2021安全员考试题免费下载5辑

基坑施工作业人员上下必须设置专用通道，不准攀爬模板、脚手架，以确保安全。

生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，并对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计戈刂；（四）保证本单位安全生产投人的有效实施；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。

此挡土墙基础埋置太浅。

监理单位发现存在生产安全事故隐患的，应当要求安装单位、使用单位限期整改，：对安装单位、使用单位拒不整改的，及时向建设单位报告。

追究和实现责任的形式也是特殊的，包括撤销与宪法相抵触的法律、行政法规、地方性法规，罢免国家机关的领导成员等。
C.中的制裁属于国家赔偿责任的制裁；
D.中的制裁属于刑事制裁。

安全生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。安全生产管理的目标，是减少和控制危害与事故，尽量避免生产过程中由于事故造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其他损失。

在建工程防火（1）在建工程作业场所的临时疏散通道应采用不燃或难燃材料建造，并与在建工程结构施工同步设置，也可利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯。（2）在建工程内临时疏散通道的设置应符合下列规定：1）疏散通道的耐火极限不应低于0.5h。2）设置在地面上的临时疏散通道，其净宽度不应小于1.5m；利用在建工程施工完毕的水平结构、楼梯作临时疏散通道时，其净宽度不宜小于1.0m；用于疏散的爬梯及设置在脚手架上的临时疏散通道，其净宽度不应小于0.6m。3）临时疏散通道为坡道，且坡度大于25°时，应修建楼梯或台阶踏步或设置防滑条。4）临时疏散通道不宜采用爬梯。确需采用时，应采取可靠固定措施。5）疏散通道的侧面若为临空面，应沿临空面设置高度不小于1.2m的防护栏杆。6）当临时疏散通道搭设在脚手架上时，脚手架应采用不燃材料搭设。7）临时疏散通道应设置明显的疏散指示标识。8）临时疏散通道应设置照明设施。

施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件在进人施工现场前应进行查验，合格后方可投人使用。

我国现有的安全生产工作格局表明，企业内部安全生产管理是内因，政府监管、行业自律、社会监督是外因。内因是变化的根据，外因是变化的条件。

用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系家属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

厕所大小应根据作业人员的数量设置。高层建筑施工高度超过8层以后，每隔4层宜设置临时厕所。

钢管横杆及栏杆柱均应采用48mm（2.75～3.5）mm的管材，以扣件或电焊固定。钢管临边防护栏杆不要和钢筋防护栏杆搞混，钢筋的可以焊接和绑扎，钢管不能绑扎。

暂扣许可证和执照，是行政主体对持有许可证和执照能从事该类活动的相对人，因其有违法行为而在一定期限内暂行扣押其许可证和执照，使之暂时失去从事该类活动资格的处罚。

建筑施工企业安全生产检查制度应符合以下要求：（l）企业和施工现场都应建立安全生产检查制度，并形成文件，其内容应包括安全检查的内容、形式、类型、标准、方法、频次，检查、整改、复查，安全生产管理评估与持续改进等。（2）应根据安全检查的类型，确定检查内容和具体标准，编制相应的安全检查评分表，配备必要的检查、测试器具。（3）应对安全检查的组织形式和计划安排提出要求；每次检查都应编制详实的安全检查计划，检查计划要目标明确、内容具体，并按照PDCA（计划、实施、检查、处理）管理方法认真组织实施。〔4）企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施。（5）涉及分包单位管理的，必须对分包单位的安全生产检查提出明确的管理要求。（6）对安全检查中发现的问题和隐患，应定人、定时间、定措施组织整改，并跟踪复查。（7）应定期对安全生产管理的适宜性、符合性和有效性进行评估，确定安全生产管理需改进的方而，制定并实施改进措施，并对其有效性进行跟踪验证和评价。（8）安全生产检查制度能够督促施工现场等所属单位安全生产检查工作的开展。（9）应建立并保存安全检查和改进活动的资料与记录。（10）其他管理要求。

建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；不得要求施工单位压缩合同约定的工期；不得将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位。违反上述规定的.责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款。

安全施工费由临边、洞口、交叉、高处作业安全防护费、危险性较大工程安全措施费及其他费用组成。

危险等级为Ⅰ级、Ⅱ级的分部分项工程、机械设备及设施安装拆卸的施工作业，应单独进行安全技术交底。

安管人员涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产考核合格证书的，由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。

所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。

建筑施工企业应当遵守有关环境保护和安全生产的法律、法规的规定，采取控制和处理施工现场的各种粉尘、废气、废水、固体废物以及噪声、振动对环境的污染和危害的措施。

不得将模板支架、揽风绳、泵送混凝土和砂浆的输送管等固定在脚手架上。

分层施工的楼梯口、楼梯平台和梯段边，应安装防护栏杆；外设楼梯口、楼梯平台和梯段边，还应采用密目式安全立网封闭。

凡在建设过程中发生1起一般及以上安全生产事故的工程项目，一律取消在本考核年度内各级各类优质工程奖、“文明工地”、“平安工地”、“绿色工地”、“标准化示范工地”、“新技术应用示范工程”称号等参评资格。

《危险性较大的分部分项工程安全管理办法））（建质〔2009〕87号）规定：对于搭设高度24m及以上的落地式钢管脚手架工程，附着式整体和分片提升脚手架工程，悬挑式脚手架工程，吊篮式脚手架工程，自制卸料平台、移动操作平台工程，施工单位应组织编制专项施工方案并审核；对于搭设高度50m及以上落地式钢管脚手架工程，提升高度150m及以上附着式整体和分片提升脚手架工程，搭设高度20m及以上的悬挑式脚手架工程，施工单位应编制专项施工方案并组织专家对方案进行论证。

企业安全生产检查应由专门部门及责任人负责组织实施。

生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

建筑施工临时用电的安全管理有以下基本要求：（1）项目经理部应当制定安全用电管理制度。（2）项目经理应当明确施工用电管理人员、电气工程技术人员和各分包单位的电气负责人。（3）电工必须经过按国家现行标准考核合格后，持证上岗工作；其他用电人员必须通过相关安全教育培训和技术交底，考核合格后方可上岗工作。（4）安装、巡检、维修或拆除临时用电设备和线路，必须由电工完成，并有人监护。电工等级应与工程的难易程度和技术复杂性相适应。

生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。

侵权责任法的立法目的是为保护民事主体的合法权益，明确侵权责任，预防并制裁侵权行为，促进社会和谐稳定。

两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。违反上述规定的，责令限期改正，可以处5万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业。

施工企业具有下列六种情形之一的，吊销安全生产许可证：①降低安全生产条件情节特别严重的；②安全生产许可证暂扣期内拒不整改的；③暂扣安全生产许可证时限超过120日；④发生特别重大事故的；⑤12个月内同一企业第二次发生生产安全事故且第二次事故为重大事故的；⑥12个月内同一企业连续发生三次生产安全事故的。

特种设备安全法突出了特种设备生产、经营、使用单位的安全主体责任，明确规定在生产环节，生产企业对特种设备的质量负责。

单位的消防设施、器材或者消防安全标志的配置、设置应符合国家标准、行业标准，并保持完好有效。