2021劳务员考试历年真题精选6篇 第1篇
据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是（ ）。
A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件
B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品
C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
D.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制
答案：D
解析：
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（ ）强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权.同股同利原则
D.公司持有的本公司股份不得分配利润原则
答案：B
解析：
非有盈余不得分配原则强调的是公司向股东分配股利的前提条件，目的是为了维护公司的财产基础及其信用能力。
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立（ ）。
A.固定期限合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.书面合同
答案：B
解析：
根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对劳动者产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
答案：错
解析：
根据《劳动法》等劳动法律、法规，依法订立的劳动合同受国家法律的保护，对订立合同的双方当事人产生约束力，是处理劳动争议的直接证据和依据。
文化水平、工作经历等属于绩效考核中对（ ）考核内容的范畴。
A.工作态度
B.工作能力
C.工作业绩
D.工作过程
答案：B
解析：
学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经历等。
2021劳务员考试历年真题精选6篇 第2篇
在建设法规的五个层次中，其法律效力从高到低依次为（ ）。
A.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设法规、地方建设规章
B.建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方建设规章、地方建设法规
C.建设行政法规、建设部门规章、建设法律、地方建设法规、地方建设规章
D.建设法律、建设行政法规、地方建设法规、建设部门规章、地方建设规章
答案：A
解析：
在建设法规的五个层次中，其法律效力由高到低依次为建设法律、建设行政法规、建设部门规章、地方性建设法规和地方建设规章。法律效力高的称为上位法，法律效力低的称为下位法，下位法不得与上位法相抵触，否则其相应规定将被视为无效。
下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中，正确的是（ ）。
A.平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制
B.建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制
C.建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制
D.拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制
E.预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制
答案：A,B,D
解析：
平、剖面图中被剖切的主要建筑构造（包括构配件）的轮廓线用粗实线绘制。建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用粗实线绘制。建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制。拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制。预应力钢筋线在建筑结构中用粗双点长画线绘制。
劳务队伍进度考核标准的内容包括：（ ）。
A.组织管理
B.技术管理
C.经济管理
D.合同管理
E.劳务纠纷管理
答案：A,B,E
解析：
劳务队伍进度考核标准的内容包括：组织管理、技术管理、劳务纠纷管理
企业劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定，劳动行政部门处罚错误的是（ ）。
A.责令改正
B.罚款
C.停产整顿
D.追究刑事责任
答案：D
解析：
劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；
2021劳务员考试历年真题精选6篇 第3篇
项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）（ ）碰头会。
A.每月不少于一次
B.每月不少于两次
C.每周不少于一次
D.每周不少于两次
答案：C
解析：
根据劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定：应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）每周不少于一次碰头会。
土方边坡用边坡坡度和坡系数表示，两者互为倒数，工程中常以h:b表示坡度。
答案：对
解析：
土方边坡的坡度用一般以挖方深度h与底宽b之比表示。即：h/b=1/（b/h）=1:m，m为边坡系数。所以，用边坡坡度和坡系数两者互为倒数。工程中常以h：b表示坡度。
施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录；未经检验或者检验不合格的，不得使用。
答案：错
解析：
《质量管理条例》第29条规定：施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，检验应当有书面记录和专人签字；未经检验或者检验不合格的，不得使用。
某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查，该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题：浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m，食堂没有有卫生许可证，炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题：
本工地浴室至少应设置（ ）个喷淋头。
A.10
B.12
C.15
D.16
答案：A
解析：
