劳务员考试试题及答案6篇

发布时间:2021-07-21
劳务员考试试题及答案6篇

劳务员考试试题及答案6篇 第1篇


关于劳务人员工资,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工程量计算。

答案:错
解析:
约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算。


粉尘侵人人体的途径最主要途径是( )。

A.呼吸系统
B.眼睛
C.皮肤
D.口腔

答案:A
解析:
粉尘侵入人体的途径有:呼吸系统、眼睛、皮肤等,其中以呼吸系统为主要途径。


以下各项中属于施工现场管理的内容的是( )。

A.落实资源进度计划
B.设计施工现场平面图
C.建立文明施工现场
D.施工资源进度计划的动态调整
E.及时清场转移

答案:B,C,E
解析:
施工项目现场管理的内容:1)规划及报批施工用地;2)设计施工现场平面图;3)建立施工现场管理组织;4)建立文明施工现场;5)及时清场转移。


劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求:( )。

A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理

答案:A,C,D
解析:
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足以下几方面要求:(1)施工作业队所在的施工劳务企业应符合《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)的要求。(2)施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。(3)施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。


以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有( )。

A.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度40m的桥梁工程
B.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
C.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类给排水管道工程
D.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模25万m3/日燃气工程
E.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供热面积200万㎡热力工程

答案:A,B,C
解析:
市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下:(1)城市道路工程;单跨跨度40m以内桥梁工程;断面20㎡及以下隧道工程;公共广场工程;(2)10万t/日及以下给水厂;5万t/日及以下污水处理工程;3m3/s及以下给水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各类给排水管道工程;(3)总储存容积1000m3及以下液化气储罐场(站);供气规模15万m3/日燃气工程;中压及以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡热力工程;各类城市生活垃圾处理工程。


在劳动合同的种类中按照劳动期限的劳动合同划分,劳动合同可分为( )。

A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.全日制用工劳动合同
E.非全日制用工劳动合同

答案:A,B,C
解析:
根据劳动合同法:按照劳动期限的劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。


下列关于结构施工图的作用的说法中,不正确的是( )。

A.结构施工图是施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)的主要依据
B.结构立面布置图是表示房屋中各承重构件总体立面布置的图样
C.结构设计说明是带全局性的文字说明
D.结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)

答案:B
解析:
施工放线、开挖基坑(槽),施工承重构件(如梁、板、柱、墙、基础、楼梯等)主要依据结构施工图。结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样。结构设计说明是带全局性的文字说明。结构详图一般包括:梁、柱、板及基础结构详图,楼梯结构详图,屋架结构详图,其他详图(如天沟、雨篷、过梁等)。


分包单位索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报,则视为分包单位放弃索赔权利。

答案:对
解析:
分包单位索赔、签证事件发生后,分包单位应及时向项目经理部预算部门申报。逾期(或项目经理部根据项目不同情况确定时间)未报,则视为分包单位放弃索赔权利。


施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由( )先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门

答案:C
解析:
建设单位或施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由建设单位或工程总承包企业先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。


劳务员考试试题及答案6篇 第2篇


用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付( )倍的月工资。

A.一
B.二
C.三
D.四

答案:B
解析:
根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。


采用基于市场的薪酬模式可能会( )内部薪酬差距。

A.加大
B.缩小
C.平衡
D.保持

答案:A
解析:
完全按市场付酬,企业内部薪酬差距会很大,会影响组织内部的公平性。


改善混凝土拌和物和易性外加剂的是( )。

A.缓凝剂
B.早强剂
C.引气剂
D.速凝剂

答案:C
解析:
加入引气剂,可以改善混凝土拌和物和易性,显著提高混凝土的抗冻性和抗渗性,但会降低弹性模量及强度。


基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→留足预留土层→整平。

答案:错
解析:
基坑(槽)开挖施工工艺流程:测量放线→切线分层开挖→排水、降水→修坡→整平→留足预留土层。


调解意见书对争议双方具有约束力。

答案:错
解析:
调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。


薪酬决策应该对员工完全透明和公开化。

答案:错
解析:
薪酬的制度管理,即薪酬决策应在多大程度上向所有员工公开和透明化,薪酬管理的预算、审计和控制体系又该如何建立和设计。


马斯洛的需要层次理论从低到高分为:( )。

A.安全的需要、生理的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
B.生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要
C.生理的需要、安全的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要
D.安全的需要、生理的需要、尊重的需要、社交的需要和自我实现的需要

答案:B
解析:
美国心理学家马斯洛将人的需要从低到高划分为五个层次,即生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要和自我实现的需要。


