首页 → 劳务员

2021劳务员考试试题题库5卷

发布时间：2021-07-12
2021劳务员考试试题题库5卷

2021劳务员考试试题题库5卷 第1卷

劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

A.聘任文件
B.学历和职称
C.该负责人简历
D.劳动合同

答案：D
解析：
项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。

关于收入的特点，以下说法正确的是（ ）。

A.收入也可以从偶发的交易或事项中产生
B.收入可能表现为企业资产的增加
C.收入可能表现为企业负债的较少
D.收入包括为第三方或客户代收的款项
E.收入能导致企业所有者权益的增加

答案：B,C,E
解析：
收入有以下几方面的特点：收入从企业的日常生活中产生，而不是从偶发的交易或事项中产生；收入可能表现为企业资产的增加，也可能表现为企业负债的较少，或二者兼而有之；收入能导致企业所有者权益的增加；收入只包括本企业经济利益的流入，不包括为第三方或客户代收的款项。

超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。

答案：错
解析：
从事建筑业劳动的务工人员，必须是年满十六周岁以上，国家规定的正常退休年龄以下，具有劳动能力的人员。

以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②

答案：C
解析：
人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。

项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

答案：对
解析：
项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字，施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。

答案：对
解析：
绩效反馈是在绩效考核之后所必须进行的一项管理活动。

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案，则制作调解协议书。

答案：错
解析：
若遇到双方达不成协议、调解期限届满而不能结案或调解协议送达后当事人反悔三种情况，则制作调解协议书。

灵活就业人员也可以自愿加入职工基本养老保险。

答案：对
解析：
无雇主的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，有个人缴纳基本养老保险费。

2021劳务员考试试题题库5卷 第2卷

以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。

A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面

答案：D
解析：
施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。

按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。



根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为（ ）。

A.0.427工日
B.0.86工日
C.0.336工日
D.0.88工日

答案：B
解析：
根据上表可知：厚度1.5砖的综合时间定额为0.86工日

当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。

A.总承包企业
B.承包企业
C.分包企业
D.劳务分包企业

答案：A
解析：
当劳务费支付到劳务分包企业后，7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查。

主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力，主合同与从合同的关系是（ ）。

A.主合同不成立，从合同也不能有效成立
B.主合同转让，从合同也就不能单独存在
C.主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效
D.主合同终止，从合同也随即终止
E.主合同变更，从合同也变更

答案：A,B,C,D
解析：
主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同，从合同是以其他合同的存在为前提而存在的合同，即依附于主合同的附属合同。从合同的成立与效力不影响主合同的成立与效力。

当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（ ）或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

A.中标的投标文件
B.承包人中标通知书
C.中标项目内容
D.承包合同的副本

答案：D
解析：
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于（ ）岗位或工种。

A.辅助人员
B.操作人员
C.服务人员
D.确定劳动定额

答案：D
解析：
按劳动效率计算定额：根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数。主要适用于能够确定劳动定额的岗位或工种。

信访调查的步骤正确的是（ ）。①事前通知②说明理由③表明身份④实施调查⑤制作笔录。

A.①②③⑤④
B.①②③④⑤
C.①③②④⑤
D.①③②⑤④

答案：C
解析：
信访调查的步骤是：事前通知、表明身份、说明理由、实施调查、制作笔录。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）。

A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作的
E.被依法追究刑事责任的

答案：B,C,E
解析：
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。

2021劳务员考试试题题库5卷 第3卷

关于费用的特点，以下说法正确的是（ ）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
D.费用可能表现为资产的减少
E.费用可能表现为负债的增加

答案：A,B,D,E
解析：
费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关
B.信访接待负责人
C.信访机构负责人
D.相关的人民政府

答案：A
解析：
转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交由有权处理的行政机关办理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是（ ）。

A.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人
B.及时、如实报告生产安全事故
C.检查及处理情况应当记录在案
D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
E.根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查

答案：A,C,E
解析：
《安全生产法》第38条规定：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。

风玫瑰用于反映建筑场地范围内（ ）主导风向。

A.常年
B.夏季
C.冬季
D.秋季

答案：A
解析：
风玫瑰用于反映建筑场地范围内常年主导风向。

费用按经济用途可分为（ ）。

A.生产费用和间接费用
B.生产费用和期间费用
C.直接费用和期间费用
D.直接费用和间接费用

答案：B
解析：
费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。

根据《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质《2008》75号），直接确定属于建筑施工特种作业工种的是（ ）。

