2021安全员答疑精华6卷

不得使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。

建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点制定相应的安全技术措施；对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。

《行政处罚法》立法目的是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益。

执行程序是行政机关对应受罚人执行已发生法律效力的处罚决定的程序活动。对已生效的行政处罚决定，当事人应当在规定的期限内自动履行。

绝缘鞋（靴）胶料部分无破损，且每半年做一次预防性试验。

建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

明确企业内部安全生产管理的组织形式及各层次的管理职责和责任人，是建立安全生产管理体系的内容之一。

特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训取得相应资格的，责令限期改正，可以处5万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款。

施工单位应当在施工工地设置硬质围挡，并采取覆盖、分段作业、择时施工、洒水抑尘、冲洗地面和车辆等有效防尘降尘措施。建筑土方、工程渣土、建筑垃圾应当及时清运；在场地内堆存的，应当采用密闭式防尘网遮盖。工程渣土、建筑垃圾应当进行资源化处理。

生产经营单位进行爆破、吊装以及国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。违反上述规定的，责令限期改正，可以处10万元以下的罚款，逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

企业是安全生产的责任主体，也是安全生产标准化建设的主体，通过加强企业每个岗位和环节的安全生产标准化建设，不断提高安全管理水平，将促进企业安全生产主体责任落实到位。

建筑施工特种作业人员执业资格考核应当在省建设行政主管部门认定的考核基地进行。

道德评价是一种巨大的社会力量和个人内在的意志力量，是人们把握现实的一种方法，通过判断周围社会现象“善”与“恶”而实现。

企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工。

劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术、管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。

生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。

违反《建设工程安全生产管理条例》，施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍的；施工现场临时搭建的建筑物不符合安全使用要求的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。造成重大安全事故，构成犯罪的，对直接责任人员，依照刑法有关规定追究刑事责任；造成损失的，还应依法承担赔偿责任。

侵权责任是指行为人侵犯国家、集体和公民的财产权利以及浸犯法人名称和自然人的人身权时所应承担的责任。

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记人企业安全生产教育培训档案。

建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用

办公用房、宿舍的防火设计应符合下列规定：l）建筑构件的燃烧性能应为A级。当采用金属夹芯板材时，其芯材的燃烧性能等级应为A级。2）层数不应超过3层，每层建筑面积不应大于300㎡。3）当层数为3层或每层建筑面积大于200㎡时，应至少设置2部疏散楼梯，房间疏散门至疏散楼梯的最大距离不应大于25m。4）单面布置用房时，疏散走道的净宽度不应小于lm；双面布置用房时，疏散走道的净宽度不应小于1.5m。5）疏散楼梯的净宽度不应小于疏散走道的净宽度。6）宿舍房间的建筑面积不应大于30㎡，其他房间的建筑面积不宜大于100㎡。7）房间内任一点至最近疏散门的距离不应大于15m，房门的净宽度不应小于0.8m；当房间面积超过50㎡时，房门净宽度不应小于1.2m。8）隔墙应从楼地面基层隔断至顶板基层底面。

临时用电工程必须经编制、审核、批准部门和使用单位共同验收，合格后方可投人使用。

导靴是安装在吊笼上沿导轨运行的装置，可防止吊笼运行中偏移或摆动，保证吊笼垂直上下运行。

安管人员涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的，由县以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。

企业安全生产资金保障制度管理要求：（1）安全生产资金保障制度应以文件形式确立。（2）企业主要负责人（即履行本单位安全生产第一责任人）和项目负责人应确保安全生产所需资金能够有效投人。（3）应对安全劳动防护用品资金、安全教育培训宣传专项资金、安全生产技术措施资金和安全生产先进奖励资金等费用提出管理要求。（4）有对本部或施一现场等听属单位安全生产资金的有效投入进行监控的管理措施。（5）其他管理要求。

重大事故。是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

施工现场临时搭建的建筑物应当符合安全使用要求，不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。

围挡使用的材料应保证围栏稳固、整洁、美观。

基坑支护结构的设计安全等级分为三级。

基坑工程安全等级有两类：一是设计安全等级；二是施工安全等级。基坑工程设计安全等级指的是基坑支护设计时，应综合考虑基坑周边环境和地质条件的复杂程度、基坑深度等因素所采用的支护结构安全等级。对同一基坑的不同部位，可采用不同的安全等级。

三级配电系统应遵守四项规则，即分级分路规则、动力和照明分设规则、压缩配电间距规则、环境安全规则。

筑施工特种作业工种如下：（1）建筑电工。（2）建筑架子工。（3）建筑起重信号司索工。（4）建筑起重机械司机。（5）建筑起重机械安装拆卸工。（6）高处作业吊篮安装拆卸工。（7）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。2009年1月20日，江苏省建筑工程管理局印发《江苏省建筑施工特种作业人员管理暂行办法》）（苏建管质〔2009〕5号），在住房和城乡建设部确定的建筑施工特种作业工种的基础上增加了下列特种作业工种：（1）建筑焊工。（2）建筑施工机械安装质量检验工。（3）桩机操作工。（4）建筑混凝土泵操作工。（5）建筑施工现场场内机动车司机。

《刑法》关于安全生产法律责任的主要内容包括：（1）在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。（2）强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。（3）安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的。（4）在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，相关责任人员要承担相应的刑事责任。

运用作业条件危险评价法进行分析时，危险等级为3级、4级、5级的危险源，确定为具有不可接受风险。

安全生产检查是对施工现场进行安全控制的重要手段，可以发现工程中的危险和有害因素，以便有计划、有目的地采取相应措施消除危险和有害因素，保证施工现场生产活动在安全的前提下顺利进行。