2021劳务员考试真题及答案6篇
发布时间：2021-07-03
2021劳务员考试真题及答案6篇 第1篇
人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。
A.产生
B.取得
C.开发
D.保持
E.利用
B.取得
C.开发
D.保持
E.利用
答案：B,C,D,E
解析：
人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。
建筑平面图的形成是（ ）。
A.水平剖面图
B.水平正投影图
C.垂直剖面图
D.纵向剖面图
B.水平正投影图
C.垂直剖面图
D.纵向剖面图
答案：A
解析：
建筑平面图的形成是水平剖面图
属于农民工流出地的责任是（ ）。
A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训
答案：D
解析：
农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
农民工概念的主要涵义是（ ）。
A.农民工是农村的富余劳动力
B.农民工没有城市户口
C.农民工的职业身份是工人
D.农民工需要提高职业素质
E.农民工是农村进城务工经商的人员。
B.农民工没有城市户口
C.农民工的职业身份是工人
D.农民工需要提高职业素质
E.农民工是农村进城务工经商的人员。
答案：B,C,E
解析：
农民工这个概念主要包含了三个方面的涵义：（1）农民工没有城市户口，仍热保留着农村户籍；（2）农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业，其劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入；（3）农民工是农村进城务工经商人员，即农民工是“离土又离乡”的农村劳动力。
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（ ）至少支付一次劳务工资。
A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度
B.每周
C.每月
D.每季度
答案：C
解析：
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍每月至少支付一次劳务工资。
2021劳务员考试真题及答案6篇 第2篇
劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。
A.经营场所
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求
B.资质要求
C.业绩要求
D.政策管理要求
答案：A
解析：
依据《建筑业企业资质管理规定》：劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足以下几方面要求：1、资质要求2、业绩要求3、政策管理要求
劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后（ ）内进行核实，给予确认或提出修改意见。
A.13天
B.14天
C.15天
D.16天
B.14天
C.15天
D.16天
答案：B
解析：
劳务作业发包人收到劳务作业承包人递交的结算资料后14天内进行核实，给予确认或提出修改意见。
费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。
答案：对
解析：
费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之。费用本质上是一种企业资源的流出，它与资源流入企业所形成的收入相反，它也可理解为资产的耗费，其目的是为了取得收入，从而获得更多资产。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。
答案：错
解析：
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（ ）。
A.登记
B.初步审查
C.作出决定
D.复查或复核
B.初步审查
C.作出决定
D.复查或复核
答案：D
解析：
信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、作出决定、受理四个步骤。
2021劳务员考试真题及答案6篇 第3篇
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
答案：对
解析：
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
答案：对
解析：
对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。
劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工
答案：错
解析：
每次结算劳务费时，项目劳务负责人应编制劳务人员工资表；劳务负责人在每月申领劳务工资时，必须提供上月已发的且有劳务人员本人签字以及劳务负责人签字、相关劳务企业盖章的工资单报给项目部劳务员备案，以鉴定劳务工资是否发给了员工本人。
下列关于土方回填压实的基本规定的各项中，正确的是（ ）。
A.碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3）可作各层填料
B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm，用打夯机械夯实时不大于30Cm
C.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50Cm（视所用压实机械的要求而定）
D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实
E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实
B.人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于25Cm，用打夯机械夯实时不大于30Cm
C.铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50Cm（视所用压实机械的要求而定）
D.当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实
E.机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实
答案：C,D,E
解析：
碎石类土、砂土和爆破石渣（粒径不大于每层铺土后2/3），可作为表层下的填料。当填方基底为耕植土或松土时，应将基底充分夯实和碾压密实。铺土应分层进行，每次铺土厚度不大于30～50Cm（视所用压实机械的要求而定）。人工填土每层虚铺厚度，用人工木夯夯实时不大于20Cm，用打夯机械夯实时不大于25Cm。机械填土时填土程序一般尽量采取横向或纵向分层卸土，以利行驶时初步压实。
