21年中级安全工程师每日一练5辑

发生职业危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业危害事故发生时，安全生产监督管理部门可采取以下临时控制措施：(1)责令暂停导致或者可能导致职业危害事故的作业。(2)封存造成职业危害事故或者可能导致职业危害事故发生的材料和设备。(3)组织控制职业危害事故现场。在职业危害事故或者危害状态得到有效控制后，应当及时解除控制措施。

防止爆炸的一般原则：一是控制混合气体中的可燃物含量处在爆炸极限以外；二 是使用惰性气体取代空气；三是使氧气浓度处于其极限值以下。

危险有害因素辨识 在进行危险、有害因素的识别时，要全面、有序地进行，防止出现漏项，宜从厂址、总平
面布置、道路运输、建（构）筑物、生产工艺、物流、主要设备装置、作业环境、安全措施管 理等几方面进行。识别的过程实际上就是系统安全分析的过程。
（一）厂址 从厂址的工程地质、地形地貌、水文、气象条件、周围环境、交通运输条件及自然灾害、
消防支持等方面分析、识别。
（二）总平面布置
从功能分区、防火间距和安全间距、风向、建筑物朝向、危险有害物质设施、动力设施（氧气 站、乙炔气站、压缩空气站、锅炉房、液化石油气站等）、道路、储运设施等方面进行分析、识别。
（三）道路及运输 从运输、装卸、消防、疏散、人流、物流、平面交叉运输和竖向交叉运输等几方面进行分析、识别。
（四）建（构）筑物 从厂房的生产火灾危险性分类、耐火等级、结构、层数、占地面积、防火间距、安全疏散等方面进行分析、识别。 从库房储存物品的火灾危险性分类、耐火等级、结构、层数、占地面积、安全疏散、防火间距等方面进行分析、识别。

事故共造成3人死亡、3人重伤，属于较大事故。事故发生乙市。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级人民政府、设区的市级人民政府、县级人民政府负责调查。

安全生产管理的管理的基本对象是企业的员工(企业中的所有人员)、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理包括安全生产法制 管理、行政管理、监督检查、工艺技术管理、设备设施管理、作业环境和条件管理等方面。安全生产管理目标是减少和控制危害和事故，尽量避免生产过程中所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。 故选C。

高处作业所使用的工具和零配件等，应放在工具袋(盒)内，并严禁抛掷。

对于毒性气体浓度高，缺氧的固定作业应选用送风长管式或自吸长管式防毒面具。

直接经济损失，指因事故造成人身伤亡及善后处理支出的费用和毁坏财产的价值。直接经济损失的统计范围：(1)人身伤亡后所支出的费用：①医疗费用(含护理费用)；②丧葬及抚恤费用；③补助及救济费用；④歇工工资。(2)善后处理费用：①处理事故的事务性费用；②现场抢救费用；③清理现场费用；④事故罚款和赔偿费用。(3)财产损失价值：①固定资产损失价值；②流动资产损失价值。依题意，直接经济损失计算为12+5+180+45+200=442(万元)。

C选项中，设备运行中，在乘客产生恐惧、大声叫喊时，操作员应立即停机，让恐惧乘客下来。D选项中，设备运行中，操作人员不能离开岗位。

纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距底座上皮不大于200mm处的立杆上。横向扫地杆亦采用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立杆上。

电解反应是指电流通过电解质溶液或熔融电解质时，在两个极上所引起的化学变化。电解反应一般是吸热反应。电解食盐水过程中，氢气极易燃烧，氯气氧化性很强，两者混合极易发生爆炸。电解溶液的腐蚀性比较强。

第六十五条安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。

生产性毒物进入人体的途径主要是经呼吸道，也可经皮肤和消化道进入。

车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：
①工作环境及危险因素。②所从事公众可能遭受的职业伤害和伤亡事故。③所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。④自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。⑤安全设备设施、个人防护用品的使用和维护。⑥本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度。⑦预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。⑧有关事故案例。⑨其他需要培训的内容。
班组级岗前安全培训内容应当包括：
①岗位安全操作规程。②岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。③有关事故案例。④其他需要培训的内容。

