2021劳务员考试试题题库8节

发布时间:2021-07-08

2021劳务员考试试题题库8节 第1节


劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,现场其他人员是指( )。

A.总包单位现场管理人员
B.专业分包单位现场管理人员
C.施工劳务单位现场管理人员
D.工地警卫、勤杂人员

答案:D
解析:
劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划,如为劳动力服务的人员(如厨师、司机等)、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等,可根据劳动力投人量计划按比例计算,或根据现场实际需要安排。


按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答案:D
解析:
《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


劳动者标准工作日的工作时间是每天工作8小时,每周工作48小时。

答案:错
解析:
标准工作日是指由国家法律统一规定的,在一般情况下,劳动者从事工作或劳动的时间。《国务院关于的决定》第三条规定:“职工每日工作日8小时,每周工作40小时。”


信访人不能对( )向有关行政机关提出信访事项。

A.行政机关工作人员
B.私营企业领导
C.村民委员会领导
D.事业单位领导

答案:B
解析:
信访,是指公民、法人或者其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式,向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况,提出建议、意见或者投诉请求,依法由有关行政机关处理的活动。


工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件( )。

A.具备劳务作业开工的施工场地
B.劳务作业需要的能源、通信、道路
C.劳务作业需要的安全生产防护用品
D.生产、.生活临时设施
E.工程资料

答案:A,B,D,E
解析:
工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。


下列各项中,不属于劳务报酬计算方式的是( )。

A.固定劳务报酬
B.计时单价
C.计件单价
D.零星用工

答案:D
解析:
劳务报酬可以采用以下方式:固定劳务报酬(含管理费);约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算;约定不同工作成果的计件单价(含管理费),按确认的工程量计算。


劳务员负责建立日人员流动台账,施工队伍负责人( )上报现场施工实际人员数,( )上报施工现场人员考勤情况,核对人员名册,确定人员增减情况。

A.每日,每周
B.每日,每月
C.每周,每日
D.每周,每月

答案:A
解析:
劳务员负责建立日常人员流动台账,及时掌握务工人员流动情况。劳务企业现场负责人每日向项目部上报现场施工实际人员数,每周上报施工现场人员考勤情况,劳务员通过对比施工现场人员流动情况,核对现场人员花名册,确定人员增减情况,若审查出未在花名册人员及时要求劳务企业现场负责人按规定办理相关手续或予以清退。


劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。

答案:对
解析:
劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场,每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数。


2021劳务员考试试题题库8节 第2节


下列关于建筑施工图的作用的说法中,不正确的是( )。

A.建筑施工图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据
B.建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据
C.建造房屋时,建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据
D.建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据

答案:A
解析:
建造房屋时,建筑施工图主要作为定位放线、砌筑墙体、安装门窗、装修的依据。建筑总平面图是新建房屋及构筑物施工定位,规划设计水、暖、电等专业工程总平面图及施工总平面图设计的依据。建筑平面图主要用来表达房屋平面布置的情况,是施工备料、放线、砌墙、安装门窗及编辑概预算的依据。


2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是( )。

A.由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B.由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C.甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D.由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同

答案:D
解析:
《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。


以下各类市政公用工程的施工中,二级企业可以承揽的有( )。

A.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的单跨跨度40m的桥梁工程
B.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的城市快速路工程
C.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的各类给排水管道工程
D.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供气规模25万m3/日燃气工程
E.单项合同额不超过企业注册资本金5倍的供热面积200万㎡热力工程

答案:A,B,C
解析:
市政公用工程施工总承包二级企业可以承包工程范围如下:(1)城市道路工程;单跨跨度40m以内桥梁工程;断面20㎡及以下隧道工程;公共广场工程;(2)10万t/日及以下给水厂;5万t/日及以下污水处理工程;3m3/s及以下给水、污水泵站;15m3/s及以下雨水泵站;各类给排水管道工程;(3)总储存容积1000m3及以下液化气储罐场(站);供气规模15万m3/日燃气工程;中压及以下燃气管道、调压站;供热面积150万㎡热力工程;各类城市生活垃圾处理工程。


细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。

答案:对
解析:
细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。


劳动争议经调解委员会调解后,调解协议具有强制执行力。

答案:错
解析:
调解协议书不具有法律强制力,一方当事人不履行的,对方当事人不能就此请求人民法院强制执行,但可以采用其他方式来解决争议。


劳务分包人没有采购或租赁( )的义务。

A.主要材料
B.周转性材料
C.低值易耗材料
D.大型设备
E.中小型施工机具

答案:A,B,D
解析:
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料,承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料,完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施,以促进劳务市场的有序发展。


