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21年劳务员真题下载8篇

发布时间：2021-08-02 来源：搜题365
21年劳务员真题下载8篇

21年劳务员真题下载8篇 第1篇

关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（ ）。

A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.劳动者与其他人建立劳动关系
C.离退休人员不得成为劳动合同主体
D.现役军人不得成为劳动合同主体

答案：B
解析：
劳动者应年满18周岁；劳动者未与其他人建立劳动关系。

某建筑公司招聘了孙某（男）和赵某（女）两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作，均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定，试用期3个月，试用期工资1800元（当地最低工资标准是1770元），转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人，急于找工作，均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后，因孙某谈恋爱开销大，1800元的工资在当地根本无法生活下去，孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作，于是孙某去找领导希望提前转正，同工同酬；但被告知，公司发给他的工资高于当地的最低工资标准，完全合法，公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后，赵某怀孕。自从有了身孕以后，赵某的整个工作态度都改变了，之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散，很多事情都不情愿从事了，失去了工作的积极性和责任心。2015年3月，该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同，由赵某进行记录打印；因时间紧，该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中，赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元，导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果，因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期，公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。
女职工在（ ）的，用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同？

A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.休养期
E.例假期

答案：A,B,C
解析：
为了保护劳动者的合法权益，我国劳动法、劳动合同法还规定了不得解除劳动合同的情形。《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。

（ ）是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

A.当事人签署的合同
B.合同约束力
C.合同效力
D.合同法

答案：C
解析：
合同效力是法律赋予依法成立的合同对所有当事人所产生的约束力。

在实名制管理中，需对进场人员的（ ）进行备案管理。

A.花名册
B.身份证
C.工作经历
D.劳动合同
E.岗位技能证书

答案：A,B,D,E
解析：
对进场人员的花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。

信访复查机关在收到复查申请起30日内作出复查意见，并向（ ）作出复查的书面答复。

A.信访人
B.原办理机关
C.同级人民政府
D.上级人民政府

答案：A
解析：
信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求原办理行政机关的上一级行政机关复查。收到复查请求的行政机关应当自收到复查请求之日起30日内提出复查意见，并予以书面答复。

关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的（ ）和风险费用的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的调整方法。

A.整个报价
B.风险范围
C.各类规费
D.人工费和管理费

答案：B
解析：
总价合同是指合同当事人约定以施工图、已标价工作量清单或预算书及有关条件进行合同价格计算、调整和确认的劳务分包合同，在约定的范围内合同总价不作调整。

劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件
B.学历和职称
C.该负责人简历
D.劳动合同

答案：D
解析：
项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

享受养老保险待遇的必要条件包括以下哪几项（ ）。

A.退出劳动领域
B.年龄
C.工龄
D.缴纳年限
E.城镇常住人口

答案：A,B,C,D
解析：
享受养老保险待遇的条件包括：推出劳动领域、年龄、工龄或缴纳年限。

写实记录法按记录时间的方法不同分为（ ）。

A.数示法
B.工作日写实法
C.图示法和
D.统计分析法
E.混合法

答案：A,C,E
解析：
写实记录法按记录时间的方法不同分为数示法、图示法和混合法三种。

21年劳务员真题下载8篇 第2篇

施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

答案：对
解析：
施工总承包序列企业一级资质许可由国务院建设主管部门实施。

劳务人员（ ）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A.考勤表
B.工资表
C.人员增减台账
D.工资台账
E.支付凭证

答案：D,E
解析：
劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据；劳务作业人员工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据；因此，劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。

工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件（ ）。

A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的能源、通信、道路
C.劳务作业需要的安全生产防护用品
D.生产、.生活临时设施
E.工程资料

答案：A,B,D,E
解析：
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产、生活临时设施。

2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资，其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有约定，应按约定执行，年底一次性付清"为由拒绝付清王某工资；以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。
员工在（ ）加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。

A.休息日
B.工作日
C.国庆节
D.春节

答案：A
解析：
国家关于加班工资的规定如下：员工休息日加班的，首先应安排补休，在不能安排补休的情况下，才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的，应支付加班工资，不能安排补休。

用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订（ ）以上期限劳动合同。

A.3年
B.5年
C.10年
D.15年

答案：B
解析：
用人单位与关键紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。

2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）、主要材料。

A.大型机械
B.辅助材料
C.设备
D.小型机械

答案：A
解析：
2013版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料。

工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在（ ）内补齐账户中的资金。

A.5天
B.1天
C.28天
D.30天

答案：D
解析：
工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在30日内补齐账户中的资金。

出售投资性房地产的净收益，通过营业外收人科目核算。

答案：错
解析：
出售投资性房地产属于日常活动，应交营业税通过”营业税金及附加”科目核算。

高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓。

答案：对
解析：
高强度螺栓按形状不同，分为大六角头型高强度螺栓和扭剪型高强度螺栓

21年劳务员真题下载8篇 第3篇

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

答案：错
解析：
《安全生产法》第47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（ ）周岁以下。

A.40
B.45
C.50
D.55

答案：B
解析：
在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应当控制在45周岁以下。

对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（ ）情形的，对负责人或责任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的
B.对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的
C.未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的
D.行政机关不及时打电话通知信访人事项的

