电力系统职业技能鉴定历年真题9节

变电设备评价分为精益化管理评价、年度状态评价、动态评价三大类。
1.精益化管理评价是对变电设备验收、运维、检测、检修、反措执行及运检管理进行全面检查评价，全方位查找设备和运检管理薄弱环节，不断提升变电精益化管理水平和设备运行可靠性。
2.年度状态评价是综合专业巡视、带电检测、在线监测、例行试验、诊断性试验等各种技术手段，依据电网设备状态评价导则每年集中组织开展的变电设备状态评价工作。
3.动态评价是设备重要状态量发生变化后开展的评价，主要类别为新设备首次评价、缺陷评价、经历不良工况后评价、带电检测异常评价和检修后评价。
分值：包括题头在内各占25%

绝缘防护用具（见《变电安规》9.12.1）

答：交直流回路不能共用一根电缆，这是因为：1)交流、直流回路都是独立系统，对地而言，直流回路是绝缘的，交流回路是接地系统。若共用一根电缆，两者之间一旦发生短路就会造成直流接地，同时影响交流、直流两个系统。2)平常也容易互相干扰，还可能降低直流回路的绝缘电阻。

答案及评分标准：
（1）企业控制重伤和事故，不发生人身死亡、重大设备损坏和电网事故。（2分）
（2）车间（含工区、工地，下同）控制轻伤和障碍，不发生重伤和事故。（2分）
（3）班组控制未遂和异常，不发生轻伤和障碍。（1分）

（见《变电安规》15.2.1.9）
改正：开断电缆以前，应与电缆走向图图纸核对相符，并使用专用仪器（如感应法）确切证实电缆无电后，用接地的带绝缘柄的铁钎钉入电缆芯后，方可工作。

答：流过保护装置的短路电流与动作时间之间的关系曲线称为保护装置的延时特性。延时特性又分为定时限延时特性和反时限延时特性。定时限延时的动作时间是固定的，与短路电流的大小无关。反时限延时动作时间与短路电流的大小有关，短路电流大，动作时间短，短路电流小，动作时间长。短路电流与动作时限成一定曲线关系。

（见《变电安规》7.5.8）
改正：禁止作业人员擅自移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌。因工作原因必须短时移动或拆除遮栏（围栏）、标示牌，应征得工作许可人同意，并在工作负责人的监护下进行。完毕后应立即恢复。

答案：制定实施企业文化建设规划，建立健全企业文化工作机制，以统一的规划为指导，科学组织，系统规划，扎实有效地推进企业文化建设工作。
构建充分体现核心价值观的制度体系，将公司核心价值观融入管理制度，制定实施公司行为准则和岗位规范，形成全体员工共同遵守的行动指南。
开展丰富多彩的企业文化建设活动，落实“五统一”要求，实施企业文化建设精品工程、落地工程、评价工程。统筹推进精神文明建设和思想政治工作，使企业文化建设与精神文明建设和思想政治工作相互融合、相互促进。

答案：A 《变电安规》15.2.2.5