2021劳务员经典例题9章
发布时间:2021-07-03
2021劳务员经典例题9章 第1章
包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由( )签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。
A.劳务作业人员
B.相关负责人
C.现场工程责任人
D.劳务员
B.相关负责人
C.现场工程责任人
D.劳务员
答案:B
解析:
包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位,于每月25日(工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期)或结算期,根据双方约定的内容编制月预算统计结算书,由相关负责人签字并加盖公章,报项目经理部预算部门审核。
下列选项中关于施工项目管理的特点说法错误的是( )。
A.对象是施工项目
B.主体是建设单位
C.内容是按阶段变化的
D.要求强化组织协调工作
B.主体是建设单位
C.内容是按阶段变化的
D.要求强化组织协调工作
答案:B
解析:
施工项目管理的特点:施工项目管理的主体是建筑企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作。
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。
答案:错
解析:
劳务实名制管理就是指相关资料的管理、承包人管理、项目部管理、施工劳务企业分包项目部(筒称劳务分包项目部)管理
总平面图图中的尺寸以米为单位。
答案:对
解析:
总平面图图中的尺寸以米为单位。
我国建筑业企业申请资质时应具备一定数量的持有岗位证书的施工现场管理人员,下列不属于施工现场管理人员范畴的是( )。
A.劳务员
B.施工员
C.项目经理
D.质检员
B.施工员
C.项目经理
D.质检员
答案:C
解析:
目前我国主要的建筑施工现场管理人员主要有:施工员、质检员、资料员、材料员、机械员、标准员、安全员、劳务员等。
对信访事项有权处理的行政机关,对信访事项必须( ),按照法律、法规、规章等规定,分别作出处理。
A.认真研究
B.调查核实
C.开会讨论
D.举手表决
B.调查核实
C.开会讨论
D.举手表决
答案:B
解析:
对信访事项有权处理_行政机关经调查核实,应当依照有关法律、法规、规章及其他有关规定,分别作出处理,并书面答复信访人。
2021劳务员经典例题9章 第2章
卫生部门为流动人口提供节育技术服务。
答案:对
解析:
卫生部门为流动人口提供节育技术服务。
施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于( )收人。
A.产品销售
B.施工合同
C.材料销售
D.提供劳务
B.施工合同
C.材料销售
D.提供劳务
答案:A
解析:
售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入,如制造企业销售产成品、半成品取得的收入,商品流通企业销售商品取得的收入,房地产经营商销售自行开发的房地产取得的收入等。
发包人应当在书面确认后( )日内支付已经确定的劳务分包价款。
A.3日
B.5日
C.7日
D.10日
B.5日
C.7日
D.10日
答案:B
解析:
发包人、承包人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付劳务分包合同价款予以书面确认,书面确认时限自发包人收到承包人报送的书面资料之日起计算,最长不得超过3日;发包人应当在书面确认后5日内支付已经确定的劳务分包价款。
下列不属于施工项目管理特征的选项是( )。
A.施工项目的管理者是建设单位
B.施工项目管理的对象是施工项目
C.施工项目管理的内容是按阶段变化的
D.施工项目管理要求强化组织协调工作
B.施工项目管理的对象是施工项目
C.施工项目管理的内容是按阶段变化的
D.施工项目管理要求强化组织协调工作
答案:A
解析:
施工项目管理具有如下特点:施工项目管理的主体是建筑施工企业;施工项目管理的对象是施工项目;施工项目管理的内容是按阶段变化的;施工项目管理要求强化组织协调工作
诚实信用原则它要求人们在各类( )中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。
A.交易活动
B.签订合同
C.履行义务
D.合同谈判
B.签订合同
C.履行义务
D.合同谈判
答案:A
解析:
诚实信用原则要求人们在各类交易活动中讲究信用,恪守诺言,诚实不欺。诚实信用原则贯穿在整个合同的阶段。
行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法( )。
A.追究刑事责任
B.给予行政处分
C.给予纪律处分
D.作出开除公职
B.给予行政处分
C.给予纪律处分
D.作出开除公职
答案:A
解析:
行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。
2021劳务员经典例题9章 第3章
下列( )不是工资纠纷应急处理的原则。
A.先行垫付原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和建议执行原则
B.优先支付原则
C.违法分包承担连带责任原则
D.及时裁决和建议执行原则
答案:D
解析:
工资纠纷应急处理的原则:先行垫付原则;优先支付原则;违法分包承担连带责任原则;及时裁决和强制执行原则。
在人力资源规划中,对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的( )
A.配备计划
B.发展计划
C.开发计划
D.职业计划
B.发展计划
C.开发计划
D.职业计划
答案:D
解析:
职业计划:骨干人员的培养和使用方案。
多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过( )。
A.3人
B.5人
C.8人
D.10人
B.5人
C.8人
D.10人
答案:B
解析:
根据《信访条例》第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过5人。
砖的种类很多,可按材料、制作工艺分,又可按有无穿孔分,属于按材料分的砖有( )。
A.黏土砖
B.页岩砖
C.灰砂砖
D.烧结砖
E.炉渣砖
B.页岩砖
C.灰砂砖
D.烧结砖
E.炉渣砖
答案:A,B,C,E
解析:
砌筑用砖按材质分:土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。
下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中,不正确的是( )。
A.目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等
B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙,多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体
D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm
B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级
C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙,多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体
D.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm
答案:C
解析:
目前国内推广应用较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混凝土小型空心砌块、石膏砌块等。按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性,蒸压加气混凝土砌块的质量等级分为优等品、合格品。蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙,多层建筑和高层建筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体。混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390mm×190mm×190mm、390mm×240mm×190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于25mm。混凝土小型空心砌块建筑体系比较灵活,砌筑方便,主要用于建筑的内外墙体。