答案：A
解析：
对收到的信访事项不按规定登记的，由其上级行政机关责令改正不正当的行政行为；造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（ ）。

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的

答案：C
解析：
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的；有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。

对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民法院职权范围内的信访事项。

答案：错
解析：
对公安机关不予立案决定不服的申诉，属于各级人民检察院范围内的信访事项。

建筑物立面图是平行于建筑物各方向外表立面的（ ）。

A.剖面图
B.正投影图
C.断面图
D.轴测图

答案：B
解析：
建筑物立面图是平行于建筑物各方向外表立面的正投影图

劳务分包合同的形式不包括（ ）。

A.临时劳务承包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包

答案：A
解析：
劳务分包合同的形式包括：自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。

完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。

答案：错
解析：
）培训评估，是指对培训项目、培训过程和效果进行评价。完整的培训评估分为3个阶段：培训前评估、培训中和培训后评估。

（ ）是绩效考核的中心内容。

A.工作态度
B.工作能力
C.工作业绩
D.工作过程

答案：C
解析：
工作业绩是绩效考核的中心内容。

21年劳务员真题下载8篇 第4篇

砌筑砂浆的流动性指标用（ ）表示。

A.坍落度
B.维勃稠度
C.沉入度
D.分层度

答案：C
解析：
砂浆的流动性一般可由施工操作经验来掌握，也可在实验室中。用砂浆稠度仪测定其稠度值（即沉入量）来表示砂浆的流动性。

在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（ ）培训。

A.人职
B.强化
C.提升
D.转岗

答案：D
解析：
转岗培训，是对那部分需要转换工作岗位的人员所进行的专门培训.

分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期（或项目经理部根据项目不同情况确定时间）未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

答案：对
解析：
分包单位索赔、签证事件发生后，分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期（或项目经理部根据项目不同情况确定时间）未报，则视为分包单位放弃索赔权利。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，享受工伤医疗待遇。

答案：错
解析：
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

有一窗洞口，洞口的下标高为-0·800，上标高为2·700，则洞口高为（ ）。

A.2.700
B.1.900
C.3.500
D.0.800

答案：C
解析：

劳务分包单位应当向（ ）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A.建设单位
B.监理单位
C.政府主管部门
D.承包单位

答案：D
解析：
2014版劳务分包合同强调了劳务分包人对劳务作业人员的管理义务，合同约定劳务分包人应当向承包人提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等，通过合同引导当事人合法履约，并有效缓解目前广泛存在的拖欠劳务人员工资以及不依法为劳务人员缴纳社会保险引发的社会稳定问题

下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（ ）。

A.应核实工资是否由队长或班组长代发
B.农民工工资须本人领取或签字
C.取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
D.工资可以半年一发
E.年末未足额支付的，下年可以补发

答案：A,B
解析：
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班组长代发，农民工工资必须本人领取并签字，不得由他人代发代领。

在可供分配的利润中，应最先提取的是（ ）。

A.法定公积金
B.任意公积金
C.普通股股利
D.弥补以前年度亏损

答案：A
解析：
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

答案：错
解析：
若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作调解协议书。

21年劳务员真题下载8篇 第5篇

施工项目进度的比较分析常用的方法有（ ）。

A.网络图记录比较法
B.横道图记录比较法
C.前锋线比较法
D.香蕉形曲线比较法
E.s形曲线比较法

答案：B,C,D,E
解析：
横道图记录比较法、s形曲线比较法、前锋线比较法、香蕉形曲线比较法是施工项目进度的比较分析。

当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的（ ）行业参加工伤保险

A.石油
B.化工
C.电子
D.建筑

答案：D
解析：
当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险

选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的（ ）的内容之一。

A.施工项目目标控制
B.建立施工项目管理组织
C.降低施工成本
D.保证项目目标的实现

答案：B
解析：
选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限，是施工项目管理内容中的建立施工项目管理组织的内容之一。

