2021劳务员考试真题精选及答案9章
发布时间：2021-07-08
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第1章
总平面图中室外地面整平标高标注的是（ ）。
A.建筑标高
B.结构标高
C.相对标高
D.绝对标高
B.结构标高
C.相对标高
D.绝对标高
答案：D
解析：
标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高
判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是（ ）。
A.是物品而不是现金
B.购买的劳动保护用品是否是常用的
C.是因工作需要而配备的
D.不是生活用品
E.数量仅能满足工作需要
B.购买的劳动保护用品是否是常用的
C.是因工作需要而配备的
D.不是生活用品
E.数量仅能满足工作需要
答案：A,C,D,E
解析：
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：劳动保护费是物品而不是现金；劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品；从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案：A,B,C,D
解析：
我国《劳动法》第三十八条进一步明确规定了用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
劳务项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人（ ）的有效证明。
A.发放工资
B.发放劳保用品
C.缴纳社会保险
D.确定双方关系
B.发放劳保用品
C.缴纳社会保险
D.确定双方关系
答案：C
解析：
项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
劳动保护费税前扣除没有限额限制。
答案：对
解析：
劳动保护费税前扣除没有限额限制。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第2章
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。
A.有毒、有害物质
B.恶劣工作环境
C.严寒酷暑
D.传染性疾病
B.恶劣工作环境
C.严寒酷暑
D.传染性疾病
答案：A
解析：
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。
答案：错
解析：
动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。造成劳动合同无效的主体既可能是用人单位，也可能是劳动者。
以下各项中属于施工现场管理的内容的是（ ）。
A.落实资源进度计划
B.设计施工现场平面图
C.建立文明施工现场
D.施工资源进度计划的动态调整
E.及时清场转移
B.设计施工现场平面图
C.建立文明施工现场
D.施工资源进度计划的动态调整
E.及时清场转移
答案：B,C,E
解析：
施工项目现场管理的内容：1）规划及报批施工用地；2）设计施工现场平面图；3）建立施工现场管理组织；4）建立文明施工现场；5）及时清场转移。
施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。
答案：对
解析：
施工项目的资金，是一种特殊的资源，是获取其他资源的基础，是所有项目活动的基础。
《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日。
答案：错
解析：
我国《国务院关于职工工作时间的规定》中规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时，每周至少休息一天。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第3章
下列关于涂料防水中质量检查的说法中，正确的是（ ）。
A.找平层表面平整度的允许偏差为5mm
B.涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验
C.防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
D.涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%
E.找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查
B.涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验
C.防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求，检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告
D.涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%
E.找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，其检验方法为观察检查
答案：A,B,D
解析：
找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求，检验方法：观察和尺量检查。找平层表面平整度的允许偏差为5mm。防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求。检验方法：检查出厂合格证、质量检验报告和现场抽样复验报告。涂料防水层不得有渗漏或积水现象，其检验方法为：雨后或淋水、蓄水检验。涂料防水层的平均厚度应符合设计要求，最小厚度不应小于设计厚度的80%。
对有投诉要求的信访事项，信访人对办理意见不服的，可以寻求复查、复核等申请救济。
答案：对
解析：
我国《信访条例》对投诉请求类信访事项的办理有着严格的程序和责任规定，要求必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤，同时，信访人对办理意见不服的，还可以寻求复查、复核等申请救济。
项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。
答案：对
解析：
项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。
下列不属于劳动保护费支出的是（ ）。
A.工作服
B.解毒剂
C.培训费
D.洗衣粉
B.解毒剂
C.培训费
D.洗衣粉
答案：C
解析：
劳动保护费的范围包括工作服，手套、洗衣粉等劳动劳保用品；解毒剂等安全保护用品；清凉饮料等防暑降温用品；以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质，矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
费用按经济用途可分为（ ）。
A.生产费用和间接费用
B.生产费用和期间费用
C.直接费用和期间费用
D.直接费用和间接费用
B.生产费用和期间费用
C.直接费用和期间费用
D.直接费用和间接费用
答案：B
解析：
费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第4章
属于农民工流出地的责任是（ ）。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
答案：D
解析：
农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
对已经或者依法通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，信访机构不予受理。
答案：对
解析：
对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。
在用人单位（ ）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
B.未及时足额支付劳动报酬的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案：A,B,C,D
解析：
我国《劳动法》第三十八条进一步明确规定了用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一
答案：错
解析：
工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款
建设项目管理的对象是建设项目。
答案：对
解析：
建设项目管理的对象是建设项目。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第5章
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（ ）个月。
A.1
B.2
C.3
D.4
B.2
C.3
D.4
答案：A
解析：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
