标准员试题6节

企业标准体系表应力求全面成套，主要体现在：全面贯彻国家标准、行业标准和地方标准；标准项目齐全；标准的内容要科学、适用，标准中规定的各项技术要求要合理，既要满足国家法律法规和政策的要求，又要有可操作性，要做到技术、管理、经济协调统一。\n。

根据《建筑施工塔式起重机安装、使用、拆卸安全技术规程》JGJ196-2010，在塔式起重机的安装、使用及拆卸期间，无关人员严禁进人作业区域内并设警戒线。

通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则，各岗位的专用工程标准要根据各岗位工作情况分别制定。

简化的必要性是指“多样性的发展规模超出了必要的范围时”，应当对其进行必要的简化，采取弃莠存良、删繁取简、去粗取精、归纳提炼的方法，即“消除其中多余的、可替换的和低功能的环节”，实现简化。

粗骨料的强度主要有两个，一是采用立方体抗压强度测试，二是采用压碎指标值评定。

根据《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》JGJ130-2011，扣件式钢管脚手架安装与拆除人员必须是经考核合格的专业架子工，所有架子工应持证上岗。

在建筑工程图中，总平面图、标高以m为尺寸单位。

工程建设标准化体系是工程建设某一领域的所有工程建设标准，相互依存、相互制约、相互补充和衔接，构成一个科学的有机整体。

根据《混凝土质量控制标准》GB50164-2011，水泥应按不同厂家、不同品种和虽度等级分批存储，并应采取防潮措施；出现结块的水泥不得用于混凝土工程；水泥出厂超过3个月，应进行复检。

物质资源管理由设备的日常管理，设备的淘汰制度，生产经营项目、场所、设备的转让管理，生产经营项目、场所的协调管理等四方面构成。

自然养护是指利用平均气温高于5℃的自然条件，用保水材料或草帘等对混凝土加以覆盖后适当浇水，使混凝土在一定的时间内在湿润状态下硬化。

施工组织设计按编制对象可以分为施工组织总设计、单位工程施工组织设计和施工方案。

工程项目质量的可用性体现为：平面布置合理性、空间布置合理性、建筑物理功能（采光、通风、隔声、隔热）、其他使用功能。

建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人。

按照规定，因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼，因此实际施工人王某和建筑公司对质量问题须承担连带责任。

标准实施计划中包括负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效版本。

按照规定，因建设工程质量发生争议的，发包人可以以总承包人、分包人和实际施工人为共同被告提起诉讼，因此实际施工人王某和建筑公司对质量问题须承担连带责任。

基础标准包括技术语言标准和技术通用标准。

工程建设标准作为建设活动的技术准则，在政策性、综合性、影响性等方面有着突出的特点。

当厂房跨度、高度、吊车荷载较小时采用承重墙承重。

剖面图的名称不一定要与标准层平面图上所标的剖切位置和剖视方向一致。

企业标准体系表划分明确要求标准项目之间减少重复、交叉，避免矛盾。

工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施蓝督。

混凝土拌合物的主要技术性质为和易性，硬化混凝土的主要技术性质包括强度、变形和耐久性等。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条（即用人单位可以解除劳动合同的条件）和第40条第1项、第2项规定（及劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作）的情形，续订劳动合同的。

多层砌体工业房屋，应每层设置现浇混凝土圈梁。

毛石砌体的施工工艺流程是：施工准备→试排撂底→砌筑毛石（同时搅拌砂浆）→勾缝→检验评定。

PDCA是目标控制的基本方法，计划P，实施D，检查C，处置A。

根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-20H，施工单位应当在危险性较大的分部分项工程施工前编制专项方案，由项目部组织技术人员编制，必要时由公司各职能部门相关人员参加讨论和编制；对于超过一定规模的危险性较大的分部分项工程，施工单位应当组织专家对专项方案进行论证。\n。