2021劳务员考试题免费下载9章 第1章
《流动人口计划生育工作条例规定》，流动人口未办理婚育证明或逾期仍不补办的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以（ ）。
A.批评教育
B.警告
C.罚款
D.处分
答案：A
解析：
《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定：流动人口未依照本条例规定办理婚育证明的，现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办；逾期仍不补办或者拒不提交婚育证明的，由流动人口现居住地的乡（镇）人民政府或者街道办事处予以批评教育。
答案：对
解析：
据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
答案：D
解析：
按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。
以下各项中不属于施工资源管理的任务的是（ ）。
A.规划及报批施工用地
B.确定资源类型及数量
C.确定资源的分配计划
D.建立施工现场管理组织
E.施工资源进度计划的执行和动态调整
答案：A,D
解析：
施工资源管理的任务：确定资源类型及数量；确定资源的分配计划；编制资源进度计划；施工资源进度计划的执行和动态调整。
分包合同价款的支付形式必须采用（ ）形式办理。
A.现金
B.银行转账
C.支票
D.网上支付
答案：B
解析：
分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。
2021劳务员考试题免费下载9章 第2章
劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成（ ），确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作
答案：C
解析：
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成劳务分包工作，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。
答案：错
解析：
依据《建筑法》第27条，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较低的单位的业务许可范围承揽工程。
劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
答案：对
解析：
劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。
人力资源规划的内容包括（ ）。
A.人员规划
B.制度规划
C.战略规划
D.技术规划
E.费用规划
答案：A,B,C,E
解析：
人力资源规划的内容包括：战略规划、组织规划、制度规划、人员规划、费用规划。
2021劳务员考试题免费下载9章 第3章
下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（ ）。
A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标和程序
C.选择合适的培训需求调查方法
D.选择合适的培训需求调查层面
答案：D
解析：
制定培训需求调查计划包括：确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。
答案：错
解析：
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
因欺诈而订立的合同的条件有（ ）。
A.主观上故意
B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C.一方当事人欺诈另一方当事人
D.因对方欺诈陷入错误
E.因第三人欺诈陷入错误
答案：A,B,C,D
解析：
因欺诈而订立的合同的条件有：欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。
2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人（ ），完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施。
A.提供或采购大型机械
B.提供或采购主要材料
C.提供或租赁周转性材料
D.提供劳务人员的技能证书
E.提供再一次的劳务分包
答案：A,B,C
解析：
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发展。
以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
答案：D
解析：
按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。
2021劳务员考试题免费下载9章 第4章
缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（ ）日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A.10
B.15
C.30
D.60
答案：C
解析：
缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。
承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。
A.监理工程师
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主
答案：C
解析：
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。
答案：错
解析：
调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有约束力。
签订合同自愿原则意味着合同当事人在（ ），根据自己了解掌握的知识。以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。
A.合同签订时
B.自愿状况下
C.不受干扰下
D.市场交易活动中
答案：D
解析：
自愿原则意味着合同当事人在市场交易活动中，根据自己了解掌握的知识，以及拥有的经验和判断能力去自主协商和选择所需要的合同内容。
在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在（ ）确认合同收人。
A.资产负债表日
B.合同完成时
C.合同完成年末
D.合同规定的时期
答案：B
解析：
在一个会计年度内完成的施工承包合同，应在合同完成时确认合同收人。
2021劳务员考试题免费下载9章 第5章
需要劳务分包人购买或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的，必须在劳务分包合同中约定。
答案：错
解析：
劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则，即劳务费和材料费必须分开单列。劳务分包人没有采购或租赁主要材料、大型设备和周转性材料的义务，因此主要材料、大型设备和周转性材料的购买或租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资的范围，并在合同中注明。
工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行（ ）等多级安全教育，经考试合格后方能上岗作业。
A.公司
B.项目部
C.班组
D.政府监管机构
E.业主单位
答案：A,B,C
解析：
工人进入施工现场必须正确佩戴安全帽，上岗作业前必须先进行公司、项目部、班组的安全教育，经考试合格后方能上岗。
享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（ ）。
A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.缴纳年限
E.城镇常住人口
答案：A,B,C,D
解析：
享受养老保险待遇的条件包括：推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。
对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，予以警告或经济处罚，二选其一。
答案：错
解析：
选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作，违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》：对用人单位予以警告，责令限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可以处1000元以下罚款。
答案：错
解析：
用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1.