A.建筑电工
B.建筑焊工
C.建筑施工机械安装质量检验工
D.桩机操作工

答案：A
解析：
住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》（建质[2008]75号），确定建筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工；（2）建筑架子工；（3）建筑起重信号司索工；（4）建筑起重机司机；（5）建筑起重机械安装拆卸工；（6）高处作业吊篮安装拆卸工；（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。

建设部门对流动人口管理的主要职责是（ ）。

A.对单位招用外地人员、个人流动就业进行调控和管理
B.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理
C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移
D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
E.与有关部门一起疏导“民工潮”

答案：B,C,D
解析：
建设部门：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察。

劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。

A.除名
B.开除
C.拘留
D.劳动教养
E.判刑

答案：A,B,D,E
解析：
根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

2021劳务员考试试题题库5卷 第4卷

下列各项中，属于劳动合同审查要求的是（ ）。

A.当事人申请
B.双方协商
C.鉴证机关审核
D.确认证明
E.提交结果

答案：A,C,D
解析：
劳动合同审查的要求是：当事人申请、鉴证机关审核、确认证明。

劳动合同确认无效，责任主体是用人单位。

答案：错
解析：
动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。造成劳动合同无效的主体既可能是用人单位，也可能是劳动者。

以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：（ ）。

A.工序过程
B.工作过程
C.个人完成的过程
D.综合工作过程

答案：C
解析：
2.1.2施工过程的概念条例：按施工过程组织上复杂程度分类，可以分为工序过程、工作过程和综合工作过程。

在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位（ ）。

A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同，但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同

答案：A
解析：
《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反用人单位的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；F.被依法追究刑事责任的。

《建筑法》规定，建筑企业按照其具备注册资本、技术装备、已完成的建筑工程业绩和（ ）等资质条件，可申报不同等级资质企业。

A.工程技术人员数量
B.员工数量
C.专业技术人员数量
D.注册建造师数量

答案：C
解析：
建筑企业按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件划分为不同的资质等级。经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

答案：对
解析：
施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。

劳务用工禁止使用不满（ ）周岁的人员。

A.14
B.15
C.16
D.18

答案：C
解析：
劳务分包队伍禁止使用不满16周岁和超过55周岁人员。

我国养老保险的组成不包括以下哪项（ ）。

A.基本养老保险
B.企业补充养老保险
C.个人储蓄型养老保险
D.人身伤害险

答案：D
解析：
我国的养老保险由三部分组成：基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄型养老保险。

2021劳务员考试试题题库5卷 第5卷

劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（ ）日内作出工伤认定决定。

A.30天
B.60天
C.90天
D.180天

答案：B
解析：
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

费用按经济用途可分为（ ）。

A.生产费用和间接费用
B.生产费用和期间费用
C.直接费用和期间费用
D.直接费用和间接费用

答案：B
解析：
费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。

吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等合计68000元。
工伤保险费由（ ）承担。

A.用人单位
B.劳动者本人
C.用人单位与劳动者一起
D.社保机关

答案：A
解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

下列各项中，不属于用人单位可以裁员的情形（ ）。

A.依照企业破产法规定进行整改的
B.生产经营发生严重困难的
C.企业业绩相比上年出现下滑
D.企业转产、重大技术革新

答案：C
解析：
用人单位可以裁员的情形为：依照企业破产法规定进行整改的；生产经营发生严重困难的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目，根据需要，该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成，并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议，协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项。2016年1月15日，该包工队按协议进程规定，进行5号楼的楼层粉刷工作。工作期间，一名粉刷工出于好奇，将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望，不幸被正在下行的电梯挫伤头部，包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救，终因抢救无效死亡。事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元。根据背景材料回答下列问题。
工伤保险的费用由（ ）承担。

A.政府
B.用人单位
C.用人单位和个人共同
D.个人

答案：B
解析：
根据我国《工伤保险条例》第二条的规定，我国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，实在没法本人领取的可由他人代发代领。

答案：错
解析：
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或班长代发，农民工工资领取必须本人签字，不得由他人代发带领。

上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

答案：对
解析：
上下班交通事故在工伤补偿范围以内。

气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。

答案：错
解析：
气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮混环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中的工程。

上一篇：2021劳务员真题下载7节

下一篇：2021劳务员考试试题及答案7卷

相关文章
热门文章
推荐文章