劳务员历年真题8辑
发布时间：2021-08-05
来源：心得体会
劳务员历年真题8辑 第1辑
下列各项中，不属于施工项目管理的内容的是（ ）。
A.建立施工项目管理组织
B.编制《施工项目管理目标责任书》
C.施工项目的生产要素管理
D.施工项目的施工情况的评估
E.施工项目的信息管理
B.编制《施工项目管理目标责任书》
C.施工项目的生产要素管理
D.施工项目的施工情况的评估
E.施工项目的信息管理
答案：B,D
解析：
施工项目管理包括以下八方面内容：建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。
关于实名制管理的作用，以下说法错误的是：（ ）。
A.缩小用工范围，便于施工管理
B.规范用工行为，维护合法权益
C.健全现场考勤，规避纠纷隐患
D.细化劳务管理，提升保障能力
B.规范用工行为，维护合法权益
C.健全现场考勤，规避纠纷隐患
D.细化劳务管理，提升保障能力
答案：A
解析：
实名制管理的作用:规范用工行为，维护合法权益；健全现场考勤，规避纠纷隐患；细化劳务管理，提升保障能力；发挥金融功能，简化工资发放程序
以下关于施工项目目标控制的表述，错误的是（ ）。
A.施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为
B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
B.施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标
C.施工项目目标控制是实现施工目标的手段
D.施工项目目标控制包括进度控制、质量控制和成本控制三个方面
答案：D
解析：
施工项目目标控制问题的要素包括施工项目、控制目标、控制主体、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。施工项目控制的目的是排除干扰、实现合同目标。因此，可以说施工项目目标控制是实现施工目标的手段。
我国《安全生产法》规定，下列生产经营单位的主要人员的职责正确的（ ）。
A.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B.保证本单位安全生产投人的有效实施
C.对本单位安全生产负责
D.对安全生产状况进行经常性检查
B.保证本单位安全生产投人的有效实施
C.对本单位安全生产负责
D.对安全生产状况进行经常性检查
答案：C
解析：
《安全生产法》明确了其主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌体劳动定额（计量单位：m）。
根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为（ ）。
根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为（ ）。
A.0.427工日
B.0.86工日
C.0.336工日
D.0.88工日
B.0.86工日
C.0.336工日
D.0.88工日
答案：B
解析：
根据上表可知：厚度1.5砖的综合时间定额为0.86工日
劳务员历年真题8辑 第2辑
工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一
答案：错
解析：
工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款
技术测定法适用于（ ）。
A.所有类型的施工作业
B.批量小的施工作业
C.批量大的施工作业
D.复杂程度高的施工作业
B.批量小的施工作业
C.批量大的施工作业
D.复杂程度高的施工作业
答案：A
解析：
技术测定法，是指通过对施工（生产）过程的生产技术组织条件和各种工时消耗进行科学的分析研究后，拟定合理的施工条件、操作方法、劳动组织和工时消耗。
下列（ ）应当建立行政机关负责人信访接待日制度。
A.中央人民政府
B.省人民政府
C.市人民政府
D.县人民政府
E.乡镇人民政府
B.省人民政府
C.市人民政府
D.县人民政府
E.乡镇人民政府
答案：C,D,E
解析：
设区的市级、县级人民政府及其工作部门，乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。
刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同（ ）的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。
A.配合比
B.抗压强度
C.水泥品种
D.颗粒粒径
B.抗压强度
C.水泥品种
D.颗粒粒径
答案：A
解析：
刚性多层抹面水泥砂浆防水工程是利用不同配合比的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工，相互脚底抹压密实，充分切断各层次毛细孔网，形成宜多层防渗的封闭防水整体。
在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（ ）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
A.工会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
B.全体职工
C.工会或者全体职工
D.劳动争议仲裁委员会
答案：C
解析：
《劳动合同法》四十一条规定需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单位应提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。
劳务员历年真题8辑 第3辑
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写（ ）。
A.劳务费结算支付情况月报表
B.劳务费结算支付情况季度报表
C.工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.劳务费结算支付情况汇总表
B.劳务费结算支付情况季度报表
C.工程项目劳务费结算支付情况月报表
D.工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E.劳务费结算支付情况汇总表
答案：A,C,E
解析：
根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。
90%的一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员须持有相应工种的岗位证书。
