取隔离措施。

木工机械安全装置：（1）分料器：安装在锯片后方，使锯长料时不产生夹锯现象。（2）锯片防护罩:安装在锯片上方，防止旋转锯片伤人。（3）保险挡板:安装在台而防止破料时遇节疤、铁钉等弹回伤人。（4）皮带轮保护罩:皮带传动的保护装置，防止皮带运转时伤人。

因为梯子接长后，其稳定性会降低，所以梯子如需接长使用，须有可靠的连接措施。梯子的接头不可超过1处。连接后梯梁的强度，不应低于单梯梯梁强度。

工程主体封顶后，往往有装饰、水电安装等多家队伍进场施工，建设单位应明确总包单位为消防责任单位，负责工程施工的消防统一管理与协调。

较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

建立健全建筑行业职业道德标准。建筑行业专业多，分工细，尽管各岗位、各工种的职业要求不尽相同，但维护社会公共利益是共同的责任。

《安全生产法》明确我国安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”，这一方针是开展安全生产管理工作总的指导原则，是长期生产实践经验的总结。

采用扣件式、门式钢管支架立柱来作承受面积大、荷载大、立柱高的支撑立柱，必须具有合格证；若无合格证，应进行试压来确定其承载力。上述各种形式的立杆受力是用水平拉杆来保证的，因此水平杆与立杆起连接作用的扣件必须采用扭矩扳手对其进行抽检，其扭矩值必须达到40～65N·m。

建筑施工企业瞒报、谎报、迟报或漏报事故的，在针对事故处罚的基础上，再处延长暂扣期30日至60日的处罚。暂扣时限超过120日的，吊销安全生产许可证。

移动式操作平台应按相关规定编制施工方案，项目分管负责人审批签字并组织有关部门验收，经验收合格签字后，方可作业。移动式操作平台立杆应保持垂直，上部适当向内收紧，平台作业面不得超出底脚。立杆底部和平台立面应分别设置扫地杆、剪刀撑或斜撑，平台应用坚实木板满铺，并设置防护栏杆和登高扶梯。

室内明敷主干线的距地高度不得小于2.5m。

设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及施工安全的重点部位和环节在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见。采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计中提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议。设计单位和注册建筑师等注册执业人员应当对其设计负责。

任何受过重击的安全帽，不论有无损坏痕迹，均应报废。

二级漏电保护系统是指在施工现场基本供配电系统的总配电箱（配电柜）和开关箱，即首、末二级配电装置中，设置漏电保护器。

《建筑法》规定，鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

普通程序是对一般违法案件实施处罚的基本程序，必须经过立案调查、行政处罚前告知、当事人陈述申辩等法定程序。这种程序手续相对严格、完整，适用广泛。听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序，而只是普通程序中的一道环节。

施工现场对作业人员防护服的穿着要求：（1）作业人员作业时必须穿着工作服。（2）操作转动的机械时，袖口必须扎紧。（3）从事特殊作业的人员必须穿着特殊作业防护服。（4）焊工工作服应是白色帆布制作的。

（1）建筑架子工属于建筑施工特种作业人员，必须经建设行政主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事脚手架的搭设与拆除作业。（2）建筑架子工的用人单位应当履行下列职责：1）与持有效执业资格证书的建筑架子工订立劳动合同。2）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和安全管理制度。3）书面告知建筑架子工违章操作的危害。4）向建筑架子工提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件。5）组织或者委托专业培训机构对本单位建筑架子工进行年度安全生产教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时。6）建立本单位建筑架子工安全管理档案。7）查处本单位建筑架子工的违章行为并记录在档。8）法律、法规及有关规定明确的其他职责。

《刑法》关于安全生产法律责任的主要内容包括：（1）在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。（2）强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。（3）安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。（4）在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，相关责任人员要承担相应的刑事责任。

因果性指事故是由相互联系的多种因素共同作用的结果。引起事故的原因是多方面的，在伤亡事故调查分析过程中，找出事故发生的原因，对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。

为防止电焊弧光伤害眼睛，应采取的防护方式是使用滤光镜为了保护眼睛不受电弧的伤害，焊接时必须使用镶有特制防护眼镜片的面罩。可根据焊接电流强度和个人眼睛情况，选择吸水式滤光镜片或是反射式防护镜片。

封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。