下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中,不正确的是( )。

A.灰缝厚度宜为15mm
B.灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,严禁用水冲洗清理灌缝
C.在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm
D.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

答案:D
解析:
在墙体底部,在砌第一皮加气砖前,应用实心砖砌筑,其高度宜不小于200mm。灰缝厚度宜为15mm,灰缝要求横平竖直,水平灰缝应饱满,竖缝采用挤浆和加浆方法,不得出现透明缝,严禁用水冲洗灌缝。与梁的接触处待加气砖砌完一星期后采用灰砂砖斜砌顶紧。


工伤保险的90%费用由用人单位负担。

答案:错
解析:
工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。


2021劳务员考试试题题库8节 第3节


发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

答案:C
解析:
发包人、承办人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。


劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求:( )。

A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理

答案:A,C,D
解析:
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足以下几方面要求:(1)施工作业队所在的施工劳务企业应符合《建筑业企业资质管理规定》(住建部令第22号)的要求。(2)施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。(3)施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。


施工现场四周应进行封闭围护,如市区主要道路的围护设施高度应不低于( )。

A.1.8
B.2
C.2.5
D.3

答案:A
解析:
④现场的临对围护包括周边围护和措施性围护。周边围护是指现场周围的围护,如市区工地的围护设施高度应不低于1.8m,临街的脚手架也应当设置相应的围护设施。措施性围护是指对特殊地区的围护,如危险品附近应有标志及围栏,起重机越过高压电缆应设置隔离棚。有的城市已规定塔式起重机越过场外地区时必须设安全棚。但由于场外搭设安全棚和围护比较困难,有的项目选用内爬式塔式起重机进行施工。


企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,劳动行政部门处罚错误的是( )。

A.责令改正
B.罚款
C.停产整顿
D.追究刑事责任

答案:D
解析:
劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,由劳动行政部门责令改正,可以处以罚款;情节严重的,提请县级以上人民政府决定责令停产整顿;


项目部对劳务人员工资表进行核对,经核实无误3天公示后,对确认的工资表分别由( )盖章确认。

A.工程发包企业
B.工程总承包企业
C.劳务发包企业
D.劳务分包企业
E.专业承包企业

答案:C,D
解析:
项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。


如企业需裁减人员时,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者应当优先留用。

答案:对
解析:
裁减人员时,应当优先留用下列人员:①与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;②与本单位订立无固定期限劳动合同的;③家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。


陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作,担任项目工程师。2008年4月1日,双方签订了二年期劳动合同,合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后,双方又续签了二年期劳动合同,合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日,施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》,书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》,并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求,并于2012年4月1日停止了陈某的工作,为此,陈某申请劳动仲裁。
应当订立无固定期限劳动合同的情形有( )的。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年
B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有相关过失
E.劳动者被依法追究刑事责任的

答案:A,C,D
解析:
劳动者严重违反用人单位的规章制度的,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。


以下不属于施工项目管理内容的是( )。

A.施工项目的生产要素管理
B.组织协调
C.施工现场的管理
D.项目的规划设计

答案:D
解析:
施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。


2021劳务员考试试题题库8节 第4节


工作内容和工作地点为劳动合同的其他条款及当事人约定事项中的内容之一

答案:错
解析:
工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款


从施工组织的角度看,( )是组成施工过程的基本单元。

A.工序过程
B.工作过程
C.工序过程和工作过程
D.综合工作过程

答案:B
解析:
2.1.2施工过程的概念条例:从施工组织的角度看,工作过程是组成施工过程的基本单元。


工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的非职业病伤害。

答案:错
解析:
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动所遭受的事故伤害和职业病伤害。


常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。

答案:对
解析:
常用建筑材料图例中饰面砖的图例可以用来表示铺地砖、陶瓷锦砖、人造大理石等。


索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。

答案:对
解析:
索引符号是由直径为10mm、细实线绘制的圆及水平直径组成。


签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及( )等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。

A.委托代理人身份证复印件
B.企业荣誉证书复印件
C.重合同守信用复印件
D.企业主要人员名册

答案:A
解析:
签订合同的同时应强化、完善证据意识,注意收集签约对方的《企业法人营业执照》和《组织代码证》、《建筑企业资质证书》、《企业法人授权委托书》及委托代理人身份证复印件等各项资料,上述资料均需加盖单位公章以便今后核对真假。


总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案,汇总本公司各项目部计划需求后,按照( )提出解决途径。

A.劳务队伍类型(工种)
B.需求时限
C.根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡
D.确定缺口量
E.不需要考虑自有劳动力数量

答案:A,B,C,D
解析:
总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。


下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。

A.劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B.应核实工资是否由队长或班组长代发
C.农民工工资须本人领取或签字
D.取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