2021劳务员考试题免费下载9章 第6章
解决劳务纠纷的合同内方法不包括（ ）。
A.承担继续履约责任
B.向调解组织申请调解
C.支付违约金
D.按合同赔偿损失
答案：B
解析：
解决劳务纠纷的合同内方法包括：承担继续履约责任、按合同赔偿损失、支付违约金、执行定金罚则。
实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。
A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业
答案：A,B,C
解析：
行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
答案：对
解析：
用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
（ ）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
答案：B
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（ ）。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
答案：D
解析：
按照硬化条件的不同，无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等，后者如水泥。
2021劳务员考试题免费下载9章 第7章
检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。
答案：对
解析：
检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。
根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件（ ）。
A.收入的金额能够可靠地计量
B.相关的经济利益很可能流入企业
C.交易的完工进度能够可靠地确定
D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量
答案：A,B,C,E
解析：
根据《企业会计准则》，提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：收入的金额能够可靠地计量；相关的经济利益很可能流入企业；交易的完工进度能够可靠地确定；交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。
劳务分包无需征得（ ）的同意。
A.总承包人
B.承包人
C.发包人
D.分包人
答案：C
解析：
劳务分包只需要对应的总承包人或分包人同意，无需征得发包人（建设方）的同意；而总承包人对专业工程分包有比较多的限制，例如首要条件就是事前要经发包人（建设方）的同意。
工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的（ ）尺寸之比。
A.角度
B.线
C.长度
D.宽度
答案：B
解析：
工程图样上所用的比例是指图中图形与其实物相对应的线尺寸之比。
卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可以采用以下（ ）粘结方法。
A.冷粘法
B.热熔法
C.自粘法
D.冷铺法
E.洒涂法
答案：A,B,C
解析：
卷材粘贴按照卷材性能和施工方法，可分为冷粘法、热熔法、自粘法
2021劳务员考试题免费下载9章 第8章
对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法，但不管采用何种方法，要保证混凝土形成整体，不出现开裂等缺陷。
答案：对
解析：
对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法，但不管采用何种方法，要保证混凝土形成整体，不出现开裂等缺陷。
答案：错
解析：
劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品。
2011年12月，某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元，根据企业会计准则及其相关规定，低值易耗品摊销属于（ ）。
A.资本性支出
B.营业外支出
C.工程成本
D.利润分配支出
工程设备的成品保护内容有（ ）。
A.消防箱
B.配电箱
C.暖气片
D.空调机组
答案：D
解析：
工程设备成品保护的内容：锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（ ）报告。
A.监理单位
B.建设单位
C.本单位负责人
D.建设行政主管部门
答案：C
解析：
事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。
2021劳务员考试题免费下载9章 第9章
信访中的下访制度是指政府机关领导下到基层，倾听群众意见的制度。
答案：错
解析：
下访制度是指县级以上人民政府及其工作部门负责人或者其指定的人员，可以就信访人反映突出的问题到信访人居住地与信访人面谈。
答案：错
解析：
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。
违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。
答案：对
解析：
违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
答案：对
解析：
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
如果在培训中希望开展多项的交流、传递和沟通，一般不建议采取（ ）的培训方式。
A.体验式
B.提问式
C.咨询式
D.讲授式
答案：D
解析：
讲授式：属于传统的培训方式，优点是运用起来方便，便于培训者控制整个过程。缺点是单向信息传递，反馈效果差。常被用于一些理念性知识的培训。
