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2021劳务员考试题目下载9节

发布时间：2021-08-08
2021劳务员考试题目下载9节

2021劳务员考试题目下载9节 第1节

劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工

答案：A
解析：
总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准；余下未支付部分，企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

当受拉钢筋的直径d>2mm及受压钢筋的直径d>25mm时，不宜采用绑扎搭接接头。

答案：错
解析：
钢筋的连接可分为绑扎连接、焊接和机械连接三种。当受拉钢筋的直径d>25mm及受压钢筋的直径d>28mm时，不宜采用绑扎搭接接头。

（ ）主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。

A.建筑平面图
B.建筑立面图
C.建筑总平面图
D.功能分区图

答案：C
解析：
建筑总平面图主要用来确定新建房屋的位置、朝向以及周边环境关系。

根据《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的义务包括（ ）。

A.依法履行自律遵规
B.检举单位安全生产工作的违章作业
C.接受安全生产教育培训
D.危险报告的义务
E.按规定佩戴、使用劳动防护用品

答案：A,C,D,E
解析：
安全生产中从业人员的义务有：（1）、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；（2）、接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；（3）、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况时，应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括：（1）有关安全生产的知情权;（2）有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;（3）有对安全生产生产提出批评、建议的权利;（4）有对违章指挥的拒绝权;（5）有采取紧急避险措施的权利;（6）在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;

社会保险关系中的用人单位包括以下哪些类型（ ）。

A.国家机关
B.事业单位
C.企业
D.有雇工的个体工商户
E.国外驻华大使馆

答案：A,B,C,D
解析：
用人单位是一个广泛的概念，不仅包括各种类型的国家机关、企事业单位，而且包括有雇工的个体工商户。

包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（ ）签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。

A.劳务作业人员
B.相关负责人
C.现场工程责任人
D.劳务员

答案：B
解析：
包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由相关负责人签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。

为保证社会治安的稳定和工程现场的安全，没有身份证明的一律不得进人项目现场。

答案：对
解析：
根据5.8实名制管理的程序条例：4.身份与暂住证件管理：（1）身份证：为保证社会治安的稳定和工程现场的安全，没有身份证明的一律不得进入项目现场。

从事噪声作业应佩戴什么防护用品？（ ）。

A.工作服
B.安全帽
C.耳塞或耳罩
D.口罩

答案：C
解析：
听力防护用品主要有：防噪音耳塞、护耳噪、噪声阻抗器。

根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。

A.辅助人员
B.操作人员
C.服务人员
D.确定劳动定额

答案：D
解析：
按劳动效率计算定额：根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数。主要适用于能够确定劳动定额的岗位或工种。

2021劳务员考试题目下载9节 第2节

在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

答案：错
解析：
在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。

建设工程施工合同常见的形式有（ ）。

A.固定价格合同
B.可调价格合同
C.成本加酬金价格合同
D.清包劳务价格合同
E.包工包料价格合同

答案：A,B,C
解析：
建设工程施工合同有固定价格合同、可调价格合同和成本加酬金价格合同。

劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向（ ）提交完工报告。

A.建设单位
B.总监理工程师
C.监理工程师
D.承包人

答案：D
解析：
劳务分包队伍在完成全部劳务作业后，向承包人提交完工报告，通知承包人验收，并参加承包人组织的完工验收。

下列土的工程分类，除（ ）之外，均为岩石。

A.软石
B.砂砾坚土
C.坚石
D.特坚石

答案：B
解析：
在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度，将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石和特坚石八类，其中，一至四类为土，五到八类为岩石。

施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门

答案：C
解析：
建设单位或施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

答案：对
解析：
根据《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳人本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是（ ）。

A.对象是施工项目
B.主体是建设单位
C.内容是按阶段变化的
D.要求强化组织协调工作

答案：B
解析：
施工项目管理的特点：施工项目管理的主体是建筑企业；施工项目管理的对象是施工项目；施工项目管理的内容是按阶段变化的；施工项目管理要求强化组织协调工作。

能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是（ ）。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案：D
解析：
平衡记分卡法：平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标，财务衡量指标是基本内容，是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。

