21年劳务员答疑精华5篇
发布时间：2021-07-22
21年劳务员答疑精华5篇 第1篇
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（ ）或者人民法院确认。
A.劳动行政部门
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
B.劳动监察机构
C.劳动争议调解委员会
D.劳动争议仲裁机构
答案：D
解析：
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。
劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
A.劳务作业人员
B.劳务队伍项目经理
C.项目部管理人员
D.项目部项目经理
B.劳务队伍项目经理
C.项目部管理人员
D.项目部项目经理
答案：B
解析：
承包人项目部负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。
A.总包单位现场管理人员
B.专业分包单位现场管理人员
C.施工劳务单位现场管理人员
D.工地警卫、勤杂人员
B.专业分包单位现场管理人员
C.施工劳务单位现场管理人员
D.工地警卫、勤杂人员
答案：D
解析：
劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，如为劳动力服务的人员（如厨师、司机等）、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等，可根据劳动力投人量计划按比例计算，或根据现场实际需要安排。
下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具（ ）。
A.安全帽
B.防护面罩
C.安全带
D.遮阳墨镜
B.防护面罩
C.安全带
D.遮阳墨镜
答案：D
解析：
劳务人员个人安全防护工具包括：安全帽、安全带、工作鞋、防护面罩等。
应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部。
答案：对
解析：
应成立各级应急指挥领导小组，领导小组下设应急指挥领导小组办公室，各级领导小组包括集团公司、（子）级公司和项目部。
目前，为了适应工作现状，在培训方式上采用（ ）培训是培训发展的一个必然趋势
A.集中
B.一对一
C.网络
D.户外
B.一对一
C.网络
D.户外
答案：C
解析：
网络培训：这种方式信息量大，新知识、新观念传递优势明显，更适合成人学习，是培训发展的一个必然趋势。
招标的组织形式有自行招标和（ ）两种。
A.公开招标
B.委托招标
C.邀请招标
D.部分招标
B.委托招标
C.邀请招标
D.部分招标
答案：B
解析：
招标的组织形式有自行招标和委托招标两种。
21年劳务员答疑精华5篇 第2篇
企业人员管理，属于员工流出管理的是（ ）。
A.平级调动
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
B.岗位轮换
C.解雇
D.降职
答案：C
解析：
企业人员管理，员工流出管理包括：解雇（辞退）、开除、提前退休、自愿流出。
绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
答案：对
解析：
绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。
《合同法》规定的遵守法律原则是指（ ）。
A.法律
B.行政法规
C.法律的强制性规定
D.合同法
B.行政法规
C.法律的强制性规定
D.合同法
答案：C
解析：
《合同法》规定的遵守法律原则是指法律的强制性规定。
生产经营单位按照保障安全生产要求，用于排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用可以不作为生产成本。
答案：错
解析：
根据国家有关规定，生产经营单位按照保障安全生产要求，用于隐患排查治理，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用，在生产成本中据实列支。
已满（ ）周岁，不满（ ）周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。
A.14；18
B.16；18
C.14；16
D.15；16
B.16；18
C.14；16
D.15；16
答案：B
解析：
已满16周岁，不满18周岁，能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的，即被视为完全民事行为能力人。
关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：（ ）。
A.劳务管理的目标只确定总目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
B.劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置
C.劳务管理的目标应分为总目标和分目标
D.劳务管理的目标只设置分目标
答案：C
解析：
项目劳务管理制度不能完全照搬公司的劳务管理制度，而是要依据公司的劳务管理制度结合本项目的具体情况。劳务管理的目标应分为总目标和分目标。
公司成立于2005年4月20日，注册资金为90万元人民币，其经营范围包括：建筑劳务分包，营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定，乙公司在扣除1.5％的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时，该合同还约定，甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后，经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9：00左右，王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时，从楼上摔下来。2007年12月11日，王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费，每天60元，9天共计540元。2008年5月16日，经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定，王恩德脾脏摘除，构成伤残六级，王恩德多次找甲公司协商解决，但终未达成一致意见，王恩德诉至法院，要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元，误工费90天，每天60元共5400元，被抚养人生活费12382.05元，精神抚慰金3万元，共计87298.05元
甲公司企业资质标准为（ ）。
甲公司企业资质标准为（ ）。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
B.二级
C.三级
D.四级
答案：B
解析：
二级资质标准：（1）企业注册资本金10万元以上。（2）企业具有本专业高级工以上的技术负责人。（3）企业具有初级以上木工不少于10人。其中，中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。（4）企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。（5）企业具有与作业分包范围相适应的机具。
21年劳务员答疑精华5篇 第3篇
《劳动者权益保护法》对法定休假日工作的工资支付应不低于平时工资的（ ）。
A.150％
B.200％
C.250％
D.300％
B.200％
C.250％
D.300％
答案：D
解析：
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