建筑工程面积10000~50000㎡的工地，浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头；建筑面积在50000㎡以上的工地，浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。
调解委员会调解争议的期限为（ ）。
A.3
B.10
C.15
D.30
答案：D
解析：
调解委员会调解争议的期限为30日，即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内，可以向仲裁委员会申请仲裁。
2021劳务员考试历年真题精选6篇 第4篇
劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，（ ）劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
A.不定期的
B.长期的
C.无固定期限的
D.短期的
答案：C
解析：
劳动合同的期限将合同类型分为固定期限的劳动合同，无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循（ ）的原则。
A.平等自愿、协商一致
B.公平
C.公正
D.公开
答案：A
解析：
根据《劳动合同法》相关规定：签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等^应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
（ ）对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。
A.工商行政管理部门
B.乡镇人民政府
C.公安机关
D.城市管理监察大队
答案：C
解析：
公安机关对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。
宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设不得超（ ）间，且两端须设置楼梯。
A.5
B.6
C.8
D.10
答案：B
解析：
1、宿舍标准化管理（2）宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应为具有法人资格和合法经营资质的企业生产的合格产品，应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设不宜超过6间，且两端均须设置楼梯。
应当向（ ）部门提出工伤认定申请。
A.建设行政主管
B.社会保险行政
C.安全主管
D.劳动主管
答案：B
解析：
工伤认定管辖：社会保险行政部门；依规定应向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
2021劳务员考试历年真题精选6篇 第5篇
在发生劳动争议时，劳动者有权提请（ ）调解和仲裁。
A.工会
B.劳动争议调解委员会
C.劳动社保部门
D.劳动争议仲裁委员会
E.人民法院
答案：B,D
解析：
发生劳动争议时，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决；也可要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商，劳动者可以委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。
下列选项中，不属于劳务分包招投标工作的特点的是（ ）。
A.劳务分包项目投标竞争激烈，地域性强
B.劳务分包项目的标的额小、项目数量大
C.劳务分包项目投标报价复杂
D.劳务分包招投标操作周期短
答案：A
解析：
劳务分包招投标工作具有如下特点：劳务分包项目的标的额小、项目数量大；劳务分包项目投标报价复杂；劳务分包招投标操作周期短。
下列关于型钢的相关说法中，错误的是（ ）。
A.与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点
B.钢结构所用钢材主要是型钢和钢板
C.不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示
D.在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，但不可用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构
答案：D
解析：
钢结构所用钢材主要是型钢和钢板。不等边角钢的规格以“长边宽度×短边宽度×厚度”（mm）或“长边宽度/短边宽度”（Cm）表示。与工字钢相比，H型钢优化了截面的分布，具有翼缘宽，侧向刚度大，抗弯能力强，翼缘两表面相互平行、连接构造方便，重量轻、节省钢材等优点。在房屋建筑中，冷弯型钢可用做钢架、桁架、梁、柱等主要承重构件，也被用作屋面檩条、墙架梁柱、龙骨、门窗、屋面板、墙面板、楼板等次要构件和围护结构。
用人单位应当按月以实物形式支付给劳动者本人工资，不得无故拖欠或克扣工资。
答案：错
解析：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（ ）。
A.3人
B.5人
C.8人
D.10人
答案：B
解析：
根据《信访条例》第十六条、第十八条规定多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过5人。
2021劳务员考试历年真题精选6篇 第6篇
工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为（ ）。
A.定额时间和休息时间
B.有效时间和损失时间
C.必须消耗的时间和中断时间
D.必须消耗的时间和损失时间
答案：D
解析：
工人在工作班内消耗的工作时间，按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。
承包人和劳务分包人是（ ）关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。
A.合同
B.总分包
C.管理与被管理
D.平等
答案：A
解析：
承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。
（ ）负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。
A.发包人
B.承包人
C.分包人
D.劳务分包人
答案：B
解析：
承包人负责审核《劳务费兑付单》以及分包企业工资发放表，确定无误并签订后，按规定向分包企业支付劳务费。
劳务分包与专业工程分包的区别（ ）。
A.合同标的指向不同
B.分包主体的资质不同
C.分包工作量多少不同
D.分包条件的限制不同
E.承担责任的范围不同
答案：A,B,D,E
解析：
劳务分包与专业工程分包的区别：合同标的指向不同、分包主体的资质不同、分包条件的限制不同、承担责任的范围不同
劳动者在用人单位所在地以外地点工作，即使双方没有约定，也应该执行用人单位所在地的最低工资标准。
答案：错
解析：
劳动者在用人单位所在地以外地点工作，应明确约定执行劳动者劳动报酬的最低工资标准。