一般工程项目的施工劳动力的来源主要有（ ）。

A.企业自有工人
B.劳务企业工人
C.劳务派遣工人
D.临时工
E.项目总承包管理公司自有工人

答案：A,B,C,D
解析：
1.施工劳动力的来源：（1）企业自有工人；（2）劳务企业工人；（3）劳务派遣工人；（4）临时工。

混凝土作业分包企业资质不分等级。

答案：对
解析：
混凝土作业分包企业资质不分等级。

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上。

A.1
B.2
C.3
D.5

答案：C
解析：
（5）参加高级技师鉴定的人员必须是在任技师3年以上，具有高级精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级技工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力者。

实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。

A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业

答案：A,B,C
解析：
行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。

某企业购人一台设备，价款为20000元，增值税额为3400元，使用年限为8年。根据企业会计准则及其相关规定。该设备的实际成本为（ ）。

A.23400元
B.20000元
C.16600元
D.3400元

答案：A
解析：
该设备实际成本＝价款+增值税款＝20000+3400＝23400元。

发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（ ）。

A.裁决时适用法律、法规确有错误的
B.劳动争议仲裁委员会无管辖权的
C.找出新的有力证据和证人
D.裁决所根据的证据是伪造的

答案：C
解析：
可以申请撤销裁决的条件：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无权管辖的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案是有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。

21年劳务员真题下载8篇 第6篇

下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（ ）。

A.补充初级岗位
B.获取现有员工不具备的技术
C.选拔高级职位
D.获得能够提供新思想的员工

答案：C
解析：
适合采用外部招聘：①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术；③获得能够提供新思想的员工

省、市（ ）负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A.建设主管部门
B.劳动局
C.总包企业
D.分包企业

答案：A
解析：
省.市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统，建立劳务分包合同备案、履约信息的记录.使用和公示制度。

下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正确的是（ ）。

A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等
B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体
D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm

答案：C
解析：
目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等。按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、合格品。蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体。混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm，最小外壁厚不应小于30mm，最小肋厚不应小于25mm。混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活，砌筑方便，主要用于建筑的内外墙体。

未达到标准的劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

答案：错
解析：
1.42审验劳务人员职业资格证：未达到上述标准的施工劳务施工企业，应在15个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（ ）。

A.劳务分包企业
B.总承包企业
C.工程监理单位
D.工程质量监督单位
E.当地建设主管部门

答案：A,E
解析：
劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。

下列情形中，属于效力待定合同的有（ ）。

A.成年人甲误将复制品的油画当成真品购买
B.14周岁的儿童因发明创造而接受奖金
C.14周岁的少年出售劳力士金表给20岁的李某
D.药店借抢救重病人急需将药价提高10倍

答案：C
解析：
效力待定合同包括：无行为能力人所订立的合同。故选择C项。

下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。

A.依照企业破产法规定进行整改的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业业绩相比上年出现下滑
D.企业转产、重大技术革新

答案：C
解析：
用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

金融企业发放贷，贷款取得的收人属于（ ）。

A.销售商品收人
B.提供劳务收人
C.让渡资产使用权收人
D.建造合同收人

答案：C
解析：
让渡资产使用权收人是指企业通过让渡资产使用权而取得的收人，主要包括利息收人、使用费收入。另外，还包括出租资产收取的租金、进行债券投资取得的利息。

国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，事故一般分为以下等级（ ）。

A.特别重大事故
B.重大事故
C.大事故
D.一般事故
E.较大事故

答案：A,B,D,E
解析：
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定：根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：1）特别重大事故，是指造成30人及以上死亡，或者100人及以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元及以上直接经济损失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上30人以下死亡，或者50人及以上100人以下重伤，或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故；3）较大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡，或者10人及以上50人以下重伤，或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

21年劳务员真题下载8篇 第7篇

以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（ ）。

A.《建筑法》
B.《劳动法》
C.《劳动合同法》
D.地方法规
E.企业规章制度

答案：A,B,C,D
解析：
属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》、各省市关于处理劳务纠纷相关管理文件。

应在劳动争议发生之日起（ ）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

A.20
B.30
C.60
D.90

答案：C
解析：
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。

调查劳务企业人员的思想动态是（ ）。

A.总承包单位领导小组
B.宣传工作组
C.行政保障工作组
D.法律援助工作组

答案：B
解析：
保稳定宣传工作组职责：调查劳务企业人员的思想动态，负责协助及时调解矛盾，做好联系媒体宣传工作。出现应急前兆做好相关人员的思想工作，维护稳定，负责接待新闻媒体和协调处理与新闻媒体的关系，负责对新闻媒体发布消息。

项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。

A.I智能卡系统记录农民工出勤情况
B.留存的劳动合同书
C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况
D.劳务队长上报的农民工出勤情况
E.劳务作业人员自己的出勤记录

