2021劳务员考试真题6篇

发布时间:2021-07-17
2021劳务员考试真题6篇

2021劳务员考试真题6篇 第1篇


某企业购人一台设备,价款为20000元,增值税额为3400元,使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为( )。

A.23400元
B.20000元
C.16600元
D.3400元

答案:A
解析:
该设备实际成本=价款+增值税款=20000+3400=23400元。


地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小( )mm。

A.50
B.100
C.150
D.200

答案:B
解析:
地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小100mm。


劳务分包队伍安全教育培训包括( )三方面内容。

A.意识、措施、技能
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
D.意识、知识、措施

答案:C
解析:
安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育。


项目质量控制贯穿于项目施工的全过程。

答案:错
解析:
项目质量控制贯穿于项目实施的全过程。


绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。

A.40%
B.50%
C.60%
D.65%

答案:B
解析:
绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。


总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

A.劳务主管部门
B.人力资源部门
C.工程部
D.员工个人

答案:A
解析:
承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。


2021劳务员考试真题6篇 第2篇


在气温等于或高于( )℃时称为高温作业。

A.30
B.32
C.35
D.38

答案:C
解析:
高温作业是指:工作地点有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季通风室外设计计算温度两摄氏度的作业,或气温高于三十五摄氏度的室外露天作业。


工伤认定申请主体如果对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。

答案:错
解析:
职工或者其直系亲属.用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起刑事诉讼。


我国劳动合同管理体制包括( )。

A.行政管理
B.社会管理
C.委托管理
D.用人单位内部管理
E.司法管理

答案:A,B,D
解析:
我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。


劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和( )的批准,在“去向板”上填写去向。

A.劳务作业人员
B.项目部管理人员
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理

答案:C
解析:
需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样,在“去向板”上填写去向。


邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月( )将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日
B.5日
C.10日
D.15日

答案:B
解析:
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后,每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。


劳务分包企业中,特种作业人员持有岗位证书的比例是( )。

A.5%
B.40%
C.90%
D.100%

答案:D
解析:
一般技术工人、特种作业工人、劳务普工等注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。


2021劳务员考试真题6篇 第3篇


下列属于危险性较大的分部分项工程的有( )。

A.基坑支护与降水工程
B.土方开挖工程
C.模板工程
D.楼地面工程
E.脚手架工程

答案:A,B,C,E
解析:
《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C模板工程;D起重吊装工程;E脚手架工程;F拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。


劳动和社会保障部要求各地按照( )的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

A.低费率
B.保大病
C.保当期
D.以用人单位缴费为主
E.农民工共同负担

答案:A,B,C,D
解析:
劳动和社会保障部发布了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》,要求各地按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则,制定和完善农民工参加医疗保险的办法。


为流动人口提供避孕药具和有关服务是卫生部门的主要职责。

答案:错
解析:
卫生部门:负责对流动人口的健康检查、卫生防疫工作。为流动人口提供节育技术服务。


劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议,劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以( )形式订立。

A.口头
B.书面
C.公开
D.公证

答案:B
解析:
劳动合同法第十条明确规定,劳动合同应当以书面形式订立。


在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

答案:错
解析:
在晋升选拔时,要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人;做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料,千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。


对跨省流动的农民工,1、4级伤残长期待遇的支付,必须一次性支付。

答案:错
解析:
对跨省流动的农民工,即户籍不在参加工伤保险统筹地区(生产经营地)所在省(自治区、直辖市)的农民工,1?4级伤残长期待遇的支付,可试行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。


2021劳务员考试真题6篇 第4篇


( )是指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。

A.营业成本
B.营业税金及附加
C.资产减值损失
D.投资收益

答案:B
解析:
营业税金及附加指企业经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税、教育费附加、投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。


符合劳动力需求计划的编制原则的是( )。

A.劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,计算具体劳务需求的各工种的人员数量
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D.本单位劳动力与外部劳动力等同考虑
E.根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求

答案:A,B,C,E
解析:
3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则:(1)劳务需求计划应以劳动定额为依据。(2)劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量:计算具体劳务需求的各工种的人员数量。(3)符合项目实施过程中进度计划变化的要求。(4)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置。(5)优先选用本单位劳动力,如本单位劳动力不足,再考虑外部劳动力。(6)根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。(7)依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。


劳务分包合同价款包括:( )。

A.工人工资
B.劳动保护费
C.管理费
D.低值易耗材料费
E.周转性材料租赁费

答案:A,B,C,D
解析:
劳务分包合同价款包括:工人工资、文明施工环保费、临舍费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润和税金等。


违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。

答案:错
解析:
违背劳动纪律造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。


在流入地,流动人口享有子女平等接受高等教育的权利。

答案:错
解析:
流动人口享有子女平等接受义务教育的权利。


国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006〕5号)中强调严格禁止使用未成年工。

答案:错
解析:
国务院关于解决农民工问题的若干意见(国发[2006]5号)对农民工权益的保护做出规定:(3)切实保护女工和未成年工权益。未规定严格禁止使用未成年工。


2021劳务员考试真题6篇 第5篇


非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。

答案:错
解析:
我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条专门作了规定:①非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4:小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。②非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。③从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。


职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。

答案:对
解析:
5.职业技能鉴定方式 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试-一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。


下列属于违法分包的是( )。

A.总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位
B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交给其他单位完成
C.施工总承包单位将建设工程的主体结构的施工部分分包给其他单位
D.分包单位将其承包的建设工程再分包的
E.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的

答案:A,B,C,D
解析:
依据《建筑法》的规定:《建设工程质量管理条例》进一步将违法分包界定为如下几种情形:①总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;②建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;③施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;④分包单位将其承包的建设工程再分包的。


下列关于工程分包的表述中,正确的是( )。

A.工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B.专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C.劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D.劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

答案:C
解析:
总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包,是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包,是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。


钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有( )。

A.气压焊
B.气体保护焊
C.电渣压力焊
D.闪光对焊

答案:B
解析:
钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊,气体保护焊


标的是合同法律关系的( ),是合同当事人权利和义务共同指向的对象。

A.客体
B.主体
C.指向
D.物体

答案:A
解析:
标的是合同法律关系的客体,是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件,没有标的,合同不能成立。由于合同的种类多样,合同的标的也各不一样。


2021劳务员考试真题6篇 第6篇


若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

答案:错
解析:
若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况,则制作调解协议书。


进行工程项目分解,确定阶段控制目标,是施工项目管理内容中的( )的内容之一。

A.施工项目目标控制
B.建立施工项目管理组织
C.施工项目合同管理
D.编制施工项目管理规划

答案:D
解析:
施工项目管理规划的主要内容有:进行工程项目分解,确定阶段控制目标,然后从局部到整体实施和管理;建立施工项目管理工作体系,确定管理工作流程;建立系统文件,以利执行;施工项目的目标控制


( )伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由( )制定。

A.1~4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
B.1~4级,省(自治区.直辖市)人民政府
C.1~5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
D.1~5级,省(自治区.直辖市)人民政府

答案:A
解析:
1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门制定。


常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。

答案:对
解析:
常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。


信访调查时要表明( )的身份,以便工作开展。

A.信访人
B.被信访人
C.调查人员
D.座谈会

答案:C
解析:
在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。


劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

A.合法原则
B.公开原则
C.公正原则
D.及时处理原则

答案:B
解析:
劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公正原则、及时处理原则、调节为主原则。