建设法规体系的核心和基础是（ ）。

A.宪法
B.建设法律
C.建设行政法规
D.中华人民共和国建筑法

答案：B
解析：
建设法律是建设法规体系的核心和基础。

2021劳务员考试题目下载9节 第3节

下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（ ）。

A.防大气污染措施
B.防水污染措施
C.防止噪声污染措施
D.现场封闭管理

答案：D
解析：
施工现场环境保护主要内容有防大气污染措施、防水污染措施、防止噪声污染措施等

施工项目资源的分配计划包括（ ）。

A.人员需求分配计划
B.物资需求分配计划
C.设备和设施需求分配计划
D.资金需求分配计划
E.安全防护需求分配计划

答案：A,B,C,D
解析：
施工项目资源的分配计划包括人员需求分配计划、物资需求分配计划、设备和设施需求分配计划、资金需求分配计划

用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失去效力。

答案：错
解析：
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。
根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为（ ）元。

A.1770
B.1800
C.2880
D.3600

答案：C
解析：
劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

一般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为（ ）。

A.一年
B.两年
C.两年六个月
D.三年

答案：B
解析：
一般的合同纠纷按照民法通则的规定，诉讼时效为二年，几类特殊的争议，如租赁合同中延付或拒付租金的争议，保管合同中寄存物被丢失或损毁的争议的诉讼时效为一年。

在下列各项中，应当认定为工伤的是（ ）。

A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B.因工外出途中，由于交通事故造成重伤
C.因违反治安管理而造成伤亡
D.因醉酒斗殴造成轻伤
E.因与同事发生矛盾而自残

答案：A,B
解析：
工伤主要有以下类型：A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；D.患职业病的；E.因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。

答案：对
解析：
用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。

生产经营单位安全生产保障措施有（ ）组成。

A.经济保障措施
B.技术保障措施
C.组织保障措施
D.法律保障措施
E.管理保障措施

答案：A,B,C,E
解析：
生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施四部分组成。

（ ）应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记人劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

A.劳务分包单位
B.承包单位
C.建设单位
D.政府主管部门

答案：A
解析：
劳务分包企业应在每次发放劳务人员工资后，将工资发放情况记入劳务人员工资台账，做到月结月计，账目清楚，以便以后查用。

2021劳务员考试题目下载9节 第4节

县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，履行以下职责（ ）。

A.受理、交办、转送信访人提出的信访事项
B.承办下级人民政府交由处理的信访事项
C.协调处理重要信访事项
D.督促检查信访事项的处理
E.对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

答案：A,B,C,D,E
解析：
县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构，承办上级和本级人民政府交由处理的信访事项。

劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资。

答案：错
解析：
在一些特殊情况下，劳动者也应取得工资支付。例如法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间、非因劳动者原因停工期间、享受探亲假期间、产假期间。

劳动用工相关计算指标主要有（ ）。

A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.计划工人劳动生产率
D.劳动定额完成情况
E.计划用工缺口

答案：A,B,C,D
解析：
劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料（ ），包括竣工图。

A.一式两份
B.一式三份
C.一式四份
D.一式五份

答案：C
解析：
对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式四份，包括竣工图。

下列关于钢结构安装施工要点的说法中，正确的是（ ）。

A.钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物，摩擦面应保持干燥、整洁，采取相应防护措施后，可在雨中作业
B.螺栓应能自由穿入孔内，不能自由穿入时，可采用气割扩孔
C.起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心
D.高强度螺栓可兼作安装螺栓

答案：C
解析：
起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右，使钢构件中心对准安装位置中心，然后徐徐升钩，将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔，并将螺栓穿入孔内，初拧作临近固定，同时进行垂直度校正和最后固定，经校正后，并终拧螺栓作最后固定。

下列关于建筑施工图的作用的说法中，不正确的是（ ）。

A.建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
B.建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据
C.建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

答案：A
解析：
建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。

下列（ ）属于劳务纠纷调解的基本原则。

A.公平
B.公正
C.公开
D.诚信

答案：B
解析：
劳务纠纷调解基本原则：合法原则、公正原则、及时处理原则、调解为主原则

合同是从（ ）明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.协议上
B.法律上
C.政府备案上
D.意见一致上

