2021劳务员考试历年真题精选6卷

发布时间:2021-07-20
2021劳务员考试历年真题精选6卷

2021劳务员考试历年真题精选6卷 第1卷


根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为( )。

A.劳动力总需求计划
B.正常劳动力需求计划
C.特殊情况需求计划
D.年度劳动力需求计划
E.月劳动力需求计划等

答案:A,D,E
解析:
根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。


内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系。

答案:错
解析:
内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。


下列关于钢结构安装施工要点的说法中,正确的是( )。

A.钢构件拼装前应检查清除飞边、毛刺、焊接飞溅物,摩擦面应保持干燥、整洁,采取相应防护措施后,可在雨中作业
B.螺栓应能自由穿入孔内,不能自由穿入时,可采用气割扩孔
C.起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心
D.高强度螺栓可兼作安装螺栓

答案:C
解析:
起吊事先将钢构件吊离地面50Cm左右,使钢构件中心对准安装位置中心,然后徐徐升钩,将钢构件吊至需连接位置即刹车对准预留螺栓孔,并将螺栓穿入孔内,初拧作临近固定,同时进行垂直度校正和最后固定,经校正后,并终拧螺栓作最后固定。


柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→立柱内其余主筋→绑扎钢筋接头→将主骨架钢筋绑扎成形。

答案:错
解析:
柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋→立柱子四个角的主筋→绑扎插筋接头→立柱内其余主筋→将主骨架钢筋绑扎成形。


劳务分包企业中的管理人员,不得低于注册人员的8%。

答案:对
解析:
劳务分包企业施工队必须配备相应的管理人员,不得低于注册人员的8%,全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。


非全日制用工,应以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时。

答案:对
解析:
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。


吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日,吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题,吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭,要求两被告赔偿。经法院审理,双方达成了调解协议,由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,单某赔偿1500元。事故发生后,吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定,经劳动和社会保障局认定,吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金,吴某遂申请劳动仲裁,要求用人单位承担工伤保险责任,并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后,该单位不服,认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用,遂向人民法院提起诉讼。近日,人民法院判决对此作出肯定的回答,用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤认定申请材料包括( )。

A.工伤认定申请表
B.与用人单位存在劳动关系的证明材料
C.本人身份证明
D.本人工资单
E.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书

答案:A,B,E
解析:
工伤认定申请材料包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括实施劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促( )加强现场管理措施。

A.建设单位
B.监理单位
C.承包单位
D.劳务分包单位

答案:D
解析:
2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款,从而督促劳务分包人加强现场管理措施,及时申请索赔;避免由此给劳务分包人造成经济损失。


2021劳务员考试历年真题精选6卷 第2卷


已满( )周岁,不满( )周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。

A.14;18
B.16;18
C.14;16
D.15;16

答案:B
解析:
已满16周岁,不满18周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。


反映房屋各部位的高度、外貌和装修要求的是( )。

A.剖面图
B.平面图
C.立面图
D.详图

答案:C
解析:
立面图反映了房屋各部位的高度、外貌和装修要求


承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同( )的不同而不同。

A.当事人约定
B.发包方式
C.合同性质
D.劳务工作量

答案:B
解析:
承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。


危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当缴费参加由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

答案:错
解析:
《安全生产法》第20条规定:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。


根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件( )。

A.收入的金额能够可靠地计量
B.相关的经济利益很可能流入企业
C.交易的完工进度能够可靠地确定
D.企业已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方
E.交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

答案:A,B,C,E
解析:
根据《企业会计准则》,提供劳务交易的结果能够可靠估计,是指同时满足下列条件:收入的金额能够可靠地计量;相关的经济利益很可能流入企业;交易的完工进度能够可靠地确定;交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。


下列有关建筑平面图的图示内容的表述中,不正确的是( )。

A.定位轴线的编号宜标注在图样的下方与右侧,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,从上至下顺序编写
B.对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应以虚线表示
C.建筑平面图上的外部尺寸在水平方向和竖直方向各标注三道尺寸
D.在平面图上所标注的标高均应为绝对标高
E.屋面平面图一般内容有:女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等

