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2021劳务员考试真题6卷

发布时间：2021-07-25
2021劳务员考试真题6卷

2021劳务员考试真题6卷 第1卷

广义上的收入包括（ ）。

A.营业收入
B.投资收益
C.税务收入
D.补贴收入
E.营业外收入

答案：A,B,D,E
解析：
广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。

生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：（ ）开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。

A.宿舍
B.材料仓库
C.食堂
D.浴室（淋浴间）
E.厕所

答案：A,C,D,E
解析：
根据生活场所标准化管理条例：生活区必须包括宿舍、食堂、浴室、厕所、活动室。根据条件安排健康有益的娱乐活动，尽可能给工人提供安全舒适的生活环境。

在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。

答案：错
解析：
在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证不能作为施工队结算依据，对施工队结算要依据现场实际工程量由劳务分包单位现场责任人填写工程量确认单，经施工单位、监理单位、建设单位签字后，方可作为结算资料，据实结算，当月劳务费结算，按单工号与工程报量同步进行，配比结算，且人工费的累计结算额不得突破预算中的总额，以严格控制结算费用。

劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同

答案：对
解析：
劳务分包合同是从合同，它依附的主合同是承包人在本工程的建设工程总承包施工合同或施工分包合同。

在下列各项中，不能认定为工伤的是（ ）。

A.职工上下班途中，被机动车撞伤
B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡
C.职工因醉酒伤亡
D.职工在消防演练中受伤

答案：C
解析：
不能认定为工伤的是职工因醉酒伤亡。

属于各级人民代表大会常务委员会职权范围的信访事项的是（ ）。

A.对人民法院的生效判决不服的申诉
B.对公安机关不予立案决定不服的申诉
C.对人民法院、检察院工作的建议及意见
D.对国家机关工作人员职务犯罪行为的检举

答案：A
解析：
对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项。

以下人员招聘的程序排序正确的是（ ）。①确立招聘渠道②工作评估③组建招聘小组④制定招聘计划⑤甄别录用。

A.①②③④⑤
B.①④③②⑤
C.④③①⑤②
D.④①③⑤②

答案：C
解析：
人员招聘的程序排序是制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用.工作评估。

劳动和社会保障部要求各地按照（ ）的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

A.低费率
B.保大病
C.保当期
D.以用人单位缴费为主
E.农民工共同负担

答案：A,B,C,D
解析：
劳动和社会保障部发布了《关于开展农民工参加医疗保险专项扩面行动的通知》，要求各地按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，制定和完善农民工参加医疗保险的办法。

1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情况，回答下列问题。
乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人（ ）制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

A.信访接待日
B.工作例会日
C.统一协调日
D.信访处理日

答案：A
解析：
乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度，由行政机关负责人协调处理信访事项。

2021劳务员考试真题6卷 第2卷

劳动用工相关计算指标不包括（ ）。

A.计划平均人数
B.计划工资总额
C.劳动定额完成情况
D.计划用工缺口

答案：D
解析：
劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。

答案：错
解析：
施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。

作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予（ ）。

A.通报
B.整告
C.严重警告
D.记过

答案：B
解析：
作为统计调查对象的国家机关、企业事业单位或者其他组织迟报统计资料，或者未按照国家有关规定设置原始记录、统计台账的，由县级以上人民政府统计机构责令改正，给予警告。

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（ ）劳动合同。

A.有效
B.无效
C.可变更
D.可撤销

答案：B
解析：
《劳动合同法》第19条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；③违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照）履行各自的义务。

A.合同协议书
B.双方的约定
C.调解协议书
D.调解人的要求

答案：C
解析：
和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以补充协议的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，（ ）价格不能作为合同价。

A.当事人协商的
B.约而不定的
C.业主签订的
D.工程师签订的

答案：B
解析：
合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。任何暂定价、暂估价、概算价等都不能作为合同价款，约而不定的价格不能作为合同价。

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（ ）。

A.小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件
B.小李因盗窃被判刑
C.小张在外出执行任务时负伤，失去左腿
D.小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

答案：D
解析：
《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定（ ）。

A.支付劳务工程款的时间
B.结算方式
C.工程量计算规则
D.结算程序
E.保证按期支付的措施

答案：A,B,E
解析：
承包人与劳务分包人应当依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式以保证按期支付的措施。按规定只能向劳务分包企业支付劳务工程款，不得向无资质的个体承包人支付，不得以实物或有价证券等形式抵付。

属于农民工流出地的责任是（ ）。

A.加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B.为农民工接受继续教育提供便利
C.为农民工子女接受教育创造条件
D.加大对农村转移劳动力法律知识的培训

答案：D
解析：
农民工流出地的责任是：加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质；改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才；加大对农村转移劳动力职业技能培训；加大对农村转移劳动力法律知识的培训。