由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。
答案：对
解析：
由项目预算部门提供《分包单位工程月度申请单》，由分包单位人员携此单到项目经理部有关领导和部门签署意见，签好后交至预算部门备查。如部门提出异议、暂停结算时，应调查落实，如属实则不予办理结算。
2021劳务员考试真题及答案6篇 第4篇
对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。
A.有权处理的行政机关
B.信访接待负责人
C.信访机构负责人
D.相关的人民政府
B.信访接待负责人
C.信访机构负责人
D.相关的人民政府
答案：A
解析：
转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的行政机关办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。
企业核心人员一般采用基于（ ）的薪酬模式。
A.岗位
B.绩效
C.年功
D.市场
B.绩效
C.年功
D.市场
答案：D
解析：
此种薪酬模式是参照市场同等岗位的劳动力价格来确定企业的薪酬水平。人才资源的稀缺程度在很大程度上决定了薪酬的水平。基于市场的薪酬模式一般适用于企业的核心人员。
卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小200mm。
答案：错
解析：
卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下，四周卷起，高出地面不小100mm。
采用何种合同形式，取决于（ ）。
A.当事人的约定
B.合同法的规定
C.交易方式的不同
D.合同备案的要求
B.合同法的规定
C.交易方式的不同
D.合同备案的要求
答案：C
解析：
采用何种合同形式，取决于交易方式的不同，日常生活中的商店购物一般采用口头合同，而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。
房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
答案：对
解析：
房屋建筑施工图是工程设计阶段的最终成果，同时又是工程施工、监理和计算工程造价的主要依据。
2021劳务员考试真题及答案6篇 第5篇
水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。
答案：错
解析：
水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。
工程项目竣工后，经（ ）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。
A.发包人
B.承包人
C.劳务分包企业
D.工会组织
E.劳务工代表
B.承包人
C.劳务分包企业
D.工会组织
E.劳务工代表
答案：B,C,D,E
解析：
工程项目竣工后，经承包人、劳务分包企业及工会组织（或劳务工代表）联合确认，没有拖欠劳务工工资情形的，可以办理撤销预留户的有关手续。账户中的存款余额，应转账到劳务分包企业。
培训成本的核算方法有（ ）。
A.会计方法和统计方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法
B.统计方法和资源需求模型方法
C.资源需求模型方法和会计方法
D.会计方法和经验估算方法
答案：C
解析：
培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。
施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（ ）收人。
A.产品销售
B.施工合同
C.材料销售
D.提供劳务
B.施工合同
C.材料销售
D.提供劳务
答案：A
解析：
售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入，如制造企业销售产成品、半成品取得的收入，商品流通企业销售商品取得的收入，房地产经营商销售自行开发的房地产取得的收入等。
影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有（ ）。
A.土的含水量
B.土的渗透性
C.土的可松性
D.土的压实系数
B.土的渗透性
C.土的可松性
D.土的压实系数
答案：A
解析：
影响填土压实的因素除了机械压实功和每层铺土厚度，还有土的含水量
2021劳务员考试真题及答案6篇 第6篇
砖的种类很多，可按材料、制作工艺分，又可按有无穿孔分，属于按材料分的砖有（ ）。
A.黏土砖
B.页岩砖
C.灰砂砖
D.烧结砖
E.炉渣砖
B.页岩砖
C.灰砂砖
D.烧结砖
E.炉渣砖
答案：A,B,C,E
解析：
砌筑用砖按材质分：土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。
施工项目成本控制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测，正确的步骤顺序为（ ）。
A.④③②①⑤
B.④②⑤①③
C.②③④①⑤
D.②④⑤①③
B.④②⑤①③
C.②③④①⑤
D.②④⑤①③
答案：B
解析：
施工项目成本控制的步骤为：比较、分析、预测、纠偏、检查
下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。
A.提出要求
B.协商研究
C.做出答复
D.签订协议
B.协商研究
C.做出答复
D.签订协议
答案：B
解析：
变更劳动合同时，一般经过以下三个程序：提出要求、做出答复、签订协议。
某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：
本工地浴室至少应设置（ ）个喷淋头。
本工地浴室至少应设置（ ）个喷淋头。
A.10
B.12
C.15
D.16
B.12
C.15
D.16
答案：A
解析：
建筑工程面积10000~50000㎡的工地，浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头；建筑面积在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。
下列各项中，不属于设备施工图的是（ ）。
A.给水排水施工图
B.采暖通风与空调施工图
C.设备详图
D.电气设备施工图
B.采暖通风与空调施工图
C.设备详图
D.电气设备施工图
答案：C
解析：
设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。
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