劳务员考试真题精选及答案6卷

发布时间:2022-02-05
劳务员考试真题精选及答案6卷

劳务员考试真题精选及答案6卷 第1卷


高强度螺栓孔必须采用( )而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mm。

A.冲孔
B.钻孔
C.割孔
D.切孔

答案:B
解析:
高强度螺栓孔必须采用钻孔而成,孔边应无飞边、毛刺,中心线倾斜度不得大于2mm。


在下列各项中,应当认定为工伤的是( )。

A.在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B.因工外出途中,由于交通事故造成重伤
C.因违反治安管理而造成伤亡
D.因醉酒斗殴造成轻伤
E.因与同事发生矛盾而自残

答案:A,B
解析:
工伤主要有以下类型:A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;D.患职业病的;E.因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;F.在上下班途中,受到机动车事故伤害的;G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。


凡患有以下( )病症的人员,不宜从事建筑业的工作。

A.高血压
B.心脏病
C.糖尿病
D.慢性肝炎
E.癫痫

答案:A,B,D,E
解析:
凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫(羊角风)等症的人不宜从事建筑业的工作。


顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切,移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的( )。

A.基本视图
B.辅助投影图
C.镜像投影图
D.局部投影图

答案:C
解析:
顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切,移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图


人力资源管理的基本原理中,互补合力原理的内容包括:( )。

A.知识互补
B.性别互补
C.能级互补
D.经济互补
E.年龄互补

答案:A,B,C,E
解析:
互补的内容包括:知识互补;性别互补;能级互补;年龄互补;气质互补;关系互补。


施工项目经理部应是一级固定性组织。

答案:错
解析:
项目经理部是一次性、具有弹性的施工现场生产组织机构。


劳务员考试真题精选及答案6卷 第2卷


创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

答案:对
解析:
创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一


以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是( )。

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

答案:C
解析:
从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。


有下列情形之一,用人单位可以裁减人员( )。

A.依照企业破产法规定进行重整的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整
D.企业产品滞销
E.企业岗位合并

答案:A,B,C
解析:
《劳动合同法》第41条规定:有下列情形之一,需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:A依照企业破产法规定进行重整的;B.生产经营发生严重困难的;C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。


信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时,可以向有关行政机关提出信访事项。

答案:对
解析:
信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时,可以向有关行政机关提出信访事项。


影响施工项目质量的因素较多,其中( )是第一重要因素。

A.人
B.材料
C.机械设备
D.工艺方法

答案:A
解析:
影响工程质量的因素主要有五个方面,即人、材料、机械、方法和环境但其中人是第一重要因素。


下列各项中,不属于费用的是( )。

A.经营性租出固定资产的折旧额
B.成本模式计量的投资性房地产的摊销额
C.企业发生的现金折扣
D.出售固定资产发生的净损失

答案:D
解析:
费用按经济内窨进行分类,可分为劳动对象方面的费用、劳动手段方亩的费用和活劳动方面的费用三大类。费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。


劳务员考试真题精选及答案6卷 第3卷


下列关于普通混凝土的组成材料及其主要技术要求的相关说法中,正确的是( )。

A.一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.0~1.5倍
B.天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定
C.和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量
D.按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及工业废水
E.混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水

答案:B,C,E
解析:
一般情况下,中、低强度的混凝土,水泥强度等级为混凝土强度等级的1.5~2.0倍。天然砂的坚固性用硫酸钠溶液法检验,砂样经5次循环后其质量损失应符合国家标准的规定。和易性一定时,采用粗砂配制混凝土,可减少拌合用水量,节约水泥用量。但砂过粗易使混凝土拌合物产生分层、离析和泌水等现象。按水源不同分为饮用水、地表水、地下水、海水及经处理过的工业废水。混凝土用水应优先采用符合国家标准的饮用水。


某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查,该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫生许可证,炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:
食堂与宿舍区的间距至少应( )m。

A.5
B.6
C.8
D.10

答案:B
解析:
根据食堂标准化管理条例:食堂与宿舍区的间距应不小于6m,食堂应保持内外环境整洁。


劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。

A.用工单位所在地
B.劳务派遣单位所在地
C.被派遣劳动者户籍所在地
D.工资发放地

答案:A
解析:
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。


工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝,由于没有将剔凿所用的工具带到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口盖板(通道口尺寸1.3mx1.3m,盖板为104mx1.4m、厚度1mm的镀锌铁皮),铁皮在甲的踩踏下,迅速变形塌落,甲随塌落的盖板掉到首层地面(落差12.35m),经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口"防护不到位所引起的伤亡事故。
安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及( )。