答案:D
解析:
劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,应核实工资是否由队长或班组长代发,农民工工资必须本人领取并签字,不得由他人代发代领。


2021劳务员考试试题题库8节 第5节


某道路施工企业2012年7月支出:工程保险费2万元;行政管理部门人员工资8万元;机械使用费16万元;第一项目部发生办公费10万元;行政管理部门水电费2000元。根据相关规定,属于期间费用的有( )。

A.工程保险费
B.行政管理人员工资
C.机械使用费
D.第一项目部办公费
E.行政管理部门水电费

答案:B,E
解析:
期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。


薪酬模式类型不包括( )。

A.时效工资制
B.职务工作制
C.职能工作制
D.绩效工作制

答案:A
解析:
薪酬模式类型包括:职务工作制、职能工作制、绩效工作制。


《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以( )以下罚款或者警告。

A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元

答案:B
解析:
《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以一千元以下罚款或者警告。


劳务作业人员在作业中受到伤害的,( )应立即采取有效措施进行抢救和治疗。

A.承包人
B.项目负责人
C.劳务分包人
D.工程项目部

答案:C
解析:
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人应当服从承包人的现场安全管理,并根据承包人的指示及国家和地方有关劳动保护的规定,采取有效的劳动保护措施。劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。劳务作业人员在作业中受到伤害的,劳务分包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。


按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是( )。

A.劳动者患病或非因公工伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的
B.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

答案:D
解析:
《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。


( )是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入
B.投资收益
C.补贴收入
D.营业外收入

答案:A
解析:
营业收入是构成企业利润的主要来源。


下列各项中,不属于制定培训需求调查计划的是( )。

A.确定培训需求调查的内容
B.确定培训需求调查的目标和程序
C.选择合适的培训需求调查方法
D.选择合适的培训需求调查层面

答案:D
解析:
制定培训需求调查计划包括:确定培训需求调查的内容、确定培训需求调查的目标和计划、选择合适的培训需求调查方法。


卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可以采用以下( )粘结方法。

A.冷粘法
B.热熔法
C.自粘法
D.冷铺法
E.洒涂法

答案:A,B,C
解析:
卷材粘贴按照卷材性能和施工方法,可分为冷粘法、热熔法、自粘法


2021劳务员考试试题题库8节 第6节


分包单位施工过程中出现问题要立即上报( ),不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。

A.分包单位负责人
B.总包相关人员
C.质检员
D.班组长

答案:B
解析:
分包单位施工过程中出现问题要立即上报总包相关人员,不允许继续施工,更不允许隐瞒不报。


劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。

答案:对
解析:
劳务培训计划必须满足企业和劳务人员两方面的需求,必须兼顾企业资源条件和劳务人员素质基础,必须充分考虑劳务人员培养的现实具体要求、超前性及培训结果的不确定性。


某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称:因天气多雨,公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家,家中有一弟弟要参加当年高考,必须有人照顾,所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,公司便没有安排他加班。但此后,公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由,扣发赵某半年奖金。赵某不服,申请仲裁,但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确,故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称:本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中,为防止山洪袭击施工现场,决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度,公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时,公司预计加班15天,每天加班约4小时。据此,公司向市总工会作了请示,市总工会同意公司的请求。但是,赵某不服从调度,以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口,拒不加班,公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查,赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟,而是回去与男友约会、谈恋爱。为此,公司曾找赵某谈过话,但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天,都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班,公司鉴于她的工作表现,经研究并征求了工会意见,决定扣发赵某半年奖金。经调查查明,案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。
以下哪些情况( ),劳动者可以拒绝延长工作时间。(多项选择题)

A.加班超过规定时间
B.发生洪水灾害,威胁他人生命和财产安全
C.劳动者患病
D.紧急国防项目需赶工
E.劳动者家庭成员确需劳动者照顾

答案:A,C
解析:
2)遇到下列情况,用人单位延长工作时间可以不受正常情况下延长工作时间的限制:①发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。


行政机关对信访请求( ),予以支持。

A.事实清楚、符合法律规定的
B.事实清楚、符合法规规定的
C.理由充分、符合法律规定的
D.理由充分、符合法规规定的
E.事实清楚、符合规章规定的

答案:A,B,E
解析:
行政机关对信访请求实清楚、符合法律规定的;事实清楚、符合法规规定的;事实清楚、符合规章规定的予以支持。


砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为( )mm。

A.115×53
B.240×53
C.240×115
D.190×90

答案:A
解析:
砖砌体中,标准砖的丁面尺寸为115×53mm。


劳动合同的主体是( )。

A.用人单位
B.劳动者
C.参与第三方
D.用人单位和劳动者

答案:D
解析:
根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。


职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为( )。

A.一级伤残为24个月的本人工资
B.二级伤残为20个月的本人工资
C.三级伤残为16个月的本人工资
D.四级伤残为12个月的本人工资

答案:A
解析:
职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。


因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。

答案:对
解析:
根据从业人员的权利和义务的有关规定:因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。


