21年劳务员经典例题6辑 第1辑
对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位，可以处（ ）元以下罚款。
A.1000
B.500
C.5000
D.2000
答案：A
解析：
选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作，违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》：对用人单位予以警告，责令限期对有关人员进行相关培训，取得职业资格证书后再上岗，并可以处1000元以下罚款。
生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚。
答案：对
解析：
根据1.2.2生活场所标准化管理条例：生活区内严禁使用钢管、三合板、竹片、毛竹、彩条布等材料搭设简易工棚供人居住或存放易燃材料。
费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
答案：对
解析：
费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
答案：对
解析：
在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。
砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75％～80%。
答案：对
解析：
砖块排列时尽可能采用主规格的砖块，主规格的砖砌块应占总量的75%～80%。
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。
答案：错
解析：
劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的法律行为。
21年劳务员经典例题6辑 第2辑
以下（ ）不是按使用范围分类的。
A.施工定额
B.企业定额
C.概算定额
D.投资估算指标
答案：B
解析：
按使用范围分类：1）施工定额；2）预算定额；3）概算定额；4）概算指标；5）投资估算指标。
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。
答案：错
解析：
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。
自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。
答案：对
解析：
对混凝土进行自然养护，是指在平均气温高于5℃的条件下一定时间内使混凝土保持湿润状态。
承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以（ ）约束。
A.公平
B.平等
C.合理
D.合法
E.详尽
答案：A,C,E
解析：
承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。承包人和劳务分包人的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同。
在工程开工前，由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。
答案：错
解析：
工程开工前，项目部不曾建立，应由企业指定拟派往的项目经理组织拟派的项目技术负责人等，编制该工程的施工组织设计（这不同于投标用的，应该更有针对性、更能落实的），以便从开工到竣工验收进行全面的指导和达到的目标。
社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，有劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收（ ）的滞纳金。
A.1%
B.2%
C.1‰
D.2‰
答案：D
解析：
根据《社会保险费征缴暂行条例》第13条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
21年劳务员经典例题6辑 第3辑
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
根据《信访条例》规定，（ ）级以上人民政府应当设立信访工作机构。
A.市
B.县
C.乡
D.省
对于承包人违反工程建设（ ）有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。
A.政府文件
B.标准规范
C.社会安定
D.安全生产
答案：D
解析：
对于承包人违反工程建设安全生产有关管理规定的指示，劳务分包人有权拒绝。
劳务费不包括（ ）。
A.工人工资
B.劳动保护费
C.管理费
D.低值易耗材料费
答案：D
解析：
劳务费包含：工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临舍费用、文明施工环保费用、利润、税金；但不包括以下内容：中小型施工机具、设备费，劳务作业周转费，低值易耗材料费。
气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮湿环境与水中；那么水硬性胶凝材料则只能适用于潮湿环境与水中。
答案：错
解析：
气硬性胶凝材料只能在空气中凝结、硬化、保持和发展强度，一般只适用于干燥环境，不宜用于潮混环境与水中。水硬性胶凝材料既能在空气中硬化，也能在水中凝结、硬化、保持和发展强度，既适用于干燥环境，又适用于潮湿环境与水中的工程。
21年劳务员经典例题6辑 第4辑
劳务分包合同及人员备案的主管单位是（ ）。
A.总承包企业
B.业主方
C.政府建设主管部门
D.工程项目经理部
答案：C
解析：
总承包劳务管理部门将备案资料报送政府建设主管部门进行合同及人员备案。
施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于（ ）收人。
A.产品销售
B.施工合同
C.材料销售
D.提供劳务
答案：A
解析：
售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入，如制造企业销售产成品、半成品取得的收入，商品流通企业销售商品取得的收入，房地产经营商销售自行开发的房地产取得的收入等。
某队有生产工人100人，7月份病事假72工日，开会学习40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、联系材料20工日，其中1人协助炊事班，2人守卫，其与工人没有执行定额的620工日，全月共完成定额工日2025工日。则7月份执行定额面为（ ）。
A.65.46%
B.75.68%
C.78.46%
D.79.44%
答案：B
解析：
全部作业工日=[（月平均人数—非生产人数）×（日历天数—公休天数）]—缺勤工日—非生产工日+加班工日=[（100—1—2）×（31—8）]—72—40—20+450=2549工日。执行定额工日=全部作业工日—未执行定额工日=2549—620=1929工日。执行定额面=1929÷2549×100%=75.68%。
价款或者报酬，是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。
答案：对
解析：
价款或者报酬，是合同当事人一方向对方当事人支付标的物代价的货币支付。
项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
答案：对
解析：
项目管理是指项目管理者为达到项目的目标，运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
21年劳务员经典例题6辑 第5辑
（ ）是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
A.效率目标
B.合法目标
C.公平目标
D.平等目标
答案：B
解析：
合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省、自治区的法律法规、政策条例要求。
水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面允许撒干水泥或水泥浆压光。
答案：错
解析：
水泥砂浆找平层完工后表面少踩踏。砂浆表面不允许撒干水泥或水泥浆压光。
下列属于培训需求分析的方法的有（ ）分析方法。
A.诺伊
B.保罗
C.必要性
D.灵活性
E.充分性
答案：A,C
解析：
培训需求分析的方法：（1）诺伊分析方法；（2）必要性分析方法。
2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（ ）。
A.7万元
B.6.3万元
C.5.6万元
D.13.4万元
必须消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成一定产品（工作任务）所消耗的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括（ ）。
A.有效工作时间
B.不可避免的中断时间
C.休息时间
D.停工时间
E.损失时间
劳务分包合同总体分析的结果，要（ ）表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。
A.文字形式
B.简单直观的
C.由项目部
D.劳动工资部门
答案：B
解析：
劳务分包合同总体分析的结果，要简单直观地表达出来，由项目经理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。
21年劳务员经典例题6辑 第6辑
根据《劳动合同法》，劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前（ ）日以书面形式通知劳动者本人。
A.10
B.15
C.30
D.50
答案：C
解析：
《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之五十以上百分之一百以下
B.百分之五十
C.百分之一百
D.百分之一百以下
答案：A
解析：
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
企业在设立薪酬制度时，可根据企业实际效益情况，制定低于国家标准的最低
答案：错
解析：
合法目标是企业薪酬管理的最基本前提，要求企业实施的薪酬制度符合国家、省区的法律法规、政策条例要求：如不能违反最低工资制度、法定保险福利、薪酬指导线制度等的要求规定。
为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（ ）制度和结算扣押质量保证金制度。
A.履约保证金
B.劳动力管理
C.安全质量管理
D.付款流程
答案：A
解析：
为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同履约保证金制度和结算扣押质量保证金制度。劳务分包实行按月据实结算，严禁预付或超付结算款。
职工有下列（ ）情形之一的，可以认定为工伤或者视同工伤。
A.故意犯罪的
B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
C.醉酒或者吸毒的
D.自残或者自杀的
答案：B
解析：
职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。
在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括（ ）。
A.基本工作时间
B.不可避免的中断时间
C.辅助工作时间
D.准备与结束工作时间
E.休息时间
答案：A,C,D
解析：
有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。