《就业失业登记证》中的记载信息在（ ）有效。
A.全国范围
B.流动人口所在地
C.流动人口户籍地
D.用人单位注册地
B.流动人口所在地
C.流动人口户籍地
D.用人单位注册地
答案：A
解析：
《就业失业登记证》中的记载信息在全国范围内有效，劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关就业扶持政策。
实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。
A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业
答案：A,B,C
解析：
行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。
劳动争议经调解委员会调解后，调解协议具有强制执行力。
答案：错
解析：
调解协议书不具有法律强制力，一方当事人不履行的，对方当事人不能就此请求人民法院强制执行，但可以采用其他方式来解决争议。
房屋建筑工程图由（ ）几个专业工种的施工图组成。
A.总平面图
B.建筑施工图
C.结构施工图
D.基础施工图
E.设备施工图
B.建筑施工图
C.结构施工图
D.基础施工图
E.设备施工图
答案：B,C,E
解析：
房屋建筑工程图由建筑施工图、结构施工图和设备施工图组成。
以下人员是施工现场的管理者（ ）。
A.劳务员
B.造价员
C.资料员
D.检测员
E.安全员
B.造价员
C.资料员
D.检测员
E.安全员
答案：A,B,C,E
解析：
施工员、质量员、安全员、资料员、造价员、测量员、材料员、标准员、机械员、劳务员都是项目的专业人员，是施工现场的管理者。
在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应当是年满（ ）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A.16
B.17
C.18
D.20
B.17
C.18
D.20
答案：C
解析：
根据劳动合同法相关规定：劳动者应当是年满18周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
21年劳务员答疑精华5篇 第4篇
应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
答案：对
解析：
应当建立多层次.多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
实名制管理的基础是劳务作业进场人员（ ）。
A.花名册
B.工资表
C.工资台账
D.劳动合同台账
B.工资表
C.工资台账
D.劳动合同台账
答案：A
解析：
《L4.1.1验证劳务人员花名册》：实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。
为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、（ ）等明确和具体的违约责任。
A.计算方法
B.起付日期
C.给付方法
D.具体金额
B.起付日期
C.给付方法
D.具体金额
答案：B
解析：
为了保证合同的正常履行，以及合同一旦产生纠纷后可以及时的解决，当事人应该在合同中约定如违约金的计算标准、起付日期等明确和具体的违约责任。
为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（ ）制度和结算扣押质量保证金制度。
A.履约保证金
B.劳动力管理
C.安全质量管理
D.付款流程
B.劳动力管理
C.安全质量管理
D.付款流程
答案：A
解析：
为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金制度。劳务分包实行按月据实结算，严禁预付或超付结算款。
企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（ ）。
A.人员招聘结果
B.工作分析结果
C.绩效考评结果
D.内部配置结果
E.组织战略结果
B.工作分析结果
C.绩效考评结果
D.内部配置结果
E.组织战略结果
答案：B,C
解析：
企业培训开发活动的确立主要有两个依据：一是工作分析的结果，即岗位说明书对工作活动所进行的描述；二是绩效考评结果，通过绩效考评会发现员工身上存在的不足之处，就能够对员工进行有针对性的培训。
从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（ ）倍计算。
A.10
B.12
C.16
D.20
B.12
C.16
D.20
答案：D
解析：
从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。
答案：对
解析：
劳务报酬可以采用固定价格或变动价格。
21年劳务员答疑精华5篇 第5篇
由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。
答案：错
解析：
法律法规体系，通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合成为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。
民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
答案：对
解析：
民政部门负责流动人口的收容遣返工作。
直接费和直接工程费是一回事。
答案：错
解析：
直接费用包括直接工程费和措施费。
在对流动人口的管理上，下列哪一项不是公安机关的主要责任：（ ）。
A.办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动
B.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
C.依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
D.打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动
答案：D
解析：
交通部门：打击车站、码头、火车、汽车、轮船上的违法犯罪活动。
在劳动合同必备条款中，工作内容是指（ ）所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
A.劳动关系
B.合同关系
C.劳动法律关系
D.用人关系
B.合同关系
C.劳动法律关系
D.用人关系
答案：C
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责。
工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板（通道口尺寸1.3mx1.3m，盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
高处作业是指凡在坠落高度基准面（ ）m以上有可能坠落的高处进行的作业。
高处作业是指凡在坠落高度基准面（ ）m以上有可能坠落的高处进行的作业。
A.1
B.1.5
C.2
D.3
B.1.5
C.2
D.3
答案：C
解析：
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（ ）的工资。
A.1倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
B.2倍
C.3倍
D.5倍
答案：B
解析：
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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