2021劳务员考试试题题库6辑

发布时间:2021-09-18
2021劳务员考试试题题库6辑

2021劳务员考试试题题库6辑 第1辑


报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。

答案:对
解析:
报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。


在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾,这是( )的职责。

A.劳务管理部门
B.生产管理部门
C.项目经理部
D.劳务企业

答案:C
解析:
在施工中不断进行劳动力平衡、调整,解决施工要求与劳动力数量、工种、技术能力、相互配合中存在的矛盾。在此过程中与企业劳务部门保持信息沟通、人员使用和管理的协调;


受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的( )倍支付一次性赔偿金。

A.12
B.16
C.18
D.20

答案:D
解析:
受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。


总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。

答案:错
解析:
项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。


防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。

答案:对
解析:
防水砂浆防水层通常称为刚性防水层,是依靠增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求。


2021劳务员考试试题题库6辑 第2辑


《北京市实施<工伤保险条例>办法》规定外地注册的用人单位,应当在( )的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。

A.注册地
B.事故发生地
C.职工户籍地
D.生产经营地

答案:D
解析:
《北京市实施办法》规定外地注册的用人单位,应当在生产经营地的区县劳动保障行政部门、劳动能力鉴定机构、社会保险经办机构,申请工伤认定、劳动能力鉴力、核定工伤待遇。


根据《建设工程质量管理条例》规定,下列选项中( )不属于建设单位的质量责任和义务。

A.建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的承包单位
B.建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标
C.建设单位应按照国家有关规定组织竣工验收,建设工程验收合格的,方可交付使用
D.建设单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录

答案:D
解析:
施工单位应做好隐蔽工程的质量检查和记录。


突发事件应急状态主要分为以下阶段( )。

A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.僵持阶段
E.解决阶段

答案:A,B,C,E
解析:
突发事件应急状态,分为如下四个阶段:前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。


发生劳动争议时应在( )起诉。

A.用人单位所在地中级人民法院
B.劳动争议当事人基层法院
C.劳动合同履行地中级人民法院
D.用人单位所在地基层法院

答案:D
解析:
劳动争议,由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。


以下不属于项目经理部的性质的是( )。

A.相对独立性
B.综合性
C.临时性
D.监督性

答案:D
解析:
项目经理部的性质可以归纳为相对独立性、综合性、临时性三个方面。


2021劳务员考试试题题库6辑 第3辑


人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。

答案:对
解析:
人力资源培训的内容包括:知识培训、技能培训和态度培训。


劳务作业人员工资( )工程所在地最低工资标准。

A.不得低于
B.不得高于
C.持平于
D.要高于

答案:A
解析:
劳务分包人应当每月按时足额支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险,劳务作业人员工资不得低于工程所在地最低工资标准,并于每月25日之前将上月的工资发放及社会保险支付情况书面提交承包人。


薪酬模式类型不包括( )。

A.时效工资制
B.职务工作制
C.职能工作制
D.绩效工作制

答案:A
解析:
薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。


按照分包和总包方的意愿,劳务分包退场的基本形式是( )。

A.正常终止合同,总包方终止合同,劳务分包申请退场
B.建设单位终止合同,劳务分包要求退场,总包方终止合同
C.正常终止合同,总包方有权终止合同,劳务分包无条件退场
D.总包方要求终止合同,劳务分包申请退场,监理提出终止合同

答案:A
解析:
劳务分包退场情况多样,按照分包方和承包方的意愿,基本可归纳为以下三种形式:1)正常终止合同2)承包人要求终止合同3)劳务分包队伍申请提前退场,终止合同。


在工程开工前,由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

答案:错
解析:
工程开工前,项目部不曾建立,应由企业指定拟派往的项目经理组织拟派的项目技术负责人等,编制该工程的施工组织设计(这不同于投标用的,应该更有针对性、更能落实的),以便从开工到竣工验收进行全面的指导和达到的目标。


2021劳务员考试试题题库6辑 第4辑


“在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划,检查生产进度时要同时检查安全生产情况,如发现问题,负责进行调度,并转告有关部门。”这是( )的职责。

A.财务部门
B.生产部门
C.总会计师
D.安全专职机构

答案:B
解析:
财务部门要按照规定提供实现安全技术措施的经费,并监督其合理使用;生产部门要合理组织生产,贯彻安全规章制度,加强现场平面管理,建立安全生产文明生产秩序。


