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2021劳务员模拟冲刺试题集5辑

发布时间：2021-06-30

2021劳务员模拟冲刺试题集5辑 第1辑

建筑劳务纠纷常见的形式有（ ）。

A.因资质问题而产生的纠纷
B.因履约范围不清而产生的纠纷
C.因转包而产生的纠纷
D.因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E.因工程质量不合格而引发的纠纷

答案：A,B,C,D
解析：
建筑劳务纠纷常见的形式有:因资质问题而产生的纠纷、因履约范围不清而产生的纠纷、因转包而产生的纠纷、因拖欠农民工工资而引发的纠纷。

发包人应当在书面确认后（ ）日内支付已经确定的劳务分包价款。

A.3日
B.5日
C.7日
D.10日

答案：B
解析：
发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认，书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算，最长不得超过3日；发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。

实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。

A.工作卡和工资卡
B.工资卡和床头卡
C.床头卡和金融卡
D.工作卡和床头卡

答案：D
解析：
实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

答案：对
解析：
高强度螺栓连接按受力机理分为：摩擦型高强度螺栓和承压型高强度螺栓。

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（ ）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（ ）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.106
B.203
C.306
D.303

答案：D
解析：
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位：可以解除劳动合同。

为项目部解决纠纷提供法律方面的支持是（ ）的职责。

A.总承包单位领导小组
B.项目经理部
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组

答案：D
解析：
法律援助工作组职责：配合项目部工作提供法律方面的支持，为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。

下面哪种情况属于员工非自愿流出组织：（ ）。

A.解雇
B.开除
C.退休
D.提前退休
E.死亡

答案：A,B,D
解析：
非自愿流出：由组织一方先提出，中断组织与员工的关系，让员工离开。包括解雇、开除、提前退休等。

施工现场四周应进行封闭围护，如市区主要道路的围护设施高度应不低于（ ）。

A.1.8
B.2
C.2.5
D.3

答案：A
解析：
④现场的临对围护包括周边围护和措施性围护。周边围护是指现场周围的围护，如市区工地的围护设施高度应不低于1.8m,临街的脚手架也应当设置相应的围护设施。措施性围护是指对特殊地区的围护，如危险品附近应有标志及围栏，起重机越过高压电缆应设置隔离棚。有的城市已规定塔式起重机越过场外地区时必须设安全棚。但由于场外搭设安全棚和围护比较困难，有的项目选用内爬式塔式起重机进行施工。

2021劳务员模拟冲刺试题集5辑 第2辑

信访机构工作人员因违法行为严重侵害信访人合法权益，且没通过（ ）等渠道予以纠正导致信访事项发生，应承担法律责任。

A.行政复议、行政诉讼、经济处罚
B.行政复议、行政诉讼、行政赔偿
C.救济赔偿、行政诉讼、法院起诉
D.民事仲裁、行政复议、经济赔偿

答案：B
解析：
信访事项的引发责任是指特定行政工作人员应某些违法行为严重侵害相对人或信访人的合法权益，且未能通过行政复议、行政诉讼、行政赔偿等常规救济渠道予以纠正而导致信访事项发生，或者不执行支持信访请求的行政意见导致信访事项再次发生而应承担的法律责任。

建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。

答案：对
解析：
根据《中华人民共和国建筑法》：建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质。

建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。

答案：对
解析：
建筑施工图一般包括建筑设计说明、建筑总平面图、平面图、立面图、剖面图及建筑详图等。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。

答案：错
解析：
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，农民工工资纠纷应急处理的原则是（ ）。

A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.事后追究责任原则
D.及时裁决和强制执行原则
E.违法分包承担连带责任原则

答案：A,B,D,E
解析：
根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有以下原则：先行垫付原则、优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、违法分包承担连带责任原则。

劳动卫生规程不包括（ ）。

A.防止粉尘危害
B.传染病的防治
C.防止噪声和强光刺激
D.防止电磁辐射危害

答案：B
解析：
劳动卫生规程主要内容有：防止粉尘危害；防治有害有毒物质危害；防止噪声和强光的规定；防暑降温和防寒；通风照明；个人防护用品的规定；职工健康管理的规定。

测定砌筑砂浆抗压强度时采用的试件尺寸为（ ）。

A.100mm×100mm×100mm
B.150mm×150mm×150mm
C.200mm×200mm×200mm
D.70.7mm×70.7mm×70.7mm