答案:A,D
解析:
定位轴线的编号宜标注在图样的下方与左侧,横向编号应用阿拉伯数字,从左至右顺序编写,竖向编号应用大写拉丁字母,从下至上顺序编写。建筑平面图中的尺寸有外部尺寸和内部尺寸两种。外部尺寸包括总尺寸、轴线尺寸和细部尺寸三类。在平面图上所标注的标高均应为相对标高。底层室内地面的标高一般用±0.000表示。对于隐蔽的或者在剖切面以上部位的内容,应以虚线表示。屋面平面图一般内容有:女儿墙、檐沟、屋面坡度、分水线与落水口、变形缝、楼梯间、水箱间、天窗、上人孔、消防梯以及其他构筑物、索引符号等。


国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。

答案:对
解析:
国务院建设行政主管部门对全国建设工程安全生产工作实施综合监督管理。


马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( )。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

答案:B
解析:
美国心理学家马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。


2021劳务员考试历年真题精选6卷 第3卷


总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

A.劳务主管部门
B.人力资源部门
C.工程部
D.员工个人

答案:A
解析:
承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。


绩效工资占总体工资的比例在( )以上,浮动部分比较大。

A.40%
B.50%
C.60%
D.65%

答案:B
解析:
绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动部分比较大。


信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的,按照( )的原则,转送有权处理的行政机关。

A.属级负责、各地管理、谁受理谁管理
B.属地管理、分级负责、谁受理谁管理
C.属地管理、分级负责、谁主管谁负责
D.属级管理、分区负责、谁主管谁负责

答案:C
解析:
访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,直接转送有权处理的行政机关,并抄送下一级人民政府信访工作机构。


对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部( )审核签字后方可实施。

A.总工
B.项目经理
C.施工员
D.法人代表

答案:A
解析:
对于业主指定分包单位的分部、分项工程,由分包单位自行办理设计变更、洽商,但必须经总包项目经理部总工审核签字后方可实施。


根据《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质《2008》75号),直接确定属于建筑施工特种作业工种的是( )。

A.建筑电工
B.建筑焊工
C.建筑施工机械安装质量检验工
D.桩机操作工

答案:A
解析:
住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号),确定建筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。


用人单位分立、合并、转让的,承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。

答案:错
解析:
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。


劳动保护用品有职工生活用品。

答案:错
解析:
劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品。


在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应当由责任单位负责维修、返工或更换。

答案:错
解析:
建设工程质量保修制度,是指在建设工程竣工验收后,在规定的保修期限内,因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷,应当由施工承包单位负责维修、返工或更换,由责任单位负责赔偿损失的法律制度。


2021劳务员考试历年真题精选6卷 第4卷


《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前( )日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A.10
B.20
C.30
D.40

答案:C
解析:
《劳动合同法》四十一条规定,有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减人员方案上报劳动行政部门。


( )强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权.同股同利原则
D.公司持有的本公司股份不得分配利润原则

答案:B
解析:
非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件,目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。


( )是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

A.当事人签署的合同
B.合同约束力
C.合同效力
D.合同法

答案:C
解析:
合同效力是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。


应当向( )部门提出工伤认定申请。

A.建设行政主管
B.社会保险行政
C.安全主管
D.劳动主管

答案:B
解析:
工伤认定管辖:社会保险行政部门;依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。


防水混凝土其防水机理是依靠结构构件混凝土自身的密实性,再加上一些构造措施达到结构自防水的目的。

答案:对
解析:
防水混凝土其防水机理是依靠结构构件混凝土自身的密实性,再加上一些构造措施达到结构自防水的目的。


劳动关系确立后,劳动者可以将应由自己完成的工作交由第三方代办。

答案:错
解析:
劳动关系确立后,劳动者不允许将应由自己完成的工作交由第三方代办,用人单位也不能将应由自己对劳动者承担的义务转嫁给其他第三方承担,未经劳动者同意不能随意变更劳动者的工作性质、岗位,更不能擅自将劳动者调到其他用人单位工作。


