2021劳务员考试题免费下载5辑

发布时间:2021-12-16
2021劳务员考试题免费下载5辑

2021劳务员考试题免费下载5辑 第1辑


项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。

A.I智能卡系统记录农民工出勤情况
B.留存的劳动合同书
C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D.劳务队长上报的农民工出勤情况
E.劳务作业人员自己的出勤记录

答案:A,B,C
解析:
在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。


《建筑法》规定,建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和( )等资质条件,可申报不同等级资质企业。

A.工程技术人员数量
B.员工数量
C.专业技术人员数量
D.注册建造师数量

答案:C
解析:
建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。


下列事项中,属于诉讼时效的法律依据有( )。

A.债权人不可以提起诉讼
B.法院不再对债务人采取强制措施
C.债权人丧失受领权
D.债务人任何情况下都不得履行债务

答案:B
解析:
诉讼时效的法律依据有:债务人可以拒绝履行债务;法院不再对债务人采取强制措施。


机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

答案:对
解析:
机关各部门人员在出现紧急情况阶段时,部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。


用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。

A.连带赔偿责任
B.间接赔偿责任
C.主要赔偿责任
D.全部赔偿责任

答案:A
解析:
招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。


施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括( )。

A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

答案:A,B,C,D
解析:
施工企业加强建筑劳务合同实施过程管理措施:成立劳务分包管理组织机构;选择劳务协作队伍;实行劳务工长负责制;确定工程劳务分包单价;加强对劳务分包队伍的施工过程控制;注重完工总结


2021劳务员考试题免费下载5辑 第2辑


如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理,属于薪酬管理内容中的( )。

A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.制度管理

答案:B
解析:
薪酬的体系管理,这不仅包括基础工资、绩效工资、期权期股的管理,还包括如何给员工提供个人成长、工作成就感、良好的职业预期和就业能力的管理。


关于食堂选址说法错误的是( )。

A.应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方
B.污染源间距应不小于30m
C.污染源间距应不小于10m
D.食堂与宿舍区的间距应不小于2m
E.食堂应保持内外环境整洁

答案:C,D
解析:
根据《食堂标准化管理条例:(1)食堂选址:应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于30m。食堂与宿舍区的间距应不小于6m,食堂应保持内外环境整洁。


下列关于土方回填压实的基本规定的各项中,正确的是( )。

A.碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3)可作各层填料
B.人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于25Cm,用打夯机械夯实时不大于30Cm
C.铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30~50Cm(视所用压实机械的要求而定)
D.当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实
E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实

答案:C,D,E
解析:
碎石类土、砂土和爆破石渣(粒径不大于每层铺土后2/3),可作为表层下的填料。当填方基底为耕植土或松土时,应将基底充分夯实和碾压密实。铺土应分层进行,每次铺土厚度不大于30~50Cm(视所用压实机械的要求而定)。人工填土每层虚铺厚度,用人工木夯夯实时不大于20Cm,用打夯机械夯实时不大于25Cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土,以利行驶时初步压实。


劳务管理计划的内容主要包括( )。

A.人员配置计划
B.教育培训计划
C.考核计划
D.淘汰计划
E.应急预案

答案:A,B,C,E
解析:
劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。


劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照原单位所在地的标准执行。

答案:错
解析:
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。


高强度螺栓的拧紧问题说法错误的是( )。

A.高强度螺栓连接的拧紧应分为初拧、终拧
B.对于大型节点应分为初拧、复拧、终拧
C.复拧扭矩应当大于初拧扭矩
D.扭剪型高强度螺栓拧紧时对螺母施加顺时针力矩

答案:C
解析:
扭剪型高强度螺栓通过特制的电动扳手,拧紧时对螺母施加顺时针力矩,对梅花头施加逆时针力矩,终拧至栓杆端部断劲拧掉梅花头为止。 高强度螺栓施工的一般规定: 1)高强度螺栓连接施工前,应对连接副和摩擦面进行检验和复验,合格后方可进行施工安装。2)钢构件拼装前,应清除飞边、毛刺、焊接飞溅物。摩擦面应保持干燥、整洁,不得在雨中作业。 3)对每-一个连接接头,应先用临时螺栓和冲钉定位。为防止损伤螺纹引起扭矩系数的变化,严禁把高强度螺栓作为临时螺栓使用。对每-一个连 接接头,临时蝶栓和冲钉的数量应由计算确定,但不少于安装孔的1/3.每- -节点应至少放人两个临时螺栓, 冲钉的数量不多于临时螺栓数量的30%。 4)安装高强度螺栓时,高强度螺栓应自由穿人,不得强行敲打,并不得气割扩孔。穿人方向宜一.致并便于操作。 5)高强度螺栓的安装应按-一定顺序施拧,宜由螺栓群的中央顺序向外拧紧,并应在当天终拧完成。 6)高强度螺栓的拧紧,应分初拧和终拧。对于大型节点应分初拧、复拧和终拧。复拧扭矩应等于初拧扭矩。 7)高强度螺栓连接副终拧后,螺栓丝扣外露应为2~3扣,其中允许有10%的螺栓丝扣外露1扣或4扣。


