21年劳务员历年真题和解答9节

工伤认定的条件包括（ ）。

A.工作强度
B.工作程序
C.工作时间
D.工作场所
E.工作原因

某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）h。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）h，但是每月不得超过（ ）h。

A.1，3，36
B.2，4，40
C.3，5，44
D.4，6，48

下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？（ ）。

A.矽尘作业
B.沉箱作业
C.高空作业
D.高温作业

施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相

除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外，参加医疗保险人员最多可以选择就医的定点医疗机构的数量是（ ）。

A.3家
B.4家
C.5家
D.6家

关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（ ）。

A.强化服务，完善管理
B.统筹规划，合理引导
C.因地制宜，分类指导
D.立足当前，着眼现在

下列施工项目管理程序的排序正确的是（ ）。

A.投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工与结算→用后服务
B.施工准备→投标、签订合同→施工→验收交工与结算→用后服务
C.投标、签订合同→施工→施工准备→验收交工与结算→用后服务
D.投标、签订合同→施工准备→施工→验收交工→用后服务与结算

突发事件应急状态主要分为以下阶段（ ）。

A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.僵持阶段
E.解决阶段

经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。

改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（ ）。

A.缓凝剂
B.早强剂
C.引气剂
D.速凝剂

合同是从（ ）明确当事人之间特定权利与义务关系的文件。

A.协议上
B.法律上
C.政府备案上
D.意见一致上

影响施工项目质量的因素较多，其中（ ）是第一重要因素。

A.人
B.材料
C.机械设备
D.工艺方法

劳动力负荷曲线的原始条件包括（ ）项目总体施工统筹计划设备材料的交货方式、交货时间、供货状态等。

A.施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施工图设计
B.施工项目所在地区的环境条件
C.项目部组织结构
D.项目的分部、分项工程量
E.项目保修期限

合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（ ）。

A.3年
B.5年
C.8年
D.10年

用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。

以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人口的主要权益有（ ）。

A.子女平等接受义务教育
B.子女平等接受高等教育
C.社会保障
D.参与政治活动

在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（ ）评估。

A.学习
B.反应
C.行为
D.结果

生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于（ ）㎡，厕所内蹲位与人员比例不小于1：20，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于（ ）m。

A.15，1·1
B.20，1.2
C.25，1·4
D.30，1.5

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。

职业技能鉴定的主要内容不包括（ ）。

A.职业知识
B.操作技能
C.心理素质
D.职业道德

下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中，错误的是（ ）。

A.施工工艺流程为：找平层施工→防水层施工→质量检查
B.当施工采用抹压法时，先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆，随后分层铺抹防水砂浆，每层厚度为10～15mm，总厚度不小于30mm
C.氯化铁防水砂浆施工时，底层防水砂浆抹完12h后，抹压面层防水砂浆，其厚13mm分两遍抹压
D.防水层施工时的环境温度为5～35℃

集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准可低于当地人民政府规定的最低标准。

劳务作业分包企业合法成立的条件是要取得以下证书（ ）。

A.建造师执业资格证书
B.企业法人营业执照
C.建筑业企业资质证书
D.建筑业企业劳务施工队长证书
E.建筑企业安全生产许可证

采取固定劳务报酬方式的，施工过程不计算工时和工程量。

采用何种合同形式，取决于（ ）。

A.当事人的约定
B.合同法的规定
C.交易方式的不同
D.合同备案的要求

找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是（ ）。

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析
B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析
C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力之间的差距进行分析
D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

建立劳务分包合同管理工作程序，通过明确的管理制度，使劳务分包合同的管理工作（ ）有条不紊地进行。

A.按合同法要求
B.按合同约定
C.对照条款
D.经常性地

所谓人力资源结构合理是指在劳动力组织中的知识结构、技能结构、年龄结构、体能结构、工种结构等方面，与所承担生产经营任务的需要相适应，能满足施工和管理的需求。

以下关于专职安全生产管理人员的说法中，错误的是（ ）。

A.施工单位安全生产管理机构的负责人及其工作人员属于专职安全生产管理人员
B.施工现场专职安全生产管理人员属于专职安全生产管理人员
C.专职安全生产管理人员是指经过建设单位安全生产考核合格取得安全生产考核证书的专职人员
D.专职安全生产管理人员应当对安全生产进行现场监督检查

涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项，由所涉及的行政机关协商受理；受理有争议的，由其共同的上一级行政机关决定受理机关。

冷粘法铺贴卷材施工时，胶粘剂涂刷应均匀、不漏底、不堆积，禁止使用点铺法铺贴卷材。

劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。

A.不定期的
B.长期的
C.无固定期限的
D.短期的

社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（ ）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.15
B.30
C.45
D.60

关于工资发放形式，我国劳动法第五十条明确规定了，工资应当以（ ）形式。

A.实物
B.货币
C.有价证券
D.代购券

分包单位的专职（ ）对本单位施工过程行使质量否决权。

A.质量检查员
B.施工技术员
C.分包负责人
D.安全员

在生产过程中，下列哪些属于事故？（ ）。

A.人员死亡
B.人员重伤
C.财产损失
D.人员轻伤
E.人员情绪受影响

工伤保险中，劳动者需缴纳（ ）保险费。

A.0%
B.5%
C.10%
D.15%

反映建筑内部的结构构造、垂直方向的分层情况、各层楼地面、屋顶的构造等情况的是（ ）。

A.剖面图
B.平面图
C.立面图
D.详图

以下哪项措施不符合施工现场防止大气污染的要求（ ）。

A.施工现场洒水降尘
B.现场道路硬化处理
C.现场土方堆放淋水降尘
D.装载渣土或其他散装材料可以超过运输车辆的槽帮上缘，但是必须密闭处理

混凝土空心砖砌体的灰缝的勒缝（原浆勾缝），深度一般为2～5mm。

发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由（ ）先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业
B.施工总承包企业
C.建设单位
D.政府主管部门

