安全员模拟冲刺试题集7辑

生产经营单位不具备有关法律法规、国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的，不得从事生产经营活动。经停产停业整顿仍不具备安全生产条件的，予以关闭；有关部门应当依法吊销其有关证照。

直接原因。《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442）规定，直接导致伤亡事故发生的机械、物质和环境的不安全状态，以及人的不安全行为，是事故的直接原因。

安全生产标准化建设是政府实施安全生产分类指导、分级监管的重要依据。

能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级、不同层次的管理层有规律地组合而成。在实际管理中，决策层、执行层、操作层就体现了能级原理。“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”等也都利用了能级原理。

建设工程的从业人员肩负着历史和社会的责任，必须有良好的职业道德。安全生产管理人员也是如此。安全生产管理人员在职业生涯中，必须坚持维护社会公共利益，尽职尽责完成本职工作，承担社会责任，对自己的职业行为负责。

安全标志应针对作业危险部位标挂，不可以全部并排悬挂，流于形式。

建筑施工企业应根据本企业的施工特点，依据承包工程的类型、特征、规模及自身管理水平等情况，辨识出危险源，并对重大危险源进行控制，这是安全技术管理的一项重要内容。具体管理要求有：（1）施工企业应根据经营业务的类型编制施工作业流程，逐层分解作业活动情况，并分析辨识出可能存在的危险源，列出危险源清单。（2）施工企业应组织人员对施工作业活动中存上的危险源一一进行评价，确定重大危险源，并以文件形式公布。（3）施工企业应对重大危险源登记建档，进行定期检测、评估、监控，并对重大危险源的辨识及时进行更新。（4）施工项目部对存在重大危险源的分部分项工程应编制管理方案或专项施工方案，严格履行审批、论证、检验检测等相关手续。（5）施工项目部在对存在重大危险源的分部分项工程组织施工时，应按照经审核、批准的管理方案或专项施工方案组织实施。项目部应对重大危险源作业过程进行旁站式监督，对旁站监督过程中发现的事故隐患及时纠正，发现重大问题时应停止施工。（6）施工项目部应建立重大危险源跟踪查验制度，及时组织分包单位、专业施工单位按照管理方案或专项施工方案对存在重大危险源的施工过程进行跟踪和检查验收，并做好检查验收记录。施工企业应针对重大危险源制定应急预案，预案应能指导企业进行施工现场的具体操作。

除“三宝”外，施工中应对“四口五临边”及时加设防护。“四口”是指1.电梯吗（管道）井口2.预留洞口3.通道口4.楼梯口

漏电保护系统设置要点（1）采用二级漏电保护系统。二级漏电保护系统是指在施工现场基本供配电系统的总配电箱（配电柜）和开关箱首、末二级配电装置中，设置漏电保护器。其中，总配电箱（配电柜）中的漏电保护器可以设置于总路，也可以设置于各分路，但不必重复设置。（2）实行分级、分段漏电保护原则。实行分级、分段漏电保护的具体体现是合理选择总配电箱（配电柜）、开关箱中漏电保护器的额定漏电动作参数。（3）漏电保护器相数和线数必须与负荷的相数和线数保持一致。（4）漏电保护器必须与用电工程合理的接地系统配合使用，才能形成完备、可靠的防触电保护系统。（5）漏电保护器的电源进线类别（相线或零线）必须与其进线端标记一一对应，不允许交叉混接，更不允许将PE线当N线接入漏电保护器。

劳动保护是从“以人为本，关爱生命”的理念出发，对象是从事生产的劳动者，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。

(7）在雨雪天应采取防滑措施，当风速在6级以上和雷电、暴雨、大雾等气象下，不得进行露天高处作业。

建设单位在申请领取施工许可证或者办理安全监督手续时，应当提供危险性较大的分部分项工程清单和安全管理措施。

＞350度，高温；-20～350度，常温；≤-20度，低温。

系统论的基本思想是整体性、相关性、目的性、阶层性、综合性、环境适应性。

劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。施工作业人员所在企业（包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等）必须按国家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或者已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或者变相收取任何费用。

绿色施工评价的五大要素，包括建筑工程绿色施工应根据环境保护、节材与材料资源利用、节水与水资源利用、节能与能源利用、节地与土地资源保护五个要素逐一进行评价。

构件吊装和管道安装时的悬空作业应符合下列规定：1）钢结构吊装，构件宜在地面组装，安全设施应一并设置。吊装时，应在作业层下方设置一道水平安全网。2）吊装钢筋混凝土屋架、梁、柱等大型构件前，应在构件上预先设置登高通道、操作立足点等安全设施。3）在高空安装大模板、吊装第一块预制构件或单独的大中型预制构件时，应站在作业平台上操作。4）当吊装作业利用吊车梁等构件作为水平通道时，临空面的二侧应设置连续的栏杆等防护措施。当采用钢索做安全绳时，钢索的一端应采用花篮螺栓收紧；当采用钢丝绳做安全绳时，绳的自然下垂度不应大于绳长的1/20，并应控制在100mm以内。5）钢结构安装施工宜在施工层搭设水平通道，水平通道两侧应设置防护栏杆。当利用钢梁作为水平通道时，应在钢梁一侧设置连续的安全绳，安全绳宜采用钢丝绳。6）钢结构、管道等安装施工的安全防护设施宜采用标准化、定型化产品。