对于务工工人的工资,确因资金紧张时,可用实物替代。
答案:错
解析:
用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式。
2021劳务员经典例题9章 第4章
关于费用的特点,以下说法正确的是( )。
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
D.费用可能表现为资产的减少
E.费用可能表现为负债的增加
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用除了包括本企业经济利益的流出,还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
D.费用可能表现为资产的减少
E.费用可能表现为负债的增加
答案:A,B,D,E
解析:
费用具有以下特点:费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出;费用将引起所有者权益的减少;费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之;费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
建设工程施工合同具有下列情形之一的,认定无效( )。
A.施工总承包单位将劳务作业分包给具有相应资质等级的劳务分包企业的
B.建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的
C.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万㎡以上的住宅小区建设的
B.建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的
C.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
D.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
E.特级房屋建筑工程施工总承包单位承担单项建安合同额超过企业注册资本金5倍的建筑面积20万㎡以上的住宅小区建设的
答案:B,C,D
解析:
2005年1月1日开始实行的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据合同法第52条第(5)项的规定,认定无效:1)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2)没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3)建设工程必须进行招标而未进行招标或者中标无效的。
项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示( )。
A.3天
B.5天
C.7天
D.28天
B.5天
C.7天
D.28天
答案:A
解析:
项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对,经核实无误后,将工资表在施工现场和农民工生活区公示3天,公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
履行后契约义务的基本依据是( )。
A.公平原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则
B.诚实信用原则
C.遵守法律原则
D.情势变更原则
答案:B
解析:
履行后契约义务的基本依据是诚实信用原则。
在对流动人口的管理中,打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于( )的职责范围。
A.公安机关
B.司法行政部门
C.铁道部门
D.交通部门
B.司法行政部门
C.铁道部门
D.交通部门
答案:C
解析:
铁道部门:与有关部门一起疏导“民工潮”;配合有关部门清理铁路沿线的盲流人员;打击火车站及列车上的违法犯罪活动。
人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。
答案:对
解析:
人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化,才能适应需要,真正地做到为企业发展目标服务。
2021劳务员经典例题9章 第5章
承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资( )或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
A.日结月清
B.日结季清
C.月结月清
D.月结季清
B.日结季清
C.月结月清
D.月结季清
答案:C
解析:
承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有高中以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
答案:错
解析:
继续教育,包括建立以“三总师”为主的技术、业务人员继续教育体系、采取按系统、分层次、多形式的方法,对具有中专以上学历的初级以上职称的管理人员进行继续教育。
承包人应按工程所在地行政管理机关的( )对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。
A.标准和要求
B.创建文明活动
C.卫生城市评比
D.绿色施工
B.创建文明活动
C.卫生城市评比
D.绿色施工
答案:A
解析:
根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,合同双方一般义务(作业安全与职业健康):承包人至迟应于开始工作日期7天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境;膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求。承包人应按工程所在地行政管理机关的标准和要求对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。
根据《资质管理规定》劳务企业可以申请( )。
A.施工劳务资质,施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
B.施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列
B.施工劳务资质,但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
C.施工劳务资质,具备条件的可以申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质
D.施工劳务资质,专业承包序列各类别资质,但不得申请施工总承包序列
答案:B
解析:
第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。企业可以申请一项或多项建筑业企业资质。企业首次申请或增项申请资质,应当申请最低等级资质。
就人力资源本身来说,经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同,属于人力资源管理的( )特性。
A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
B.能动性
C.社会性
D.时代性
答案:D
解析:
时代性:经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。
调解意见书对争议双方具有约束力。
答案:错
解析:
调解意见书是调解委员会单方的意思表示,仅是一种简易型的文书,对争议双方没有约束力。
2021劳务员经典例题9章 第6章
以下不属于施工项目管理内容的是( )。
A.施工项目的生产要素管理
B.组织协调
C.施工现场的管理
D.项目的规划设计
B.组织协调
C.施工现场的管理
D.项目的规划设计
答案:D
解析:
施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
A.可以随时解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