答案：错
解析：
一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。
2003年10月2日，某市帆布厂（以下简称甲方）与某市区修建工程队（以下简称乙方）订立了建筑工程承包工程。合同规定：乙方为甲方建一框架厂房，跨度12m，总造价为98.9万元；承包方式为包工包料；开、竣工日期为1993年11月2日至1995年3月10日。自工程开工至1995年底，甲方付给乙方工程款、材料垫付款共101.6万元。到合同规定的竣工期限，未能完工，而且已完工程质量部分不合格。为此，双方发生纠纷。经查明：乙方在工商行政管理机关登记的经营范围为维修和承建小型非生产性建筑工程，无资格承包此项工程。经有关部门鉴定：该项工程造价应为98.9万元，未完工程折价为11.7万元，已完工程的厂房屋面质量不合格，返工费为5.6万元。
被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（ ）。
被告偿付原因工程质量不合格所需的返工费（ ）。
A.7万元
B.6.3万元
C.5.6万元
D.13.4万元
B.6.3万元
C.5.6万元
D.13.4万元
答案：C
解析：
特别诉讼时效期间为1年，下列（ ）属于特别诉讼时效期间。
A.身体受到伤害的
B.出售质量不合格的商品未声明的
C.延付或拒付租金的
D.工资遭到拖欠的
E.寄存财物被丢失或损毁的
B.出售质量不合格的商品未声明的
C.延付或拒付租金的
D.工资遭到拖欠的
E.寄存财物被丢失或损毁的
答案：A,B,C,E
解析：
下列诉讼时效期间为1年：身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。
对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（ ）弯钩。
A.45°
B.90°
C.135°
D.180°
B.90°
C.135°
D.180°
答案：D
解析：
受力钢筋HPB300级钢筋末端应作180°弯钩，其弯弧内直径不应小于钢筋直径的2.5倍，弯钩的弯后平直部分长度不应小于钢筋直径3倍。
劳务员历年真题8辑 第4辑
下列各项中，不属于设备施工图的是（ ）。
A.给水排水施工图
B.采暖通风与空调施工图
C.设备详图
D.电气设备施工图
B.采暖通风与空调施工图
C.设备详图
D.电气设备施工图
答案：C
解析：
设备施工图可按工种不同再划分成给水排水施工图、采暖通风与空调施工图、电气设备施工图等。
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的情况下，承担举证责任的是（ ）。
A.工会组织
B.用人单位
C.受伤害职工本人
D.受伤害职工的直系亲属
B.用人单位
C.受伤害职工本人
D.受伤害职工的直系亲属
答案：B
解析：
在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤.而用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，可以受司法保护。
答案：错
解析：
若权利人在诉讼时效期届满后主张权利的，丧失了胜诉权，其权利不受司法保护。
劳务分包合同的形式不包括（ ）。
A.临时劳务承包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包
B.零散的劳务分包
C.自带劳务分包
D.成建制的劳务分包
答案：A
解析：
劳务分包合同的形式包括：自带劳务分包、零散的劳务分包、成建制的劳务分包。
关于培训需求分析的作用，下列说法错误的是（ ）。
A.充分认识现状与目的差距
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
B.促进劳务管理工作和劳务培训工作的分离
C.提供解决实际问题的方法
D.能够得出大量员工培训的相关成果
答案：B
解析：
培训需求分析作为培训活动的首要环节，它在培训中具有重大作用，具体表现为：（1）充分认识现状与目的差距（2）促进劳务管理工作和劳务培训工作的有效结合（3）提供解决实际问题的方法（4）能够得出大量员工培训的相关成果（5）决定培训的价值和成本（6）能够获得各个方面的协助。
劳务员历年真题8辑 第5辑
砌体工程的施工工艺是（ ）。
A.放线一找平一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理
B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理
C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理
D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理
B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清理
C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清理
D.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理
答案：C
解析：
砖砌体施工工艺找平—放线—摆砖样—立皮数杆盘角—挂准线—铺灰—砌砖—清理。
在对流动人口管理的责任分工中，负责或者协助疏导“民工潮”的部门有（ ）。
A.公安机关
B.劳动部门
C.民政部门
D.铁道部门
E.交通部门
B.劳动部门
C.民政部门
D.铁道部门
E.交通部门
答案：A,B,D,E
解析：
公安机关、铁道部门、交通部门:与有关部门一起疏导“民工潮”；劳动部门：负责疏导“民工潮”。
目前建筑业务工人员培训的内容不包括（ ）。
A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.个人创业知识
答案：D
解析：
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、普法维权培训、城市生活常识。
材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、（ ）和数量验收等。
A.外包装
B.材料品种
C.质量验收
D.使用说明
B.材料品种
C.质量验收
D.使用说明
答案：C
解析：
材料出厂或进场验收，主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。
