材料员考试题免费下载5卷

发布时间:2022-02-21
材料员考试题免费下载5卷

材料员考试题免费下载5卷 第1卷


不同的材料对应力集中的程度不同,脆性材料对应力集中比较敏感.。( )

答案:对
解析:
不同的材料对应力集中的程度不同,脆性材料对应力集中比较敏感.。


硅酸盐水泥的强度等级分为( )等级

A.32.5、32.5R
B.42.5、42.5R
C.52.5、52.5R
D.62.5、62.5R
E.72.5、72.5R

答案:B,C,D
解析:
硅酸盐水泥的强度等级分为42.5、42.5R,52.5、52.5R,62.5、62.5R等级


建设项目按工程承包的范围可以分为( )

A.项目总承包招标
B.工程施工招标
C.专项工程承包招标
D.分项工程承包招标
E.单项工程承包招标

答案:A,C
解析:
建设项目按工程承包的范围可以分为项目总承包招标和专项工程承包招标。


脚手架料由于用量大,周转搭设,拆除频繁,流动面宽,一般不设专业租赁站,实行总公司统一管理。( )

答案:错
解析:
脚手架由于用量大、周转搭设、拆除频繁、流动面宽,一般由公司或工程处设专业租赁站,实行统一管理,灵活调度。脚手架料采取租赁管理办法,可以加速周转减少资金占用,实效甚好。


建筑施工图中文字说明采用长仿宋体书写。( )

答案:对
解析:
建筑施工图中文字说明采用长仿宋体书写。


合同履行的基本原则有( )。

A.保密原则
B.全面履行原则
C.诚实信用原则
D.实际履行原则
E.履行抗辩权原则

答案:B,C,D
解析:
合同履行的基本原则有全面履行原则、诚实信用原则、实际履行原则。


材料员考试题免费下载5卷 第2卷


平面汇交力系合成的结果是一个合力,合力的大小和方向等于原力系中各力的( )。

A.矢量和
B.力臂和
C.代数和
D.力矩和

答案:A
解析:
平面汇交力系合成的结果是一个合力,合力的大小和方向等于原力系中各力矢量和。


招标采购属于( )。

A.加工订货方式
B.预付预收方式
C.市场采购方式
D.协作采购方式

答案:C
解析:
招标采购属于市场采购方式。


可撤销合同与无效合同的区别主要表现在效力和期限不同。( )

答案:对
解析:
可撤销合同与无效合同有着本质的区别,主要表现在效力不同、期限不同。


SMA施工原材料抽样检查频率为1次/200㎡的检查项目有( )。

A.外观
B.粗骨料颗粒组成
C.矿当量检查
D.细骨料颗粒组成
E.矿粉≤0.075mm含量

答案:B,C,D,E
解析:
SMA施工原材料抽样检查频率为1次/200㎡的检查项目有粗骨料颗粒组成、矿当量检查、.矿粉≤0.075mm含量。


施工企业甲是某大型商业综合体项目的总承包服务单位,其中消防工程由于甲无消防资质,由甲在建设单位同意的情况下分包给了消防施工单位乙。施工准备阶段,建设单位现场负责人要求甲施工单位对专业性较强的工程项目,编制专项安全施工组织设计,并采取安全技术措施。甲认为并无必要,没有进行编制。施工过程中,施工企业甲的项目经理李某在现场的巡查过程中不慎摔倒,需要休息半年,甲单位以李某无法继续负责相关工作为由与其解除了劳动合同,李某认为甲单位违反了劳动法相关规定,将甲单位告上法庭。

施工单位乙的意外伤害保险费由( )支付。

A.施工单位乙
B.政府主管部门
C.建设单位
D.施工单位甲

答案:D
解析:
施工单位乙的意外伤害保险费由施工企业甲支付。


F1DIC《施工合同条件》的“缺陷通知期\"是指( )。

A.工程保修期
B.承包商的施工期
C.工程师在施工过程中发出改正质量缺陷通知
D.工程师在施工过程中对承包商改正缺陷限定的时间

答案:A
解析:
F1DIC《施工合同条件》的“缺陷通知期\"是指工程保修期。


材料员考试题免费下载5卷 第3卷


仓库管理是按照“( )\"的原则,组织材料的收发、保管和保养。

A.及时
B.准确
C.安全
D.先进
E.经济

答案:A,B,D,E
解析:
仓库管理是按照“及时、准确、先进、经济\"的原则,组织材料的收发、保管和保养。


施工项目材料管理软件的加密锁分为LPT加密锁和USB加密锁。

答案:对
解析:
加密锁分为LPT加密锁和USB加密锁。在Windows2000及WindowsXP操作系统下,需安装加密锁的驱动程序。


固体材料燃烧时,可采用干粉灭火器进行灭火。( )

