劳务员考试题目下载6篇

培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。

下列关于建筑施工图的作用的说法中，不正确的是（ ）。

A.建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位，规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
B.建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况，是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据
C.建造房屋时，建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单，此外，还包含（ ）。

A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料
B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明
C.“农民工夜校”管理条例
D.“农民工夜校”培训记录
E.“农民工夜校”管理制度

对纠纷事件不上报，或瞒报，报告不及时的单位，视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。

劳务分包无需征得（ ）的同意。

A.总承包人
B.承包人
C.发包人
D.分包人

与合同有关的通知、指令等文件，承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点，任何一方合同当事人指定的接收人或送达地点发生变动的，应提前（ ）以书面形式通知对方。

A.3天
B.5天
C.7天
D.2周

签订劳动合同的主体是（ ）。

A.施工劳务企业与劳务人员
B.总承包单位与劳务分包单位
C.项目部与劳务人员
D.总承包单位与劳务人员

队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。

劳务队伍的管理包括：（ ）。

A.施工技术管理
B.施工组织管理
C.劳务人员的培训
D.劳务队伍人员管理
E.进度计划的分解

企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的，建设行政主管部门可依法对其进行限制，并予以相应处罚。但不应限制（ ）。

A.市场准人
B.招投标资格
C.新开工项目施工许可
D.工程竣工验收

劳务作业人员的考勤方法应依据（ ）几个方面确定。

A.建设部的具体要求
B.工程所在地主管部门的具体要求
C.建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
D.承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定
E.劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。

合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的，与执行合同有关费用。

建筑立面图的图示内容有（ ）。

A.室外地平线
B.房屋的勒脚、台阶
C.室内设备
D.阳台、雨篷等的标高
E.室内房间布局

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有（ ）。

A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
B.安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
C.采用新技术、新工艺时，应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
D.登高架设作业人员，必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
E.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训

劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（ ）形式订立。

A.口头
B.书面
C.公开
D.公证

分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期（或项目经理部根据项目不同情况确定时间）未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

劳务分包队伍安全教育培训包括（ ）三方面内容。

A.意识、措施、技能
B.意识、知识、规章
C.意识、知识、技能
D.意识、知识、措施

根据《促进就业法》第四十条规定，下列（ ）不是设立职业中介机构应当具备的条件。

A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.中介机构负责人必须有大专学历

申请劳动能力鉴定的程序是（ ）。

A.自我评估
B.提出申请
C.审查受理
D.组织鉴定
E.结论送达

发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定（ ）。

A.劳务作业验收的时限
B.劳务作业验收的内容
C.劳务合同价款结算的时限
D.劳务合同价款支付的时限
E.劳务作业的作业量

劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标。

在劳务人员动态管理中起主导作用的是（ ）。

A.劳务管理部门
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业

在建筑施工现场起重作业中，地面人员切勿（ ）。

A.向上张望
B.站立在悬吊中的重物下面
C.讲话
D.向下张望

劳务分包企业必须（ ）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A.每月
B.每季度
C.年末
D.工程完工

高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（ ）。

A.行政法规中的强制性规定
B.地方政府规章中的强制性规定
C.部门规章中的强制性规定
D.地方性法规的中的强制性规定

内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。

A.时间
B.施工部位
C.工程项目
D.劳务队伍

施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。

A.强化服务，完善管理
B.统筹规划，合理引导
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼现在

某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：（1）劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝。（2）劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
承包人（ ）要求劳务分包人撤换劳务二队队长。

A.不可以
B.可以
C.通过总监理工程师
D.通过业主可以撤换

项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（ ）。

A.3天
B.5天
C.7天
D.28天

下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为（ ）。

A.企业内部闹事
B.围堵总承包企业和政府机关
C.聚众上访
D.打砸抢烧

凡患有以下（ ）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。

A.高血压
B.心脏病
C.糖尿病
D.慢性肝炎
E.癫痫

水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，而气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度。

员工（ ）加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

A.休息日
B.工作日
C.春节
D.国庆节
E.清明节

一般的合同纠纷根据民法通则规定，诉讼时效为（ ）。

A.一年
B.两年
C.两年六个月
D.三年

直接费和直接工程费是一回事。

宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于（ ）m严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。

A.2.2
B.2·3
C.2·4
D.2.5

根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。

A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度

非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。

A.24日
B.15日
C.7天
D.一个月