建设主管部门、其他有关部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，并出示执法证件，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。
答案：对
解析：
根据《中华人民共和国建筑法》：住房城乡建设主管部门、其他有关部门的监督检查人员在实施监督检查时，应当出示证件，并要有两名以上人员参加。监督检查人员应当为被检查企业保守商业秘密，不得索取或者收受企业的财物，不得谋取其他利益。
劳务员历年真题8辑 第6辑
劳务分包合同有约定的情况下，承包人可以要求劳务分包人提供或租赁周转性材
答案：错
解析：
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发展。
关于费用的特点，以下说法错误的是（ ）。
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之
D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之
D.费用只包括本企业经济利益的流出，包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
答案：D
解析：
费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
根据《建设工程质量管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志”的危险部位包括（ ）。
A.施工现场入口处
B.电梯井口
C.临时用电设施部位
D.生活区
E.基坑边沿
B.电梯井口
C.临时用电设施部位
D.生活区
E.基坑边沿
答案：A,B,C,E
解析：
施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的、符合国家标准的安全警示标志。
（ ）属于员工自然流出。
A.辞职
B.退休
C.解雇
D.提前退休
B.退休
C.解雇
D.提前退休
答案：B
解析：
自愿流出：主要指由员工个人主动提出的辞职。员工主动要求脱离现任岗位，与组织解除劳动合同，流出组织。这又称为员工流失。
承包人提供的材料在进场时应由（ ）负责验收。
A.监理工程师
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主
B.承包人材料员
C.劳务分包人
D.工程业主
答案：C
解析：
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》：承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。
劳务员历年真题8辑 第7辑
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，可以适当享受工伤医疗待遇。
答案：错
解析：
工伤职工治疗非工伤引发的疾病时，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
实行劳务用工实名制的企业包括（ ）。
A.施工总承包企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业
B.专业承包企业
C.劳务分包企业
D.劳务派遣企业
E.代建制企业
答案：A,B,C
解析：
行劳务用工实名制的企业包括总承包企业、专业承包企业和劳务企业。
在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（ ）。
A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作
答案：D
解析：
《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳务分包单位负责编制的施工进度计划不包括（ ）。
A.日计划
B.周计划
C.月计划
D.年计划
B.周计划
C.月计划
D.年计划
答案：D
解析：
施工进度计划包括日计划、周计划、月计划。
采用基于市场的薪酬模式可能会（ ）内部薪酬差距。
A.加大
B.缩小
C.平衡
D.保持
B.缩小
C.平衡
D.保持
答案：A
解析：
完全按市场付酬，企业内部薪酬差距会很大，会影响组织内部的公平性。
劳务员历年真题8辑 第8辑
伤亡事故处理工作应当在（ ）日内结案，特殊情况不得超过（ ）日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
A.90；160
B.90；180
C.80；160
D.80；180
B.90；180
C.80；160
D.80；180
答案：B
解析：
伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。
主合同的成立与效力直接影响到从合同的成立与效力，主合同与从合同的关系是（ ）。
A.主合同不成立，从合同也不能有效成立
B.主合同转让，从合同也就不能单独存在
C.主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效
D.主合同终止，从合同也随即终止
E.主合同变更，从合同也变更
B.主合同转让，从合同也就不能单独存在
C.主合同被判定无效或宣告撤销，从合同也就失效
D.主合同终止，从合同也随即终止
E.主合同变更，从合同也变更
答案：A,B,C,D
解析：
主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同，从合同是以其他合同的存在为前提而存在的合同，即依附于主合同的附属合同。从合同的成立与效力不影响主合同的成立与效力。
书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。
答案：对
解析：
书面形式合同除了当事人当面文书签订也可以通过信件订立，即书信形式。书信有平信、挂号信、邮政快件、特快专递等。
劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得，需要比较慎重处理。
答案：对
解析：
劳务分包价格的确定涉及承包人和劳务分包人双方的利益所得，需要比较慎重处理。
抢救症状较轻的触电伤员的方法是（ ）。
A.就地平躺，暂时不要站立或走动
B.立即对伤员进行人工呼吸
C.立即做胸外心脏按压
D.针刺人中，给予呼吸兴奋剂
B.立即对伤员进行人工呼吸
C.立即做胸外心脏按压
D.针刺人中，给予呼吸兴奋剂
答案：A
解析：
症状较轻者，即神志清醒，呼吸心跳均自主者可就地平卧，暂时不要站立或走动，防止继发休克或心衰。
上一篇：2021劳务员考试真题9节
下一篇：2021劳务员真题下载6章
热门文章