绩效工资占总体工资的比例在（ ）以上，浮动部分比较大。

A.40%
B.50%
C.60%
D.65%

2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（ ）。

A.由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同

劳务纠纷的特点有：（ ）。

A.多发性
B.地域分散性
C.经济利益主导性
D.矛盾激化性
E.时段性

房屋建筑工程施工总承包一级企业可承包工程范围（ ）。

A.40层及以下、各类跨度的房屋建筑物
B.高度240米及以下的构筑物
C.建筑面积20万平方米及以下的住宅小区或建筑群体
D.单项建安合同额不超过企业注册资本金5倍的28层及以上房屋建筑工程
E.公共广场工程

对于农民工流出地，要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。

用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

在合同实施过程中，客户要求追加建造资产，当满足下列条件之一的，应当视为单项合同，并作为独立会计核算对象（ ）。

A.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在重大差异
B.议定该追加资产的造价时，需要考虑原合同价款
C.该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括的一项或数项资产存在较小差异
D.该合同项下的单项资产有独立的建造计划，且客户单独办理结算

劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。

A.一
B.二
C.三
D.四

以下关于市政公用工程施工总承包企业承包工程范围的说法，不正确的是（ ）。

A.一级企业可承担各类市政公用工程的施工
B.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的生活垃圾转运站
C.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类城市生活垃圾处理工程
D.三级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
E.二级企业可承担单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度60m桥梁工程

建设工程施工劳务分包合同是施工总承包人或专业工程承包人将承包合同范围内的劳务委托给劳务分包人，由施工总承包人或专业工程承包人与劳务分包人之间签订的协议，是规范总承包人或专业分包人与劳务分包人的行为准则的合同。

下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是（ ）。

A.平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制
B.建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制
C.建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制
D.拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制
E.预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。

A.1
B.2
C.3
D.5

建筑立面图主要表达建筑物的体型和外貌，以及外墙面各部分构件的形状、位置和相互关系。

在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于（ ）人。

A.1
B.2
C.3
D.4

劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。

社会保险行政部门进行调查核实，执法人员至少（ ）人，并应当出示执法证件。

A.2
B.3
C.4
D.5

（ ）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是通过基层数据汇总得到的。

A.统计科学
B.统计资料
C.统计数据
D.统计台账

某企业购买一项商标权，支付价款100万元。根据会计准则及其相关规定。该商标权摊销金额应计人企业的（ ）。

A.制造费用
B.财务费用
C.管理费用
D.营业费用

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的（ ）不服，可以向有关行政机关提出信访事项。

A.行政行为
B.其他行为
C.职务行为
D.职业行为

编制劳务用工需求量计划应该在（ ）阶段。

A.决策
B.施工前准备
C.施工
D.投标

承包企业应对劳务分包企业的用工情况和工资支付进行监督，并对本工程发生的劳务纠纷承担主要责任。

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（ ）年以上备查。

A.1
B.2
C.3
D.5

任何合同的履行都有原则的约定，（ ）是履行劳务分包合同必须坚持的原则。

A.遵守约定原则
B.诚实信用原则
C.自愿协作原则
D.遵守法律和行政法规的原则
E.服从行政部门管理原则

下列各项中，不属于混凝土工程施工内容的是（ ）。

A.混凝土拌合料的制备
B.混凝土拌合料的养护
C.混凝土拌合料的强度测定
D.混凝土拌合料的振捣

当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。

A.100
B.80
C.50
D.30

职工因工伤治疗的停工留薪期限最长不超过（ ）。

A.6个月
B.12个月
C.24个月
D.36个月

《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的（ ）和群防群治。

A.奖罚制度
B.管理制度
C.责任制度
D.验收制度

编制劳动定额时，统计分析法适用于小批量的施工作业。

实名制管理的作用在于：（ ）。

A.缩小用工范围，便于施工管理
B.简化用工程序，减少政府压力
C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷
D.健全现场考勤，规避纠纷隐患

建筑业企业资质需要国务院住房城乡建设主管部门审查的，国务院住房城乡建设主管部门应当自省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门受理申请材料之日起（ ）个工作日内完成审查。

A.15
B.20
C.30
D.60

下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（ ）。

A.定期检查
B.突击检查
C.联合检查
D.巡查

因合同纠纷的诉讼属于民事诉讼，当事人如果没有（ ），任何一方都可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院对合同纠纷依法予以审定处理。

A.意见一致
B.合同约定
C.仲裁协议
D.和解成功

根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。

A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同

合同当事人之间的任何争议的协商和解决的措施，（ ）都必须参与，并对解决措施进行合同法律方面的审查、分析和监督。

A.项目经理
B.合同管理人员
C.劳务员
D.劳动工资人员

询价采购劳务分包是由承包人选择约三家劳务企业，公开进行询价、评审，最终确定劳务分包人。

生产经营单位安全生产保障措施有（ ）组成。

A.经济保障措施
B.技术保障措施
C.组织保障措施
D.法律保障措施
E.管理保障措施

按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。