答案：B
解析：
合同是从法律上明确当事人之间权利与义务关系的文件。

休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求。

答案：错
解析：
劳动者有平等就业和选择职业的权利，这是公民劳动权的首要条件和基本要求。

2021劳务员考试题目下载9节 第5节

工程设备的成品保护内容有（ ）。

A.消防箱
B.配电箱
C.暖气片
D.空调机组

答案：D
解析：
工程设备成品保护的内容：锅炉、高低压配电柜、水泵、空调机组、电梯、制冷机组、通风管机等。

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由（ ）政府规定。

A.县级
B.市级
C.省级
D.国家级

答案：C
解析：
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

抢救症状较轻的触电伤员的方法是（ ）。

A.就地平躺，暂时不要站立或走动
B.立即对伤员进行人工呼吸
C.立即做胸外心脏按压
D.针刺人中，给予呼吸兴奋剂

答案：A
解析：
症状较轻者，即神志清醒，呼吸心跳均自主者可就地平卧，暂时不要站立或走动，防止继发休克或心衰。

对于一般的信访调查，信访调查人员可以只有1名。

答案：错
解析：
对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于2人。

以下不属于施工项目管理内容的是（ ）。

A.施工项目的生产要素管理
B.组织协调
C.施工现场的管理
D.项目的规划设计

答案：D
解析：
施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。

按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程（手动过程）、机械化过程（机动过程）。

答案：错
解析：
按不同的分类标准，施工过程可以分成不同的类型：（1）按施工过程的完成方法分类，可以分为手工操作过程（手动过程）、机械化过程（机动过程）和机手并动过程（半机械化过程）。

如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

答案：对
解析：
如果务工人员遭遇用人单位的欠薪，应通过合法手段来讨要欠薪，不要采取过激行为威胁用人单位。

劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。

答案：对
解析：
劳务管理资料档案最低保存年限，统计报表类为5年。

采用基于市场的薪酬模式可能会（ ）内部薪酬差距。

A.加大
B.缩小
C.平衡
D.保持

答案：A
解析：
完全按市场付酬，企业内部薪酬差距会很大，会影响组织内部的公平性。

2021劳务员考试题目下载9节 第6节

凡患有以下（ ）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

A.高血压
B.心脏病
C.糖尿病
D.慢性肝炎
E.癫痫

答案：A,B,D,E
解析：
凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建筑业的工作。

用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地（ ）部门责令改正，通报批评。

A.县级人民政府
B.县级政府卫生部门
C.乡镇人民政府
D.县级人民政府人口和计划生育部门

答案：D
解析：
根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十四条规定，用人单位违反《流动人口计划生育工作条例规定》第十五条的规定，由所在地县级人民政府人口和计划生育部门责令改正，通报批评。

直接费和直接工程费是一回事。

答案：错
解析：
直接费用包括直接工程费和措施费。

劳动力负荷曲线是（ ）的包络曲线。

A.劳动力动员排列图
B.劳动力动员横道图
C.劳动力动员直方图
D.劳动力动员网络图

答案：C
解析：
劳动力负荷曲线就是劳动力动员直方图的包络曲线，曲线有限点的坐标值的表格形成就是劳动力动员计划表。

劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。

答案：错
解析：
调解协议书不具有法律强制力，一方当事人不履行的，对方当事人不能就此请求人民法院强制执行，但可以采用其他方式来解决争议。

安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。

答案：对
解析：
安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。

下列各项中，不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是（ ）。

A.公司（集团公司）
B.分公司（子公司）
C.项目经理部
D.施工队

答案：D
解析：
在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容也不同，分为：项目部层面上的综合评价内容、分公司（或公司）层面上的综合评价内容、公司（或集团公司）层面上的综合评价内容。

下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（ ）。

A.保障劳动力权益的原则
B.劳动力资源优化配置的原则
C.符合施工组织设计的原则
D.确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

答案：A
解析：
劳动力需求计划编制原则包括：（1）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置；（2）符合企业（项目）施工组织设计和整体进度要求；（3）根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产；（4）依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部浇筑一层水泥砂浆，对砂浆的要求是（ ）。

A.与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级
B.与混凝土内砂浆成分不同且强度高一级
C.与混凝土内砂浆成分不同
D.与混凝土内砂浆成分相同

答案：D
解析：
混凝土浇筑的基本要求：①混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；②浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇筑高度超过3m时，应采用溜槽或串筒下料；③在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入一层50～100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆（接浆处理）；④浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理。