答案：对
解析：
档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。
A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体
答案：B
解析：
劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。
务工人员上岗前应具备下列哪些知识（ ）。
A.基本技能和技术操作规程
B.安全生产和工程质量常识
C.政策法律法规知识
D.职业道德和城市生活常识
E.工程项目管理知识
B.安全生产和工程质量常识
C.政策法律法规知识
D.职业道德和城市生活常识
E.工程项目管理知识
答案：A,B,C,D
解析：
务工人员上岗前应具备：基本技能和技术操作规程、安全生产和工程质量常识、政策法律法规知识、职业道德和城市生活常识。
下列（ ）应当建立行政机关负责人信访接待日制度。
A.中央人民政府
B.省人民政府
C.市人民政府
D.县人民政府
E.乡镇人民政府
B.省人民政府
C.市人民政府
D.县人民政府
E.乡镇人民政府
答案：C,D,E
解析：
设区的市级、县级人民政府及其工作部门，乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第6章
下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（ ）。
A.行政责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
B.经济责任
C.监督责任
D.刑事责任
答案：C
解析：
违反劳动合同必须承担的违约责任是：行政责任、经济责任、刑事责任。
下列选项不属于施工现场环境保护主要内容的是（ ）。
A.防大气污染措施
B.防水污染措施
C.防止噪声污染措施
D.现场封闭管理
B.防水污染措施
C.防止噪声污染措施
D.现场封闭管理
答案：D
解析：
施工现场环境保护主要内容有防大气污染措施、防水污染措施、防止噪声污染措施等
已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。
A.14；18
B.16；18
C.14；16
D.15；16
B.16；18
C.14；16
D.15；16
答案：B
解析：
已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。
对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法，但不管采用何种方法，要保证混凝土形成整体，不出现开裂等缺陷。
答案：对
解析：
对于大体积混凝土浇筑可以采用全面分层浇筑、分段分层浇筑、分段斜面浇筑等方法，但不管采用何种方法，要保证混凝土形成整体，不出现开裂等缺陷。
1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。
信访工作机构作出的处理意见要以（ ）形式通知信访人。
信访工作机构作出的处理意见要以（ ）形式通知信访人。
A.广播
B.电话
C.书面
D.口头
B.电话
C.书面
D.口头
答案：C
解析：
信访事项办理完毕，做出信访处理意见，以书面形式及时通知信访人，并督促相关行政机关和单位执行信访处理事项。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第7章
基础薪酬是指（ ）。
A.奖金
B.津贴
C.工资
D.提成工资
B.津贴
C.工资
D.提成工资
答案：C
解析：
薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。可划分为基础薪酬（工资）、可变薪酬（奖金、津贴、提成工资、劳动分红）、间接薪酬（福利与服务）三_大部分。
纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的（ ）是不得用于轴线编号的。
A.H、K、Z
B.I、O、Q
C.I、0、Z
D.E、G、K
B.I、O、Q
C.I、0、Z
D.E、G、K
答案：C
解析：
纵向定位轴线用大写拉丁字母编号，拉丁字母中的I、0、Z是不得用于轴线编号的。
下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）。
A.债权人不可以提起诉讼
B.法院不再对债务人采取强制措施
C.债权人丧失受领权
D.债务人任何情况下都不得履行债务
B.法院不再对债务人采取强制措施
C.债权人丧失受领权
D.债务人任何情况下都不得履行债务
答案：B
解析：
诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务；法院不再对债务人采取强制措施。
违背劳动纪律造成的工作时间损失，这类时间在定额中也应考虑。
答案：错
解析：
违背劳动纪律造成的工作时间损失，是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。
我国劳动合同管理体制包括（ ）。
A.行政管理
B.社会管理
C.委托管理
D.用人单位内部管理
E.司法管理
B.社会管理
C.委托管理
D.用人单位内部管理
E.司法管理
答案：A,B,D
解析：
我国劳动合同管理体制由行政管理、社会管理和用人单位内部管理构成。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第8章
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
答案：错
解析：
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应提前通知劳动者解除劳动合同。
（ ）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据。
A.工程承包合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同
B.专业分包合同
C.劳务分包合同
D.劳动合同
答案：C
解析：
分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
答案：对
解析：
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。培训总结的主要内容应包含:培训项目的概况、培训实施的过程、培训评估结果以及就此提出的意见和建议。
非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（ ）。
A.24日
B.15日
C.7天
D.一个月
B.15日
C.7天
D.一个月
答案：B
解析：
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日
项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
答案：对
解析：
项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
2021劳务员考试真题精选及答案9章 第9章
省、市（ ）负责建立劳务分包合同管理信息系统。
A.建设主管部门
B.劳动局
C.总包企业
D.分包企业
B.劳动局
C.总包企业
D.分包企业
答案：A
解析：
省.市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录.使用和公示制度。
关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。
A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担
答案：A
解析：
《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（ ）。
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
答案：D
解析：
属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是：对人民法院工作的建议、批评和意见；对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举；对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉；依法应由有人民法院处理的其他事项。
关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。
A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担
答案：A
解析：
《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过1年。
答案：错
解析：
行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算，但最长不得超过2年。
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