21年劳务员考试答案6卷 第1卷
下列有关建造合同收人的确认与计量的表述中,不正确的是( )。
A.合同变更形成的收人应当计人合同收人
B.工程索赔、奖励形成的收人应当计人合同收人
C.建造合同的结果不能可靠估计但合同成本能够收回的,按能够收回的实际合同成本的金额确认合同收人
D.建造合同预计总成本超过合同预计总收人时,应将预计损失确认为当期营业外支出
答案:D
解析:
同预计总成本超过合同总收人的,应当将预计损失确认为当期费用。
答案:错
解析:
劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
关于统计分析法,以下说法错误的是( )。
A.简便易行
B.需要有较多的数据资料
C.适用于批量小的施工作业
D.更能反映实际施工水平
答案:C
解析:
统计分析法简便易行,较经验估工法有较多的原始资料,更能反映实际施工水平。它适合与施工(生产)条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工(生产)过程。
劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成( ),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
A.工程施工
B.提供合格的工作
C.劳务分包工作
D.满足合同要求的工作
答案:C
解析:
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成劳务分包工作,确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
《建设工程安全生产管理条例》规定,因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。这里,负责实施该防护措施的单位应当是( )。
A.设计单位
B.建设单位
C.施工单位
D.监理单位
答案:C
解析:
施工单位对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项防护措施。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
答案:对
解析:
5.职业技能鉴定方式 职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试-一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
答案:对
解析:
广义的劳动保护费支出还包括劳动保护宣传费用。
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
答案:对
解析:
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
21年劳务员考试答案6卷 第2卷
采用何种合同形式,取决于( )。
A.当事人的约定
B.合同法的规定
C.交易方式的不同
D.合同备案的要求
答案:C
解析:
采用何种合同形式,取决于交易方式的不同,日常生活中的商店购物一般采用口头合同,而履行期限较长以及履行比较复杂的合同则宜采用书面形式。
劳务人员优化配置的要求是:( )。
A.市场需要
B.结构合理
C.协调一致
D.素质匹配
E.效益提高
答案:B,C,D,E
解析:
对人力资源优化配置时,应以精干高效、双向选择、治懒劣汰,竞争择优为原则,同时还需要满足以下要求:数量合适;结构合理;素质匹配;协调一致;效益提高。
施工现场道路应尽量布置成( ),以便于车辆运输出人。
A.环形
B.曲线形
C.一字形
D.直线形
答案:A
解析:
施工现场道路应尽量布置成环形,以便于车辆运输出人。
负责对流动人口收容遣送工作的主要责任部门是( )。
A.公安部门
B.民政部门
C.劳动部门
D.当地党、团组织
答案:B
解析:
民政部门:负责收容遣送工作。公安部门:协助民政部门开展收容遣送工作。'
某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。
A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业
答案:A
解析:
用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查;矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围;矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。
从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。
答案:对
解析:
从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。这些责任的承担依据,详见《劳动法》第12章“法律责任”,以及劳动部颁发的配套部门规章中。如《违反〈劳动法〉行政处罚办法》《违反和解除劳动合同的补偿颁发》《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的补偿办法》等。
下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是( )。
A.施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→质量检查
B.当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10~15mm,总厚度不小于30mm
C.氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压
D.防水层施工时的环境温度为5~35℃
答案:B
解析:
掺防水剂水泥砂浆防水施工的施工工艺流程为:找平层施工→防水层施工→质量检查。防水层施工时的环境温度为5~35℃。当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为5~10mm,总厚度不小于20mm。氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压。
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
答案:对
解析:
培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。
21年劳务员考试答案6卷 第3卷
瓦工操作时,下列哪项规定是错误的?