《金属非金属矿山排土场安全生产规则》(AQ2005)中规定，汽车进入排土场内应限速行驶，距排土工作面50～200m时速度低于16km/h，50m范围内低于8km/h；排土作业区设置一定数量的限速牌等安全标志牌。

电伤包括电烧伤、电烙印、皮肤金属化、机械损伤、电光性眼炎等多种伤害。电流灼伤是指人体与带电体接触，电流通过人体时，因电能转换成的热能引起的伤害。

各种漏电保护装置的优点和存在的缺陷：（1）检漏继电器能保护所有漏电故障，但无选择性，一旦动作会导致整个低压电网停电。（2）零序功率方向式漏电保护选择性好，停电范围小，却不能保护对称性漏电故障。（3）旁路接地式漏电保护方式安全性较高，但保护范围单一，只能保护单相漏电或人体触电。（4）漏电闭锁只在开关断开时对负荷一侧进行检测，开关合闸后不起作用。

在无立足点或无牢靠立足点的条件下，进行的高处作业称为悬空作业。

本题考查的是中国特色社会主义法治和依法行政。合法行政，政府实施行政管理，应当依照法律、法规、规章的规定进行，没有法律、法规、规章的规定，行政机关不得做出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。

较大事故是指造成3人以上（含3人）10人以下死亡，或者10人以上（含10人）50人以下重伤，或者1000万元以上（含1000万元）5000万元以下直接经济损失的事故。

通过弯边时应该减速、鸣号、靠右行，注意内轮差和转弯宽度，不能紧急制动和猛打方向。

按照事故应急预案编制的整体协调性和层次的不同，生产经营单位的应急预案体系主要由综合预案、专项预案和现场处置方案。

根据《化学品分类和危险性公示通则》(GB13690)的规定,健康危险主要包括：急性中毒、皮肤腐蚀/刺激、严重眼损伤/眼刺激、呼吸或皮肤过敏、生殖细胞致突变、致癌性、生殖毒性、特异性靶器官系统中毒（一次接触和反复接触）吸入危险等。 选项B和选项E,均属于物理危险的分类

依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定~，企业存在金属冶炼工艺，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于从业人员千分之三的专职安全生产管理人员，但最低不少于三人；从业人员在一百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。存在金属冶炼工艺的企业的主要负责人、安全生产管理人员自任职之日起六个月内，必须接受负有冶金有色安全生产监管职责的部门对其进行安全生产知识和管理能力考核，并考核合格。

安全文化分为三个层次：(1)直观的表层文化，如企业的安全文明生产环境与秩序。(2)企业安全管理体制的中层文化，包括企业内部的组织机构、管理网络、部门分工和安全生产法规与制度建设。(3)安全意识形态的深层文化。也可以说成：一是处于深层的安全观念文化，二是处于中间层的安全制度文化，三是处于表层的安全行为文化和安全物质文化。

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生产经营单位应执行变更管理制度，对机构、人员、工艺、技术、设备设施、作业过程及环境等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。变更的实施应履行审批及验收程序，并对变更过程及变更所产生的隐患进行分析和控制。

《建筑拆除工程安全技术规范》(JGJ 147—2016)规定，人工拆除施工应从上至下逐层拆除，并应分段进行，不得垂直交叉作业。当框架结构采用人工拆除施工时，应按楼板、次梁、主梁、结构柱的顺序依次进行。当采用机械拆除建筑时，应从上至下逐层拆除，并应分段进行；应先拆除非承重结构，再拆除承重结构。

150 t以下的转炉，最大出钢量应不超过公称容量的120％，200 t以上的转炉，按定量法操作。氧气阀门站至氧枪软管接头的氧气管，应采用不锈钢管。并应在软管接头前设置长1．5 m以上的钢管，氧气软管应采用不锈钢体，氧枪软管接头应有防脱落装置。

煤矿安全监察内容是实施煤矿安全监察的重要事项，《煤矿安全监察条例》对此作出了以下 8 个方面的规定。题干中列举 7 项，最后一项即是答案 C。事故预防和应急计划：煤矿安全监察机构监督煤矿制定事故预防和应急计划，并检查煤矿制定的发现和消除事故隐患的措施及其落实情况 。