2021劳务员考试真题6卷 第3卷

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证任责任。

A.职工本人
B.职工近亲属
C.用人单位
D.劳动部门

答案：C
解析：
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。该用人单位不承担举证责任的，区、县社会保险行政部门可以根据职工或其近亲属提供的证据，或者自行调查取得的证据，依法作出决定。

调解意见书对争议双方具有约束力。

答案：错
解析：
调解意见书是调解委员会单方的意思表示，仅是一种简易型的文书，对争议双方没有约束力。

承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，劳务分包人觉得工程设计不合理的，可以对工程提出变更。

答案：错
解析：
2014版劳务分包合同强调了承包人的现场管理义务，由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批，承包人全面负责现场的安全生产、质量管理，以及工期计划等，承包人有权随时检查劳务作业人员的持证上岗情况，同时明确劳务分包人不得对工程提出变更，通过合同引导承包人加强现场管理。

2013版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购（ ）。

A.小型机具
B.大型机械
C.低值易耗材料
D.主要材料
E.周转性材料

答案：B,D,E
解析：
2014版建设工程施工劳务分包合同示范文本明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料。

所谓的双务合同和单务合同是根据当事人双方订立的合同中所反映的相互间权利和义务的确定而区分的。

答案：错
解析：
所谓的双务合同和单务合同是根据当事人双方订立的合同中所反映的相互间权利和义务的分担方式而区分的

施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相

答案：对
解析：
施工用电中的开关箱最新要求是：开关箱应做到每台机械有专用的开关箱，即：一机、一闸、一漏、一相。

参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（ ）年以上。

A.1
B.2
C.3
D.5

答案：D
解析：
（3）参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书5年以上，连续从事生产作业的，或是经过正规高级技工培训并取得结业证书的人员。

对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证上岗率应达到（ ）。

A.60%
B.80%
C.90%
D.100%

答案：D
解析：
一般技术工人、特种作业人员、劳务普工注册人员必须100%持有相应工种的岗位证书。

建设工程项目质量政府监督的内容主要包括：建设工程的质量监督评估、开工前的质量监督、在施工期间的质量监督、竣工阶段的质量监督。

答案：错
解析：
建设工程项目质量政府监督的内容包括：受理质量监督申请，开工前的质量监督，施工期间的质量监督，竣工阶段的质量监督。

2021劳务员考试真题6卷 第4卷

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

答案：D
解析：
《劳动合同法》第19条进一步明确：劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，其诉讼时效为（ ）。

A.2年
B.4年
C.20年
D.不受限制

答案：D
解析：
我国《关于贯彻执行若干问题的意见》第一百七十条规定：“未授权给公民、法人经营管理的国家财产受到侵害的，不受诉讼时效期间的限制。”

下列事项中，属于诉讼时效的法律依据有（ ）。

A.债权人不可以提起诉讼
B.债务人可以拒绝履行债务
C.法院不再对债务人采取强制措施
D.债权人丧失受领权
E.债务人任何情况下都不得履行债务

答案：B,C
解析：
诉讼时效的法律依据有：债务人可以拒绝履行债务，法院不再对债务人采取强制措施。

工作日延长劳动时间的，用人单位按照不低于本人工资的（ ）支付加点工资。

A.150％
B.200％
C.300%
D.可补休

答案：A
解析：
用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：（一）工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资；（二）在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的，按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资；（三）在法定休假日劳动的，按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系.走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的（ ）原则。

A.公开招聘
B.全面考核
C.公平公正
D.效率优先

答案：C
解析：
在招聘过程中，坚持公平竞争原则，对所有的应聘者应一视同仁，杜绝“拉关系、走后门”等腐败现象。这体现了招聘中的公平公正原则。

关于费用的特点，以下说法正确的是（ ）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用除了包括本企业经济利益的流出，还包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出
D.费用可能表现为资产的减少
E.费用可能表现为负债的增加

答案：A,B,D,E
解析：
费用具有以下特点：费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出；费用将引起所有者权益的减少；费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之；费用只包括本企业经济利益的流出，而不包括为第三方或客户代付的款项及偿还债务支出。

施工现场管理标准化包括（ ）。

A.现场布置标准化
B.工序作业标准化
C.生活办公区管理标准化
D.现场分区责任标准化
E.办公设施标准化

答案：A,B,C,D
解析：
施工现场管理标准化包括现场布置标准化、工序作业标准化、生活办公区管理标准化、现场分区责任标准化

在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的（ ）

A.配备计划
B.发展计划
C.开发计划
D.职业计划

答案：D
解析：
职业计划：骨干人员的培养和使用方案。

信访产生的法律依据是（ ）。

A.刑法
B.行政诉讼法
C.宪法
D.民法

答案：C
解析：
中国《宪法》第二十七条规定、第四十一条规定可以看作是信访产生的宪法依据。

2021劳务员考试真题6卷 第5卷

标的是合同法律关系的（ ），是合同当事人权利和义务共同指向的对象。

A.客体
B.主体
C.指向
D.物体

答案：A
解析：
标的是合同法律关系的客体，是合同当事人权利和义务共同指向的对象。标的是合同成立的必要条件，没有标的，合同不能成立。由于合同的种类多样，合同的标的也各不一样。