2021劳务员考试题免费下载5辑 第3辑


在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。

答案:对
解析:
在建设单位竣工验收合格前,施工单位应对质量问题履行返修义务。


承包人提供的材料在进场时应由( )负责验收。

A.承包人自己
B.劳务分包人
C.材料员
D.双方一起

答案:B
解析:
承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。


在劳动统计中,劳动时间通常是以( )作为计量单位。

A.分钟
B.“小时”或“天”
C.“工日”和“工时”
D.月份

答案:C
解析:
劳动时间是衡量劳动量的尺度。在劳动统计中,劳动时间通常是以“工日”和“工时”作为计量单位。1个工人作业1天(8小时)的时间算作1个工日,作业1个小时算作1个工时。


承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以( )约束。

A.公平
B.平等
C.合理
D.合法
E.详尽

答案:A,C,E
解析:
承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。


施工企业的汇兑损失属于财务费用。

答案:对
解析:
财务费用包括利息支出、汇兑损失、相关手续费、其他财务费用。


在下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。

A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作

答案:B,C,D
解析:
《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。


2021劳务员考试题免费下载5辑 第4辑


关于劳动力的需求计划表的表格的形式,说法正确的是:( )。

A.国家及行业无统一限制,各企业可根据自身需要来制定
B.按国家统一格式
C.按行业统一格式
D.既可按国家统一格式也可按行业统一格式

答案:A
解析:
根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例:在工程实际中,由于对劳动力需求计划表,国家和行业无统一要求,各企业可根据自身情况有自己的表式。


关于收入的特点,以下说法错误的是( )。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B.收入可能表现为企业资产的增加
C.收入可能表现为企业负债的较少
D.收入能导致企业所有者权益的增加

答案:A
解析:
收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生;收入可能表现为企业资产的增加,也可能表现为企业负债的较少,或二者兼而有之;收入能导致企业所有者权益的增加;收入只包括本企业经济利益的流入,不包括为第三方或客户代收的款项。


承包人和劳务分包人是( )关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。

A.合同
B.总分包
C.管理与被管理
D.平等

答案:A
解析:
承包人和劳务分包人是合同关系,双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。


对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程,分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料( ),包括竣工图。

A.一式两份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份

答案:C
解析:
对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程,分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式四份,包括竣工图。


已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为:水泥:中砂:碎石:水=1:2.4:4.15:0.54,1m3混凝土湿重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。
下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有( )。

A.满足混凝土结构设计要求的强度等级
B.满足混凝土施工所要求的和易性
C.满足工程所处环境要求的耐久性
D.满足混凝土和易性基础上,确定混凝土的水灰比
E.不用考虑现场施工因素

答案:A,B,C
解析:


在下列各项中,属于直接费用的有( )。

A.耗用的材料费用
B.耗用的人工费用
C.耗用的机械费用
D.签订合同的费用
E.检验试验费用

答案:A,B,C,E
解析:
直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。检验试验费用属于材料费。


2021劳务员考试题免费下载5辑 第5辑


粉尘侵人人体的途径最主要途径是( )。

A.呼吸系统
B.眼睛
C.皮肤
D.口腔

答案:A
解析:
粉尘侵入人体的途径有:呼吸系统、眼睛、皮肤等,其中以呼吸系统为主要途径。


合同在标的确定的情况下,最重要的便是( )条款了。

A.付款
B.履行期限
C.履行方式
D.质量

答案:D
解析:
质量也就是品质,很多合同纠纷就是因质量条款的问题产生的,因此,合同在标的确定的情况下,最重要的便是质量条款了。


剖面图上剖切符号的编号数字可写在剖切位置线的任意一边。

答案:错
解析:
当索引符号用于索引剖面详图时,应在被剖切的部位绘制剖切位置线。引出线所在一侧应为投射方向。


劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项( )措施。

A.行政监督
B.保障
C.保证
D.法律

答案:A
解析:
劳动合同审查,是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。在我国主要指劳动鉴证制度。


根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.事后追究责任原则
D.及时裁决和强制执行原则
E.违法分包承担连带责任原则

答案:A,B,D,E
解析:
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则:先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。


施工项目进度的比较分析常用的方法有( )。

A.网络图记录比较法
B.横道图记录比较法
C.前锋线比较法
D.香蕉形曲线比较法
E.s形曲线比较法

答案:B,C,D,E
解析:
横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。