2021劳务员考试试题及答案7辑

发布时间:2021-07-12
2021劳务员考试试题及答案7辑

2021劳务员考试试题及答案7辑 第1辑


在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

答案:对
解析:
在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。


《劳动法》第五十条规定:工资应当( )。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人
B.以货币形式按月支付给劳动者本人
C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人
D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

答案:B
解析:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


法定公积金有专门的用途,一般包括以下( )个方面的用途。

A.弥补亏损
B.扩大公司生产经营
C.分配税后利润
D.增加公司注册资本
E.全部转为资本

答案:A,B,D
解析:
法定公积金有专门的用途,一般包括以下三个方面的用途:弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本。


施工项目经理部应是一级固定性组织。

答案:错
解析:
项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。


建设部门对流动人口管理的主要职责是( )。

A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理
B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理
C.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.与有关部门一起疏导“民工潮”

答案:B,C,D
解析:
建设部门:负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施;负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移;负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。


法定公积金有专门的用途,一般包括以下( )个方面的用途。

A.弥补亏损
B.扩大公司生产经营
C.分配税后利润
D.增加公司注册资本
E.全部转为资本

答案:A,B,D
解析:
法定公积金有专门的用途,一般包括以下三个方面的用途:弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本。


2021劳务员考试试题及答案7辑 第2辑


甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是( )。

A.乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B.丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效
C.丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D.戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

答案:B
解析:
用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同无效。合同只有违反法律、行政法规的强制性规定的,才无效。违反一般规定的是有效的。


劳务培训的内容要注重( )三者的兼顾。

A.知识、技能、态度
B.学历、技能、态度
C.学历、经验、态度
D.知识、经验、态度

答案:A
解析:
从培训的三方面内容,既知识、技能和态度看,三者必须兼备,缺一不可。


具有施工时无噪声、无振动,施工迅速、简便,沉桩速度快等优点的沉桩方法是( )。

A.锤击沉桩法
B.振动沉桩法
C.静力压桩法
D.射水沉桩法

答案:C
解析:
静力压桩是利用桩机本身产生的静压力将预制桩分节压人土中的一种沉桩方法。具有施工时无噪声、无振动,施工迅速简便,沉桩速度快(压粧速度可达2m/min)等优点,而且在压桩过程中,还可预估单桩承载力。静力压桩适用于软弱土层,当存在厚度大于2m的中密以上砂夹层时,不宜采用静力压粧。


劳动力负荷曲线是( )的包络曲线。

A.劳动力动员排列图
B.劳动力动员横道图
C.劳动力动员直方图
D.劳动力动员网络图

答案:C
解析:
劳动力负荷曲线就是劳动力动员直方图的包络曲线,曲线有限点的坐标值的表格形成就是劳动力动员计划表。


以下不属于财务费用范围的是( )。

A.利息支出
B.办公费
C.汇兑损失
D.相关手续费

答案:B
解析:
属于财务费用范围的是:利息支出、汇率损失、相关手续费和其他财务费用。


从事特种作业的人员经过安全培训后即可上岗作业。

答案:错
解析:
从事特种作业的人员经过安全培训,取得相应资格后即可上岗作业。


2021劳务员考试试题及答案7辑 第3辑


合同无效或被撤销的法律后果( )。

A.返还财产
B.赔偿损失
C.折价补偿
D.返还原物
E.恢复原状

答案:A,B,C
解析:
合同无效或被撤销的法律后果为:返还财产、折价补偿、赔偿损失、收归国库所有。


混凝土空心砖砌体水平灰缝厚度一般为14mm。

答案:对
解析:
砌体水平灰缝厚度一般为14mm。


对墙和柱模板的要求,主要是保证其垂直度以及( )。

A.支承新浇混凝土的竖向压力
B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力
C.方便作业人员浇筑混凝土
D.方便作业人员进行安装钢筋

答案:B
解析:
柱和墙均为垂直构件,模板工程应能保持自身稳定,并能承受浇筑混凝土时产生的横向压力。


陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的( )。

A.配备计划
B.使用计划
C.劳动关系计划
D.职业计划

答案:A
解析:
配备计划:人员配置计划陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职务变动、空缺数量等.


关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为( )。

A.优秀
B.良好
C.合格
D.不合格

答案:D
解析:
企业劳务主管部门对各项目部上报的劳务队伍考核表进行整理汇总,形成劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果95分(含95分)以上为优秀;85?94分为合格;85分以下(含85分)为不合格。


钢结构三级企业可承担( )。

A.单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24吨以下
B.总重量600吨以下
C.单体建筑面积6000平米及以下
D.建筑面积1200平米及以下网架工程制作与安装
E.单体建筑面积24000平米的钢结构工程

答案:A,B,C,D
解析:
钢结构三级企业可承担单项合同金额不超过企业注册资本金5倍且跨度在24t以下、总重量600t以下、单体建筑面积6000㎡及以下的钢结构工程(包括轻型钢结构工程)和边长24m及以下、总重量120t及以下、建筑面积1200㎡及以下网架工程制作与安装。


