安全员预测试题8节

隐患是指潜藏着的祸患。生产安全事故隐患是指生产经营活动中未被人们发现或者被人们忽视的可能导致人身伤害或者重大生产安全事件的意外变故或者灾害。生产安全事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。实际上根据生产安全事故的定义和划分，生产安全事故隐患就是生产安全事故的一种类型。隐患就是事故，已成为安全生产管理的一个重要管理理念。建筑施工中应当经常对事故隐患进行排查，并予以消除。

建筑起重机械安装完毕后，安装单位应当按照安全技术标准及安装使用说明书的有关要求对建筑起重机械进行自检、调试和试运转。

在事故多发的使用环节，使用单位对特种设备使用安全负责，并负有对特种设备的报废义务和发生事故造成损害依法承担赔偿的责任。

建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构，应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员。

当建筑物超过2层时，施工升降机地面通道上方应搭设防护棚。当建筑物高度超过24m时，应设置双层防护棚。

资料排列顺序，一般为封面、卷内目录、分项目录、资料内容、备考表及封底。

吊笼、传动机构、防坠安全器及电气箱都是物料提升机的一部分，传动机构、防坠安全器及电气箱均不在吊笼内部。

项目经理部应当制定安全用电管理制度。

工程项目部每周应当对临时用电工程至少进行一次安全检查，对检查中发现的问题及时整改。

移动电焊机时，应切断电源交流弧焊机的安全使用要点1）使用前，应检查初、次级线不得接错，输入电压必须符合电焊机的铭牌规定。接通电源后，严禁接触初线线路的带电部分；2）多台电焊机集中使用时，应分接在三相电源网络上，使三相负载平衡。多台焊机的接地装置，应分别由接地极处引接，不得串联；3）移动电焊机时，应切断电源，不得用拖拉电缆的方法移动焊机。如焊接中突然停电，应立即切断电源。

安全生产标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

拆除工程施工过程中，当发生重大险情或生产安全事故时，应及时排除险情、组织抢救、保护事故现场，并向有关部门报告。

建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业承包单位、劳务分包单位使用的农民工。

生产经营单位不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。

专项方案应当由施工单位技术部门组织本单位施工技术、安全、质量等部门的专业技术人员进行审核。

较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

在施工升降机基础周边5m范围以内，不得开挖井沟，不得堆放易燃易爆物品及其他杂物。

企业安全生产管理体系由机构设置、组织形式、监督方式、决策权限、调节机制、安全生产规章制度等组成。

劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员；50~200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员；200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5/1000。

建筑起重机械安装完毕后，安装单位应当按照安全技术标准及安装使用说明书的有关要求对建筑起重机械进行自检、调试和试运转。

重大事故隐患，是指危害程度和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

安全帽的检查方式：3kg重的钢球，从5m高处垂直自由坠落冲击下不被破坏。

专业承包单位应当至少配置1人，并根据所承担的分部分项工程的工程量和施工危险程度增加。

若为整体预组合柱模，吊装时应采用卡环与柱模连接，不得用钢筋钩代替。

按照德国法律规定，职工必须参加社会保险，包括健康保险、退休保险、转业保险以及伤残保险。前三种保险费用由企业与个人各承担一半，职工“伤残保险”由企业全部承担。

《建筑法》规定鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的，由总承包单位支付意外伤害保险费。保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收合格日。提前竣工的，保险责任自行终止。因延长工期的，应当办理保险顺延手续。

由于建筑业为“五大高危行业”之一，所以在教育广大职工做到“三不伤害”时，首先要强调不伤害自己。

查整改主要检查对过去提出的安全问题和发生的生产事故及安全隐患是否采取了安全技术措施和安全管理措施，进行整改的效果如何。

夏季人员中暑的特征有1.大量出汗、口渴2.头昏、耳鸣3.胸闷、心悸、恶心4.身体软弱无力5.体温不断升高在高温作业一定时间后，如大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、软弱无力等症状，体温正常或略有升高（不超过37.5℃），这就有发生中暑的可能性。

锅炉结构主要由锅筒、水冷壁、集箱、对流管束、烟火管等受压部件及具他部们组成。

机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只有通过仪器检查法进行定量化的检验与测量，才能发现安全隐患，从而为后续整改提供信息。

自然接地体可利用的地下设施有1.钢筋结构体2.金属井管3.金属水管4.铠装电缆的钢铠所谓自然接地体是指原已埋入地下并与大地作良好电气连接的金属结构体，例如埋入地下的钢筋混凝土中的钢筋结构体、金属井管、金属水管、其他金属管道（燃气管道除外）等。

根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（G
B./T1386）的规定，生产过程中的危险、有害因素分为人的因素、物的因素、环境因素和管理因素四大类。

施工企业应对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并对重大危险源的辨识及时进行更新。

《固体废物污染环境防治法》立法目的是为了防治固体废物污染环境，保障人体健康，维护生态安全，促进经济社会可持续发展。

凡在中华人民共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等有关活动及实施对建设工程安全生产监督管理的,必须遵守《建设工程安全生产管理条例》。

如果因强令冒险作业发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑或者拘役。

每张安全网出厂前，必须有国家指定的监督检验部门批量检验证和工厂检验合格证，安全网使用必须符合有关技术性能的要求。

动力原理是指管理要有强大的动力，要正确地运用动力，使管理运动持续有效地进行下去。

在起重吊装作业过程中，如发生危及人身安全的紧急情况时，作业人员有权立即停止作业或者撤离作业现场，并向施工现场专职安全生产管理人员和项目负责人报告。

建筑施工临时用电的安全管理有以下基本要求：（l）项目经理部应当制定安全用电管理制度。（2）项目经理应当明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人。（3）电工必须经过考核合格后持证上岗工作；其他用电人员必须通过相关安全教育培训和技术交底，考核合格后方可上岗工作。（4）安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并应有人监护。电工等级应与工程的难易程度和技术复杂性相适应。（5）各类用电人员应掌握安全用电基本知识和所用设备的性能

，危险源可以是一次事故、一种环境、一种状态的载体，也可以是可能产生不期望后果的人或物。

施工单位取得资质证书后，不得降低安全生产条件。违反上述规定的，责令限期改正；经整改仍未达到与其资质等级相适应的安全生产条件的，责令停业整顿，降低其资质等级直至吊销资质证书。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求。施工现场使用的装配式活动房屋应当具有产品合格证。施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

项目经理必须在建筑起重机械安装、拆卸，模板支架搭设等危险性较大的分部分项工程施工期间现场带班。

移动式操作平台应按相关规定编制施工方案，项目分管负责人审批签字并组织有关部门验收，经验收合格签字后，方可作业。移动式操作平台立杆应保持垂直，上部适当向内收紧，平台作业面不得超出底脚。立杆底部和平台立面应分别设置扫地杆、剪刀撑或斜撑，平台应用坚实木板满铺，并设置防护栏杆和登高扶梯。

建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。

建筑起重机械安装拆卸单位的基本职责包括，将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案，安装、拆卸人员名单，安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后，告知工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门。

明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人，是建立安全生产管理体系的内容之一。

悬挑式钢平台的搁支点与上部拉结点，必须位于建筑物上。①悬挑式操作平台的设计应符合相应的结构设计规范；②悬挑式钢平台的两边，应各设两道钢丝绳或斜拉杆。两道中的每一道，都应分别作单独受力计算；③它的搁支点和上端拉结点，都必须位于建筑物的结构上，不得做在施工设施上；④人员和物料总重量，不能超过设计的容许载荷，此项容许荷载值必须在平台的显著地位加以明示

安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员或其他直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。