企业和施工现场的事故处理应按等级事故和未造成人员伤亡的一般事故两类进行处置。

发现施工现场有多台塔式起重机作业时,施工总承包单位必须组织制定并实施防止塔式起重机相互碰撞的安全措施。

模板未按规定连续拆除完毕，而中途停歇。

生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

听证程序不是一种与简易程序和普通程序并列的独立、完整的行政处罚程序，而只是普通程序中的一道环节

安装悬挑结构模板时，应搭设脚手架或悬挑工作台，并设置防护栏杆和安全网。作业处的下方不得有人通行或停留。

锅炉房内必须备有防火砂箱(袋)或化学灭火剂。

基坑支护结构应由设计资质的单位进行设计。

危险源是指可能导致人身伤害和（或）健康损坏的根源、状态或行为，或其组合。

国家有关塔式起重机的技术标准和规范，规程、随机的使用、拆装说明书、随机的整机、部件的装配图、电气原理及接线图、已有的拆装方案及过去拆装作业中积累的技术资料是塔式起重机拆装工艺编制的主要依据。编制拆装方案主要依据是：(1）国家有关塔式起重机的技术标准和规范，规程；(2）随机的使用、拆装说明书、整机、部件的装配图、电气原理及接线图等；(3）已有的拆装方案及过去拆装作业中积累的技术资料；(4）其他单位的拆装方案或有关资料。这题有点文字游戏，看仔细就好

因作业必需临时拆除或变动安全防护设施时，必须经施工负责人同意，采取相应的可靠措施，作业后应立即恢复。高处作业前，工程项目应组织有关部门对安全防护设施进行验收，经验收合格签字后方可作业。需要临时拆除或变动安全设施的，应经项目分管负责人审批签字，并组织有关部门验收，经验收合格签字后方可实施。

各级建设行政主管部门对建筑起重机械的租赁、安装、拆卸、使用依法实施监督管理。

《安全生产法》第一百零六条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。

要定期检查安全帽是否存在龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况。若发现异常现象，要立即更换，不得继续使用。

钢丝绳的破坏原因主要有截面积减少、质量发生变化、变形、突然损坏.造成钢丝绳损伤及破坏的原因是多方面的。概括起来钢丝绳损伤及破坏的主要原因大致有四个方面。1）截面积减少2）质量发生变化3）变形4）突然损坏

生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方人民政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。

基坑开挖前，施工单位应当按照专项施工方案的要求，对有关措施进行全面检查，确保毗邻建筑物、构筑物和地下管线等重要部位的专项防护措施落实到位。严禁在不具备安全生产条件下强令违章作业、盲目施工。

山坡一边对挡土墙的压力过大，挡土墙失稳。

“制”有节制、限制的意思，”度”’有尺度、标准的意思。“制度”是节制人们行为的尺度。

取得安全生产许可证的建筑施工企业，发生重大安全事故的，暂扣安全生产许可证并限期整改。

建筑施工企业应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。

工程施工过程中，为了防止落物和减少污染，必须采用密目式安全网对建筑物进行全封闭。

绿色传递安全的提示性信息。

建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求；不得要求施工单位压缩合同约定的工期；不得将拆除工程发包给不具有相应资质等级的施工单位。违反上述规定的.责令限期改正，处20万元以上50万元以下的罚款。

施工单位应当遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。

特种设备安全法所称特种设备，是指对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆，以及法律、行政法规规定适用本法的其他特种设备。

安全生产管理人员，应该充分发挥思想道德的正能量，用“为他”的职业道德观念去战胜“为己”的职业道德陋习，认真检查自己的言行，不断提高自身的职业道德水平。

建筑施工企业应对危险性较大的施工作业场所及具有尘毒危害的作业环境设置安全警示标志及应使用的安全防护用品标识牌。

建筑施工单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

第十九条用人单位应当履行下列职责：（一）与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同；（二）制定并落实本单位特种作业安全操作规程和有关安全管理制度；（三）书面告知特种作业人员违章操作的危害；（四）向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件；（五）按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于24小时；（六）建立本单位特种作业人员管理档案；（七）查处特种作业人员违章行为并记录在档；（八）法律法规及有关规定明确的其他职责。

道德的教育功能：道德是催人奋进的引路人。它培养人们良好的道德意识、道德品质和道德行为，树立正确的义务、荣誉、正义和幸福等观念，使受教育者成为道德纯洁、理想高尚的人。