发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10内将合同订立备案即可。

答案:错
解析:
发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。


实名制管理系统的基本功能是( )。

A.维护劳务人员权益
B.保障安全生产
C.准确掌握现场劳务人员情况
D.提高劳动生产效率

答案:C
解析:
通过实名制管理系统的使用,准确掌握入场作业人员的基本情况和数量,保证合法用工。


2021劳务员考试历年真题精选6卷 第5卷


当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所,这里的权是指( )。

A.拒绝权
B.批评权和检举、控告权
C.紧急避险权
D.自我保护权

答案:C
解析:
生产经营单位的从业人员依法享有知情权,批评权和检举、控告权,拒绝权,紧急避险权,请求赔偿权,获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利,


工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。

A.定额时间和休息时间
B.有效时间和损失时间
C.必须消耗的时间和中断时间
D.必须消耗的时间和损失时间

答案:D
解析:
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。


劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。

A.劳务分包企业
B.总承包企业
C.工程监理单位
D.工程质量监督单位
E.当地建设主管部门

答案:A,E
解析:
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由分包企业审核盖章,必须由分包企业所属省建管处审核盖章,必须由当地建设主管部门审核盖章。


总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起( )日内完成审核。

A.14
B.20
C.28
D.30

答案:C
解析:
总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起28日内完成审核,并书面答复承包人。


公安机关在流动人口管理工作中的主要职责有( )。

A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责疏导“民工潮”
C.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”
D.负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察
E.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络

答案:C,E
解析:
(1)公安机关:负责对流动人口的户籍管理和治安管理。1)办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”。 2)对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制。 3)对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。 4)依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络。5)协助民政部门开展收容遣送工作。6)与有关部门一-起疏导“民工潮”。


欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验
B.利用对方重大误解
C.故意制造假象或者掩盖真相
D.故意胁迫对方

答案:C
解析:
欺诈指一方订立合同时,故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错误而订立的合同。


人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。

答案:对
解析:
人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。


企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的( )。

A.关键
B.基础
C.重点
D.核心

答案:D
解析:
企业的人力资源保障问题是人力资源计划中应解决的核心问题。


2021劳务员考试历年真题精选6卷 第6卷


工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及( )。

A.通风口
B.预留洞口
C.门窗洞口
D.下水道口

答案:B
解析:
由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口


薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。

答案:错
解析:
薪酬的制度管理,即薪酬决策应在多大程度上向所有员工公开和透明化,薪酬管理的预算、审计和控制体系又该如何建立和设计。


违背劳动纪律造成的工作时间损失,这类时间在定额中也应考虑。

答案:错
解析:
违背劳动纪律造成的工作时间损失,是指工人迟到、早退、擅自离开工作岗位、工作时间内聊天等造成的工时损失。这类时间在定额中不予考虑。


某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括( )等。

A.劳动力安排计划
B.机具计划
C.设备计划
D.材料供应计划
E.安全生产计划

答案:A,B,C,D
解析:
劳务分包人应当根据承包人要求以及施工组织设计,按照合同专用条款中约定的提供作业方案的时间,编制及修订提交劳务作业方案,劳务作业方案应包括劳动力安排计划、机具、设备及材料供应计划等。


以下哪一条是内部招聘可能会产生不足:( )。

A.不有利于员工的职业发展
B.增加招聘成本
C.可能会加大人力成本
D.容易抑制创新,缺少活力

答案:D
解析:
有利于员工的职业发展,能够促进企业中现有人员的工作积极性;可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用;因处理不公、方法不当或员工个人原因可能会在组织中造成一些矛盾,产生不良影响,降低工作绩效;


安全技术措施计划应纳人企业生产经营财务计划中。

答案:对
解析:
过去,安全技术措施计划是企业生产财务计划的主要内容,现在是企业综合计划即生产、经营、财务计划的组成部分。


下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,正确的是( )。

A.一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~1.5倍
B.天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定
C.和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量
D.按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水
E.混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水

答案:B,C,E
解析:
一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5~2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。


按防水构造做法不同分类,有( )、附加防水层防水。

A.结构构件自防水
B.卷材防水
C.涂膜防水
D.细石混凝土防水

答案:A
解析:
按防水构造做法不同分类,有结构构件自防水、附加防水层防水。