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劳务员考试题目下载5章

发布时间：2021-07-11
劳务员考试题目下载5章

劳务员考试题目下载5章 第1章

解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用（ ）对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.协商方法
B.何种途径
C.仲裁方法
D.调解方法

答案：B
解析：
解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时，当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

下列选项中关于施工项目的基本规定说法错误的是（ ）。

A.施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程、分部工程、分项工程的施工活动过程
B.建筑企业是施工项目的管理主体
C.建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点
D.施工项目的任务范围是由施工合同界定的

答案：A
解析：
施工项目具有以下特征：施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动过程；建筑企业是施工项目的管理主体；施工项目的任务范围是由施工合同界定的；建筑产品具有多样性、固定性、体积庞大的特点。

《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（ ）的协议。

A.权利和义务
B.权利和责任
C.权益和义务
D.权益和责任

答案：A
解析：
劳动合同的概念：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

劳动合同法第十九条规定：“劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超（ ）个月”。

A.一
B.二
C.三
D.六

答案：B
解析：
劳动合同法第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。

下列不属于防坠落劳动防护用品的是（ ）。

A.安全网
B.安全绳
C.安全带
D.安全帽

答案：D
解析：
坠落防护用品主要有：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳、踩板、密目网。

对劳务分包队伍综合评价后，可以根据评价结果确定分级标准，通常把劳务分包队伍的等级划分为（ ）等级别。

A.优秀
B.良好
C.合格
D.一般
E.不合格

答案：A,B,C,E
解析：
通常把劳务分包队伍的等级划分为优秀、良好、合格、不合格。

以下不属于工程成本间接费用的是（ ）。

A.劳动保护费
B.辅助材料
C.机器设备的折旧费
D.机物料消耗

答案：B
解析：
间接费用是指企业内部的生产经营单位为组织和管理生产经营活动而发生的共同费用和不能直接计入产品成本的各项费用。例如生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等。

用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按（ ）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地
B.生产经营地
C.农民工户籍所在地
D.农民工住所地

答案：B
解析：
用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定的，按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

劳务员考试题目下载5章 第2章

生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于（ ）㎡，厕所内蹲位与人员比例不小于1：20，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于（ ）m。

A.15，1·1
B.20，1.2
C.25，1·4
D.30，1.5

答案：B
解析：
4、厕所标准化管理（1）生活区必须设置男女分开的厕所，厕所内应设洗手盆和高水位冲洗装置9地面应硬化，门窗应齐全。（2）按平方米计算，最小不低于20㎡。厕所内蹲位与人员比例不小于P20，蹲位之间设置隔断，隔断高度不低于1.2m。

（ ）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权.同股同利原则
D.公司持有的本公司股份不得分配利润原则

答案：B
解析：
非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。

应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

答案：错
解析：
应急预案的适用范围：发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

施工项目主要的管理组织形式有（ ）。

A.工程队式
B.工作队式
C.部门控制式
D.矩阵式
E.事业部式

答案：B,C,D,E
解析：
施工项目主要的管理组织形式有工作队式、部门控制式、矩阵式、事业部式

关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企业（ ）。

A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费
B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费
C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担
D.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个人共同承担

答案：A
解析：
《中华人民共和国建筑法》第四十八条规定：建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

答案：对
解析：
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（ ）年以上。

A.1
B.2
C.3
D.5

答案：C
解析：
（5）参加高级技师鉴定的人员必须是在任技师3年以上，具有高级精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级技工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力者。

在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是（ ）。

A.由于气候条件而引起的停工时间
B.由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C.由于工人迟到早退而造成的工时损失
D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间