根据《建筑法》的规定,以下属于保修范围的是( )。

A.供热.供冷系统工程
B.因使用不当造成的质量缺陷
C.因第三方造成的质量缺陷
D.不可抗力造成的质量缺陷

答案:A
解析:
《房屋建筑工程质量保修方法》规定了三种不属于保修范围的情况:(1)因使用不当造成的质量缺陷;(2)第三方造成的质量缺陷;(3)不可抗力造成的质量缺陷。


超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。

答案:错
解析:
从事建筑业劳动的务工人员,必须是年满十六周岁以上,国家规定的正常退休年龄以下,具有劳动能力的人员。


劳务人员( )是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。

A.花名册
B.考勤表
C.工资表
D.工资台账

答案:C
解析:
劳务人员工资表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。


项目部针对当天( )要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度。

A.技术措施和经济措施
B.劳务人员和过程控制
C.劳务人员和材料进场
D.作业环境、工作内容和进度

答案:D
解析:
劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素,劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管,项目部制订相应激励和奖罚措施,提高队伍管理水平,为保证施工进度计划的顺利完成创造条件。项目部针对当天作业环境、工作内容、工程进度要求等重要事项进行全方位交底,促进劳务队伍细化管理、有效管控,保证工程施工进度。


2021劳务员考试试题题库6辑 第5辑


劳动合同确认无效,责任主体是用人单位。

答案:错
解析:
动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。造成劳动合同无效的主体既可能是用人单位,也可能是劳动者。


为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。

答案:对
解析:
为订立合同而发生的差旅费、投标费等,能够单独区分和可靠计量且合同很可能订立的,应当予以归集,如当年取得合同,可以计人合同成本,不满足上述条件的,应当计人当期损益。


砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有( )。

A.黏土砖
B.页岩砖
C.灰砂砖
D.烧结砖
E.炉渣砖

答案:A,B,C,E
解析:
砌筑用砖按材质分:土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。


关于劳动力的需求计划表的表格的形式,说法正确的是:( )。

A.国家及行业无统一限制,各企业可根据自身需要来制定
B.按国家统一格式
C.按行业统一格式
D.既可按国家统一格式也可按行业统一格式

答案:A
解析:
根据3.1.1劳动力需求计划的编制原则和要求条例:在工程实际中,由于对劳动力需求计划表,国家和行业无统一要求,各企业可根据自身情况有自己的表式。


企业的( )应对本企业的生产安全负全面责任。

A.董事长
B.法人
C.总经理
D.分管安全生产的经理

答案:B
解析:
企业主要负责人的安全生产责任制,企业的法定代表人应对本企业的生产安全负全面责任。


2021劳务员考试试题题库6辑 第6辑


采用基于市场的薪酬模式可能会( )内部薪酬差距。

A.加大
B.缩小
C.平衡
D.保持

答案:A
解析:
完全按市场付酬,企业内部薪酬差距会很大,会影响组织内部的公平性。


费用本质上是企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了( )。

A.取得收人
B.减低成本
C.增加权益
D.减少负债

答案:A
解析:
费用本质是一种企业资源的流出,是资产的耗费,其目的是为了取得收入。


下列关于结构施工图的作用的说法中,不正确的是( )。

A.结构施工图是施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)的主要依据
B.结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
C.结构设计说明是带全局性的文字说明
D.结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)

答案:B
解析:
施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)主要依据结构施工图。结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样。结构设计说明是带全局性的文字说明。结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)。


下列对于砂浆与水泥的说法中错误的是( )。

A.根据胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆
B.水泥属于水硬性胶凝材料,因而只能在潮湿环境与水中凝结、硬化、保持和发展强度
C.水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位
D.用于一般土木建筑工程的水泥为通用水泥,系通用硅酸盐水泥的简称

答案:B
解析:
根据所用胶凝材料的不同,建筑砂浆可分为石灰砂浆、水泥砂浆和混合砂浆(包括水泥石灰砂浆、水泥黏土砂浆、石灰黏土砂浆、石灰粉煤灰砂浆等)等。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化,也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度,既适用于干燥环境,又适用于潮湿环境与水中工程。水泥砂浆强度高、耐久性和耐火性好,但其流动性和保水性差,施工相对难,常用于地下结构或经常受水侵蚀的砌体部位。水泥按其用途和性能可分为通用水泥、专用水泥以及特性水泥。


协调处理重要的信访事项是信访工作机构的职责之一。

答案:对
解析:
协调处理重要的信访事项是信访工作机构的职责之一。