答案：D
解析：
测定砂浆强度的立方体标准试件尺寸是70.7×70.7×70.7mm

（ ）是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

A.工程承包
B.劳务分包
C.专业工程分包
D.劳务招投标

答案：B
解析：
劳务分包，是指施工总承包企业或者专业承包企业（以下简称工程承包人）将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业（以下简称劳务分包人）完成的活动。

2021劳务员模拟冲刺试题集5辑 第3辑

下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（ ）。

A.灰缝厚度宜为15mm
B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，严禁用水冲洗清理灌缝
C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm
D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

答案：D
解析：
在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm，灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，不得出现透明缝，严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。

施工企业的汇兑损失属于财务费用。

答案：对
解析：
财务费用包括利息支出、汇兑损失、相关手续费、其他财务费用。

安全管理的三全控制是指（ ）。

A.全方位、全面、全过程
B.全过程、全员、全面
C.全天候、全方位、全面
D.全天候、全员、全过程

答案：B
解析：
安全管理的三全控制是指全过程、全员、全面

实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。

A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业

答案：A,B,C
解析：
行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。

以下不属于工程成本间接费用的是（ ）。

A.劳动保护费
B.辅助材料
C.机器设备的折旧费
D.机物料消耗

答案：B
解析：
间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（ ）。

A.劳务费结算台账
B.支付凭证
C.劳务人员的工资表、考勤表
D.工资台账

答案：C
解析：
劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是（ ）。

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

答案：C
解析：
《安全生产管理条例》第23条规定：施工单位应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格，并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员，包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的安全责任主要包括：对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患，应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告；对于违章指挥、违章操作的，应当立即制止。

应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A.20
B.30
C.60
D.90

答案：C
解析：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

2021劳务员模拟冲刺试题集5辑 第4辑

2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料。

A.大型机械
B.辅助材料
C.设备
D.小型机械

答案：A
解析：
2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（ ）。

A.劳动者被依法追究刑事责任
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
D.因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力
E.劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

答案：B,C,D
解析：
《劳动合同法》第42条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（ ）。

A.7万元
B.6.3万元
C.5.6万元
D.13.4万元

答案：C
解析：

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（ ）的工资。

A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍

答案：A
解析：
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付两倍的工资。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位

答案：B
解析：
劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。

答案：错
解析：
劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的，从数量和质量方面确保施工进度和工程质量所需劳动力的筛选、引进和管理的计划。

最新建筑企业资质标准施工劳务分包资质（ ）。

A.分专业，分等级
B.分专业，不分等级
C.不分专业，分等级
D.不分专业，不分等级

答案：D
解析：
2015年1月1日执行的最新建筑企业资质标准中变化非常大的一点就是施工劳务资质的变化。（1）旧版的劳务分包企业资质标准分为木工作业、砌筑作业等13个专业，并且部分专业有等级之分；最新建筑企业资质标准中施工劳务资质不分专业，不分等级。

在晋升选拔时，要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

答案：错
解析：
在晋升选拔时，要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人；做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料，千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。

2021劳务员模拟冲刺试题集5辑 第5辑

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为
B.其他行为
C.职务行为
D.职业行为

答案：C
解析：
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的职务行为不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

办理劳务费结算时，需要具备的条件有（ ）。

A.工资表中人员必须与考勤表相一致
B.必须有务工人员本人签字
C.务工人员的手印
D.施工队伍所在企业盖章
E.施工队伍负责人签字

答案：A,B,D,E
解析：
工资表中人员必须与考勤表相一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章（ ）。

A.工人本人的签字
B.施工队负责人签字
C.总包方项目经理签字
D.劳务分包企业盖章
E.总包方项目经理部盖章

答案：A,B,D
解析：
工资表中人员必须与考勤一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章。

下列各项中，关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是（ ）。

A.常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B.爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向（或倾斜）结构
C.飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D.组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法

答案：C
解析：
常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板，整体吊装就位，也可采用散支散拆方法。

改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（ ）。

A.缓凝剂
B.早强剂
C.引气剂
D.速凝剂

答案：C
解析：
加入引气剂，可以改善混凝土拌和物和易性，显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性，但会降低弹性模量及强度。

社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。

答案：对
解析：
社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。

劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的（ ）等一切费用支出。

A.劳动用品与保健用品
B.劳动保险与劳动保障
C.劳动保险与劳动用品
D.劳动保险与保健用品

答案：A
解析：
劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出费用。

对新进场人员由（ ）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A.项目经理
B.施工队长
C.施工员
D.劳务员

答案：D
解析：
《L4.1.1验证劳务人员花名册》：对新进场人员由劳务员根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

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