答案：A
解析：
在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。

劳务员考试题目下载5章 第3章

施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相

答案：对
解析：
施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相。

总平面图中室外地面整平标高标注的是（ ）。

A.建筑标高
B.结构标高
C.相对标高
D.绝对标高

答案：D
解析：
标高分为绝对标高和相对标高，总平面图中室外地面整平标高标注的是绝对标高

合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的，与执行合同有关费用。

答案：对
解析：
合同成本是指为建造某项合同而发生的相关费用，包括从合同签订开始至合同结束期间所发生的，与执行合同有关费用。

实名制管理系统中的“双卡”是指（ ）。

A.工作卡和工资卡
B.工资卡和床头卡
C.床头卡和金融卡
D.工作卡和床头卡

答案：D
解析：
实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。

采用基于市场的薪酬模式可能会（ ）内部薪酬差距。

A.加大
B.缩小
C.平衡
D.保持

答案：A
解析：
完全按市场付酬，企业内部薪酬差距会很大，会影响组织内部的公平性。

钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（ ）。

A.热轧带肋钢筋
B.热轧光圆钢筋
C.冷轧带肋钢筋
D.细晶粒热轧钢筋

答案：A
解析：
热轧带肋钢筋按屈服强度值分为335、400、500三个等级，其牌号的构成及其含义见表2-5。牌号构成为HRB+屈服强度特征值。

属于施工劳动力主要类型的是（ ）。

A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
E.短期工

答案：A,B,C
解析：
施工劳动力的类型为：企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。

劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同

答案：对
解析：
劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。

劳务员考试题目下载5章 第4章

把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为（ ）。

A.书面描述法
B.要素评定法
C.目标管理法
D.强制分配法

答案：B
解析：
要素评定法：是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

以下哪种采购不属于非招标采购方式？（ ）。

A.单一来源采购
B.询价采购
C.竞争性谈判采购
D.明码标价采购

答案：D
解析：
非招标采购方式包括单一来源采购、询价采购和竞争性谈判采购等方式。

劳务分包企业每（ ）人必须配备一名专职安全员。

A.40
B.45
C.50
D.55

答案：C
解析：
劳务分包企业每50人必须配备一名专职安全员（50人以下的按50人计算）。

合同的口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式但不包括通过电话等语音通信设备交谈。

答案：错
解析：
口头形式是指当事人以语言的方式交流、协商达成一致意见的合同形式。口头形式可以是当事人当面交流协商，也可以通过电话等语音通信设备交谈。

用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

答案：错
解析：
用人单位不得以实行计件工资为由拒绝执行最低工资制度。教材第一章第四节P16。单选题1.

劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给（ ）其他劳务企业的行为。

A.有实力的
B.劳务专业完全对口的
C.具有劳务资质的
D.劳务技能水平高的

答案：C
解析：
劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给具有劳务资质的劳务企业的行为。

以下不属于施工项目安全组织措施的是（ ）。

A.建立施工项目安全组织系统
B.建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统
C.建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责
D.技术措施、合同措施、经济措施、信息管理措施等

答案：D
解析：
安全组织措施：建立施工项目安全组织系统；建立与项目安全组织系统相配套的各专业、各部门、各生产岗位的安全责任系统；建立项目经理的安全生产职责及项目班子成员的安全生产职责；作业人员安全纪律。

下列哪类分包企业资质不区分等级（ ）。

A.钣金工程
B.焊接作业
C.钢筋作业
D.木工作业

答案：A
解析：
钣金工程作业分包企业资质不分等级。

劳务员考试题目下载5章 第5章

下列关于建筑详图基本规定的说法中，正确的是（ ）。

A.内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示
B.楼梯平面图必须分层绘制，一般有底层平面图，标准层平面图和顶层平面图
C.楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图
D.楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分，相邻部分可用折断线断开
E.楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制，如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等

答案：B,D,E
解析：
内外墙节点一般用平面和剖面表示。

（ ）应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

A.劳动局
B.总包企业
C.建设主管部门
D.分包企业

答案：C
解析：
建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

建设法规体系的核心和基础是（ ）。

A.宪法
B.建设法律
C.建设行政法规
D.中华人民共和国建筑法

答案：B
解析：
建设法律是建设法规体系的核心和基础。

信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，可以采取匿名形式，不载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由等。

答案：错
解析：
信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由等。

劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由（ ）支付。

A.工程承包企业
B.劳务分包企业
C.业主方
D.员工个人

答案：B
解析：
劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险。

项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

答案：对
解析：
项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字，施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。

在工程开工前，由总包单位技术部门编制施工项目管理实施规划，对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

答案：错
解析：
工程开工前，项目部不曾建立，应由企业指定拟派往的项目经理组织拟派的项目技术负责人等，编制该工程的施工组织设计（这不同于投标用的，应该更有针对性、更能落实的），以便从开工到竣工验收进行全面的指导和达到的目标。

出租无形资产的摊销额应列人利润表“管理费用”项目。

答案：错
解析：
出租无形资产的摊销额应列人利润表‘其他业务成本’项目。

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