答案:错
解析:
固体材料燃烧时,可采用高压水灭火,如果同时伴有有害气体挥发,应用黄砂灭火并覆盖。


周转材料费用测算公式中管理费和保养费均按周转材料原值的一定比例计取,般不超过原值的( )。

A.1%
B.2%
C.3%
D.4%

答案:B
解析:
周转材料费用测算公式中管理费和保养费均按周转材料原值的一定比例计取,般不超过原值的2%。


调动质量控制主体和各级各类人员的积极性,使质量控制持续而有效地向前发展,最终使质量控制主体各方达到多赢目的。这是质量控件系统的约束机制。( )。

答案:错
解析:
(1)控制系统运行的动力机制\n人是管理的动力,也是管理的对象。做好质量控制工作的关键是做好人的工作。要调动质量控制主体和各级各类人员的积极性,就要正确地运用动力机制,才能使质量控制持续而有效地向前发展,最终使质量控制主体各方达到多赢目的。\n(2)控制系统运行的约束机制\n施工项目质量控制系统运行的约束机制来自于两个方面,一方面是质量责任主体和质量活动主体的自我约束能力,如经营理念、质量意识、职业道德及技术能力的发挥;另一方面是来自于外部的监控效力,如质量检查监督。缺乏约束机制就无法使工程质量处于受控状态。


企业为了防止材料积压或不足,保证生产及加速资金周转,必须经常检查材料储备定额的执行情况,分析是否超储或不足。( )

答案:对
解析:
企业为了防止材料积压或不足,保证生产及加速资金周转,必须经常检查材料储备定额的执行情况,分析是否超储或不足。


材料员考试题免费下载5卷 第4卷


某县新建一幢2000㎡的住宅楼工程,砖混结构,由某建筑公司包工包料承建,主体使用烧结多孔砖和砌块砌筑,竣工验收抽查中发现,墙体材料为不合格产品,如果交付使用,将会造成重大的质量安全事故。最后鉴定该工程质量不合格,必须拆除。根据背景资料回答下列问题。
普通混凝土小型空心砌块进场应复试项目是( )。

A.抗折强度
B.密度级别
C.抗压强度
D.抗弯强度

答案:C
解析:
普通混凝土小型空心砌块进场应复试项目是抗压强度。


材料的保管包括( )等方面。

A.材料的验收
B.材料的码放
C.材料的保管场所
D.材料的账务管理
E.材料的安全消防

答案:B,C,E
解析:
现场材料仓储管理主要包括:选择进场材料保管场所;材料的堆码;材料的标识;材料的安全消防;材料的维护保养。


下列属于钢筋加工机械的是( )

A.钢筋冷拉机
B.钢筋对焊机
C.钢筋切断机
D.钢筋套筒挤压机

答案:C
解析:
钢筋切断机属于钢筋加工机械。


抽样是从总体中按照一定的规则抽出一部分个体的行动。( )

答案:对
解析:
抽样是从总体中按照一定的规则抽出一部分个体的行动。


不同的材料对应力集中的程度不同,( )达到屈服后对应力集中具有缓和作用。

A.脆性材料
B.金属材料
C.塑性材料
D.非金属材料

答案:C
解析:
不同的材料对应力集中的程度不同,塑性材料达到屈服后对应力集中具有缓和作用。


可用作单层式沥青面层的是( )沥青混合料。

A.粗粒式
B.中粒式
C.细粒式
D.混合式

答案:B
解析:
中粒式沥青混合料可用作单层式沥青面层。


材料员考试题免费下载5卷 第5卷


一刚体受不平行的三个力作用而平衡时,这三个力的作用线必在同一平面上。( )

答案:错
解析:
一个刚体受不平行的三个力的作用而平衡时,此三力的作用线必然共面且汇交于一点,这一定理为三力汇交定理。


一般说,市场是由市场主体、市场客体和( )构成的。(容易)

A.市场规则
B.市场价格
C.市场机制
D.市场交易
E.市场效益

答案:A,B,C
解析:
市场是由市场主体、市场客体、市场规则、市场价格和市场机制构成的。


能够限制物体角位移的约束是( )。

A.固定铰支座
B.固定端支座
C.简单铰支座
D.滚动铰支座

答案:B
解析:
能够限制物体角位移的约束是固定端支座。


合成高分子防水卷材包括( )。

A.再生橡胶改性沥青防水卷材
B.三元乙丙橡胶防水卷材
C.聚氯乙烯防水卷材
D.聚氯乙烯一橡胶共混防水卷材
E.APP改性沥青防水卷材

答案:B,C,D
解析:
合成高分子防水卷材包括三元乙丙橡胶防水卷材、聚氯乙烯防水卷材、聚氯乙烯一橡胶共混防水卷材。


特种作业人员(起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等)必须按国家和省、市安全生产监察局的要求培训和考试,取得省、市安全生产监察局颁发的“特种作业人员安全操作证\"后,方可上岗操作,并按归家规定的要求和期限进行审证。( )。

答案:对
解析:
特种作业人员(起重机械、起吊指挥、挂钩作业人员、电梯驾驶等)必须按国家和省、市安全生产监察局的要求培训和考试,取得省、市安全生产监察局颁发的“特种作业人员安全操作证\"后,方可上岗操作,并按归家规定的要求和期限进行审证。


张某因不能胜任工作,公司经理办公会研究决定,从8月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定,公司最迟于( )前以书面形式通知张某。

A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日

答案:C
解析:
《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。