B.必须解除劳动合同
C.可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
D.不得解除劳动合同
答案:A
解析:
《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。
劳务分包合同是从合同,它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同
答案:对
解析:
劳务分包合同是从合同,它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。
费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
答案:对
解析:
费用只包括本企业经济利益的流出,而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。
信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起( )日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
A.15
B.30
C.45
D.60
B.30
C.45
D.60
答案:B
解析:
信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
施工现场道路应尽量布置成( ),以便于车辆运输出人。
A.环形
B.曲线形
C.一字形
D.直线形
B.曲线形
C.一字形
D.直线形
答案:A
解析:
施工现场道路应尽量布置成环形,以便于车辆运输出人。
2021劳务员经典例题9章 第7章
安全技术措施计划应纳人企业生产经营财务计划中。
答案:对
解析:
过去,安全技术措施计划是企业生产财务计划的主要内容,现在是企业综合计划即生产、经营、财务计划的组成部分。
对于重大、紧急的信访事项、信访机构应当及时提出建议,报请( )决定。
A.上级信访机构
B.本级人民政府
C.上级人民政府
D.下级人民政府
B.本级人民政府
C.上级人民政府
D.下级人民政府
答案:B
解析:
对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项,应当转送有权处理的行政机关;情况重大、紧急的,应当及时提出建议,报请本级人民政府决定。
分包合同价款的支付,总包单位必须以( )的形式向分包单位支付劳务费。
A.打白条
B.银行代扣
C.银行转账
D.现金方式
B.银行代扣
C.银行转账
D.现金方式
答案:C
解析:
分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理,付款时总包单位不得以现金方式向分包单位支付劳务费。如果分包单位是外地施工企业的,分包单位还必须向总包单位出具外地施工企业专用发票。
不属于施工劳动力主要类型的是( )。
A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.临时零星用工
答案:D
解析:
施工劳动力的类型为:企业自有工人、聘用外来劳务企业工人、使用劳务派遣工人。
工商行政管理部门主要负责对外来人员的( )管理。
A.个体经营活动
B.办理外来人员就业证
C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察
D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作
B.办理外来人员就业证
C.对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察
D.对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作
答案:A
解析:
工商行政管理部门:负责对外来人员从事个体经营活动的管理。
施工缝一般应留在构件( )部位。
A.受压最小
B.受剪最小
C.受弯最小
D.受扭最小
B.受剪最小
C.受弯最小
D.受扭最小
答案:B
解析:
留置施工缝的位置应事先确定,施工缝应留在结构受剪力较小且便于施工的部位。
2021劳务员经典例题9章 第8章
以下( )不需要第三方参与。
A.调解
B.协商
C.仲裁
D.诉讼
B.协商
C.仲裁
D.诉讼
答案:B
解析:
作为一种纠纷解决方式,协商具有以下特点:成本低(由于协商是纠纷各方自行进行的,没有第三方参与);效率高(由于协商没有第三方参与,程序上亦没有要求,以方便纠纷各方为原则,所以以协商方式解决纠纷的效率比较高);充分体现纠纷各方的意愿;最大限度的保护纠纷各方之间的感情和联系;纠纷解决的不确定性。
伤害程度中,轻伤是指损失工作日低于( )日的失能伤害。
A.90
B.100
C.105
D.110
B.100
C.105
D.110
答案:C
解析:
轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害。
《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以( )以下罚款或者警告。
A.500元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
答案:B
解析:
《暂住证申领办法》第十四条第3项规定:对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人,处以一千元以下罚款或者警告。
结构平面布置图一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。
答案:对
解析:
结构平面布置图是表示房屋中各承重构件总体平面布置的图样,一般包括:基础平面布置图,楼层结构布置平面图,屋顶结构平面布置图。
有下列情形之一的,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的是( )。
A.用人单位违章指挥危及人身安全
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
B.在试用期内的
C.用人单位濒临破产
D.用人单位强令冒险作业
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
答案:A,D,E
解析:
《劳动合同法》第38条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
项目质量控制贯穿于项目施工的全过程。
答案:错
解析:
项目质量控制贯穿于项目实施的全过程。
2021劳务员经典例题9章 第9章
建筑平面图外部尺寸一般标三道,最外一道是总尺寸。
答案:对
解析:
建筑平面图外部尺寸一般标三道,最外一道是总尺寸。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
答案:错
解析:
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。
劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是( )。
A.考勤表和工资表
B.工资表和岗位技能证书
C.岗位技能证书和考勤表
D.考勤表和工程量清单
B.工资表和岗位技能证书
C.岗位技能证书和考勤表
D.考勤表和工程量清单
答案:A
解析:
劳务人员费用结算时,项目经理部必须要存档的基础资料是考勤表和工资表。
下列各项中,不属于对无效劳动合同处理方法的是( )。
A.撤销合同
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
B.修改合同
C.赔偿损失
D.重新签订
答案:D
解析:
对无效劳动合同的处理,一般包括三种情况:撤销合同、修改合同、赔偿损失。
工伤认定的条件包括( )。
A.工作强度
B.工作程序
C.工作时间
D.工作场所
E.工作原因
B.工作程序
C.工作时间
D.工作场所
E.工作原因
答案:C,D,E
解析:
工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。
以下材料不属于气硬性胶凝材料的是( )。
A.石灰
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
B.石膏
C.水玻璃
D.水泥
答案:D
解析:
按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。
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