答案：A,B,C
解析：
在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

浇筑竖向结构混凝土前，应先在底部浇筑一层水泥砂浆，对砂浆的要求是（ ）。

A.与混凝土内砂浆成分相同且强度高一级
B.与混凝土内砂浆成分不同且强度高一级
C.与混凝土内砂浆成分不同
D.与混凝土内砂浆成分相同

答案：D
解析：
混凝土浇筑的基本要求：①混凝土应分层浇筑，分层捣实，但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定；②浇筑应连续作业，在竖向结构中如浇筑高度超过3m时，应采用溜槽或串筒下料；③在浇筑竖向结构混凝土前，应先在浇筑处底部填入一层50～100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆（接浆处理）；④浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况，当发现有变形或位移时，应立即快速处理。

生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、人员保障措施四部分组成。

答案：错
解析：
生产经营单位安全生产保障措施有组织保障措施、管理保障措施、经济保障措施、技术保障措施四部分组成。

我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用均由国家、企业、个人三方共同承担。

答案：错
解析：
我国的社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，费用由国家、企业、个人三方或企业、个人双方共同承担。

施工缝一般应留在构件（ ）部位。

A.受压最小
B.受剪最小
C.受弯最小
D.受扭最小

答案：B
解析：
留置施工缝的位置应事先确定，施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。

如果信访处理意见决定是终局裁决，依照法律规定，信访程序终结。

答案：对
解析：
如果做出处理意见的行政机关是国务院，则该决定为终局裁决，依照法律规定，不但信访程序终结，而且也不能被提起行政诉讼或者行政复议。

21年劳务员真题下载8篇 第8篇

生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。

答案：对
解析：
根据1.2.2生活场所标准化管理条例：生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚供人居住或存放易燃材料。

2011年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1059号），公告指出：该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（ ）和劳务队伍的退场管理等。

A.劳务分包作业过程的安全管理
B.劳务分包作业过程的劳动合同管理
C.劳务分包作业过程的竣工验收管理
D.劳务分包作业过程的质量管理
E.劳务分包作业过程的进度管理

答案：A,D,E
解析：
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、劳务队伍的退场管理、劳务分包作业过程的安全管理、劳务分包作业过程的质量管理、劳务分包作业过程的进度管理。

下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是（ ）。

A.图纸交底
B.技术交底
C.现场交底
D.监理交底

答案：D
解析：
分包单位技术负责人必须组织本单位工程技术人员，参加项目经理部组织的图纸交底，技术交底和现场交底。

根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（ ）。

A.对施工质量负责
B.按照工程设计图纸和施工技术标准施工
C.对建筑材料、设备等进行检验检测
D.建立健全施工质量检验制度
E.审查批准高大模板工程的专项施工方案

答案：A,B,C,D
解析：
审查批准高大模板工程的专项施工方案并不属于施工单位的权利和义务。

劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

答案：对
解析：
劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

以下法规属于建设行政法规的是（ ）。

A.《工程建设项目施工招标投标办法》
B.《中华人民共和国城乡规划法》
C.《建设工程安全生产管理条例》
D.《实施工程建设强制性标准监督规定》

答案：C
解析：
行政法规：由国务院（全国最高行政权力机关）或全国人大和全国人大常委特别授权制定的规范性文件总称，名称一般为XX条例，由总理签署国务院令公布。地方性法规、自治条例和单行条例：由于各地具体情况和实际需要不同，在不抵触宪法、法律和行政法规的前提下，可以自行制定地方性法规，而使用范围也只能在于本地。名称一般为XX地方XX条例，例如《北京市建筑市场管理条例》、《天津市建筑市场管理条例》等。部门规章：国务院下属机构及各地人民政府制定的规范性文件。其名称多以“XX规定”、“办法”和“实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。地方政府规章：各地人民政府根据以上几类法律制定。其名称多以“XX地XX规定”、“XX地XX办法”和“XX地XX实施细则”等结尾。签署发布后，及时在全国范围内发行的报纸上刊登。

下列（ ）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则
B.培训与提高相结合的原则
C.职业道德培训与专业素质相结合原则
D.人员培训与企业文化相适应原则

答案：C
解析：
培训计划编制的基本原则有：（1）“三全”原则（2）理论与实践相结合的原则（3）培训与提高相结合的原则（4）人格素质培训与专业素质相结合（5）人员培训与企业文化相适应

某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定，则此项工程成本是（ ）。

A.30万元
B.65万元
C.90万元
D.72万元

答案：D
解析：
工程成本包括建造合同签订开始至合同完成止所发生的、与执行合同有关的直接费用和间接费用。直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。间接费用包括规费和企业管理费。

按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（ ）。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场
B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同
C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场
D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

答案：A
解析：
劳务分包退场情况多样，按照分包方和承包方的意愿，基本可归纳为以下三种形式：1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场，终止合同。

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