崩塌防治措施包括：（1）削坡清除。采取合理坡率放坡，设落石平台。清除危岩体、松散浮石等措施。（2）支撑加固。采取支撑、嵌补、锚杆等措施进行加固。（3）坡面防护。直接对危岩崩塌区采取柔性防护，挂网喷混凝土等措施，也可采取对裂隙灌浆填缝的措施。（4）被动拦挡。在下方采取拦挡墙（堤）、网等被动防护措施，以便拦截崩塌落石。（5）遮挡建（构）筑物。采取明洞、棚洞等措施，直接保护建（构）施物。（6）截排水措施。截水排水措施是为了减小或防止地表水渗入至裂隙的有效措施。

《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》第二十三条规定，对挂牌督办并采取全部或者局部停产停业治理的重大事故隐患，安全监管监察部门收到生产经营单位恢复生产的申请报告后，应当在10日内进行现场审查。审查合格的，对事故隐患进行核销，同意恢复生产经营；审查不合格的，依法责令改正或者下达停产整改指令。

配电箱、开关箱内应设置漏电保护器，其额定漏电动作电流和额定漏电动作时间应安全可靠(一般额定漏电动作电流≤30 mA，额定漏电动作时间<0．1 s)，并有合适的分级配合。但总配电箱(或配电室)内的漏电保护器其额定漏电动作电流与额定漏电动作时间的乘积最高应限制在30 mA·s以下。

暂无解析

置换前应制定置换方案，绘制置换流程图，根据置换和被置换介质密度不同，合理选择置换介质入口、被置换介质排出口及取样部位，防止出现死角。若置换介质的密度大于被置换介质的密度时，应由设备或管道最低点送入置换介质，由最高点排出被置换介质，取样点宜在顶部位置及易产生死角的部位；反之，置换介质的密度小于被置换介质时，从设备最高点送入置换介质，由最低点排出被置换介质，取样分析点宜放在设备的底部位置和可能成为死角的位置，确保置换彻底。

千人重伤率＝l000×l/780=1.28。

本题考查的是生产设施、场所安全距离和紧急疏散的规定。《安全生产法》（2014年修订）第三十九条规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止锁闭、封堵生产经营场所或者员工宿舍的出口。

生产烟花爆竹厂房的结构造型和构造要求包括：①A级厂房宜采用钢筋混凝土框架结构，面积小于20m2且操作人员不超过2人的A级厂房，或室内无人操作的厂房，可采用砖墙承重结构；②A、C级厂房不应采用独立砖柱承重，厂房砖墙厚度不应小于24cm，并不宜采用空斗墙和毛石墙；③A、C级厂房屋盖宜采用轻质易碎屋盖；④有易燃易爆粉尘的厂房，宜采用外形平整、不易积尘的结构件和结构。

向用人单位提供可能产生职业危害的设备的规定见表4-14的相关内容。 表4-14用人单位职业病管理

项目
内容


职业危害公告和警示

《职业病防治法》规定．产生职业病危害的用人单位．应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和：亡作场所职业病危害因素检测结果。
《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所。用人单位应当设置报警装置。配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、储存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计


职业病危害
因素的监测、
检测、评价及治理

《职业病防治法》规定，用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业
续表

项目
内容
向用人单位提供
可能产生职业危害的设备的规定要求
《职业病防治法》规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明

向用人单位提供
可能产生职业危害的化学原料及放射性物质的物品的规定要求
《职业病防治法》规定，向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成分、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。
产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。
国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料

劳动合同的职业
病危害内容

《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告诉劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间，因丁作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照上述规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款
职业卫生培训要求
《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作

职业健康检查制度


《职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者．用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担
职业健康监护档案
《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料

急性职业病危害事故

《职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担


劳动者享有的
职业卫生保护权利


《职业病防治法》规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：
(1)获得职业卫生教育、培训。
(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。
(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。
(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。
(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议

造成脱绳事故的主要原因有：重物的捆绑方法与要领不当，造成重物滑脱；吊装重心选择不当，造成偏载起吊或吊装中心不稳，使重物脱落；吊载遭到碰撞、冲击而摇摆不定，造成重物失落等。