A.站在墙上行走
B.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多
C.在高处作业时,严防接触电线
D.上下脚手架应走斜道
答案:A
解析:
瓦工操作时应该遵守:1.脚手架上堆放的工具和材料不宜过多;2.在高处作业时,严防接触电线;3.上下脚手架应走斜道
( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
A.作业队队长
B.总承包劳务管理部门
C.工程项目经理部
D.作业队伍中的劳务员
答案:D
解析:
作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
对于流动人口的管理要向( )管理的转变。
A.控制型
B.服务型
C.整治型
D.限制型
下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.劳动者对部分条款理解有误的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
答案:C
解析:
下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
某市地铁工程施工作业面内,因大量水和流沙涌入,引起部分结构损坏及周边地区地面沉降,造成3栋建筑物严重倾斜,直接经济损失约合1.5亿元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于( )。
A.特别重大事故
B.重大事故
C.较大事故
D.一般事故
答案:A
解析:
国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1)特别重大事故,是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元及以上直接经济损失的事故;2)重大事故,是指造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故;3)较大事故,是指造成3人及以上10人以下死亡,或者10人及以上50人以下重伤,或者1000万元及以上5000万元以下直接经济损失的事故;4)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。
生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场相关人员应当立即报告施工项目经理。
答案:错
解析:
根据《安全生产法》规定:生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场相关人员应当立即报告本单位负责人。
答案:对
解析:
每个注册劳务分包企业的法人代表、项目负责人、专职安全员必须具有安全资格证书。
21年劳务员考试答案6卷 第4卷
答案:错
解析:
民政部门主管流动儿童保护教育中心的管理工作。
顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切,移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的( )。
A.基本视图
B.辅助投影图
C.镜像投影图
D.局部投影图
答案:C
解析:
顶棚装饰平面图是假想以一个水平剖切平面沿顶棚下方门窗洞口位置进行剖切,移去下面部分后对上面的墙体、顶棚所作的镜像投影图
以下情形中,属于职务工资制特点的有( )。
A.严格的职务分析,比较客观公正
B.有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C.雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D.绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
E.严格的职等职级,并对应严格的工资等级
答案:A,E
解析:
职务工资制的特点是:严格的职务分析,比较客观公正;职务工资比重较大,职务津贴高;严格的职等职级,并对应严格的工资等级;容易形成管理独木桥,职员晋升机会比较小。
答案:错
解析:
新作业队伍引进采用招投标方式或是采用议标方式。
急救电话除120外还有( )。
A.110
B.119
C.126
D.999
特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书过期三个月内还允许使用。
答案:错
解析:
特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。
固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于( )。
A.合同风险的承担者不同
B.成本不同
C.合同单价不同
D.定价原则不同
答案:A
解析:
固定造价合同和成本加成合同的最大区别在于合同风险的承担者不同。
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
答案:错
解析:
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
21年劳务员考试答案6卷 第5卷
劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有( )等特点。
A.突发性
B.季节性
C.时段性
D.群体性
E.分散性
劳务施工单位应配备专兼职管理人员,以配合( )共同做好实名制工作。
A.建设单位
B.总承包单位
C.劳务分包单位
D.劳务班组
答案:B
解析:
施工劳务单位应配备管理人员,配合总承包单位共同做好实名制管理工作。
( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
A.作业队队长
B.总承包劳务管理部门
C.工程项目经理部
D.作业队伍中的劳务员
答案:D
解析:
作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
劳务分包队伍综合评价的内容包括( )。
A.劳务管理
B.安全管理
C.生产管理
D.技术质量管理
E.行保管理
答案:A,B,C,D,E
解析:
劳务分包队伍综合评价的内容包括:劳务管理、安全管理、生产管理、技术质量管理、行保管理。
只有建设主管部门才可以对建筑业企业资质进行监督检查。
答案:错
解析:
县级以上人民政府建设主管部门和其他有关部门应当依照有关法律、法规和本规定,加强对建筑业企业资质的监督管理。
由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。
答案:对
解析:
3)由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
答案:对
解析:
不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。
下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。
A.混凝土拌合料的制备
B.混凝土拌合料的养护
C.混凝土拌合料的强度测定
D.混凝土拌合料的振捣
答案:C
解析:
混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程。
21年劳务员考试答案6卷 第6卷
根据《促进就业法》第四十条规定,下列( )不是设立职业中介机构应当具备的条件。
A.有明确的章程和管理制度
B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D.中介机构负责人必须有大专学历
答案:D
解析:
第四十条设立职业中介机构应当具备下列条件:(一)有明确的章程和管理制度;(二)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金;(三)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员;(四)法律、法规规定的其他条件。
材料计划要使用正式表格,要有( )二人签字,报总包项目经理部物资部门进行采购供应。
A.主管,制表
B.项目经理,主管
C.项目经理,制表
D.主管,材料员
答案:A
解析:
材料计划要使用正式表格,要有主管,制表二人签字,报总包项目经理部物资部门进行采购供应。
人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的( )等一系列管理过程。
A.计划
B.开发
C.指挥
D.利用
E.控制
答案:A,C,E
解析:
人力资源管理,是指根据企业发展战略的要求,运用现代管理方法,围绕着充分开发人力资源效能的目标,对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
答案:错
解析:
施工总承包企业不得与劳务分包企业签订工程分包合同。
当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于( ),不得侵害社会公共利益。
A.遵纪守法
B.人民大众
C.维护公共秩序
D.当事人履行合同
答案:C
解析:
当事人在订立和履行合同中,必须谨慎从事,所订立的合同不但不能扰乱社会经济秩序,更要有利于维护公共秩序,不得侵害社会公共利益。
女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的( )体力劳动强度的作业。
A.第一级
B.第二级
C.第三级
D.第四级
答案:D
解析:
根据女职工的特殊保护:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
答案:错
解析:
省、市建设主管部门负责建立劳务分包合同管理信息系统,建立劳务分包合同备案、履约信息的记录、使用和公示制度。
某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元,人工费25万元,机械使用费用5万元,财产保险费5万元。根据企业会计准则及其相关规定,则此项工程成本是( )。
A.30万元
B.65万元
C.90万元
D.95万元
答案:D
解析:
工程成本=施工材料费+人工费+机械使用费+财产保险费=60+25+5+5=95(万元),故选项D正确。