A.通风口
B.预留洞口
C.门窗洞口
D.下水道口

答案:B
解析:
由题目可得4安全防护的“四口”是指楼梯口、电梯井口、通道口及预留洞口


社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。

答案:对
解析:
社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度是我国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。


墙身详图要表明( )。

A.墙脚的做法
B.梁、板等构件的位置
C.大梁的配筋
D.构件表面的装饰
E.墙身定位轴线

答案:A,B,E
解析:
墙身详图的图示内容:墙身的定位轴线及编号,墙体的厚度、材料及其本身与轴线的关系、勒脚、散水节点构造、标准层楼层节点构造、檐口部位节点构造。


劳务员考试真题精选及答案6卷 第4卷


劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

答案:对
解析:
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。


特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。

A.身体受到伤害的
B.出售质量不合格的商品未声明的
C.延付或拒付租金的
D.工资遭到拖欠的
E.寄存财物被丢失或损毁的

答案:A,B,C,E
解析:
下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。


员工对于分配公平的认知来自三个方面:( )、( )和( )。

A.客观公平
B.主观公平
C.内部公平
D.外部公平
E.自我公平

答案:C,D,E
解析:
员工对于分配公平认知,来自于其对于工作的投人与所得进行主观比较而定,在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。


不属于施工劳动力主要类型的是( )。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工

答案:D
解析:
施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。


定位轴线应用( )绘制。

A.粗实线
B.细实线
C.虚线
D.细点划线

答案:D
解析:
定位轴线应用细点划线绘制。


企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制( )。

A.市场准人
B.招投标资格
C.新开工项目施工许可
D.工程竣工验收

答案:D
解析:
企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入信用档案;并通报有关部门。建设行政主管部门可依法对其市场准入、招标投标资格和新开工项目施工许可等进行限制,并予以相应处罚。


劳务员考试真题精选及答案6卷 第5卷


劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有( )在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。

A.总公司
B.承包人公司
C.行政主管部门
D.项目业主

答案:C
解析:
劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。


职工有下列( )情形之一的,可以认定为工伤或者视同工伤。

A.故意犯罪的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.醉酒或者吸毒的
D.自残或者自杀的

答案:B
解析:
职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。


施工准备阶段的安全技术措施包括( )。

A.技术准备
B.物质准备
C.施工现场准备
D.施工班组准备
E.安全措施准备

答案:A,B,C
解析:
施工准备阶段的安全技术措施包括:技术准备、物质准备、施工现场准备和施工队伍准备。


劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及( )的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。

A.机械设备
B.工程材料
C.周转材料
D.小型机具

答案:D
解析:
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及小型机具的,并应在专用合同条款中对上述材料的范围给予明确。


通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立( )的新型劳务关系。

A.定点定向
B.专业配套
C.双向选择
D.互惠互利
E.长期合作

答案:A,B,C,E
解析:
通过建筑劳务基地化管理,能够促进建立定点定向、专业配套、双向选择、长期合作的新型劳务关系。


在实名制管理中,需对进场人员的( )进行备案管理。

A.花名册
B.身份证
C.工作经历
D.劳动合同
E.岗位技能证书

答案:A,B,D,E
解析:
对进场人员的花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。


劳务员考试真题精选及答案6卷 第6卷


在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过( )mm,机械振捣密实。

A.200~300
B.250~350
C.300~400
D.350~450

答案:C
解析:
在浇筑过程中,应严格分层连续浇筑,每层厚度不宜超过300~400mm,机械振捣密实。


从施工组织的角度看,( )是组成施工过程的基本单元。

A.工序过程
B.工作过程
C.工序过程和工作过程
D.综合工作过程

答案:B
解析:
2.1.2施工过程的概念条例:从施工组织的角度看,工作过程是组成施工过程的基本单元。


对于一般的信访调查,信访调查人员可以只有1名。

答案:错
解析:
对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。


《建设工程安全生产管理条例》规定,因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。这里,负责实施该防护措施的单位应当是( )。

A.设计单位
B.建设单位
C.施工单位
D.监理单位

答案:C
解析:
施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。


欺诈指一方订立合同时,( ),致使对方陷入错误而订立的合同。

A.利用对方没有经验
B.利用对方重大误解
C.故意制造假象或者掩盖真相
D.故意胁迫对方

答案:C
解析:
欺诈指一方订立合同时,故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错误而订立的合同。


劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有( )。

A.劳动合同期限
B.工作内容
C.试用期时间
D.保险待遇
E.竞业限制

答案:A,B,D
解析:
劳动合同中,应具备劳动合同法规定的必备条款有:劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。