2021劳务员考试试题及答案7辑 第4辑


《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.106
B.203
C.306
D.303

答案:D
解析:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位:可以解除劳动合同。


气硬性胶凝材料一般只适用于( )环境中。

A.干燥
B.干湿交替
C.潮湿
D.水中

答案:A
解析:
气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度,一般只适用于干燥环境,不宜用于潮湿环境与水中。


权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,可以受司法保护。

答案:错
解析:
若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的,丧失了胜诉权,其权利不受司法保护。


住建部2015年《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)关于施工劳务企业资质标准,下列说法正确的有( )。

A.净资产200万元以上
B.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于4人
C.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人
D.施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全
E.经考核或培训合格的技术工人不少于60人

答案:A,C,D
解析:
施工劳务企业资质标准:(1)企业资产(净资产200万元以上、具有固定的经营场所);(2)企业主要人员(技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格、持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全、经考核或培训合格的技术工人不少于50人)(3)承包业务范围(可承担各类施工劳务作业。)


行政机关对信访请求( ),予以支持。

A.事实清楚、符合法律规定的
B.事实清楚、符合法规规定的
C.理由充分、符合法律规定的
D.理由充分、符合法规规定的
E.事实清楚、符合规章规定的

答案:A,B,E
解析:
行政机关对信访请求实清楚、符合法律规定的;事实清楚、符合法规规定的;事实清楚、符合规章规定的予以支持。


用人单位申请工伤认定的时限是( )。

A.30天
B.60天
C.90天
D.180天

答案:A
解析:
用人单位申请工伤认定时限:30日。


2021劳务员考试试题及答案7辑 第5辑


费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。

答案:对
解析:
费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出,它与资源流入企业所形成的收入相反,它也可理解为资产的耗费,其目的是为了取得收入,从而获得更多资产。


劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的( ),以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件
B.学历和职称
C.该负责人简历
D.劳动合同

答案:D
解析:
项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。


工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括( )。(多项选择题)

A.安全帽
B.防护镜
C.安全带
D.安全网
E.安全鞋

答案:A,C,D
解析:
为了防止出现高处坠落危险,必须正确使用“三宝”,其包括安全帽、安全带、安全网


下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )。

A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为
B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为
C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

答案:A,B,C
解析:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为;用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为;劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的行为,上述三种行为都是用人单位对劳动者人身权利的侵犯。


在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于( )人。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案:C
解析:
分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于3人。


信访调查的过程应当注意保守秘密、不能公开。

答案:错
解析:
信访调查按照事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录的步骤实施I信访调查的时限必须以不影响在法定或指定的期限内作出办理决定为基本要求。


2021劳务员考试试题及答案7辑 第6辑


混凝土浇水养护的时间:对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于( )。

A.7d
B.10d
C.5d
D.14d

答案:A
解析:
养护时间取决于水泥品种,硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥和矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土,不得少于7d;火山灰质硅酸盐水泥和粉煤灰硅酸盐水泥拌制的混凝土不少于14d;有抗渗要求的混凝土不少于14d。


解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.提高公司内部人员的道德修养
C.建立企业信用档案制度
D.提高农民工的法律维权意识
E.建立欠薪应急周转金制度

答案:A,C,D,E
解析:
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。


在对员工工作能力进行绩效考核时,年龄和健康状况也是考核的内容。

答案:对
解析:
考评的内容大致可以分为工作态度、工作能力、工作业绩三个方面。工作能力主要包括学识水平、工作能力和身体能力等三个方面。身体能力:它主要是指年龄和健康状况两个因素。


钢结构的连接方法不包括( )。

A.绑扎连接
B.焊接
C.螺栓连接
D.铆钉连接

答案:A
解析:
钢结构的连接方法有焊接、螺栓连接、自攻螺钉连接、铆钉连接四类,


美国行为科学家麦格雷戈提出了”( )”。

A.理论-理论
B.理论-F理论
C.I理论-L理论
D.X理论-Y理论

答案:D
解析:
人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。


根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满( )周岁以上。

A.14
B.16
C.18
D.20

答案:B
解析:
最低年龄《中华人民共和国劳动法》在以下各条款中对用工年龄进行了规定:第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。


2021劳务员考试试题及答案7辑 第7辑


下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是( )。

A.公益性捐赠支出
B.无形资产出售损失
C.固定资产盘亏损失
D.固定资产减值损失

答案:D
解析:
营业外支出包括固定资产盘亏、处置固定资产净损失、处理无形资产净损失、债务重组损失、罚款支出、捐赠支出、非常损失等。


劳务培训计划的编制原则不包括( )。

A.理论与实践相结合的原则
B.注重全程性原则
C.培训与提高相结合的原则
D.人格素质培训与专业素质相结合

答案:B
解析:
劳务培训计划的编制原则包括:注重系统性原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应。


建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

答案:对
解析:
建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。


当劳动者一方当事人在( )人以上,且有共同理由的劳动争议,称为集体劳动争议。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:B
解析:
集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上,有共同理由的劳动争议。


劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。

A.工会组织
B.行业管理协会
C.建设主管部门
D.企业

答案:A
解析:
劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。


卵石混凝土比同条件配合比拌制的碎石混凝土的流动性好,但强度则低一些。

答案:对
解析:
在水泥标号与水灰比相同的条件下,碎石混凝土的强度往往高于卵石混凝土,特别是在水灰比较小时