能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标的绩效考核方法是( )。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案:D
解析:
平衡记分卡法:平衡计分卡包括财务、客户、业务流程和学习创新等四大方面的指标,财务衡量指标是基本内容,是一套能使组织快速而全面考查经营状态的评估指标。


施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材。

答案:错
解析:
根据1.2.2生活场所标准化管理条例:施工现场配备常用药及绑带、止血带、颈托、担架等急救器材。


劳务员考试试题及答案6篇 第3篇


以下关于混凝土空心砖砌体的施工工艺的基本规定中,不正确的是( )。

A.砌体水平灰缝厚度一般为14mm
B.将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1200mm
C.底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm
D.砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%
E.每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为5~8mm

答案:B,E
解析:
砖块排列时尽可能采用主规格的砖块,主规格的砖砌块应占总量的75%~80%。砌体水平灰缝厚度一般为14mm。将搅拌好的砂浆,通过吊斗、灰车运至砌筑地点,在砌块就位前,用大铲、灰勺进行分块铺灰,但铺灰长度不得超过1400mm。底部先用实心块砌筑,高度不低于200mm。每砌一皮砖,就位校正后,用砂浆灌垂直缝,随后进行灰缝的勒缝(原浆勾缝),深度一般为3~5mm。


劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成( ),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。

A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作

答案:C
解析:
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成劳务分包工作,确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。


行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算,但最长不得超过1年。

答案:错
解析:
行政复议申请期限从申请人知道行政复议或者行政复议申请期限之日起计算,但最长不得超过2年。


根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足以下条件:( )。

A.用人单位与劳动者的协商一致
B.采取书面形式
C.劳动者同意
D.法律法规要求
E.用人单位同意

答案:A,B
解析:
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的变更应当满足两个条件:一是应当经过用人单位与劳动者的协商一致;二是必须采取书面形式,二者缺一不可。


事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。

A.监理单位
B.建设单位
C.本单位负责人
D.建设行政主管部门

答案:C
解析:
事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告;单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。


脚手架必须按楼层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过( )m和( )m。

A.2,4
B.3,5
C.4,6
D.5,7

答案:C
解析:
脚手架必须按楼层与结构拉接牢固,拉接点垂直距离和水平距离分别不超过4m和6m。


混凝土空心砖砌筑工艺流程为:墙体放线→砖块浇水→拌制砂浆→砖块排列→砖块就位→铺灰→校正→砌砖→竖缝灌浆→勒缝。

答案:错
解析:
混凝土空心砖砌筑工艺流程为:墙体放线→砖块浇水→拌制砂浆→砖块排列→铺灰→砖块就位→校正→砌砖→竖缝灌浆→勒缝。


用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门进行处罚,下列不正确的是( )。

A.给予警告
B.责令改正
C.责令赔偿
D.行政处罚

答案:D
解析:
用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正。对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。


为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为( )和最终结算。

A.工程预结算
B.初始结算
C.中间结算
D.综合结算

答案:C
解析:
为了规范劳务费结算的审计工作,将劳务费的结算审计分为中间结算和最终结算。


劳务员考试试题及答案6篇 第4篇


根据《安全生产法》规定,安全生产中从业人员的义务包括( )。

A.依法履行自律遵规
B.检举单位安全生产工作的违章作业
C.接受安全生产教育培训
D.危险报告的义务
E.按规定佩戴、使用劳动防护用品

答案:A,C,D,E
解析:
安全生产中从业人员的义务有:(1)、严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品;(2)、接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;(3)、发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;(4)、发现直接危及人身安全的紧急情况时,应当停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。安全生产中从业人员的权利包括:(1)有关安全生产的知情权;(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利;(3)有对安全生产生产提出批评、建议的权利;(4)有对违章指挥的拒绝权;(5)有采取紧急避险措施的权利;(6)在发生生产安全事故后,有获得及时抢救和医疗救治并获得工伤保险赔付的权利等;


按照住建部(建质2008第91号文)要求,50?200人配置至少( )名专职安全员。

A.1
B.2
C.3
D.4

答案:B
解析:
(2)管理人员配备应符合下列要求:1)按照住房和城乡建设部(建质2008第91号文)要求专职安全员配备应符合以下要求:50人以下必须配备一名,50?200人配置两名,200人以上配置三名。


为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在( )核算的基础上编制劳动时平衡表。

A.实际工作时间
B.劳动时间
C.有效劳动时间
D.实际生产时间

答案:B
解析:
为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况,分析未被利用的原因,以便改善劳动管理,充分利用劳动资源,可以在劳动时间核算的基础上编制劳动时平衡表。