2021劳务员考试试题题库8节 第7节


某矿山企业的如下工作安排中,不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( )。

A.安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B.未对未成年工进行定期健康检查
C.安排女职工王某从事井下作业
D.安排未成年工进行井下作业

答案:A
解析:
用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查;矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围;矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。


招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是( )。

A.董事会
B.监事会
C.股东大会
D.职工代表大会

答案:D
解析:
招用农民工的企业,下列组织机构中应当有农民工代表的是职工代表大会。


根据《信访条例》规定,( )级以上人民政府应当设立信访工作机构。

A.市
B.县
C.乡
D.省

答案:B
解析:
县级以上人民政府应当设立信访工作机构。


合同是( )之间的民事法律关系。

A.当事人
B.平等主体
C.法人单位
D.人与人

答案:B
解析:
同是平等主体之间的民事法律关系。


受工伤的劳务人员应向总承包企业提出工伤认定申请。

答案:错
解析:
受工伤的劳务人员应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。


下列各项中,属于施工劳动力结构特点的是( )。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人

答案:A,C,D,E
解析:
施工劳动力的结构特点是:(1)总承包企业自有劳动力少,使用劳务分包企业劳动力多;(2)城镇劳动力少,农村劳动力多;(3)长期工少,短期工多;(4)高技能工人少,一般技工和普通工多;(5)女性工人少,男性工人多。


施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,如不影响主体结构,可自行处理。

答案:错
解析:
施工单位在施工过程中如发现设计文件和图纸的差错,应及时向设计单位提出,不得擅自修改。


下列( )不属于暂时性的止血方法。

A.包扎
B.压迫止血
C.指压止血
D.弹性止血带

答案:A
解析:
暂时性的止血方法:压迫止血法、指压止血法、弹性止血带止血


2021劳务员考试试题题库8节 第8节


工程技术档案和施工管理资料是工程竣工验收和质量保证的重要依据之一。下列不属于该档案和资料的是( )。

A.图纸会审和技术交底记录
B.监理会议纪要
C.施工日志
D.竣工图

答案:B
解析:
工程项目竣工验收的资料主要有:工程项目竣工报告;分项、分部工程和单位工程技术人员名单;图纸会审和设计交底记录;设计变更通知单、技术变更核实单;工程质量事故发生后调查和处理资料;材料、设备、构配件的质量合格说明资料;试验、检验报告;隐蔽验收记录及施工日志;竣工图;质量检验评定资料;工程质量保修书。


从事特种作业的人员必须经过业务培训,考试合格后方能上岗作业。

答案:错
解析:
岗位人员必须对安全负责,从事特种作业的人员必须经过安全培训,考试合格后方能上岗作业。


《租赁房屋治安管理规定》:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,给予( )的处罚。

A.警告
B.罚款
C.警告或罚款
D.警告和罚款

答案:D
解析:
《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定:对将房屋出租给无合法有效证件承租人的,处以警告、月租金三倍以下的罚款。


施工项目资源管理的全过程包括( )环节。

A.编制计划、配置、控制、处置
B.编制目标、计划、控制、处理
C.编制计划、采购、应用、处置
D.编制目标、计划、采购、检查

答案:A
解析:
项目资源管理的全过程包括编制计划、配置、控制和处置四个环节


分包企业管理资料和基本内容包括( )。

A.劳务作业人员花名册和身份证明
B.劳务作业人员劳动合同
C.劳务作业人员工资表和考勤表
D.施工作业人员岗位技能证书
E.劳务员岗位证书

答案:A,B,C,D,E
解析:
分包企业管理资料和基本内容包括:劳务作业人员花名册和身份证明;劳务作业人员劳动合同;劳务作业人员工资表和考勤表;施工作业人员岗位技能证书;劳务员岗位证书等。


影响施工项目质量的因素较多,其中( )是第一重要因素。

A.人
B.材料
C.机械设备
D.工艺方法

答案:A
解析:
影响工程质量的因素主要有五个方面,即人、材料、机械、方法和环境但其中人是第一重要因素。


坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。

答案:对
解析:
坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法。


钢结构工程常用的焊接方法除了焊条手工电弧焊、埋弧焊,还有( )。

A.气压焊
B.气体保护焊
C.电渣压力焊
D.闪光对焊

答案:B
解析:
钢结构工程常用的焊接方法有药皮焊条手工电弧焊、埋弧焊,气体保护焊