2021劳务员历年真题6篇

发布时间:2021-07-08

2021劳务员历年真题6篇 第1篇


能恢复到原来的体积,这种性质称为土的可松性。

答案:对
解析:
能恢复到原来的体积,这种性质称为土的可松性。


材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、( )和数量验收等。

A.外包装
B.材料品种
C.质量验收
D.使用说明

答案:C
解析:
材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。


建筑工程面积10000~50000㎡的工地,生活区浴室面积不应小于( )㎡,在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于( )㎡。

A.10,20
B.20,30
C.30,40
D.40,50

答案:B
解析:
3、浴室标准化管理建筑工程面积10000?50000㎡的工地,浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头;建筑面积在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头I浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。


在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( )。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案:A
解析:
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。


某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,一般每日不得超过( )h。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )h,但是每月不得超过( )h。

A.1,3,36
B.2,4,40
C.3,5,44
D.4,6,48

答案:A
解析:
延长工作时间是指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长劳动者的工作时间。一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。


劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,( )劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的
B.长期的
C.无固定期限的
D.短期的

答案:C
解析:
劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。


采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

答案:对
解析:
采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。


能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是( )。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案:D
解析:
平衡记分卡法:平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标,财务衡量指标是基本内容,是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。


劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。

A.工人本人的签字
B.施工队负责人签字
C.总包方项目经理签字
D.劳务分包企业盖章
E.总包方项目经理部盖章

答案:A,B,D
解析:
工资表中人员必须与考勤一致,且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章。


2021劳务员历年真题6篇 第2篇


劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

A.14
B.15
C.16
D.18

答案:C
解析:
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。


根据《建设工程质量管理条例》规定,下列选项中( )不属于建设单位的质量责任和义务。

A.建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位
B.建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标
C.建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收,建设工程验收合格的,方可交付使用
D.建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录

答案:D
解析:
施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。


公司( )是群体性突发事件第一责任人。

A.项目经理
B.技术负责人
C.法定代表人
D.劳务班组长

答案:C
解析:
公司法定代表人是群体性突发事件第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。领导本单位工作组处理群体性突发事件,确保应急资金的落实到位。


( )长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

A.一次性享受工伤保险
B.一次性享受医疗保险
C.一次性享受失业保险
D.一次性享受养老保险

答案:A
解析:
一次性享受工伤保险长期待遇的,需由农民工本人提出申请,与用人单位解除或者终止劳动关系,与统筹地区社会保险经办机构签订协议,终止工伤保险关系。


正确划分合理的薪级和薪等,确定合理的级差和等差,是薪酬管理中( )内容。

A.目标管理
B.体系管理
C.结构管理
D.水平管理

答案:C
解析:
薪酬的结构管理,即正确划分合理的薪级和薪等,正确确定合理的级差和等差,如何适应组织结构扁平化和员工岗位大规模轮换的需要,合理地确定工资宽带。


根据《建设工程安全生产管理条例》,应编制专项施工方案,并附具安全验算结果的分部分项工程包括( )。

A.深基坑工程
B.起重吊装工程
C.模板工程
D.楼地面工程
E.脚手架工程

答案:A,B,C,E
解析:
《建设工程安全生产管理条例》第26条规定,对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附具安全验算结果,经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施,由专职安全生产管理人员进行现场监督:A.基坑支护与降水工程;B.土方开挖工程;C.模板工程;D起重吊装工程;E脚手架工程;F拆除、爆破工程;G.国务院建设行政主管部门或其他有关部门规定的其他危险性较大的工程。


编制劳动定额常用的方法有:( )。

A.比较类推法
B.经验估计法
C.公式法
D.统计分析法
E.技术测定法

答案:A,B,D,E
解析:
制定劳动定额常用的方法有四种,即:比较类推法、经验估计法、统计分析法和技术测定法。


目前我国已初步形成的社会保障体系框架是以( )人口为基础的。

A.农村
B.流动
C.城镇
D.全部

答案:C
解析:
经过多年改革,我国已初步形成了以城镇人口为基础的,包括了社会救助、社会保险、社会福利、优抚安置以及住房保障等多层次的社会保障体系框架。


生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经生产经营单位组织的安全作业培训,方可上岗作业。

答案:错
解析:
《安全生产法》第23条规定:生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。


2021劳务员历年真题6篇 第3篇


下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。

A.身份证
B.务工证
C.计划生育证
D.高中毕业证

答案:D
解析:
进场作业人员应具备有效的身份证、务工证、计划生育证,严禁使用无证盲流和童工。


下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定不正确的说法是( )。

A.常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类
B.爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构
C.飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工
D.组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法

答案:C
解析:
常见模板的种类有组合式模板、工具式模板。组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法。


业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以( )为限。

A.未结清的工程款
B.被拖欠的工资额
C.未结清的工程款中的人工费
D.工程承包合同中人工费

答案:A
解析:
(8)业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。


目前,大量的农村劳动力成为建筑业工人的主要来源。

答案:对
解析:
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人,同时由于使用农民工的成本低廉,使大量农村剩余劳动力成为建筑业工人的主要来源。


劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求:( )。

A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理

答案:A,C,D
解析:
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足以下几方面要求:(1)施工作业队所在的施工劳务企业应符合《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)的要求。(2)施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。(3)施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。


下列( )是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项
B.对信访人进行安抚工作
C.用车接送信访人员
D.安排信访人员的吃住

答案:A
解析:
信访工作机构的主要职责是:受理、交办、转送信访人提出的信访事项;


因欺诈而订立的合同的条件有( )。

A.主观上故意
B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C.一方当事人欺诈另一方当事人
D.因对方欺诈陷入错误
E.因第三人欺诈陷入错误

答案:A,B,C,D
解析:
因欺诈而订立的合同的条件有:欺诈一方在主观上是故意;欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒;欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈,第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈;被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。


判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。

A.是物品而不是现金
B.购买的劳动保护用品是否是常用的
C.是因工作需要而配备的
D.不是生活用品
E.数量仅能满足工作需要

答案:A,C,D,E
解析:
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是:劳动保护费是物品而不是现金;劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品;从数量上看,能满足工作需要即可,超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了,应在应付福利费中开支,而不是在管理费用中开支。


信访机构工作人员将信访人的检举材料、( )或者有关情况透露给被检举人的,依法给予行政处分。

A.隐私材料
B.揭发材料
C.社会关系
D.家庭关系

答案:B
解析:
行政机关工作人员将信访人的检举、揭发材料或者有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或者单位的,依法给予行政处分。


2021劳务员历年真题6篇 第4篇


我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是( )。

A.设置安全生产监督机构
B.配备兼职安全生产管理人员
C.设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员
D.设置安全生产监督机构并且配备专职安全生产管理人员

答案:C
解析:
矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位。和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。


项目部应制定例会制度,保证项目部(含劳务队伍管理人员)( )碰头会。

A.每月不少于一次
B.每月不少于两次
C.每周不少于一次
D.每周不少于两次

答案:C
解析:
根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定:应制定例会制度,保证项目部(含劳务队伍管理人员)每周不少于一次碰头会。


( )应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记人劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。

A.劳务分包单位
B.承包单位
C.建设单位
D.政府主管部门

答案:A
解析:
劳务分包企业应在每次发放劳务人员工资后,将工资发放情况记入劳务人员工资台账,做到月结月计,账目清楚,以便以后查用。


伤亡事故处理工作应当在( )日内结案,特殊情况不得超过( )日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。

A.90;160
B.90;180
C.80;160
D.80;180

答案:B
解析:
伤亡事故处理工作应当在90日内结案,特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后,应当公布处理结果。


《就业失业登记证》中的记载信息在( )范围内有效,享受统一的相关就业扶持政策。

A.全国
B.省、自治区、直辖市
C.地级市
D.县级

答案:A
解析:
为全面落实就业政策,满足劳动者跨地区享受相关就业扶持政策的需要,从2011年1月1日起,实行全国统一样式的《就业失业登记证》。


“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门。”这是( )的职责。

A.财务部门
B.生产部门
C.总会计师
D.安全专职机构

答案:B
解析:
财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费,并监督其合理使用;生产部门要合理组织生产,贯彻安全规章制度,加强现场平面管理,建立安全生产文明生产秩序。


下列关于建筑剖面图和建筑详图基本规定的说法中,错误的是( )。

A.剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式
B.建筑剖面图中高度方向的尺寸包括总尺寸、内部尺寸和细部尺寸
C.建筑剖面图中不能详细表示清楚的部位应引出索引符号,另用详图表示
D.需要绘制详图或局部平面放大的位置一般包括内外墙节点、楼梯、电梯、厨房、卫生间、门窗、室内外装饰等

答案:B
解析:
剖面图一般表示房屋在高度方向的结构形式。建筑剖面图中高度方向的尺寸包括外部尺寸和内部尺寸。


卵石混凝土比同条件配合比拌制的碎石混凝土的流动性好,但强度则低一些。

答案:对
解析:
在水泥标号与水灰比相同的条件下,碎石混凝土的强度往往高于卵石混凝土,特别是在水灰比较小时


下列关于钢材的分类的相关说法中,不正确的是( )。

A.按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢
B.按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢
C.含碳量为0.2%~0.5%的碳素钢为中碳钢
D.按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢

答案:C
解析:
按化学成分合金钢分为低合金钢、中合金钢和高合金钢。按脱氧程度分为沸腾钢、镇静钢和特殊镇静钢。按质量分为普通钢、优质钢和高级优质钢。碳素钢中中碳钢的含碳量为0.25%~0.6%。