2021劳务员考试题目下载9节 第7节

一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。

A.30日；书面或口头
B.30日；书面
C.1个月；书面或口头
D.15日；口头

答案：B
解析：
我国《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

爬升模板（即爬模），是一种适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构的模板工艺。

答案：对
解析：
爬升模板（即爬模），是一种适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构的模板工艺。

分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全（劳务分包方）。

答案：错
解析：
分包单位结算总则1）分包单位结算工作必须遵守国家有关法律法规和政策以及合同中约定的内容。2）分包单位结算工作必须遵守总包商及项目经营管理的有关规定。3）分包单位结算工作必须按合同约定的结算期保证按时、准确、详实、资料齐全（合约双方）。

根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，以下说法正确的是（ ）。

A.有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B.禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C.有资金实力的包工队可以独立分包工程
D.分包工程的内容与资质等级无关

答案：B
解析：
根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。

违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。

答案：对
解析：
违约责任是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的法律责任。

按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（ ）。

A.用人单位
B.国家
C.劳动者个人
D.用人单位和劳动者个人共同负担

答案：A
解析：
工伤保险的投保人为用人单位。

建设单位是政府部门的，如建设资金不落实，有关部门应配合政府部门的工作，给予核发施工许可证，批准开工报告。

答案：错
解析：
建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款项。建设资金不落实的，有关部门不予核发施工许可证，不予批准开工报告。

劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

答案：对
解析：
劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（ ）。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

答案：C
解析：
发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。

2021劳务员考试题目下载9节 第8节

劳动用工相关计算指标不包括（ ）。

A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.劳动定额完成情况
D.计划用工缺口

答案：D
解析：
劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

基础薪酬是指（ ）。

A.奖金
B.津贴
C.工资
D.提成工资

答案：C
解析：
薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。

企业的水电费、机物料消耗属于直接费用。

答案：错
解析：
生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等，都属于间接费用。

劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的（ ）级劳动能力鉴定委员会办理。

A.省
B.市
C.县
D.区

答案：B
解析：
劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。

1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。
乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人（ ）制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

A.信访接待日
B.工作例会日
C.统一协调日
D.信访处理日

答案：A
解析：
乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

答案：对
解析：
在项目经理部综合评价的基础上，公司重点评价施工劳务企业的资质资信、管理体系、施工能力、资源状况（人力、物力、财力）管理水平、劳动力的组织和管理能力、与总包方的协调配合情况、内业资料等内容。

机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

答案：对
解析：
机关各部门人员在出现紧急情况阶段时，部门内应当至少留一名员工负责保护部门内部的财物、资料。

劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。

A.除名
B.开除
C.拘留
D.劳动教养
E.判刑

答案：A,B,D,E
解析：
根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

施工项目部人员资源配置时应贯彻宽裕原则。

答案：错
解析：
对员工进行科学分类，是做好人力资源配置的重要基础。

2021劳务员考试题目下载9节 第9节

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）倍的月工资。

A.一
B.二
C.三
D.四

答案：B
解析：
根据劳动合同法规定：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。

下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（ ）。

A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
B.及时、如实报告生产安全事故
C.检查及处理情况应当记录在案
D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

答案：A,C,E
解析：
《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

我国法律，行政法规规定订立合同时应采用（ ）。

A.口头形式
B.电文形式
C.书面形式
D.推定形式

答案：C
解析：
法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。

女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ ）体力劳动强度的作业。

A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级

答案：D
解析：
根据女职工的特殊保护：女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。

在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。

A.40
B.45
C.50
D.55

答案：B
解析：
在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应当控制在45周岁以下。

邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月（ ）将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

A.1日
B.5日
C.10日
D.15日

答案：B
解析：
邮储银行在对提供的资料和汇入金额核对无误后，每月5日将款项打入劳务分包企业所属农民工实名卡。

2014版劳务分包合同强调了（ ）的现场管理义务，由其编制施工组织设计。

A.建设单位
B.监理单位
C.承包单位
D.劳务分包单位

答案：C
解析：
2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

对使用的劳动力和劳务组织应该经常性地加以调整，使人员得以优化。

答案：错
解析：
对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理。施工项目中的任务完成后收回作业人员，重新进行平衡、派遣。

（ ）部门负责为流动人口提供节育技术。

A.计划生育部门
B.卫生部门
C.乡镇人民政府或街道办事处
D.民政部门

答案：B
解析：
卫生部门负责为流动人口提供节育技术。

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