应急预案只适用于发生劳务纠纷突发事件。

答案：错
解析：
应急预案的适用范围：发生劳务纠纷突发事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件；因劳务纠纷引发的各种群体性事件，造成一定的经济损失和社会影响的事件。

劳务分包人没有采购或租赁（ ）的义务。

A.主要材料
B.周转性材料
C.低值易耗材料
D.大型设备
E.中小型施工机具

答案：A,B,D
解析：
2014版劳务分包合同明确约定了承包人不得要求劳务分包人提供或采购大型机械、主要材料，承包人不得要求劳务分包人提供或租赁周转性材料，完善了以劳务分包之名进行专业分包甚至转包的防范措施，以促进劳务市场的有序发展。

劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

答案：错
解析：
劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，未经主管单位允许停止作业后，生产经营单位有权降低其工资、福利等待遇。

答案：错
解析：
《安全生产法》第47条规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

以下属于施工项目资源管理的内容的是（ ）。

A.劳动力
B.材料
C.技术
D.机械设备
E.施工现场

答案：A,B,C,D
解析：
施工项目资源管理的内容：劳动力、材料、机械设备、技术、资金。

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他（ ）等因素而引起的疾病。

A.有毒、有害物质
B.恶劣工作环境
C.严寒酷暑
D.传染性疾病

答案：A
解析：
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

目前建筑业务工人员培训的内容主要包括（ ）。

A.安全生产常识
B.职业基础知识和岗位操作技能
C.普法维权知识
D.城市日常生活知识
E.个人创业知识

答案：A,B,C,D
解析：
目前建筑业务工人员培训的内容主要包括：安全生产培训、岗位技能培训、新工艺和施工技术专题培训、.普法维权培训、城市生活常识。

突发事件应急状态主要分为以下阶段（ ）。

A.前兆阶段
B.紧急阶段
C.谈判阶段
D.僵持阶段
E.解决阶段

答案：A,B,C,E
解析：
突发事件应急状态，分为如下四个阶段：前兆阶段、紧急阶段、谈判阶段、解决阶段。

2021劳务员考试真题6卷 第6卷

因欺诈而订立的合同的条件有（ ）。

A.主观上故意
B.客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒
C.一方当事人欺诈另一方当事人
D.因对方欺诈陷入错误
E.因第三人欺诈陷入错误

答案：A,B,C,D
解析：
因欺诈而订立的合同的条件有：欺诈一方在主观上是故意；欺诈行为的客观表现是对订立合同的有关事实的虚假介绍或隐瞒；欺诈是一方当事人对另一方当事人的欺诈，第三人的欺诈不足以构成导致合同撤销的欺诈；被欺诈一方因对方的欺诈陷入错误。

合同的主要条款或者合同的内容要由（ ），一般包括这些条款，但不限于这些条款。

A.当事人约定
B.备案部门认可
C.当地政府批准
D.法人代表签订

答案：A
解析：
合同的主要条款或者合同的内容要由当事人约定，一般包括这些条款，但不限于这些条款。不同类型与性质的合同，其主要条款或者必备条款可能是不同的。

就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同，属于人力资源管理的（ ）特性。

A.时效性
B.能动性
C.社会性
D.时代性

答案：D
解析：
时代性：经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。

信访人提出投诉请求应当载明信访人的（ ）。

A.名称
B.地址
C.目的
D.理由
E.依据

答案：A,B,D
解析：
信访人提出信访事项，一般应当采用书信、电子邮件、传真等书面形式；信访人提出投诉请求的，还应当载明信访人的姓名（名称）、住址和请求、事实、理由。

施工项目过程控制中，加强专项检查，包括自检、（ ）、互检。

A.专检
B.全检
C.交接检
D.质检

答案：A
解析：
加强专项检查，包括自检、专检、互检活动，及时解决问题。

发包人、承办人应当在每月（ ）前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日
B.15日
C.20日
D.30日

答案：C
解析：
发包人、承办人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

用人单位保存劳动考勤记录不得少于（ ）。

A.2年
B.3年
C.5年
D.10年

答案：A
解析：
用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。

施工项目目标控制的任务包括（ ）。

A.进度控制
B.质量控制
C.成本控制
D.材料消耗控制
E.盈利目标控制

答案：A,B,C
解析：
施工项目控制的任务是进行以项目进度控制、质量控制、成本控制和安全控制为主要内容的四大控制。其中前三项目标是施工项目成果，而安全目标是指施工过程中人和物的状态。

劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。

A.知识、技能、态度
B.学历、技能、态度
C.学历、经验、态度
D.知识、经验、态度

答案：A
解析：
从培训的三方面内容，既知识、技能和态度看，三者必须兼备，缺一不可。

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