2021劳务员历年真题6篇 第5篇


负有安全生产监督管理职责的部门对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。

答案:对
解析:
《安全生产法》第56条规定:负有安全生产监督管理职责的部门依法对生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规和国家标准或者行业标准的情况进行监督检查,行使以下职权:1)进入生产经营单位进行检查,调阅有关资料,向有关单位和人员了解情况;2)对检查中发现的安全生产违法行为,当场予以纠正或者要求限期改正;对依法应当给予行政处罚的行为,依照本法和其他有关法律、行政法规作出行政处罚决定;3)对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除;重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保障安全的,应当责令从危险区域内撤出作业人员,责令暂时停产停业或者停止使用;重大事故隐患排除后,经审查同意,方可恢复生产经营和使用;4)对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材可予以查封或者扣押,并应当在15日内依法做出处理决定。


合同示范文本分别从不同角度,针对( ),具体地规范了当事人的签约行为,它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。

A.当事人要求
B.合同法的要求
C.不同行业特点
D.合同备案的要求

答案:C
解析:
合同示范文本则分别从不同角度,针对不同行业特点,具体地规范了当事人的签约行为,它为《合同法》的贯彻实施起到了很好的保证作用。


下列焊接方法中,不属于钢结构工程常用的是( )。

A.自动(半自动)埋弧焊
B.闪光对焊
C.药皮焊条手工电弧焊
D.气体保护焊

答案:B
解析:
钢结构工程常用的焊接方法有:药皮焊条手工电弧焊、自动(半自动)埋弧焊、气体保护焊。


以下属于天然石材范围的是( )。

A.大理石、花岗岩
B.沙岩、微晶石
C.花岗岩、GR板
D.大理石、微晶石

答案:A
解析:
天然石材:大理石、花岗岩。人造石材:树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。


某项目基础底板施工,合同约定工期45天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度(如图),底板施工暂未考虑流水施工。施工进度计划图因业主未按时提供正式图纸,致使工序E在6月6日才开始。基于安全考虑,建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工,为此施工单位采取调整劳动力计划,增加劳动力等措施,在15天内完成了2700t钢筋制作(工效为4.5t/人.工作日)。



劳动力总需求计划的编制方法不包括( )。

A.经验比较法
B.分项综合系数法
C.概算定额法
D.技术测定法

答案:D
解析:
3.1.2.2劳动力总需求计划的编制方法:1.经验比较法;2.分项综合系数法;3.概算定额法;4.公式法


引发严重极端事件和重大群众性事件,造成严重社会影响的,改正期限不少于( )个月。

A.1
B.6
C.9
D.12

答案:D
解析:
引发严重极端事件和重大群众性时间,造成严重社会影响的,改正期限不少于12个月。


以下关于专职安全生产管理人员的说法中,错误的是( )。

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

答案:C
解析:
《安全生产管理条例》第23条规定:施工单位应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员是指经建设主管部门或者其他有关部门安全生产考核合格,并取得安全生产考核合格证书在企业从事安全生产管理工作的专职人员,包括施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。专职安全生产管理人员的安全责任主要包括:对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向项目负责人和安全生产管理机构报告;对于违章指挥、违章操作的,应当立即制止。


劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

答案:错
解析:
劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。


工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括( )。

A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的安全生产防护用品
C.生产、生活临时设施
D.工程资料

答案:B
解析:
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。


2021劳务员历年真题6篇 第6篇


劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,( )报总包单位备案。

A.每天
B.每周
C.每月
D.每季度

答案:C
解析:
劳务人员工资台账由用工单位(分包)编制,劳务人员本人签字确认,每月报总包单位备案。


项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。

答案:对
解析:
分包合同是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据。项目部应及时签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务分包合同原则。


所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况,劳动者不应取得工资支付( )。

A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付

答案:C
解析:
根据《劳动合同法》相关规定:在一些特殊情况下,劳动者也应取得工资支付。所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时,按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。这些特殊情况主要包括:1)劳动者依法参加社会活动期间的工资支付。2)非因劳动者原因停工期间的工资支付。3)劳动者休假期间的工资支付。4)劳动者在法定休假日的工资支付。5)劳动者在享受探亲假期间的工资支付。6)婚丧假期间的工资支付。7)产假期间的工资支付。


在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿( )。

A.向上张望
B.站立在悬吊中的重物下面
C.讲话
D.向下张望

答案:B
解析:
在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿站立在悬吊中的重物下面。


社会保险行政部门进行调查核实,执法人员至少( )人,并应当出示执法证件。

A.2
B.3
C.4
D.5

答案:A
解析:
社会保险行政部门进行调查核实,执法人员不得少于两人,并应当出示执法证件。


用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,可以用货币替代。

答案:错
解析:
用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,不得以货币或者其他物品替代。


基本养老保险个人账户可以提前支取。

答案:错
解析:
基本养老保险个人账户不得提前支取。


伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由( )政府规定。

A.县级
B.市级
C.省级
D.国家级

答案:C
解析:
伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。


建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌,以及外墙面各部分构件的形状、位置和相互关系。

答案:对
解析:
建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌,以及外墙面各部分构件的形状、位置和相互关系。