劳务员考试试题题库6卷 第1卷
工伤认定的主体不包括（ ）。
A.职工工友
B.职工所在单位
C.职工或者其直系亲属
D.职工所在单位的工会组织
答案：A
解析：
工伤认定的主体为：职工所在单位；职工或者其直系亲属；职工所在单位的工会组织。
以下方法中不属于技术测定法的是：（ ）。
A.写实记录法
B.工作日写实法
C.简易测定法
D.比例数式法
答案：D
解析：
4.技术测定法：（1）测时法（2）写实记录法（3）工作日写实法（4）简易测定法
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下（ ）目标。
A.公开
B.公平
C.效率
D.平等
E.合法
答案：B,C,E
解析：
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。
解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失
答案：B
解析：
解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（ ）。
A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法
答案：A
解析：
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。
劳务员考试试题题库6卷 第2卷
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。
答案：错
解析：
用人单位与劳动者签订劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。
A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访
D.打砸抢烧
E.提出仲裁和司法诉讼
答案：A,B,C,E
解析：
劳务人员工资纠纷的表现形式为：企业内部闹事；围堵总承包企业和政府机关；聚众上访、提出仲裁和司法诉讼。
人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。
A.产生
B.取得
C.开发
D.保持
E.利用
答案：B,C,D,E
解析：
人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。
社会保险制度具有以下哪些特征（ ）。
A.强制性
B.缴费性
C.互济性
D.福利性
E.均等性
答案：A,B,C,D
解析：
社会保险的基本特征有：社会性、强制性、缴费性、互济性、福利性。
提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（ ）。
A.国务院
B.住房和城乡建设部
C.中国建筑业协会
D.省级人民政府
答案：B
解析：
根据住房和城乡建设部《关于进一步加强建筑市场监管工作的意见》（建市[2011]86号）的要求，推行建筑劳务人员实名制管理。
劳务员考试试题题库6卷 第3卷
双因素理论指的是（ ）因素和（ ）因素。
A.激励
B.发展
C.保健
D.公平
E.效价
答案：A,C
解析：
双因素理论，又称“激励保健理论”，赫兹伯格认为影响人们行为的因素主要有两种：保健因素和激励因素。
合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的，与执行合同有关费用。
答案：对
解析：
合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的，与执行合同有关费用。
在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
答案：错
解析：
在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。
某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（ ）。
A.制造费用
B.财务费用
C.管理费用
D.营业费用
答案：C
解析：
商标权属于无形资产摊销；而无形资产摊销属于管理费用。
施工准备阶段的主要工作包括（ ）。
A.由项目经理部编制开工报告
B.项目经理部抓紧做好各项施工准备
C.企业管理层委派项目经理
D.项目经理组织招聘劳务班组
E.项目经理组织购买大宗材料
答案：A,B,C
解析：
施工准备阶段的目标是是工程具备开工和连续施工的基本条件。该阶段的主要工作包括：①企业管理层委派项目经理，有项目经理组建项目经理部，根据工程项目管理需要建立健全管理机构，配备管理人员；②企业管理层与项目经理协商签订《施工项目管理目标责任书》，明确项目经理应承担的责任目标及各项管理任务；③由项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》；④项目经理部抓紧做好施工各项准备工作，达到开工要求；⑤由项目经理部编写开工报告，上报，获得批准后开工。
劳务员考试试题题库6卷 第4卷
在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）。
A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动
答案：D
解析：
交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。
企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。
A.责令改正
B.罚款
C.停产整顿
D.追究刑事责任
答案：D
解析：
劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；
对信访事项提出复查申请必须满足的条件有（ ）。
A.必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围
B.有具体的复查请求和事实依据
C.属于该接受申请机关的职权范围
D.该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出
E.属于信访复查的范围
答案：A,B,C,D,E
解析：
提出复查必须满足以下条件：（1）必须由不服办理意见的信访人提出属于信访复查的范围；（2）有具体的复查请求和事实依据；（3）属于该接受申请机关的职权范围；（4）该复查请求必须自收到办理机关的书面答复之日起30日内提出；（5）属于信访复查的范围。
签订合同公平原则是（ ）的体现，也符合社会主义商业道德的要求。
A.社会公德
B.当事人意思
C.合同条款
D.协商一致
答案：A
解析：
《合同法》第5条规定：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”。公平原则是社会公德的体现，也符合社会主义商业道德的要求。
答案：错
解析：
我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
劳务员考试试题题库6卷 第5卷
施工项目资源管理的内容包括（ ）。
A.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
B.劳动力管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、资金管理
C.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、安全管理、资金管理
D.人力资源管理、材料管理、机械设备管理、技术管理、成本管理
答案：A
解析：
资源管理是对项目所需要的人力、材料、机械设备、技术和资金所进行的计划、组织、指挥、协调和控制等活动。
急救电话除120外还有（ ）。
A.110
B.119
C.126
D.999
用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
答案：A
解析：
用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。
下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。
A.开除争议
B.工资争议
C.保险争议
D.集体劳动合同争议
答案：C
解析：
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷，不属于劳动争议仲裁和诉讼的受理范围。
建筑工程总承包三级企业承包工程范围包括（ ）。
A.14层及以下，单跨跨度24米及以下房屋建筑工程的施工
B.高度70米及以下的构筑物
C.建筑面积6万平米及以下的住宅小区或建筑群体
D.各类房屋建筑工程施工
E.各类跨度的房屋建筑物
答案：A,B,C
解析：
房屋建筑工程施工总承包三级企业可以承包工程范围如下：可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的下列房屋建筑工程的施工：（1）14层及以下、单跨跨度24m及以下的房屋建筑工程；（2）高度70m及以下的构筑物；（3）建筑面积6万㎡及以下的住宅小区或建筑群体。
劳务员考试试题题库6卷 第6卷
劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（ ）。
A.3年
B.5年
C.8年
D.10年
答案：C
解析：
根据劳务管理资料档案保管：劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年5统计报表类5年。
通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为2000～3000kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
答案：错
解析：
通常将水泥、矿物掺合料、粗细骨料、水和外加剂按一定的比例配制而成的、干表观密度为2000～2800kg/m3的混凝土称为普通混凝土。
在数据处理日益现代化的条件下，统计台账已不是保障统计数据质量较为重要的
答案：错
解析：
在数据处理日益现代化的条件下，它仍是保障统计数据质量较为重要的一环。统计台账是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到，基层数据的正确与否，就要看企业的统计台账，建立健全各类统计台账是统计制度中不可缺少的内容。
在下列各项中，应当认定为工伤的是（ ）。
A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B.因工外出途中，由于交通事故造成重伤
C.因违反治安管理而造成伤亡
D.因醉酒斗殴造成轻伤
E.因与同事发生矛盾而自残
答案：A,B
解析：
工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D.患职业病的；E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（ ）以书面形式通知对方。
A.3天
B.5天
C.7天
D.2周
答案：A
解析：
承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的，由此增加的费用和（或）延误的期限由拒绝接收一方承担。