出售投资性房地产的净收益,通过营业外收人科目核算。

答案:错
解析:
出售投资性房地产属于日常活动,应交营业税通过”营业税金及附加”科目核算。


以下材料不属于气硬性胶凝材料的是( )。

A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥

答案:D
解析:
按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。


施工项目机械设备管理的环节包括:.①选择、②使用、③保养、④维修、⑤改造、⑥更新,其关键是( )。

A.①
B.②
C.③
D.⑥

答案:B
解析:
(3)机械设备管理 施工项目的机械设备,主要是指作为大型工具使用的大、中、小型机械,既是固定资产,又是劳动手段。施工项目机械设备管理的环节包括选择、使用、保养、维修、改造、更新。其关键在使用,使用的关键是提高机械效率,提高机械效率必须提高利用率和完好率。利用率的提高靠人,完好率的提高在于保养与维修。


劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

A.法律援助
B.诉讼
C.调解
D.支付令

答案:D
解析:
劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。


国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

答案:对
解析:
国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。


砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。

答案:错
解析:
石材按加工后的外形规则程度分为料石和毛石两类。


劳务员考试试题及答案6篇 第5篇


内部招聘具有以下哪些优势:( )。

A.有利于员工的职业发展,促进工作积极性
B.容易激发创新,产生活力
C.内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短
D.可以简化招聘程序,节约招聘成本
E.可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用

答案:A,C,D,E
解析:
优势:有利于员工的职业发展,能够促进企业中现有人员的工作积极性;可以利用已有人事资料简化招聘、录用程序,节约招聘成本;内部员工对企业熟悉,对新岗位、新职务的适应期更短;可以控制人力成本,减少培训期和相应的费用。


对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,予以警告或经济处罚,二选其一。

答案:错
解析:
选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作,违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》:对用人单位予以警告,责令限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可以处1000元以下罚款。


生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。

答案:对
解析:
根据1.2.2生活场所标准化管理条例:生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚供人居住或存放易燃材料。


劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由( )签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。

A.劳务人员本人
B.劳务负责人
C.用工企业劳务员
D.用工企业项目负责人
E.用工企业法人代表

答案:A,B,C,D
解析:
劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人(或授权队长)签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案。


签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及( )等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

A.委托代理人身份证复印件
B.企业荣誉证书复印件
C.重合同守信用复印件
D.企业主要人员名册

答案:A
解析:
签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及委托代理人身份证复印件等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。


爬升模板(即爬模),是一种适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构的模板工艺。

答案:对
解析:
爬升模板(即爬模),是一种适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构的模板工艺。


在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的( )。

A.关键绩效指标法
B.360度绩效评估法
C.书面叙述法
D.平衡记分卡法

答案:A
解析:
在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的是关键绩效指标法。


生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府建设行政主管部门备案。

答案:错
解析:
《安全生产法》第33条规定:生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案。


用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处( )的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

A.3万元以上5万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上20万元以下
D.5万元以上30万元以下

答案:D
解析:
用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。


劳务员考试试题及答案6篇 第6篇


墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,撑铁长度等于两层网片的净距,间距约为( )m,相互错开排列。

A.0.5
B.1
C.1.5
D.2

答案:B
解析:
墙钢筋绑扎采用双层钢筋网时,在两层钢筋间应设置撑铁,以固定钢筋间距。撑铁可用直径6~8mm的钢筋制成,长度等于两层网片的净距,间距约为1m,相互错开排列。


劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,( )劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的
B.长期的
C.无固定期限的
D.短期的

答案:C
解析:
劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。


绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。

答案:对
解析:
绩效沟通可以是正式的,与员工定期就他们的绩效情况进行交流,以充分掌握员工的工作情况;也可以是非正式的,与员工在绩效管理周期内随时交流,从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。


在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。

答案:错
解析:
在校学生不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。


下列属于劳务分包合同价款的是( )。

A.工人工资
B.管理费
C.工具用具费
D.工人奖金
E.利润

答案:A,B,C,E
解析:
劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、利润等。


应对施工现场场容、文明形象管理做出总体策划和部署的部门是( )m。

A.项目经理部
B.总包单位安全科
C.分包单位
D.建设单位

答案:A
解析:
项目经理部是对施工现场场容、文明形象管理总体策划和部署的部门


劳务用工禁止使用不满( )周岁的人员。

A.14
B.15
C.16
D.18

答案:C
解析:
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。


我国的养老保险由( )构成。

A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.社会补充养老保险
D.个人储蓄性养老保险
E.集体储蓄性养老保险

答案:A,B,D
解析:
我国的养老保险由三部分组成。第一部分是基本养老保险,第二部门是企业补充养老保险,第三部分是个人储蓄性养老保险。


( )负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门
B.设计院
C.工程承包人
D.劳务分包人

答案:C
解析:
工程承包人负责工程测量定位、沉降观测、技术交底,组织图纸会审,统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。